【必備】聘用合同范文匯編八篇

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自 年月日起至年月日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。

　　三、權利與義務(wù)

　　1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2．甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

　　3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：

　�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協(xié)議：

　�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�2）甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應 聘 人（乙方）性別 出生年月根據中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據工作需要，聘用乙方在 擔任 職務(wù)、負責工作。按現行有關(guān)規定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 個(gè)月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領(lǐng)導，服從分配，遵守各項規定制度和勞動(dòng)紀律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。

　　三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執行。

　　四、本合同的續訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規定的條款執行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，雙方應進(jìn)行雙向考核，并根據考核結果，在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方是否續聘。

　　七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無(wú)效時(shí)，可向當地人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門(mén)、鑒證單位各執一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日年 月 日

　　甲方主管部門(mén)（簽章） 鑒證單位（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法 定 代 表 人 ：

　　乙 方（受聘人）：

　　性 別： 民 族：

　　出 生 日 期： 文 化 程 度：

　　郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：

　　居民身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一．合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。

　　二．工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　三．勞動(dòng)報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定,繳納相關(guān)保險及公積金。

　　四．經(jīng)濟補償與賠償

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的實(shí)際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　3．乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；

　　4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　五．勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六．甲方的權利和義務(wù)

　　1．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程．工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準；

　　2．甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；

　　3．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓；

　　4．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；

　　5．合同期間因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位；

　　6．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；

　　7．乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；

　　8．遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境；

　　9．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　七．乙方的權利和義務(wù)

　　1．2．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核；

　　3．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；

　　4．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統一管理；

　　5．乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、操作規程和工作規范；

　　6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；

　　7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　八．乙方的保密義務(wù)

　�。ㄒ唬┍Ｃ艿膬热莺头秶� 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務(wù)包括但不限于以下內容：

　　1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機

　　軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　　2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)

　　的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等；

　　3. 甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；

　　4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　�。ǘ�）保密義務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

　　3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲

　　方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

　　4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活

　　動(dòng)；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；

　　5. 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三

　　方使用甲方商業(yè)秘密信息；

　　6. 不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7. 不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；

　　8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被

　　泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告；

　　9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，

　　該職務(wù)成果歸屬甲方；

　　10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以

　　致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）保密期限

　　無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　�。ㄋ模┻`約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

　�。ㄎ澹�爭議的解決方法

　　因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

　　九．合同變更、解除及違約責任

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容；

　　2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容；

　　月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償；

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；

　　35．如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對方；

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安

　　排工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)

　　商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方連續三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　十．解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的

　　1．提前三十天上交書(shū)面申請；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請》，由店長(cháng)、運營(yíng)部等部門(mén)簽字同意；

　　3．交接工作；

　　4．到運營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，

　　如有遺失、損壞應予以賠償；

　　5．乙方親自到財務(wù)部門(mén)結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；

　　6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：

聘用合同 篇4

　　茲有賓川縣童話(huà)KTV（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證：，現住址及電話(huà)： ）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)政策規定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執行雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，愿意執行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。

　　第一條 合同期限

　�。�1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。�2）合同期滿(mǎn)，若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。

　　第二條 工作崗位

　　甲方聘請乙方為賓川縣童話(huà)KTV經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　　擔保方式:風(fēng)險抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險金.

　　第三條 薪資福利

　　甲方根據國家有關(guān)規定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣 (含社會(huì )保險、福利等),每月 號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

　　在合同期內,乙方完成每月甲方規定的 大寫(xiě): 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結算. 任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

　　勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規定。每月有三天有薪休班。

　　第五條 員工教育

　　在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育。

　　第六條 勞動(dòng)紀律

　�。�1）甲方根據國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

　�。�2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

　�。�3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。

　�。�4）乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　�。�5）如果乙方違反合同規定，貪受到，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

　　經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。

　　勞動(dòng)合同的解除：

　　試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

　　試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。

　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；

　　乙方嚴重違反KTV勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據KTV有關(guān)規定應予以辭退的.

　　乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪受到,甲方有權解除合同,并報司法機關(guān)追究相關(guān)法律責任.

　　乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；

　　嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；

　　乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。

　　有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；

　　2.甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　　3.甲方工資低于當地勞動(dòng)政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。

　　4.勞動(dòng)合同的終止：

　　5.勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí)；

　　6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現；

　　7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。

　　其他事宜：

　　在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

　　違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

　　2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓合同規定的服務(wù)年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

　　3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進(jìn)行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

　　合同的實(shí)施和批準

　　本合同的解釋權歸屬KTV人力資源部。

　　KTV《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

　�。�4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.

　　備注:聘用期內,乙方必須負責賓川縣童話(huà)商務(wù)酒店的管理及人員培訓。

　　甲方：（簽名蓋章）

　　乙方：（簽名蓋章）

　　本合同簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：長(cháng)豐縣崗集鎮法律服務(wù)所 注冊地：長(cháng)豐縣崗集鎮

　　法人代表：張祖忠

　　乙方（專(zhuān)職法律工作者）：

　　法律工作者執業(yè)證號：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規相關(guān)規定和長(cháng)豐縣司法局《關(guān)于鄉鎮法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法》等解釋說(shuō)明，現結合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：

　　一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、乙方權利義務(wù)：

　　1、乙方應完成年業(yè)務(wù)收入基數為：二萬(wàn)元，以有效稅收收據為憑。低于或超過(guò)二萬(wàn)元達不到三萬(wàn)元的，乙方僅享有實(shí)際收入60％的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養老保險待遇；收入低于二萬(wàn)元的下一年度不予注冊，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。

　　2、乙方完成任務(wù)達三萬(wàn)元以上達不到四萬(wàn)元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬(wàn)元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬(wàn)元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬(wàn)元部分享受另外5％的創(chuàng )收獎勵。

　　3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。

　　4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執業(yè)、做好服務(wù)。

　�。�1）、嚴格執行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規章紀律執行處罰；

　�。�2）、嚴格遵守兩所各項規章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請銷(xiāo)假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。

　�。�3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。

　�。ǘ�）、甲方權利義務(wù)：

　�。�1）、乙方無(wú)違規違約等行為，甲方不得無(wú)故刁難，應及時(shí)給乙方注冊；

　�。�2）、提供辦公場(chǎng)所和現有的辦公環(huán)境供乙方執業(yè)，為乙方執業(yè)提供便利；

　�。�3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養老保險費用。

　　三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實(shí)際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。

　　本合同一式四份，雙方各執一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。

　　甲方： 乙方

聘用合同 篇6

　　甲方（雇主）

　　單位名稱(chēng)：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　茲因甲方攝制《______________》，聘請乙方參加該劇的拍攝制作事宜�，F經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在充分認識到各自權利和利益的基礎上，自愿達成如下協(xié)議。

　　一、聘約及聘期

　　1、甲方聘請乙方在電影《》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該劇”）中擔任______人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對角色的劇情設計及在拍攝制作中甲方對角色劇情設計的修改意見(jiàn)，并按甲方要求，通過(guò)完成劇中角色表演工作履行本合同。

　　2、甲方為完成該劇的拍攝制作，特設立該劇攝制組作為工作組織，該組織負責人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝制組管理權利。乙方在攝制過(guò)程中必須自覺(jué)接受攝制組管理，不得干涉甲方攝制計劃及其他演職人員安排。

　　3、該劇共拍攝_______天。具體拍攝工作時(shí)間以甲方實(shí)際拍攝工作時(shí)間為準（籌備階段不計算在內），乙方具體簽約時(shí)間為_(kāi)_____年_____月_____日至拍攝結束。

　　二、酬金及付款方式

　　1、乙方拍攝工作時(shí)間為_(kāi)_____天，甲方支付乙方報酬，共人民幣_________元。大寫(xiě)_______________整。

　　甲方向乙方支付酬金的時(shí)間為：

　�。�1）本合同簽署后五日內，支付總金額的_____%即人民幣_________。（2）乙方進(jìn)入攝制組拍攝工作時(shí)，支付總金額的_____%即人民幣_________。（3）乙方完成全部拍攝五日內，支付總金額的______%即人民幣元_________。

　　乙方賬戶(hù)：____________________________

　　開(kāi)戶(hù)銀行：___________________________

　　戶(hù)名：________________________________

　　上述甲方支付乙方之酬金為稅后酬金。該酬金是甲方對乙方在該劇中提供人物角色表演勞務(wù)所支付的全部酬金，包括乙方參與該劇排練、拍攝、配音、宣傳以及單位勞務(wù)、有關(guān)補助、加班超時(shí)費等。如需要演員后期補錄聲音對白，乙方有義務(wù)配合完成。

　　三、甲方的權力和義務(wù)

　　1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著(zhù)作權及相關(guān)權益均由甲方享有。

　　2、甲方有義務(wù)按照本合同約定按時(shí)支付乙方酬金。

　　3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方?jīng)Q定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方?jīng)Q定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時(shí)，須按乙方實(shí)際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經(jīng)濟及名譽(yù)補償。

　　4、甲方負責乙方在劇組工作期間的`交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實(shí)施受聘勞務(wù)的工作日內，有義務(wù)為乙方購買(mǎi)人身保險，對乙方因演員聘用合同工作所發(fā)生的人身意外傷害，按保險公司有關(guān)規定進(jìn)行賠償。乙方非因執行本合同行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。

　　四、乙方的權力及義務(wù)

　　1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方?jīng)Q定。

　　2、乙方有依據本合同約定收取勞動(dòng)報酬的權力。

　　3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務(wù)接受甲方的管理，遵守攝制組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝制組指定的時(shí)間、地點(diǎn)工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實(shí)際發(fā)生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時(shí)，須向甲方提交醫院出具之有效證明（在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情）。

　　4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時(shí)間內均能與乙方有效聯(lián)系，或發(fā)出指定工作時(shí)間、地點(diǎn)的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯(lián)系不上，而延誤工作造成的經(jīng)濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過(guò)法律程序追究經(jīng)濟賠償責任。

　　5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，不得退出攝制組。在本合同有效期內，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合有義務(wù)配合完成。

　　五、甲方的權力和義務(wù)

　　1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著(zhù)作權及相關(guān)權益均由甲方享有。

　　2、甲方有義務(wù)按照本合同約定按時(shí)支付乙方酬金。

　　3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方?jīng)Q定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方?jīng)Q定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時(shí)，須按乙方實(shí)際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經(jīng)濟及名譽(yù)補償。

　　4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實(shí)施受聘勞務(wù)的工作日內，有義務(wù)為乙方購買(mǎi)人身保險，對乙方因演員聘用合同工作所發(fā)生的人身意外傷害，按保險公司有關(guān)規定進(jìn)行賠償。乙方非因執行本合同行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。

　　六、乙方的權力和義務(wù)

　　1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方?jīng)Q定。

　　2、乙方有依據本合同約定收取勞動(dòng)報酬的權力。

　　3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務(wù)接受甲方的管理，遵守攝制組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝制組指定的時(shí)間、地點(diǎn)工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實(shí)際發(fā)生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時(shí)，須向甲方提交醫院出具之有效證明（在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情）。

　　4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時(shí)間內均能與乙方有效聯(lián)系，或發(fā)出指定工作時(shí)間、地點(diǎn)的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯(lián)系不上，而延誤工作造成的經(jīng)濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過(guò)法律程序追究經(jīng)濟賠償責任。

　　5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，不得退出攝制組。在本合同有效期內，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合有義務(wù)配合完成。

　　七、其他

　　1、本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效。

　　2、若發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權向_____所在地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

　　4、本合同一式三份，甲、乙雙方各執1份，1份交有關(guān)部門(mén)備案，各文本具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

聘用合同 篇7

　　甲方根據工作實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章和我校實(shí)際情況，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從 年 月 日起至 年

　　月 日止，期限為 個(gè)月。

　　2、試用期從 年 月 日起至

　　年 月 日止，期限為 個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務(wù)。

　　1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態(tài)度好。

　　3、具備完善的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能較高。

　　4、具有六年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上本校駕駛從教經(jīng)歷及相應車(chē)型駕駛經(jīng)歷。

　　5、能夠按照教學(xué)大綱規范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠使用禮貌語(yǔ)言，學(xué)員滿(mǎn)意率達到90%。

　　6、當期有8個(gè)學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過(guò)1人，有12個(gè)學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過(guò)2人，因教練員的原因考試不合格的學(xué)員，應在一個(gè)月內補考合格。

　　7、訓練期間愛(ài)護車(chē)輛，無(wú)事故發(fā)生，無(wú)學(xué)員投訴，無(wú)違紀現象發(fā)生。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　甲方的權利和義務(wù)：

　　1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行考核。

　　3、其它；

　　乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。

　　3、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　乙方在受聘期內基本工資為： 元/月，甲方根據乙方培訓學(xué)院合格率發(fā)放獎金或扣除工資，依照甲方規章制度確定。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽

　�。ㄒ唬┖贤�的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

　　甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　�。ǘ�）合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

　�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

　�。�3）不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；

　�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　�。�1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行

　　安排的適當工作的；

　�。�2）訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不

　　能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的；

　�。�2）履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。

　�。ㄈ�）合同終止

　　1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

　�。ㄋ模┖贤�續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。

　　合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　七、雙方約定的其它條款

　　乙方應當保證學(xué)員期間，學(xué)員考試合格率為 %，如果達不到該合格率，甲方有權解除合同，并按照甲方有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核。

　　八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，

　　應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規

　　和規定，向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方負責人：（簽章） 乙方：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇8

　　為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，更好地推動(dòng)益辰珠寶項目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：

　　一、安徽省益辰投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

　　二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。

　　三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月15日為發(fā)薪日。

　　四、乙方工資標準為元/月。

　　五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會(huì )保險機構繳納各項社會(huì )保險費。

　　六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。

　　七、乙方需無(wú)條件配合甲方正常工作需要。

　　八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。

　　九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　二、乙方承諾：

　　1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。

　　2．甲方安排項目工作時(shí)一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

　　3．甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。

　　三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日

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