關(guān)于聘用合同范本16篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于聘用合同范本16篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　聘用合同 1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)規章、法規，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作報酬

　　1、乙方工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。

　　2、乙方的基本（固定）工資標準為_(kāi)______________，資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　　第三條工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、乙方如違反甲方的規章制度，勞動(dòng)紀律，甲方按規章制度給予處罰。

　　第四條合同變更和解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　�。�1）乙方經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、甲方不能按時(shí)支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

　　第五條乙方工資

　　乙方的第一個(gè)月基本工資__________元作為乙方的'培訓費用，合同期滿(mǎn)后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除___元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無(wú)條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：______________乙方（簽章）：_________________

　　身份證號：___________________身份證號：___________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：_______________________

　　簽約時(shí)間：___________________簽約時(shí)間：__________________

　　聘用合同 2

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實(shí)際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時(shí)支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時(shí)到崗。

　　3、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學(xué)校要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛生標準。

　　5、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時(shí)間，乙方必須服從甲方食堂負責人領(lǐng)導，每日上班時(shí)間根據季節特點(diǎn)和臨時(shí)工作需要適時(shí)約定，中途不得離開(kāi)學(xué)校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　6、維護學(xué)校利益，搞好內部治安工作。

　　7、乙方應有良好的個(gè)人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須主動(dòng)報告，并立即離開(kāi)工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應當與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學(xué)生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做涼菜、豆角。

　　10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的`教師用餐等。

　　11、嚴格按照相關(guān)操作規程操作食堂有關(guān)設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門(mén)安排的培訓學(xué)習。

　　三、乙方小組長(cháng)的職責：

　　1、乙方小組長(cháng)要配合學(xué)校食堂管理人員，根據實(shí)際的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各種記錄（如：留樣記錄、消毒記錄、臨時(shí)采購記錄等）。食品留樣要保存48小時(shí)，以便查驗。

　　3、帶領(lǐng)并監督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個(gè)學(xué)期發(fā)放給乙方5個(gè)月的工資，按每月壹仟伍佰元（￥1500.00元）的工資支付（其中1000元由上級教育主管部門(mén)發(fā)放，500元由學(xué)校發(fā)放）

　　2、小組長(cháng)的工資待遇為每月壹仟柒佰元（￥1700.00元）

　　乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學(xué)校財力酌情考慮。

　　五、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個(gè)月知會(huì )甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導批準方可。不無(wú)故曠工，凡請假一天扣80元，依次類(lèi)推。

　　3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領(lǐng)取原材料時(shí)要嚴格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當天生產(chǎn)食譜。

　　7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　六、用工時(shí)間為一個(gè)學(xué)期：

　　有效時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日（學(xué)校工作全部結束止）。合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同 3

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)_________________

　　經(jīng)濟性質(zhì)________________

　　法定代表人______________

　　地址_____________________

　　郵政編碼________________

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名_____________________

　　性別_____________________

　　身份證號碼_______________

　　家庭住址_________________

　　郵政編碼_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽____年____月____日起至____年____月____日止。

　�。ǘ�）以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　�。ㄈ�）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時(shí)止。

　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作數質(zhì)，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等），具體工作內容及工作數（質(zhì)）量要求是：_______.

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�律、法規規定的休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲、乙方執行國家規定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的`非標準工時(shí)制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標準為：_____元（人民幣大寫(xiě)______________）

　�。ǘ�）甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元（人民幣大寫(xiě)：______________），即月工資包括____________等方面。

　�。ㄈ�）每月工資支付時(shí)間：_____________。

　�。ㄋ模┕べY支付方式及要求：

　　1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。

　　2.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元（人民幣大寫(xiě)_________），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。

　�。ǘ�）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū)；乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　�。ǘ�）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜椧幷轮贫炔⑾蛞曳焦�示。

　�。ǘ�）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

　�。ㄈ�）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┰诤贤�期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　�。ǘ�）乙方解除合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。

　�。ㄈ�）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ㄋ模┘追綉�在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　__________________________________________________。

　　十、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

　　甲方的違約責任_________________________。

　　乙方的違約責任_________________________。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規另有規定的，從其規定。

　　乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）__________

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）__________

　　______年_____月_____日

　　鑒證單位（蓋章）______

　　______年_____月_____日

　　聘用合同 4

　　甲方：______（用人單位）

　　乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，住身份證號：______，聯(lián)系電話(huà)：____________

　　甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現招收乙方______為本店的______人員。

　　二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的.______。

　　四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。

　　六、工作程序：____________

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　日期：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

　　聘用合同 5

　　甲方（單位）全稱(chēng)：___________

　　法定代表人（或負責人）：___________

　　單位地址：___________

　　乙方（員工）姓名：___________

　　身份證號碼：___________

　　通訊地址：___________

　　郵編：___________

　　戶(hù)口所在地：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限本合同自___________年___________月___________日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地。

　　2、乙方從事崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標。

　　3、甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結構調整、組織機構設置變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點(diǎn)和職責范圍，調整后的工資執行新的崗位薪資標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國家的相關(guān)法律法規，甲方有權依據業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

　　2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。

　　3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

　　如乙方所在崗位在簽訂本合同后執行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門(mén)批準之日起執行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執行新崗位的工時(shí)要求。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利

　　1、甲方執行國家有關(guān)工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。

　　2、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天___________元人民幣，績(jì)效獎金標準為每月___________元人民幣，績(jì)效獎金根據考核結果發(fā)放。

　　3、加班工資的計算以日考勤薪點(diǎn)為基數。

　　4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責任部門(mén)應對此予以說(shuō)明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議，視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

　　5、甲方按照國家和地方政府的'有關(guān)規定，為乙方辦理人身意外保險，按時(shí)足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。

　　6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

　　7、服務(wù)滿(mǎn)一年，表現特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權享有年終獎金。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、甲方嚴格執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。

　　3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。

　　2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調整，乙方應服從甲方的安排。

　　3、合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進(jìn)行變更。

　　4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤集團用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間，乙方不得自營(yíng)、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔任何經(jīng)濟補償：

　�。�1）乙方不服從甲方的合理工作安排的。

　�。�2）乙方未按照甲方規定辦理請假手續，離開(kāi)工作崗位連續3日（含以上），或未按規定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開(kāi)工作崗位的。

　�。�3）任何性質(zhì)的偷盜行為。

　　6、若乙方存在以下嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任：

　�。�1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失___________元（含）以上的。

　�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的。

　�。�3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的。

　�。�4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

　　7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。

　　若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。

　　七、其他約定事項

　　1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

　　2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續義務(wù)等）均真實(shí)有效。

　　1.甲方的違約責任：按法律規定執行。

　　2.乙方的違約責任：

　�。�1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內不得離開(kāi)公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。

　　違約金的數額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

　�。�2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

　　實(shí)際損失無(wú)法估計的，將按下列公式進(jìn)行計算：賠償金額乙方總工作年限（不滿(mǎn)一年按一年計算）___________元人民幣。

　　若雙方另有約定的，按約定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

　　不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或法院提起訴訟。

　　九、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部?jì)热荨?/p>

　　本合同一式二份，甲方乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）___________

　　乙方（簽名或者蓋章）___________

　　法定代表人___________

　　負責人或委托代理人（簽名）___________

　　___________年___________月___________日

　　聘用合同 6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　現就甲方聘用乙方為中通快遞旬陽(yáng)分公司客服崗位一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同：

　　一、聘用時(shí)間：

　　_________________自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工資待遇：

　　_________________試用期1500元/月，使用期限一個(gè)月。試用期滿(mǎn)基本工資1500元+全勤獎300元。

　　三、工作內容及注意事項：

　　1、工作時(shí)間：早9：00—下午19：00，提前10分鐘到崗，不遲到，不早退，遵守公司各項規章制度。

　　2、上班提前10分鐘報道，打掃店內衛生，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。要求：_________________室內物品、辦公桌物品擺放整齊，地面、工作臺干凈無(wú)雜物、無(wú)灰塵。

　　3、客服必須服從管理，熟悉業(yè)務(wù)流程，具備較強的溝通能力，工作積極熱情。

　　4、合理安排時(shí)間對每天的新到快件和問(wèn)題件用掃描機按流程進(jìn)行電腦登記，不能遺漏。如因疏忽造成漏登或未按流程而導致延誤罰款，由本人全部承擔損失。

　　5、找件。找件也是客服的一項重要工作，應積極、熱情，不帶情緒工作。不能對客戶(hù)有情緒、發(fā)牢騷、發(fā)脾氣，不得和顧客發(fā)生爭執。

　　若因個(gè)人服務(wù)態(tài)度問(wèn)題導致客戶(hù)投訴，公司依據情節給予相應的罰款和警告；因問(wèn)題件和電話(huà)通知的陳件導致投訴到總部的，并，承擔總部罰款和公司給予的處罰，并予以警告處分。

　　6、發(fā)短信時(shí)需要仔細核對客戶(hù)手機號碼，不能漏發(fā)、錯發(fā)，系統發(fā)送短信成功率在98%以上，若顧客收到短信達不到95%以上，則由客服承擔由此造成的'損失和責任。

　　7、規范接聽(tīng)電話(huà)，盡量使用普通話(huà)，盡量少使用方言和粗語(yǔ)。

　　接電話(huà)要及時(shí)，來(lái)電響鈴不能超過(guò)三次。

　　接通電話(huà)，首先“你好，中通快遞，請問(wèn)有什么可以幫您的？”

　　通話(huà)結束，“感謝你對中通的支持，歡迎下次來(lái)電，再見(jiàn)！”

　　四、合同簽訂之日乙方繳納500元保證金，合同期內乙方單方面解除合同，扣除保證金并扣發(fā)總工資的30%作為違約補償金。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____年_____月____日

　　聘用合同 7

　　聘用單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　電話(huà)：____________

　　受聘人：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、聘用期月工資為：____________元（人民幣）。

　　2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

　　4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，按甲方規定標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的`工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、聘期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_______日內領(lǐng)取相應工資等報酬。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　五、違約責任：

　　問(wèn)答題：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　六、合同生效于終止：

　　1、本合同自雙方簽字之________日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前__________月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議

　�。�2）相關(guān)科室按所需條件認可

　�。�3）會(huì )議討論決定試用或聘用

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。

　�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：___________

　　________年________月________日

　　乙方（簽章）：___________________

　　_________年________月________日

　　聘用合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；

　　一、合同期限：

　　第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日終止。

　　2、自____年____月____日起，至____（工作）完成止。

　　第二條，試崗期為_(kāi)___個(gè)月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、生產(chǎn)（工作）內容；

　　第三條，甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔任____工種（崗位）工作。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權臨時(shí)調換乙方的工種（崗位）。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　第四條，甲方根據乙方工種（崗位）提供必須的勞動(dòng)保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。

　　第五條，甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育與培訓。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：

　　第六條，甲方根據乙方崗位特點(diǎn)及施工需要，確定乙方執行不定時(shí)工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣____元。

　　第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿(mǎn)后，甲方及時(shí)對其進(jìn)行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　第九條，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　第十一條，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據國家有關(guān)規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　2、由于不可抗力的`因素致使本合同無(wú)法完全履行的；

　　3、甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調換乙方工種（崗位）的。

　　第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

　　1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的；

　　3、乙方違反或不履行本合同的；

　　4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動(dòng)紀律；

　　5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的；

　　6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的；

　　7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益；

　　8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；

　　9、乙方被依法追究刑事責任；

　　10、乙方請事假連續達一個(gè)月或累計達兩個(gè)月者；

　　11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時(shí)。

　　第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時(shí)，乙方有權解除本合同。

　　第十六條，合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。

　　第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

　　第十八條，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第十九條，本合同用鋼筆填寫(xiě)，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 9

　　招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________________________

　　受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_(kāi)_____年（或______個(gè)月），從______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)_____個(gè)月（或______年）。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）

　　第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方擔任______職務(wù)（或從事某工種的工作）。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定。）

　　第五條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為_(kāi)_____元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，亦可按工作量確定報酬，實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）

　�。ǘ�）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　�。ǘ�）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受______天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。

　　第七條勞動(dòng)保護

　�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。）

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

　�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定。）

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求

　�。ㄒ唬┮曳皆谡�治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　�。ǘ�）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的.情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第十一條勞動(dòng)合同的變更

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　5、法律規定的其他情況。

　�。ǘ�）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；

　　2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間、機構之間）；

　　3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條違約責任

　�。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　�。ㄈ�）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金______元。

　�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十五條其他事項

　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按（_）解決：

　�。�1）依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)、勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　聘用合同 10

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：_____________

　　為了進(jìn)一步改善小區壞境，提高住戶(hù)的生活質(zhì)量，經(jīng)公司研究決定，對小區安全進(jìn)行保衛。為確保完成安保工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：

　　1、根據甲方的業(yè)務(wù)需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為_(kāi)___________元，獎勵工資100元視工作表現與業(yè)績(jì)而定。其他福利待遇由公司視情況而定。

　　2、聘任時(shí)間：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若續聘合同再訂。

　　3、保潔的形式、時(shí)間和范圍：

　�。�1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

　�。�2）保潔范圍是甲方指定的區域。

　　4、甲方責任與義務(wù)：

　�。�1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動(dòng)工具。

　�。�2）提供必需的`勞保用品。

　�。�3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發(fā)放勞動(dòng)工資，每三個(gè)月發(fā)一次獎勵工資。

　�。�4）保潔人員每周日下午休息，其他時(shí)間必須照常上班。

　�。�5）組織人員不定期進(jìn)行檢查，有權對乙方進(jìn)行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。

　�。�6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見(jiàn)大，經(jīng)批評教育不改正，情節嚴重的在服務(wù)期內可作辭退處理；

　　5、乙方責任與義務(wù)：

　�。�1）服從安排，遵守公司制定的各類(lèi)規章制度；

　�。�2）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過(guò)三天作自動(dòng)放棄本工作處理；

　�。�3）按照服務(wù)內容和服務(wù)標準對物業(yè)轄區進(jìn)行清潔衛生打掃，維護物業(yè)轄區的良好的衛生環(huán)境秩序；

　�。�4）文明服務(wù)，作風(fēng)廉潔，拾金不昧；

　�。�5）及時(shí)清洗公共部位的亂涂、亂畫(huà)、亂張貼的廣告、標語(yǔ)等；

　�。�6）對保潔范圍內物業(yè)的異常情況及時(shí)向保安員或管理員匯報；

　�。�7）對亂扔廢棄物的現象應予以制止，并及時(shí)清除；

　�。�8）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無(wú)故損壞的酌情賠償。

　�。�9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規定，在衛生保潔過(guò)程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　6、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　簽訂時(shí)間：_____________年_____________月_____________日

　　聘用合同 11

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________

　　地址：______________

　　法定代表人：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　乙方（姓名）：_____________性別：_______

　　出生年月：_____年_____月_____日，文化程度：_______________

　　戶(hù)籍所在地：____________身份證號碼：___________________

　　現居住地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限員工聘用合同

　　1、合同有效期：自____月____日_____至_____年____日_____止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條：工作時(shí)間和休假調整

　　由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤_______天，具體按公司作息制度執行。

　　第四條：勞動(dòng)報酬及福利

　　1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資時(shí)間為_(kāi)_____日左右。

　　2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

　　2、依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的'規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系）；

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職；

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　4.1在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　4.2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　4.3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　4.4嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

　　4.5被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　5.1乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的；

　　5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　5.3聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　5.4乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　6.1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

　　6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　6.3法律、法規規定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。

　　7.1在試用期內的；

　　7.2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前_____天以書(shū)面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　10.1乙方應當按照對方約定辦理工作交接；

　　10.2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（簽字蓋章）____________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字蓋章）______________

　　_____年_____月_____日

　　聘用合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限為自________年________月至________年________月。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　�。�1）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為濟鋼幼兒園食堂炊事員。

　�。�2）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　�。�3）嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒

　�。�4）注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　�。�5）嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　�。�6）虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(cháng)安排和管理。

　�。�7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　�。�8）乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　�。�9）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條工作報酬

　�。�1）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的.情況，以貨幣形式按月支付乙方每月________元的固定工資。

　�。�2）享有園方給予各種獎勵。

　�。�3）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　�。�1）聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　�。�2）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　�。�3）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。�4）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金________元。

　�。�5）如乙方在試用期滿(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條附則

　�。�1）本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。�2）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。�3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　________年________月________日

　　聘用合同 13

　　甲方（用人單位）

　　名稱(chēng)：____________

　　住址：____________

　　乙方（律師）

　　姓名：____________身份證號：____________

　　文化程度：____________律師執業(yè)資格證：____________

　　戶(hù)籍地址：____________

　　居住地址：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《律師法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，共同簽訂本合同，并共同遵守執行。

　　第一條、合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)_______年。

　　本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。

　　2、甲乙方任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　3、如本合同期限屆滿(mǎn)后，雙方雖未續訂合同，但仍然按本合同規定的各項條件實(shí)際履行的，則本合同自動(dòng)延續一年。

　　第二條、甲方義務(wù)

　　1、甲方聘用乙方為提成律師，并為其辦理人事關(guān)系調動(dòng)、律師執業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續，乙方應積極協(xié)助。

　　2、甲方應指定專(zhuān)人對乙方就甲方的內部管理制度等進(jìn)行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場(chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權根據自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式。

　　第三條、乙方義務(wù)

　　1、遵守甲方的各項規章制度。

　　2、維護甲方的榮譽(yù)和利益。

　　3、忠于職守，勤奮工作。

　　4、保守甲方商業(yè)秘密，不得向外透漏甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　5、獨立依法開(kāi)展律師執業(yè)工作，自行承擔相關(guān)法律責任。

　　6、乙方作為提成律師采用掛靠管理模式，自行承擔所有社會(huì )保障和其他費用。

　　第四條、律師費提成

　　1、乙方個(gè)人創(chuàng )收（不包括律師事務(wù)所提供的案件收入）凈提成為_(kāi)___%，個(gè)人不再承擔事務(wù)所營(yíng)業(yè)稅（增值稅），乙方辦案期間的費用以報銷(xiāo)形式抵扣個(gè)人所得稅（乙方應當提供符合國家法律規定和當地稅務(wù)部門(mén)要求的正規發(fā)票），超出部分依法繳納個(gè)人所得稅（由事務(wù)所依法代扣代繳）。

　　2、事務(wù)所提供的案件乙方按照____%的比例提成，辦案期間的費用以報銷(xiāo)形式抵扣個(gè)人所得稅（同上）。

　　3、發(fā)生退費事項的，律師應當在退費前向事務(wù)所退繳所有退費金額，如果由事務(wù)所為其先支付退費款項，事務(wù)所有權予以追償。

　　4、乙方律師協(xié)會(huì )個(gè)人會(huì )費由乙方自行承擔。

　　第五條、社會(huì )保險

　　1、甲方按國家和北京市的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育、社會(huì )保險等和其他相關(guān)手續，所有費用（包括企業(yè)繳納部分和個(gè)人繳納部分）均由個(gè)人自行承擔。

　　2、乙方應當提前個(gè)月向甲方預付相關(guān)費用，否則甲方有權停止為其繳納社會(huì )保障金或解除本合同或為其墊付，甲方有權要求乙方補繳事務(wù)所為其繳納的部分或直接在其提成款項中扣除。

　　第六條、保密約定

　　乙方應對在甲方工作期間所獲知或創(chuàng )作的基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產(chǎn)品信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）采取保密措施并確保其保密性和安全性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產(chǎn)品信息（數據）、客戶(hù)信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）向第三方披露（乙方個(gè)人客戶(hù)除外），也不能就有關(guān)內容的任何部分進(jìn)行新聞發(fā)布、公開(kāi)宣稱(chēng)、否認或承認或進(jìn)行其他任何形式的披露。除非該等披露事前已獲得甲方書(shū)面同意。

　　第七條、合同的.變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

　�。�1）以欺詐手段訂立本合同

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成嚴重損害的

　�。�3）失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的

　�。�4）泄露甲方商業(yè)秘密的

　�。�5）法律法規規定的其他情形

　　乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索賠的權利。

　　4、甲方欲解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方辦理材料和提成款項的結清手續。

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第八條、其他

　　1、本合同由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件。文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。否則甲方按照下述地址發(fā)出之任何文書(shū)均視為甲方已送達乙方。

　　地址：____________

　　電子郵箱：____________

　　3、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名）

　　____年____月____日____年____月____日

　　聘用合同 14

　　甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方： ________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“水電工”）

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于甲方擬與乙方訂立水電工聘用合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合意：

　　一、工作內容及要求

　　1、乙方將負責甲方相關(guān)項目的水電工作，具體包括但不限于：

　�。�1）檢查、維修和安裝公司項目中的水電設備和管道；

　�。�2）檢測電線(xiàn)、插座和開(kāi)關(guān)等電器設備的安全性；

　�。�3）協(xié)助項目經(jīng)理和其他相關(guān)人員進(jìn)行工程布置和調試；

　�。�4）確保項目的水電設備和管道符合相關(guān)法規和標準。

　　2、乙方需具備以下條件：

　�。�1）具有相關(guān)的水電工作經(jīng)驗，并且掌握相關(guān)安全操作規范；

　�。�2）有良好的職業(yè)道德和責任心，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)；

　�。�3）具備較強的溝通能力和團隊合作意識；

　�。�4）遵守公司的規章制度和紀律要求。

　　二、合同期限

　　本合同有效期為從簽訂之日起至項目完工之日止。

　　三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、水電工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，并符合國家法律法規的'工時(shí)要求。

　　2、工作地點(diǎn)視公司項目安排而定，乙方需按照項目需要隨時(shí)調整工作地點(diǎn)。

　　四、工資和福利待遇

　　1、乙方的基本工資為每月（或每小時(shí)）人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元/月（元/小時(shí)）”），具體工資按照當地相關(guān)規定執行。

　　2、乙方享有甲方提供的工作保險和生活福利，具體內容和享受條件根據甲方規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律與責任

　　1、乙方應遵守國家相關(guān)法律法規、公司的規章制度和紀律，保證職業(yè)道德，不得有不良行為，否則依法承擔相應的法律責任。

　　2、乙方應對公司的財產(chǎn)和設備進(jìn)行妥善保管，如有發(fā)生損壞或丟失的情況，乙方應負責賠償。

　　3、乙方應認真完成工作任務(wù)，按時(shí)提交相關(guān)報告和記錄。

　　六、終止合同

　　1、若乙方需要提前終止合同，應提前一個(gè)月書(shū)面告知甲方，并經(jīng)甲方同意。

　　2、若乙方違反合同條款，嚴重損害甲方利益或公司聲譽(yù)，甲方有權立即終止合同，并依法追究乙方的法律責任。

　　七、爭議解決

　　1、本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規。

　　2、若因執行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公司）： 乙方（水電工）：

　　簽字：_______________ 簽字：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　聘用合同 15

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：_______

　　一、甲方聘請乙方為總經(jīng)理

　　二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為總經(jīng)理。

　　三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

　　四、從服務(wù)費中提取20元/個(gè)作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。

　　五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費，提100元作為乙方電話(huà)費。

　　六、所有員工的罰款、請假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。

　　七、技師每日工資由乙方負責領(lǐng)取放發(fā)。

　　八、乙方負責__的日常管理。

　　九、乙方負責__的.員工招聘工作。

　　十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無(wú)條件賠償乙方半年以上基本工資。

　　十一、如達到一定的營(yíng)業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。

　　甲方簽名：_______

　　乙方簽名：_______

　　日期：_______

　　聘用合同 16

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　地址：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要聘請乙方為注冊執業(yè)藥師。經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿的原則達成下列協(xié)議，并共同遵守下列條款。

　　一、協(xié)議期限：乙方將執業(yè)藥師證注冊到甲方，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、證件使用與保管：由乙方負責辦理注冊證件的全過(guò)程。在辦理注冊成功后，執業(yè)藥師資格證由乙方自行保管，注冊證由甲方保管。若甲方需使用乙方執業(yè)藥師證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證等，乙方必須無(wú)條件提供，甲方使用完畢后及時(shí)歸還乙方。

　　三、協(xié)議期內，乙方應承諾所提供的.證件真實(shí)有效，保證在協(xié)議期限內不得將注冊證變更和注銷(xiāo)等影響甲方正常使用的行為，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　四、費用支付：甲方每年支付給乙方注冊證使用費每年人民幣_____________元（大寫(xiě)_____________元整）。甲方應在注冊成功后日內支付首次費用，以后每年月底支付一次費用直至協(xié)議期滿(mǎn)。

　　五、在協(xié)議期內，乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊所必須的體檢、培訓和繼續教育，修滿(mǎn)規定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　六、甲方必需持證合法經(jīng)營(yíng)。若因甲方違法經(jīng)營(yíng)導致法律責任，由甲方全權負責，乙方不需負責，若給乙方帶來(lái)經(jīng)濟損失，甲方需負責一切賠償并補償精神損失。

　　七、在協(xié)議期間，如甲方提出解除協(xié)議，應提前天通知乙方，并支付違約金_____________元，已付費用不予退還，如乙方提出解除協(xié)議也應提前天通知甲方，退還未到期費用，并支付違約金_____________元。在協(xié)議期滿(mǎn)后如需要延續，雙方提前2個(gè)月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續，甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷(xiāo)等手續

　　八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方蓋章、簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________________

　　乙方（簽名）：_________________

　　代表（簽名）：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

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