【推薦】聘用合同范文錦集六篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　法定代表人：_________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　地址：聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方監護人：身份證號：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方根據甲方及甲方旗下“淘淘巷”品牌及相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)及活動(dòng)等的宣傳推廣的需要，聘請乙方作為模特拍攝平面（圖片）、視頻、MTV等廣告，以及作為現場(chǎng)模特出席甲方及有關(guān)“淘淘巷”的重大宣傳活動(dòng)，就此，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、模特聘用

　　甲、乙雙方協(xié)商一致，在年月日起至年月日期間（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合作期間”），如甲方在制作關(guān)于甲方及甲方旗下“淘淘巷”的具體宣傳廣告（包括但不限于平面（圖片）、視頻、MTV等，下同），以及舉辦有關(guān)甲方及甲方旗下“淘淘巷”活動(dòng)(包括但不限于開(kāi)業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，下同)時(shí)有模特需求，且甲方認為乙方氣質(zhì)形象適合這一需求時(shí)，由乙方出任宣傳廣告的模特（或模特之一），以及出任活動(dòng)現場(chǎng)模特（或模特之一）。

　　二、廣告形象、肖像權許可使用

　　乙方同意：在合作期間內由乙方出任甲方及“淘淘巷”的模特所形成的廣告形象、肖像權，甲方在甲方及“淘淘巷”各類(lèi)廣告宣傳及包裝（包括但不限于報紙、雜志、海報、活動(dòng)、戶(hù)外廣告、網(wǎng)絡(luò )宣傳、燈箱、包裝物、賣(mài)場(chǎng)等廣告）中可永久使用（包括在合作期滿(mǎn)后仍可繼續使用）。

　　三、乙方酬金

　　甲方同意：根據乙方具體參與的廣告中乙方具體參與的時(shí)間、以及乙方在具體活動(dòng)中作為現場(chǎng)模特具體出席的時(shí)間，并結合甲方取得相應廣告形象、肖像權永久許可使用權的約定，按200元/6小時(shí)的標準，支付乙方酬金。

　　該酬金標準中已包括乙方擔任模特的勞務(wù)費，以及甲方根據本合同約定取得乙方廣告形象、肖像永久使用權的許可費。

　　乙方具體參與時(shí)間、以及作為現場(chǎng)模特出席的時(shí)間按以下時(shí)間計�。�

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)際拍攝時(shí)間；

　�。ǘ�）乙方實(shí)際出席活動(dòng)時(shí)間；

　�。ㄈ�）乙方化妝造型等準備時(shí)間；

　�。ㄋ模﹫�(chǎng)地轉換等因非乙方原因造成的拍攝現場(chǎng)、活動(dòng)現場(chǎng)等候時(shí)間。

　　四、酬金的支付

　　酬金將在乙方作為模特每次參與的相應廣告拍攝工作完畢后，或作為現場(chǎng)模特所出席的活動(dòng)整體結束后的30個(gè)工作日內，由甲方按次結算支付給乙方。

　　乙方領(lǐng)取上述酬金依法應承擔的個(gè)人所得稅等，從上述酬金中由甲方依法代扣代繳。

　　五、知識產(chǎn)權

　　乙方參與拍攝的平面（圖片）、視頻、MTV等廣告，及乙方作為現場(chǎng)模特出席宣傳活動(dòng)中所形成的圖片、影像資料、書(shū)面資料等，其知識產(chǎn)權（包括但不限于著(zhù)作權）均歸屬于甲方所有。未經(jīng)甲方另行書(shū)面同意，乙方不得以任何目的及任何方式使用該等圖片、影像資料、書(shū)面資料。

　　六、甲方的其它權利義務(wù)

　　1、甲方及“淘淘巷”在使用乙方出任甲方及“淘淘巷”的模特所形成的廣告形象、肖像權的過(guò)程中，有權自主根據需要進(jìn)行再加工，包括剪輯、添加或裁剪、縮放、色彩調整、細節美化等技術(shù)處理。

　　2、甲方負責辦理拍攝、現場(chǎng)活動(dòng)所需的事宜，乙方拍攝及作為現場(chǎng)出席期間的攝影、廣告劇本、服裝、造型、化妝、場(chǎng)地、拍攝燈光及道具器材等均由甲方提供并承擔相應費用。

　　3、甲方應按時(shí)支付乙方的報酬。如在拍攝過(guò)程中，因甲方原因提前終止拍攝工作，則甲方仍應按乙方拍攝該廣告已發(fā)生的具體參與時(shí)間支付酬金。若因乙方原因，導致拍攝的平面（圖片）、視頻、MTV不符合制作要求的，乙方則應無(wú)條件配合甲方重拍，且甲方不重復支付酬金。

　　4、任何非乙方的原因導致拍攝日期的更改，甲方需提前3天通知乙方，然后另行確定具體的.拍攝時(shí)間。

　　5、甲方應按照本協(xié)議的約定使用乙方廣告形象、肖像，如需作本協(xié)議之外的商業(yè)用途，必須另行取得乙方同意，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　6、甲方需保護乙方的隱私權，未經(jīng)乙方同意，不得隨意透露乙方的個(gè)人資料，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　七、乙方的其它權利義務(wù)

　　1、乙方應根據甲方的拍攝、活動(dòng)要求，積極、按時(shí)參與拍攝、活動(dòng)，調整最佳狀態(tài)投入工作。

　　2、乙方如不能按期到場(chǎng)，乙方應提前3個(gè)工作日通知甲方，若因乙方原因不能準時(shí)拍攝且未能及時(shí)通知的，則乙方應賠償甲方的損失。乙方在拍攝過(guò)程中如有突發(fā)事情發(fā)生需停止拍攝工作，則應與甲方協(xié)商重拍時(shí)間。

　　3、乙方應確保尊重甲方及“淘淘巷”的品牌形象，不做任何有損于甲方及“淘淘巷”品牌的事務(wù)或不當之言論，嚴格保守甲方的秘密，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　4、未經(jīng)甲方明確授權，乙方不得以任何方式泄露拍攝廣告、參與活動(dòng)的內容、發(fā)表有關(guān)甲方及“淘淘巷”的任何信息，否則視為違約。

　　5、乙方在合作期間內，不擔任與甲方及“淘淘巷”業(yè)務(wù)相同或近似的其它單位的模特，不得接拍與甲方及“淘淘巷”業(yè)務(wù)相同或近似的其它單位的廣告，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　八、違約責任

　　1、甲方未能按時(shí)支付酬金的，除應及時(shí)補足支付拖欠金額外，每延遲一日，還應按拖欠酬金額的萬(wàn)分之五的比例向乙方支付違約金。

　　2、乙方違反本協(xié)議約定，在合作期間拒絕作為模特參與甲方的廣告拍攝或作為現場(chǎng)模特出席的，或拍攝、出席中途無(wú)故退出的，每違約一次需向甲方支付

　　3、甲方應按時(shí)支付乙方的報酬。如在拍攝過(guò)程中，因甲方原因提前終止拍攝工作，則甲方仍應按乙方拍攝該廣告已發(fā)生的具體參與時(shí)間支付酬金。若因乙方原因，導致拍攝的平面（圖片）、視頻、MTV不符合制作要求的，乙方則應無(wú)條件配合甲方重拍，且甲方不重復支付酬金。

　　4、任何非乙方的原因導致拍攝日期的更改，甲方需提前3天通知乙方，然后另行確定具體的拍攝時(shí)間。

　　5、甲方應按照本協(xié)議的約定使用乙方廣告形象、肖像，如需作本協(xié)議之外的商業(yè)用途，必須另行取得乙方同意，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　6、甲方需保護乙方的隱私權，未經(jīng)乙方同意，不得隨意透露乙方的個(gè)人資料，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　九、乙方的其它權利義務(wù)

　　1、乙方應根據甲方的拍攝、活動(dòng)要求，積極、按時(shí)參與拍攝、活動(dòng)，調整最佳狀態(tài)投入工作。

　　2、乙方如不能按期到場(chǎng)，乙方應提前3個(gè)工作日通知甲方，若因乙方原因不能準時(shí)拍攝且未能及時(shí)通知的，則乙方應賠償甲方的損失。乙方在拍攝過(guò)程中如有突發(fā)事情發(fā)生需停止拍攝工作，則應與甲方協(xié)商重拍時(shí)間。

　　3、乙方應確保尊重甲方及“淘淘巷”的品牌形象，不做任何有損于甲方及“淘淘巷”品牌的事務(wù)或不當之言論，嚴格保守甲方的秘密，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　4、未經(jīng)甲方明確授權，乙方不得以任何方式泄露拍攝廣告、參與活動(dòng)的內容、發(fā)表有關(guān)甲方及“淘淘巷”的任何信息，否則視為違約。

　　5、乙方在合作期間內，不擔任與甲方及“淘淘巷”業(yè)務(wù)相同或近似的其它單位的模特，不得接拍與甲方及“淘淘巷”業(yè)務(wù)相同或近似的其它單位的廣告，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　十、違約責任

　　1、甲方未能按時(shí)支付酬金的，除應及時(shí)補足支付拖欠金額外，每延遲一日，還應按拖欠酬金額的萬(wàn)分之五的比例向乙方支付違約金。

　　2、乙方違反本協(xié)議約定，在合作期間拒絕作為模特參與甲方的廣告拍攝或作為現場(chǎng)模特出席的，或拍攝、出席中途無(wú)故退出的，每違約一次需向甲方支付，人民幣500元的違約金，該違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方繼續賠償。

　　十一、附則

　　1、甲、乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可通過(guò)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　2、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議中任何印刷字體未經(jīng)雙方簽字、蓋章確認的刪除、涂改、添加一律無(wú)效。

　　3、本協(xié)議自雙方蓋章簽名之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　授權代表（簽名）：監護人或委托代理人（簽名）：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同 篇3

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　具體部門(mén)：____________________電話(huà)：____________________

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、xx待遇與獎懲

　　1、試用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現xx及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領(lǐng)取相應xx等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應xx，未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，

　�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。

　�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定xx標準并簽字認可，

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）

　　甲方負責人（簽章）________年____月____日

　　具體應聘部門(mén)負責人：________年____月____日

　　乙方（簽）________年____月____日

　　丙方（簽）________年____月____日

聘用合同 篇4

　�。�甲方）：

　�。ㄒ曳剑�：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，聘用（以下稱(chēng)乙方）為公司合同制員工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　�。保�合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。玻疅o(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿＿個(gè)月內為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳铰毞Q(chēng)或部門(mén)：＿＿＿＿＿＿。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1．乙方職稱(chēng)或部門(mén)：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理辦法詳見(jiàn)《銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。

　　四、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關(guān)部門(mén)辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關(guān)問(wèn)題甲方均不負責。

　�。ǘ�）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿(mǎn)１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和國家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規定的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第２項至第６項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前３０天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┏�試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�二）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�三）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按國家相關(guān)規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇5

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　具體部門(mén)： 電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方） 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應**。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　這個(gè)合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：（1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）

　　甲方負責人（簽章） 年 月 日

　　具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日

　　乙方（簽） 年 月 日

　　丙方（簽） 年 月 日

聘用合同 篇6

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，

　　從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據乙方的實(shí)際工作能力和表現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調整。

　　第二條 工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事

　　2. 甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　3. 乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條 工作條件的勞動(dòng)保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 工作時(shí)間

　　1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　2. 甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。

　　第六條 勞動(dòng)報酬

　　1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

　　2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇

　　1. 甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。

　　2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關(guān)規定處理。

　　第八條 勞動(dòng)紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定

　　1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除合同，并無(wú)需作相應賠償：

　�、� 試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;

　�、� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

　�、� 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、� 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　�、� 方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　�、� 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、� 試用期內提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

　�、� 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�、� 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　�、� 乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十條 違反勞動(dòng)合同的責任

　　1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

　　2. 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十一條 勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條 其他

　　1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　2. 本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續一年。

　　3. 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

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