干部培訓規章制度參考

　　為提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致，講求實(shí)效的原則，根據有關(guān)規定要求，結合本辦實(shí)際，制定本制度。

　　一、集中培訓。按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對性的要求，每年舉辦不少于兩期的全市系統的干部集中培訓，每期3—5天，培訓內容因時(shí)、因勢而定。

　　二、在職培訓。全辦及各處室根據工作職能和職責，開(kāi)展崗位練兵、拓寬知識視野，提高能力水平。

　　三、更新知識培訓。全辦干部要積極參加以增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的培訓工作。

　　四、各類(lèi)短期培訓。凡上級有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)短期培訓，只要工作、業(yè)務(wù)許可，經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，各業(yè)務(wù)處室應積極推薦人選參加。

　　五、崗位培訓。為鼓勵年輕干部進(jìn)步成長(cháng)，增長(cháng)知識才干，每年各處室都要派1—2名干部參加相關(guān)部門(mén)組織的崗位培訓。

　　六、初任培訓。對新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機關(guān)，擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)人員的培訓，初任培訓在試用期進(jìn)行，時(shí)間不少于10天。

　　七、任職培訓。對晉升領(lǐng)導職務(wù)人員按照相應職位的要求積極參加市有關(guān)部門(mén)組織的的培訓(時(shí)間不少于30天)。

　　八、擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的學(xué)習培訓，按有關(guān)規定執行。

　　九、凡經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，參加的各類(lèi)培訓，費用在結束后回單位報銷(xiāo)。

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