聘（雇）用契約書(shū)聘用合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的'聘（雇）用契約書(shū)聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為應業(yè)務(wù)需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為約聘（雇）人員，雙方訂立契約條款如下：

　　一、聘（雇）用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘（雇）用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(diǎn)（_________元）。

　　三、工作內容（具體敘明）：_________。

　　四、受聘（雇）責任：

　　乙方受聘（雇）后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘（雇）。

　　在聘（雇）用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關(guān)規定。若乙方違背上述相關(guān)規定確屬情節重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應于一個(gè)月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智能財產(chǎn)權規定），應負責賠償。

　　五、乙方在受聘（雇）用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依左列約定：

　　假期核給：依_________辦理。

　　離職儲金之扣繳及給與依_________規定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時(shí)依規定發(fā)給。

　　按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲存孳息，列帳管理。

　　乙方因契約期滿(mǎn)離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。

　　乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。

　　其余未盡事宜請參考_________有關(guān)規定。

　　乙方受聘（雇）用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。

　　六、乙方于受聘（雇）期間之著(zhù)作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開(kāi)著(zhù)作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關(guān)規定辦理。

　　七、本契約期間屆滿(mǎn)當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續聘時(shí)，另行簽訂新契約。

　　八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規定辦理。

　　九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準。

　　十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【聘（雇）用契約書(shū)聘用合同】相關(guān)文章：

司機聘用合同-聘用合同02-25

環(huán)衛員工聘用合同-聘用合同02-25

公司顧問(wèn)聘用合同-聘用合同02-25

聘用人員合同-聘用合同02-25

員工聘用合同模板-聘用合同02-25

聘用合同四篇-聘用合同02-25

裝飾公司聘用合同-聘用合同02-10

校車(chē)司機聘用合同模板-聘用合同02-25

治安巡邏人員聘用合同-聘用合同02-23

期性贈與契約書(shū)-贈與合同02-10