北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)（官方范本）

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)（官方范本），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方（聘用單位）___________

　　乙方（受聘人）_____________

　　名稱(chēng)：_____________________

　　姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　出生年月：_________________

　�。ㄎ�托代理人）_____________

　　文化程度：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　地址：_____________________

　　家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

　　第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。

　　第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求的；

　�。ǘ�）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　�。ㄈ�）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┻`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄎ澹﹪乐財_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�六）被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；

　�。ㄆ撸﹪�家法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬ぃü�）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的；

　�。ǘ�）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理____________保險關(guān)系調轉手續。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬ぃü�）負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因工（公）負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；

　�。ㄎ澹┚鄧�家規定的退休年齡10年以?xún)鹊模?/p>

　�。�六）屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模▏�家規定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

　�。ǘ�）甲方未履行本合同的；

　�。ㄈ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄋ模┍讳浻没蛘哌x調到國家機關(guān)工作的；

　�。ㄎ澹┮婪ǚ�兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

　　五、聘用合同的終止、續定

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）本合同約定的終止條件出現的；

　�。ㄈ�）乙方達到國家規定退休年齡的；

　�。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒�告失蹤、死亡的；

　�。ㄎ澹┘追揭婪ㄗ�銷(xiāo)的。

　　第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續定聘用合同手續。

　　第二十二條甲方依據本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理___________保險關(guān)系調轉手續。

　　第二十四條在續定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。

　　第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的'，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

　�。ㄒ唬┤魏我环竭`反聘用合同規定的；

　�。ǘ�）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

　�。ㄈ�）由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后（含試用期間）提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追教岢鼋獬�本合同，乙方同意解除的；

　�。ǘ�）符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的；

　�。ㄈ�）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事?tīng)幾h處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方（簽字或蓋章）：_____________

　　法定代表人：_____________

　　或委托代理人（簽字或蓋章）：____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機關(guān)意見(jiàn)

　　鑒證機關(guān)印章：___________

　　鑒證員印章：_____________

　　______年______月_____日

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