關(guān)于聘用合同模板六篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的聘用合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯(lián) 系 電 話(huà):

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　工作崗位名稱(chēng)：

　　家 庭 住 址:

　　聯(lián) 系 電 話(huà):

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月日至 年 月 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，工作年限為 年。

　　二、工作內容與工作時(shí)間

　　1、項目名稱(chēng)： 工程

　　2、工作地點(diǎn)：

　　3、工作內容：負責工程合同的實(shí)施，是項目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時(shí)接受甲方對工作成果的考核處理。

　　三、雙方工作職責

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　　1、甲方為工程中標承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，協(xié)調同業(yè)主、設計及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系。

　　2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時(shí)支付工程費用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問(wèn)題，監督有關(guān)部門(mén)做好對工程各項服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順利進(jìn)行。

　　3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開(kāi)支，工程總分包結算，工程款項等往來(lái)業(yè)務(wù)。

　　4、對乙方經(jīng)營(yíng)管理該項目過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等進(jìn)行協(xié)調、監督、檢查、處罰。

　　5、嚴格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現承包獎罰。

　�。ǘ�）乙方職責：

　　1、項目全過(guò)程

　　從開(kāi)工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過(guò)程的實(shí)施，負責工程項目正式開(kāi)工前的一切施工準備工作。按計劃組織實(shí)施項目的工程建設，對項目的工程建設進(jìn)行全面管理、過(guò)程監督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設任務(wù)。

　　2、協(xié)調對外關(guān)系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調同業(yè)主、設計單位、及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò )、交往，負責協(xié)調工程建設相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、現場(chǎng)指揮管理

　　1）負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場(chǎng)指揮、經(jīng)管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

　　2）組織項目的施工例會(huì )、碰頭會(huì )，解決施工中出現的問(wèn)題。處理和解決設

　　計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節出現的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。

　　3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施，并向上級部門(mén)報告計劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

　　4）負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續，填報各類(lèi)報表資料。

　　5）參加圖紙會(huì )審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術(shù)會(huì )議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)。

　　6）對工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現、處理問(wèn)題，督促、指導做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責對部門(mén)內各項工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門(mén)員工的工作，客觀(guān)評價(jià)其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

　　7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進(jìn)行審核，參加對重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

　　4、采購簽約及人事權

　　認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進(jìn)行合同洽談等工作。

　　調配本工程現場(chǎng)人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，對工程現場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。

　　5、安全責任

　　1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。

　　2）負責主持現場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負責領(lǐng)導施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現設備、設施的不正常情況應及時(shí)采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任。

　　3）對現場(chǎng)任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

　　6、嚴格執行上級有關(guān)規章制度，接受甲方有關(guān)部門(mén)的工作檢查、監督。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方代表甲方對施工現場(chǎng)進(jìn)行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。

　　2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關(guān)的費用，甲方根據實(shí)際情況實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動(dòng)報酬以外給予工程利潤___%獎勵，并參與二次分配。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)投訴。

　　5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿(mǎn)足乙方工作和生活的需要。

　　6、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點(diǎn)，視具體情況調整。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方將依據公司相關(guān)規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更手續。

　　2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業(yè)的特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務(wù)對其工作地點(diǎn)的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時(shí)，應與乙方協(xié)商一致；乙方無(wú)正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規和公司相關(guān)規章制度執行。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：___________

　　乙方（受聘教師）：___________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的.工作條件；

　�。ǘ�）乙方的權利和義務(wù)：

　　1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作；

　　5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　�。ǘ�）聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

聘用合同 篇3

　　本案所涉及的聘用合同中對解除聘用合同的約定是否存在強制履行及其責任問(wèn)題：

　　一、甲第一次提出解約后未到單位上班的行為評價(jià)

　　本案中，雙方合同第18條約定，甲提出解除合同而未能與A學(xué)校協(xié)商一致的，應當繼續履行合同，待6個(gè)月后再次提出的，甲才可單方解除合同并承擔違約責任。該條規定實(shí)際上屬于雙方對甲單方解除權行使條件及后果的約定。眾所周知，在聘用合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)給付具有高度的人格意義，強制履行顯然不符合實(shí)際，但是否意味著(zhù)雙方約定某種條件下應當繼續履行合同的條款即為無(wú)效?答案是否定的，合同的實(shí)際履行是雙方建立合同的初衷，雙方在合同中約定任何一方不得隨意單方解除合同而應繼續履行合同是符合法律規定的�！安坏脧娭坡男小钡脑瓌t并非否定雙方約定繼續履行合同的效力，只是由于勞動(dòng)合同、聘用合同主體及勞動(dòng)給付本身特殊性的影響，對用人單位請求勞動(dòng)者履行合同的限制，因此一審判決要求甲繼續履行合同不符合上述原則，應當撤銷(xiāo)。但解除權行使條件的約定并不能實(shí)際限制勞動(dòng)者的解除行為。因此，本案中雙方上述約定應當是有效的，即甲第一次提出解約未能與A學(xué)校達成一致意見(jiàn)的情況下，應當繼續履行合同，待6個(gè)月后再次提出即可行使其單方解除權而解除合同。而在本案中，20xx年1月12日甲雖然向A學(xué)校提交請調報告，該請調報告實(shí)際上屬于其要求解除合同的意思表示載體，甲提出解除合同的原因也并非法律規定可以據以解除的正當事由，完全屬個(gè)人原因，該行為并非行使解除權的行為，在A(yíng)學(xué)校并未同意其該要求的情況下，其應當按照聘用合同約定堅持到學(xué)校上班，繼續履行雙方的聘用合同，但甲自20xx年2月開(kāi)始即未再到學(xué)校上班，其行為顯然違反了聘用合同的約定。

　　二、甲單方解除聘用合同應當承擔的責任范圍

　　雙方簽訂的聘用合同第31條約定：聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數計算。從上述約定看，雙方合同中不但沒(méi)有排除違反聘用合同約定單方解除聘用合同的情形，而且還對該情形的違約及賠償責任進(jìn)行了約定。按雙方約定，支付違約金的前提是聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的。一審判決在未認定甲系單方解除聘用合同、駁回甲要求解除的請求、甲應繼續履行的情況下，又判決甲按照合同約定的單方解除合同條款向A學(xué)校支付相當于其本人3個(gè)月檔案工資的違約金及代課教師的費用，存在邏輯上的矛盾。本案中，鑒于甲提出解除合同時(shí)同意按照雙方約定給付違約金，法院不應有異議。該違約金約定條款實(shí)際上是為了約束甲的違約行為，屬于解約違約金的性質(zhì)，而A學(xué)校在甲未到崗上班的情況下，請他人代課所付出的費用屬于A(yíng)學(xué)校因甲違約產(chǎn)生的實(shí)際損失之一，但因甲已同意按照合同約定給付違約金，該違約金的數額高于代課費用，在此情況下，甲無(wú)需再向A學(xué)校賠償該費用。

　　三、審理結果的效果評價(jià)

　　正如甲上訴理由中所稱(chēng)，聘用合同不是“賣(mài)身契”，甲有自己選擇工作的權利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續履行合同。甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系并同意按照聘用合同約定的違約金數額進(jìn)行賠償。而對于學(xué)校來(lái)說(shuō)，在甲堅決不同意繼續履行聘用合同的情況下，判決雙方繼續履行聘用合同沒(méi)有實(shí)際意義。一審法院判決雙方繼續履行合同，既違背甲的意愿，亦對A學(xué)校教學(xué)工作無(wú)益。二審法院改判支持了甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請求，并根據甲自身的意見(jiàn)判決其向A學(xué)校支付相當于54個(gè)月檔案工資的違約金是正確的。

聘用合同 篇4

　　甲方：XXXXXXX學(xué)�？倓�(wù)處

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為加強學(xué)校用電管理，提高用電管理人員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費，甲方聘請乙方為學(xué)校兼職電工，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1.甲方承諾按乙方工作累計時(shí)間付一定的工資報酬。

　　2.乙方必須遵守學(xué)校一切規章制度，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，按照學(xué)校的需求隨時(shí)為學(xué)校提供服務(wù)。

　　二、要求

　　1.乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發(fā)事故要用應變措施。

　　2.在設備正常的情況下，要保證全校用電供應暢通。

　　3.要對全校的用電線(xiàn)路的分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現問(wèn)題的線(xiàn)路。對出現的問(wèn)題要及時(shí)修理，重大問(wèn)題要及時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)導匯報。

　　4.凡校內的用電線(xiàn)路出現的問(wèn)題（除重大問(wèn)題外）都應由乙方解決。（重大問(wèn)題要應經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導確認后可請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)校維修）。

　　5.乙方在工作過(guò)程中應規范操作，認真落實(shí)水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時(shí)終止與乙方的聘用關(guān)系。

　　三、待遇

　　按乙方工作累計時(shí)間付一定的工資報酬。

　　四、聘用時(shí)間

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　五、其它事項

　　1.此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約。

　　2.此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

聘用合同 篇5

　　甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個(gè)月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　二、乙方應保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（身份證、駕駛執照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或將車(chē)輛轉交他人駕駛，出車(chē)按通行證和公司指定路線(xiàn)行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車(chē)輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負責，若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失，在萬(wàn)元以上的由司機個(gè)人賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車(chē)輛必須停放在公司停車(chē)場(chǎng)，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，在外停車(chē)時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

　　2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。

　　八、合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

　　代表簽字：乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份證號：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責及義務(wù)

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。

　　3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時(shí)間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

　　合同日期：20xx年3月26日

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