有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________出生20_年_月_日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
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1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在?⑹�、延长布俸歪t療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?br>（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2．有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書(shū)面通知；
2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于20_年_月_日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
乙方（姓名）：（簽字）
簽約代表人：（簽字）
身份證號碼：
職稱(chēng)：
聯(lián)絡(luò )方式:
乙方（姓名）：（簽字）
戶(hù)口所在地地址：
有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)3
甲方(單位)名稱(chēng)：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現住址：郵政編碼：身份證號碼：
中建七局第三建筑有限公司制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、合同期限自20_年_月_日起，至20_年_月_日終止。
2、自20_年_月_日起，至(工作)完成止。
第二條，試崗期為個(gè)月(自20_年_月_日起至20_年_月_日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內容;
第三條，甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時(shí)調換乙方的工種(崗位)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第四條，甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。
第五條，甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育與培訓。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
第六條，甲方根據乙方崗位特點(diǎn)及施工需要，確定乙方執行不定時(shí)工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣_元。
第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿(mǎn)后，甲方及時(shí)對其進(jìn)行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。
五、勞動(dòng)紀律：
第九條，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
第十一條，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據國家有關(guān)規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。
六、保險福利待遇：
第十二條，乙方在合同期內、并在工程施工實(shí)際許可的情況下，甲方應按規定安排乙方休息(休假)。
第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養老、醫療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(月800_元：養老金繳納18%;醫療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內，由乙方自行在其戶(hù)口屬地參保繳納。
第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮合同制職工同等待遇執行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000_元。
第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以?xún)鹊?/p>
醫療期為一個(gè)月，在本單位受聘一年以上的.醫療期為兩個(gè)月。醫療期間甲方按合同約定工資的60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫療補助費1000_元。
第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。
七、合同的變更、解除和終止：
第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。
第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動(dòng)紀律;
5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的;
7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責任;
10、乙方請事假連續達一個(gè)月或累計達兩個(gè)月者;
11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時(shí)。
第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時(shí)，乙方有權解除本合同。
第二十一條，合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第二十三條，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫(xiě)，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
或委托代理人：簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)4
訂立合同書(shū)人甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于20_年_月_日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò )方式：
有關(guān)員工短期聘用合同書(shū)5
甲方(單位)名稱(chēng)：地址：法定代表人：
乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現住址：郵政編碼：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、合同期限自20_年_月_日起，至20_年_月_日終止。
2、自20_年_月_日起，至(工作)完成止。
第二條，試崗期為個(gè)月(自20_年_月_日起至20_年_月_日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內容;
第三條，甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時(shí)調換乙方的工種(崗位)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第四條，甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。
第五條，甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育與培訓。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
第六條，甲方根據乙方崗位特點(diǎn)及施工需要，確定乙方執行不定時(shí)工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣_元。
第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿(mǎn)后，甲方及時(shí)對其進(jìn)行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。
五、勞動(dòng)紀律：
第九條，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
第十一條，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據國家有關(guān)規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。
六、合同的變更、解除和終止：
第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。
第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動(dòng)紀律;
5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的;
7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責任;
10、乙方請事假連續達一個(gè)月或累計達兩個(gè)月者;
11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時(shí)。
第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時(shí)，乙方有權解除本合同。
第十六條，合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第十八條，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第十九條，本合同用鋼筆填寫(xiě)，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：簽字：
簽訂日期：
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