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餐廳總經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2020-09-24 14:37:51 聘用合同 我要投稿

餐廳總經(jīng)理聘用合同

  餐廳總經(jīng)理聘用合同一:

餐廳總經(jīng)理聘用合同

  甲方(單位名稱(chēng)):

  乙方(勞動(dòng)者):

  地址: 身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執行。

  一、合同期限

  1、根據甲方經(jīng)營(yíng)需要,現聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運轉管理工作;

  2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

  二、工資待遇

  1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫(xiě) 為 稅后工資 ,

  2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

  三、勞動(dòng)紀律及規章制度:

  1、甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規,認真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

  3:乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。

  4、甲乙應根據有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì )保險費和意外保險金

  5、甲方應保障乙方在工作時(shí)間內的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期,并應為乙方負責所有醫療費用。

  四、休息、休假

  1、乙方可按公司規定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(cháng)工作時(shí)間的',甲方應按國家相關(guān)規定支付加班費;

  2、乙方可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃,如在法定節假日根據甲方需要繼續工作,應按國家有關(guān)規定給予加班補貼;

  3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期;。

  六、解除勞動(dòng)合同

  1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。

  七、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜,協(xié)商一致后續簽勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

 

  餐廳總經(jīng)理聘用合同二:

  甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。法定代表人郭xx,公司執行董事。

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  (一)總體目標

  每年實(shí)現利潤80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

  (二)分類(lèi)目標

  1、客房部(含培訓中心)30萬(wàn)元/年;

  2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

  3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

  4、水電部5萬(wàn)元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵 元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

  (三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

  (六)制訂公司的具體規章;

  (七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  (八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  (十一)批準單筆200元以下費用;

  (十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

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