- 相關(guān)推薦
職務(wù)職級并行細則
公務(wù)員將推出職務(wù)與職級并行，以下是職務(wù)職級并行細則相關(guān)內容，僅供參考。
十二屆全國人大常委會(huì )第二十五次會(huì )議表決通過(guò)了授權國務(wù)院在部分地區和部分在京中央機關(guān)暫時(shí)調整適用公務(wù)員法有關(guān)規定的決定。決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務(wù)員職級晉升通道，進(jìn)一步調動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性。
該決定授權國務(wù)院在天津市市級機關(guān)及和平區、西青區各級機關(guān)，山東省省級機關(guān)及青島市、濰坊市各級機關(guān)，湖北省省級機關(guān)及宜昌市、襄陽(yáng)市各級機關(guān)，四川省省級機關(guān)及綿陽(yáng)市、內江市各級機關(guān)，以及教育部、國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、國家統計局本級機關(guān)(不包括直屬機構)開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點(diǎn)工作，暫時(shí)調整適用公務(wù)員法關(guān)于非領(lǐng)導職務(wù)管理的有關(guān)規定。
具體試點(diǎn)辦法由國務(wù)院作出安排，并報全國人大常委會(huì )備案。試點(diǎn)期限為2年。本決定自2016年12月26日起施行。
職級晉升提出具體條件
2015年，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見(jiàn)》，人社部、中組部、中央編辦、財政部、國家公務(wù)員局5部門(mén)部署了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實(shí)施工作。
《意見(jiàn)》提出，將對縣以下機關(guān)公務(wù)員設置5個(gè)職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿(mǎn)8年未提拔的，可享受科員待遇;科員任滿(mǎn)12年未提拔的，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿(mǎn)15年未提拔的，可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔的，可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
職級晉升后，可以享受相應職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)工資待遇，但工作崗位不變。
高于正處級縣區市不在列
《意見(jiàn)》對“任職年限”作了解釋?zhuān)笍臅x升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計算，滿(mǎn)12個(gè)月為1周年。
《意見(jiàn)》規定，任現職級或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱(chēng)職等次，任職年限條件延長(cháng)1年。
對實(shí)施職級晉升制度的機構范圍，《意見(jiàn)》作出了明確限定，即縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關(guān)和參公管理單位的在編人員;機構規格高于正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門(mén)等不列入實(shí)施范圍。
形成職務(wù)與職級兩個(gè)晉升通道
有關(guān)部門(mén)表示，在公務(wù)員管理制度中，職務(wù)與級別制度是重要的組成部分，也是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據。職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱(chēng)謂，主要體現工作能力和職責大小;職級指一定職務(wù)層次所對應的級別，主要體現資歷。從目前情況來(lái)看，公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤，造成過(guò)分看重職務(wù)的問(wèn)題。特別是在縣以下機關(guān)，公務(wù)員受機構規格等因素限制，職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出。
據有關(guān)部門(mén)介紹，建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，形成職務(wù)與職級兩個(gè)晉升通道，是對干部人事制度的重要調整和改革，也是對公務(wù)員制度的創(chuàng )新和完善，可鼓勵他們立足本職，踏實(shí)工作�？h以下機關(guān)公務(wù)員是做好基層工作、服務(wù)人民群眾、鞏固基層政權的骨干力量，在縣以下機關(guān)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，對于調動(dòng)和發(fā)揮基層干部的積極性，將起到促進(jìn)作用。
相關(guān)新聞
十二屆全國人大常委會(huì )第二十五次會(huì )議25日表決通過(guò)了授權國務(wù)院在部分地區和部分在京中央機關(guān)暫時(shí)調整適用公務(wù)員(課程)法有關(guān)規定的決定。決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務(wù)員職級晉升通道，進(jìn)一步調動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性。
該決定授權國務(wù)院在天津市市級機關(guān)及和平區、西青區各級機關(guān)，山東省省級機關(guān)及青島市、濰坊市各級機關(guān)，湖北省省級機關(guān)及宜昌市、襄陽(yáng)市各級機關(guān)，四川省省級機關(guān)及綿陽(yáng)市、內江市各級機關(guān)，以及教育部、國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、國家統計局本級機關(guān)(不包括直屬機構)開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點(diǎn)工作，暫時(shí)調整適用公務(wù)員法關(guān)于非領(lǐng)導職務(wù)管理的有關(guān)規定。
具體試點(diǎn)辦法由國務(wù)院作出安排，并報全國人大常委會(huì )備案。試點(diǎn)期限為2年。本決定自2016年12月26日起施行。
這樣的決定如果執行起來(lái)，可以進(jìn)一步的激勵大家的工作熱情，提高工作效率，這樣的結果就是多勞多得，只不過(guò)是換了一種方式來(lái)體現。
【職務(wù)職級并行細則】相關(guān)文章：
校長(cháng)職級述職報告07-22
校長(cháng)職級制述職報告10-12
職務(wù)任免通知09-12
職務(wù)任免的通知11-16
關(guān)于免除職務(wù)的決定08-25
職務(wù)辭職報告08-09
辭去職務(wù)的報告11-13
職級晉升申請書(shū)（通用9篇）05-30