人員聘用合同15篇
隨著(zhù)法律知識的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的人員聘用合同，希望對大家有所幫助。
人員聘用合同 1
甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____編號：______________股份有限公司加工廠(chǎng)管理人員聘用合同
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：_______年______月_____日
簽約地點(diǎn)：
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和《______________股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款，技術(shù)人員聘用合同。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個(gè)月。
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作，合同范本《技術(shù)人員聘用合同》。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。具體內容是：
三、勞動(dòng)報酬
第四條執行不定時(shí)工作制，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資_________元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務(wù)：
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利；
有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
第七條.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務(wù)；維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金_________元。
第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
人員聘用合同 2
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的______________件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：_________
公司簽章/代表人簽字：_________
日期：_________日期：_________
人員聘用合同 3
甲方（招聘方）：
乙方（兼職者）：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區范圍內。
第一條兼職者申請條件：
1、年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律。法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的`評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。
第二條招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話(huà)、E—MAIL、主頁(yè)等細節內容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。
第三條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自___年__月__日至___年__月__日止。
2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。
第四條工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。
2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現場(chǎng)表現等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。
第五條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
2、尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第六條工作報酬
1、甲方按有關(guān)規定、制度及本協(xié)議，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定。
第七條其它事項
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外（境內外）的任何網(wǎng)絡(luò )兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
人員聘用合同 4
甲方：
乙方：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過(guò)真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問(wèn)，乙方同意將其安全員崗位證書(shū)注冊于甲方具體條款如下：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。
二、合同期間甲乙雙方權利與義務(wù)
1、雙方簽定本合同后，乙方應于三日內向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。
2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊，以便順利注冊成功。
3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時(shí)進(jìn)行（并為乙方辦理繼續教育培訓報名、延續注冊、增項注冊等相關(guān)手續），乙方必須積極配合參加繼續教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續教育不合格、延續注冊無(wú)法注冊，相關(guān)費用則由乙方自己承擔。
4、乙方應配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。
5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。
乙方不得擅自以甲方的名義展開(kāi)工作，不得損害甲方的`利益。
6、若甲方需要乙方親臨施工項目現場(chǎng)指揮或招投標等有關(guān)事宜，甲方應提前通知乙方，
所發(fā)生的交通費相關(guān)費用由甲方承擔，并承擔相應的出差補助。
7、乙方僅提供技術(shù)顧問(wèn)工作，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施
工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。
8、履約期內，如甲方無(wú)故停繳社�；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔，停繳月數按全額社保以現金方式補給乙方。
三、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問(wèn)實(shí)行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年1072.9元人民幣支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現金一次性付清。出場(chǎng)費（差旅費除外）：成都周邊地區500元/次，較遠地區800元/次。
四、證書(shū)及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書(shū)、安全考核合格證交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責并作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動(dòng)協(xié)議，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無(wú)故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
�。�1）甲方不能按時(shí)支付繳納社保；
�。�2）注冊不成功；
�。�3）甲方有其它違約行為
六、違約責任
1、甲方按建設部門(mén)要求負責乙方在注冊期內的再教育學(xué)習的一切費用及手續，如甲方無(wú)法在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無(wú)法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷(xiāo)的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。
3、因乙方自身原因導致資質(zhì)證書(shū)被吊銷(xiāo)，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿(mǎn)貳年后，才可以轉注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。
5、甲方必須在合同期滿(mǎn)壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。
七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。
九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿(mǎn)需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由公司注冊地人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章）_________乙方（簽字）：_________
代表：_________代表：_________
電話(huà)：_________電話(huà)：__________
地址：_________地址：_________
簽訂日期：_______年______月_____日簽訂日期：_______年______月_____日
人員聘用合同 5
甲方（賽事組委會(huì )）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________
郵政編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
郵政編碼：________________________
高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì )，乙方是組委會(huì )聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規的規定，為明確雙方權利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2．1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔任______一職。
2．2 乙方的工作內容為：
2．2．1 ____________________________；
2．2．2 ____________________________；
2．2．3 ____________________________。
2．3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。
第三條 工資福利
3．1 ____賽事組委會(huì )目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績(jì)效獎金等；乙方月工資為_(kāi)___元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會(huì )的規章制度時(shí)乙方工資予以適當調整。
3．2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì )，人事檔案由____賽事組委會(huì )委____人才服務(wù)中心統一管理。
3．3 ____賽事組委會(huì )按照國家有關(guān)規定為工作人員繳納養老、醫療、失業(yè)社會(huì )保險和住房公積金。
第四條 甲方權利義務(wù)
4．1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當的管理、指導和監督。
4．2 從乙方正式開(kāi)始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關(guān)證件和手續并承擔一切費用。上述費用標準見(jiàn)本合同附件。
4．3 甲方根據組委會(huì )運作需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4．4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4．5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據相關(guān)規定，有權解除勞動(dòng)合同。
第五條 乙方權利義務(wù)
5．1 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
5．2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5．3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5．3．1 了解體育賽事組委會(huì )的政策；
5．3．2 在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5．3．3 獲得必要的工作保障；
5．3．4 維護自身的正當權益；
5．3．5 參加賽會(huì )工作人員評比表彰；
5．3．6 對賽會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
5．4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，履行以下義務(wù)：
5．4．1 遵守體育行業(yè)的規章制度，傳播弘揚體育精神；
5．4．2 遵守賽事組委會(huì )各項政策和規章制度；
5．4．3 完成相應的培訓；
5．4．4 服從賽事組委會(huì )工作崗位的安排；
5．4．5 服從賽事組委會(huì )的指揮和調配，認真完成工作任務(wù)；
5．4．6 服從工作期間所在團隊的管理。
第六條 保密
乙方確認，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì )得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶(hù)信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7．1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；
7．2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條 違約責任
8．1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書(shū)面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
8．2 甲乙雙方應本著(zhù)誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9．1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
9．1．1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9．1．2 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
9．1．3 訂立本合同所依據的.法律、法規、規章發(fā)生變化的。
9．2 當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
9．3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9．4．2 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
9．4．3 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9．4．4 被依法追究刑事責任的。
9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
9．5．1 乙方患病后或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
9．5．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9．5．3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
9．6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
9．6．1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
9．6．2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9．6．3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：
9．7．1 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
9．7．2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
9．7．3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
9．8 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9．9 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
9．9．1 在試用期內的；
9．9．2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
9．9．3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
9．9．4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
9．10 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
9．11 有下列情形之一的，本合同終止：
9．11．1 合同期限屆滿(mǎn)的；
9．11．2 合同約定的終止條件出現的；
9．11．3 乙方達到法定退休條件的；
9．11．4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；
9．11．5 法律、法規、規章規定的其他情形。
9．12 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
9．12．1 甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
9．12．2 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
9．13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償
10．1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10．1．1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金；
10．1．2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
10．2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
10．2．1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10．2．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
10．2．3 本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10．3．1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10．3．2 本合同仃立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
10．3．3 甲方裁減人員的。
10．4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務(wù)或責任。
第十二條 不可抗力
12．1 由于水災、火災、地震、罷工、勞工運動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門(mén)頒布的命令等不可預見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法控制，不是由于一方的過(guò)失而引起的情況（不可抗力事件），致使無(wú)法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無(wú)法履行或延遲履行負責。
12．2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。
第十三條 爭議的解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動(dòng)合同法》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條 其他
14．1 所有根據本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達或在以特快專(zhuān)遞（需要有回執）發(fā)出三天后視為正式生效。
14．2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內容的協(xié)議。
14．3 甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。
14．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改。
14．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動(dòng)不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14．6 本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實(shí)質(zhì)內容。
14．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和／或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14．8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
14．9 相關(guān)政策由賽會(huì )志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14．10 本合同正本一式____份，雙方各執____份。
14．11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話(huà)：______________ 電話(huà)：____________
______年____月____日 ____年____月____日
人員聘用合同 6
甲 方：_________鎮社會(huì )管理綜合治理辦公室_________派出所
乙 方： _________身份證號碼：_________
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門(mén)鎮治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內容
乙方必須服從甲方管理和監督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任
1、聘用時(shí)間： 20_________年10月8日至20_________年1月7日
2、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽(tīng)從甲方指揮或工作失職，甲方有權解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在鎮城區的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，乙方應及時(shí)處置并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查處理。
3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、聘用期內如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的'，乙方負責承擔相應的賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（姓名）：
簽訂日期：_____年___月___日
人員聘用合同 7
乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)一攫B老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。
第一條 本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用的日期為月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的.要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。
第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條 在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________（蓋章） 乙方（退休人員）_________
姓名： _________聯(lián)系電話(huà)：_________
住所地： _________居民身份證號碼：_________ 法定代表人（負責人）：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________ 住址（通訊地址）：_________甲方聯(lián)系人： _________聯(lián)系電話(huà)：_________
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
人員聘用合同 8
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：______________
乙方（受聘人員）
姓名：______
性別_______
民族_______
出生年月：_______
專(zhuān)業(yè)：_______
學(xué)歷：_______
職務(wù)：_______
身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。
�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度
�。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，（注：依據衛生院績(jì)效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆�、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的'法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》 （附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳竭B續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》 （附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄈ┍竞贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》 （附件三）。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》 （附件四），并辦理相關(guān)手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：
___年__月__日___年__月__日
人員聘用合同 9
甲 方：
乙方（姓名）：
身份證號碼：
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內容
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽(tīng)從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時(shí)處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的'完好，如丟失或損壞照價(jià)賠償。
5、聘用期內如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（姓名）：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
人員聘用合同 10
聘用機構：
法人代表：
身份證號碼：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼： _________聯(lián)系電話(huà)：_________
受聘崗位：
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：_________ 身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
協(xié)議一、聘用期限：
自20_________年4月25日至20_________年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
協(xié)議二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
協(xié)議三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的`場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
協(xié)議四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
協(xié)議五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
協(xié)議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
人員聘用合同 11
聘請方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、擔保方式
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
第四、權利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權
1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2.制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;
4.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
第五、 費用指標
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_______________
第六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。
第七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的'，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：
第九、 違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
第十、其他事項
第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
人員聘用合同 12
聘用單位:_________單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的'工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時(shí)間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，周一至周五開(kāi)一二樓大廳大門(mén)時(shí)間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時(shí)落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十二、乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：
乙方：（簽字）
代表人簽字：
20_______年______月_____日
人員聘用合同 13
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）：（身份證號碼：_________）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____________個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣2000萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起____________個(gè)工作日內在____________銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以（轉賬、電匯、現金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的.日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支；
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準）；
7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會(huì )備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
9、乙方應于每月_日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表；
10、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?/p>
14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金，逾期2個(gè)月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算。
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定；附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
___年__月__日
___年__月__日
人員聘用合同 14
甲方：
乙方：
茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_________ 年_________ 月 _________日起至 _________年_________ 月 _________日止，共_________ 年。
二、聘用崗位職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務(wù)：
(1)工作崗位：
(2)遵守國家法律法規，甲方的各種規章制度，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成合同規定的崗位職責，甲方應向乙方支付下列待遇：
(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 _________元。
(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
(1)聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可按規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的'。
(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的。
(3)乙方不服從甲方安排的。
(4)乙方因病或非因公負傷，不能從事原崗位工作的。
六、甲、乙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關(guān)規定執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人員聘用合同 15
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店本合同的;酒店;指位于_________.
第二條：聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額在本合同中，;營(yíng)業(yè)額;是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價(jià)。
第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付 _________萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該 _________萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
3.未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營(yíng)獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下：崗位工資每月_________ 元;通訊費每月1000元;如果當月的營(yíng)業(yè)額大于 _________元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，
第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依
第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 _________萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的'全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)_________ 萬(wàn)元的，須征得甲方的批準。_________ 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付_________元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
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