公辦中小學(xué)校教職工聘用合同

　　甲方：_______(通常為聘用單位)

　　名稱(chēng)：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人(或主要負責人)：___

　　乙方：_______(通常為被聘用者)

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份證號碼：_______________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用(任)崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

　　二、聘用(任)合同期限

　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_(kāi)____個(gè)月。

　　2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1.乙方的工作職責是_________________________________。

　　2.具體工作及要求___________________________________。

　　3.乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

　　4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

　　5.甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

　　6.甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1.甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

　　2.乙方在試用期(見(jiàn)習期)內的工資支付標準為：____________________。

　　3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報酬內容：______________________________。

　　五、工作紀律

　　1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關(guān)規定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2.甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記人個(gè)人賬戶(hù)。

　　2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

　　乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和地方的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

　　3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

　　5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(1)____________________________;

　　(2)____________________________。

　　3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

　　(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

　　(2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(4)嚴重違反學(xué)校制度、工作紀律、違背教育教學(xué)紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

　　(5)嚴重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;

　　(6)連續兩年考核不合格的;

　　(7)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

　　6.甲方因學(xué)校調整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應該服從。

　　7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：

　　(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或負傷，在規定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內;

　　(4)患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的;

　　(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

　　(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

　　8.乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內;

　　(2)考人普通高等院校的;

　　(3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的.;

　　(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;

　　(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

　　10.承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

　　11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。

　　12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

　　13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　14.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1.由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3.當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　4.其他違約責任：______________________________________________________________________。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1.甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：____________________________。

　　2.爭議的解決：____________________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門(mén)批準無(wú)效。

　　甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)

　　法定代表人：____(簽章)

　　________年____月_____日　 ____年_______月____日

　　教育行政部門(mén)審批意見(jiàn)：

　　負責人_________(簽字)　　批準單位：___(蓋章)

　　________年____月____日　　 _______年____月____日

　　附：

　　1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規章、政策文件的有關(guān)規定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規定，使合同的內容盡可能既合理又合法。

　　2.教師的權利與義務(wù)是合同要體現的一個(gè)重點(diǎn)，必須貫穿在整個(gè)合同中。教師的權利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規定;《教師法》作了詳細規定。根據《教師法》第7條的規定，教師享有下列權利：(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn);(三)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);(四)按時(shí)獲取工資報酬，享受?chē)�家規定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休�?(五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓。根據《教師法》第8條的規定，教師應當展行的義務(wù)是：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);(三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);(四)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;(六)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個(gè)人繳費內容。第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;第三，在實(shí)行聘任制過(guò)程中，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。

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