【實(shí)用】聘用合同模板匯編五篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本解除聘用合同書(shū)。

　　第一條解除聘用合同書(shū)期限

　　1、解除聘用合同書(shū)的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)聘用解除聘用合同書(shū)自然終止。

　　2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用解除聘用合同書(shū)。

　　3、本解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書(shū)的，應在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。

　　第六條聘用解除聘用合同書(shū)的變更、終止和解除

　　1、聘用解除聘用合同書(shū)簽訂后，解除聘用合同書(shū)雙方須全面履行解除聘用合同書(shū)規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書(shū)，雙方未達成一致協(xié)議的，原解除聘用合同書(shū)有效。

　　2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)或者雙方約定的解除聘用合同書(shū)終止條件出現時(shí)，聘用解除聘用合同書(shū)自行終止，在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用解除聘用合同書(shū)。

　　3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用解除聘用合同書(shū)可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書(shū)。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議的.，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學(xué)習

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本解除聘用合同書(shū)的附件。乙方提出解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止解除聘用合同書(shū)或乙方解除解除聘用合同書(shū)前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

　　3、乙方在解除聘用合同書(shū)期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

　　1、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

　　2、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

　　3、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書(shū)的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書(shū)的”

　　甲方應按解除聘用合同書(shū)的約定結算并解除聘用解除聘用合同書(shū)時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實(shí)施解除聘用合同書(shū)發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本解除聘用合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　簽約日期：

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：(受聘人)

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方承諾按月付給乙方工資。

　　2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹(shù)立學(xué)校形象，愛(ài)護學(xué)校聲譽(yù)。

　　3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。

　　二、工作種類(lèi)與主要職責

　　1、工種

　　2、主要職責

　　A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監督人(含驗收)，主持早點(diǎn)制作，負責食堂衛生，并負主責。

　　B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調理各類(lèi)菜肴食品，聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。

　　C、早點(diǎn)員：負責面點(diǎn)的加工，聽(tīng)從主廚的安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各類(lèi)食物的打理，聽(tīng)從主廚的安排做好其它工作。

　　E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開(kāi)水，溫水，做飯，煮粥等。聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。

　　三、工資待遇

　　1、上班工資：每月月。

　　2、寒暑假工資：兩個(gè)月(7月與2月份)每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。

　　2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實(shí)行集中用餐制)，出校門(mén)應先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。

　　3、乙方應按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀情節的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。

　　4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學(xué)校的教學(xué)秩序。

　　5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。

　　6、乙方應完成學(xué)校下達的招生指標。

　　五、聘任時(shí)間，自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　六、其它

　　1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。

　　2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

　　3、乙方上崗后，以第二個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。

　　4、此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練�，F經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會(huì )員的訓練，培訓等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會(huì )員健身項目一個(gè)年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時(shí)預支給乙方元生活費用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結算時(shí)在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會(huì )員健身項目的財務(wù)進(jìn)行監督。(甲方在年度底沒(méi)有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬(wàn)元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）

　　六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買(mǎi)一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書(shū)的費用。

　　九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔

　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬(wàn)元。

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxx年 月 日

　�。ù藚f(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

聘用合同 篇4

　　甲方（用人單位） 乙方（受聘人）

　　單位：洛陽(yáng)**醫院 姓名：

　　根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、本合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

　　二、在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。若是任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。而甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第 月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方（受聘人）：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。不過(guò)應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。如果確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、這個(gè)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字） 乙方身份證號：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘用方:

　　受聘方:

　　為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。

　　二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿(mǎn)后無(wú)安全責任事故，健康證及有關(guān)證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個(gè)月在工資中扣留。

　　三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關(guān)管理制度。

　　四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

　　五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

　　六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿(mǎn)1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。

　　七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

　　十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從 年 月日開(kāi)始至 年 月 日結束。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份(共 頁(yè))，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　《幼兒園考勤制度》

　　一、作息時(shí)間:

　　早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

　　早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

　　二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，領(lǐng)導批準后方可休息。

　　三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發(fā)當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無(wú)重大疾病者請假不得超過(guò)兩天，請病假者需出具有關(guān)醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。

　　《幼兒園住宿制度》

　　一、住宿人員作息時(shí)間:

　　夏季晚上 23:00 以前入園

　　冬季晚上 22:00 以前入園

　　午休時(shí)間 12:00-14:00

　　早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得開(kāi)放 宿舍大門(mén))

　　二、住宿人員應愛(ài)護公物，節約用水、電，不得浪費。

　　三、住宿人員應保持室內外干凈，聽(tīng)從舍長(cháng)安排，衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。

　　四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。

　　五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發(fā)現一次罰款 50-100 元。

　　六、住宿人員應遵守園內作息時(shí)間:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得開(kāi)放宿舍大門(mén)，各守崗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可開(kāi)啟宿舍大門(mén)。

　　七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò) 22:00，夏季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò)23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。

　　八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款 50 元-100 元，違反二次者自行解決住宿問(wèn)題

　　《幼兒園廚房衛生管理制度》

　　一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。 入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服 保持干凈，操作時(shí)不抽煙。

　　二、廚房要清潔衛生，有通風(fēng)及防蠅設備，做到生熟分 開(kāi)，擦手與擦鍋、擦板的布分開(kāi)。

　　三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒 時(shí)間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。

　　四、不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開(kāi)，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

　　五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手，喂飯時(shí)要每人一碗一勺。

　　《幼兒園食堂消毒制度》

　　一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進(jìn)行室內外大掃除，每周三進(jìn)行殺蟲(chóng)、滅蟲(chóng)工作，配菜間每天定時(shí)消毒，非廚房人員不得入內。

　　二、菜板、菜刀等用具要生熟分開(kāi)，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。

　　三、工作人員的工作服必須保持清潔，無(wú)長(cháng)指甲、黑指甲，手要長(cháng)洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時(shí)不吸煙并戴有工作帽。

　　四、嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。

　　《幼兒園膳食管理制度》

　　一、想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高伙食質(zhì)量，為師生員工謀福利。

　　二、切實(shí)做好食品的采購、驗收、保管和進(jìn)出倉的登記、使用手續，杜絕、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。

　　三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長(cháng)公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。

　　四、嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開(kāi)，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。

　　五、炊事員應鉆研烹調技術(shù)，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營(yíng)養，并為幼兒自制多樣的點(diǎn)心，注意干濕調配。

　　六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、后勤代表組成的膳食管理委員會(huì )，每月召開(kāi)一次會(huì )議，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作。

　　七、幼兒園伙委會(huì )制度伙食委員會(huì )由園長(cháng)、保健醫生、財務(wù)會(huì )計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長(cháng)代表各若干名組成。

　　八、伙食委員會(huì )每月召開(kāi)會(huì )議一次�；锸澄瘑T會(huì )的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務(wù)報告，及下一階段幼兒伙食安排�；锸澄瘑T會(huì )要對議題進(jìn)行充分的討論并制定出計劃，并要將計劃落到實(shí)處。

　　九、伙食委員會(huì )要有專(zhuān)門(mén)的會(huì )議記錄，并定期向園務(wù)會(huì )及院長(cháng)匯報�；锸澄瘑T會(huì )討論的有關(guān)重要意見(jiàn)要告知教職工和家長(cháng)，大家齊心協(xié)力，互相監督，共同將幼兒伙食搞好。

　　《廚師制度》

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，協(xié)助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現的問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調解決。

　　5、廚師應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字:

　　聘用方(簽字)受聘方(簽字):

　　簽署日期: 年 月 日簽署地點(diǎn):

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