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【實(shí)用】聘用合同模板9篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
甲方：
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。
第一條 甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關(guān)的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務(wù)關(guān)系。
第二條 本合同期限為_(kāi)_____月。
本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第三條 乙方承擔的工作內容及要求
協(xié)助甲方開(kāi)展演藝工作，照料甲方日常生活。
第四條 乙方的工作方式
乙方應當在甲方指定的地點(diǎn)工作，每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，且工作時(shí)間為每天的_______________。
第五條 保密義務(wù)
乙方在工作過(guò)程中所知悉的業(yè)務(wù)信息，包括但不限于甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中獲取的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)數據等，乙方都負有保密的義務(wù)。該保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效。
第六條 甲方支付乙方工作報酬的標準與方式
甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為_(kāi)_________元/月，工酬以現金方式結算。
第七條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作及資料向甲方移交完畢，并附書(shū)面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第九條 違約的規定
違約方應當支付對方________元的違約金。
第十條 爭議的處理
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用合同 篇2
甲方（單位名稱(chēng)）：____________
乙方（姓名）：________________
無(wú)錫市教育局 印制
根據國家法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
本合同采用下列第______種方式
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
3、實(shí)行見(jiàn)習期，見(jiàn)習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會(huì )保險，乙方享受?chē)乙幎ǖ墓菁偃盏雀＠觥?/p>
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
�。ǘ┮曳竭B續曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者______年內累計曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；
�。ㄈ┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
�。ㄋ模┮曳竭`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
�。┮曳絿乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸�、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養的；
�。ò耍┓�、法規和規章規定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳竭B續兩年崗位考核不合格的；
�。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细�，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
�。ㄋ模┢赣煤贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
�。ㄎ澹┮曳皆诖钙趦冉�(jīng)教育無(wú)轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：
�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定醫療期內的；
�。ǘ┰谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關(guān)規定執行）；
�。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄋ模┗加鞋F有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
�。ㄎ澹┱诮邮芗o律審查尚未作出結論的；
�。⿲儆趪乙幎ú坏媒獬赣煤贤钠渌樾蔚�。
5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點(diǎn)，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒５�；
�。ㄈ┍徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
�。ㄒ唬┮婪ǚ鄣�；
�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
�。ㄈ┘追骄懿粸橐曳浇患{社會(huì )保險金的；
�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書(shū)面答復；逾期未予書(shū)面答復的，視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
�。ㄒ唬┮曳铰男袊乙幎ǖ姆ǘx務(wù)的；
�。ǘ┌l(fā)生不可抗力的；
�。ㄈ┓�、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)的；
�。ǘ╇p方約定的聘用合同終止條件出現的；
�。ㄈ┘追奖怀蜂N(xiāo)、解散或其它原因終止的；
�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。ㄎ澹┏霈F其它法定終止條件的。
聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個(gè)月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。
八、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項
1、培訓費用約定
2、保密約定
3、競業(yè)限制約定
4、其他約定
十、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
或代理人（簽名）
________年______月______日 ________年______月______日
鑒證單位（蓋章）_________
________年______月______日
聘用合同 篇3
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯(lián)系電話(huà):
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶(hù)，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇4
xx幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系xx教育局批準創(chuàng )辦的幼兒教育機構。
現聘用 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、做好家訪(fǎng)工作，保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長(cháng)要求、物品要登記交接；
9、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
11.其他上級支付之任務(wù)。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，
基準內薪 基準外薪
基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元
工作津貼rmb 元 績(jì)效獎金rmb 元
技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元
職務(wù)加給rmb 元
勞動(dòng)保險與福利待遇
1、按照國家和相關(guān)地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫療保險，其中個(gè)人應繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會(huì )統籌保險的規定按時(shí)足額繳納；
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
為充分利用現代教育技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )遠程教育，適應_________�。ㄖ陛犑�、自治區）對外開(kāi)放、加速經(jīng)濟建設步伐的需要，____________大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 ____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設立____________大學(xué)___________遠程教育中心，地址設在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡(luò )遠程教育的政策、法規指導下，充分發(fā)揮各自的辦學(xué)優(yōu)勢和積極性，努力做好遠程教育的教學(xué)與管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保培養目標的實(shí)現。為此，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方責任與義務(wù)??
1．根據教育部的有關(guān)規定，制定對外經(jīng)濟貿易大學(xué)遠程教育發(fā)展規劃，建立、健全網(wǎng)絡(luò )教育的管理規章制度，并依據各種規章制度對乙方的教學(xué)和管理實(shí)施全面監督與指導。??
2．根據乙方生源狀況、辦學(xué)條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學(xué)、合理地分配、下達至乙方。??
3．依據教學(xué)計劃擬訂教學(xué)大綱，安排教學(xué)進(jìn)度，提供教材和教學(xué)輔導材料，并適時(shí)選派教師赴乙方進(jìn)行集中面授和輔導。
??4．負責對乙方指導教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的.管理和教學(xué)業(yè)務(wù)指導。??
5．負責各課程的命題、閱卷。擬訂考試計劃，指派專(zhuān)人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導期末考試。待條件成熟時(shí)，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對學(xué)生進(jìn)行考試。??
6．負責學(xué)籍和成績(jì)管理，制作、頒發(fā)畢（結）業(yè)證和學(xué)位證書(shū)。??
7．制定網(wǎng)絡(luò )遠程教育經(jīng)費的管理規定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費的使用和上繳情況。??
8．對乙方在管理人員配備、辦學(xué)條件、管理水平及教學(xué)組織等方面實(shí)施日常監控及年度檢查。對乙方在上述各方面達不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個(gè)月）整改的警告，整改后仍達不到標準的，甲方有權停止招生直至撤銷(xiāo)遠程教育中心。
??9．簽訂合作協(xié)議后，及時(shí)向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門(mén)備案的相關(guān)文件與資料。
二、乙方責任與義務(wù)??
1．嚴格執行甲方制訂的各種遠程教育管理規定。
2．建立專(zhuān)門(mén)的管理機構，并依據學(xué)員數量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。
3．根據甲方下達的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學(xué)考試和錄取工作，如實(shí)向甲方上報招生人數和費用。
4．負責本中心學(xué)員的教務(wù)和學(xué)籍管理工作，準確、完整和及時(shí)地將學(xué)籍資料上報甲方。
5．負責各教學(xué)環(huán)節的組織、實(shí)施與管理，做好學(xué)生日常管理工作。
6．根據甲方的有關(guān)規定，建立、健全各類(lèi)管理規章制度并上報甲方批準。
7．建立年度工作報告和年度自我檢查、評估制度，并于學(xué)年度開(kāi)始和結束后一個(gè)月內上報年度工作計劃和工作總結。堅持經(jīng)常性的自我檢查，主動(dòng)接受、積極配合甲方對乙方的檢查與評估。
8．負責本中心遠程教育設備的日常維護和管理，確保網(wǎng)絡(luò )教育的順利進(jìn)行。
9．保護甲方遠程教育教學(xué)課件的知識產(chǎn)權，嚴禁非法經(jīng)營(yíng)和侵權行為的發(fā)生。
10．建立導學(xué)制度，切實(shí)發(fā)揮指導教師在教學(xué)中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、相對穩定的指導教師隊伍，并上報甲方批準。認真組織日常的教學(xué)指導工作，每學(xué)年至少開(kāi)展一次教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高教學(xué)和指導水平。?
11．為甲方前往乙方參加教學(xué)、輔導的教師和監考人員提供良好的教學(xué)和生活保障。其經(jīng)費分成比例和開(kāi)支范圍附后。
??12．有權對甲方的教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學(xué)員聽(tīng)課和影響教學(xué)質(zhì)量，乙方有權要求甲方采取補救措施。??
13．負責向當地教育行政主管部門(mén)辦理建立遠程教育中心的備案手續。
三、經(jīng)費分成及支出范圍
??學(xué)費標準為_(kāi)____元/學(xué)分；教材費為_(kāi)___元/門(mén)課程。學(xué)費及教材費按年度向學(xué)生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應得部分匯至甲方。甲方：??
1．留取學(xué)費的____%。負責招生宣傳、簡(jiǎn)章制作、課件制作、教材編寫(xiě)、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設備的購置與維修，支付命題費、閱卷費、論文批閱費、甲方教師和人員的課酬及差旅費等。??
2．留取教材費的____%。負責教材和教學(xué)輔導材料的印制、發(fā)行。??
3．凡直接在甲方報名、交費且屬乙方管轄的考生，甲方及時(shí)將考生學(xué)籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學(xué)費的____%。乙方留取學(xué)費的____%，負責當地生源的組織和甲方人員在當地的食宿、交通費用，支付當地指導教師的課酬。
四、其他事項
??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據情況變化，雙方可簽訂補充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學(xué)合作關(guān)系及追究經(jīng)濟賠償的權力。
五、協(xié)議期限
??本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，有效期______年，期滿(mǎn)雙方協(xié)商終止或續簽。
甲方（章）__________乙方（章）___________
校長(cháng)：______________ 法人代表：___________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
一、甲方（受輔導學(xué)生家長(cháng)）權利：
1、監督乙方的家教服務(wù)，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。
2、當對家教服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，及時(shí)與“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會(huì )及時(shí)解決，并滿(mǎn)足您的要求。
3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權利。
4、若因乙方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方有權扣除乙方兩課時(shí)家教費用作為違約賠償。
二、甲方（受輔導學(xué)生家長(cháng)）的義務(wù)
1、尊重和維護家教大學(xué)生的合法權益，對乙方在為甲方進(jìn)行輔導期間的安全負責。
2、能積極配合家教大學(xué)生做好子女的輔導工作；
3、按協(xié)議規定，及時(shí)支付家教大學(xué)生的酬金；
4、協(xié)助“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”做好家教大學(xué)生的跟蹤調查工作；
5、若甲方有特殊情況需要調整家教時(shí)間，應提前征求乙方同意。
三、乙方（家教大學(xué)生）的權利：
1、當甲方有侵害乙方的利益時(shí)，乙方有權提出終止合同。
2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權向甲方按協(xié)議書(shū)上相應規定向甲方索取報酬。
3、若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時(shí)的家教費用，作為違約的補償。
四、乙方（家教大學(xué)生）的義務(wù)：
1、乙方必須誠實(shí)、守信、認真、負責，根據協(xié)議條款按時(shí)保質(zhì)地為甲方提供家教服務(wù)。
2、乙方必須按規定時(shí)間到達，不得無(wú)故擅自早退。若乙方有特殊情況需調整家教時(shí)間，需征得甲方同意。但是乙方在校內必須參加的活動(dòng)需要調整時(shí)間時(shí)，甲方必須同意。
3、乙方必須在其家教范圍內完成對甲方子女教書(shū)育人的活動(dòng)，不得擅自進(jìn)行其他與學(xué)習無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打游戲等。
4、通過(guò)“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書(shū)》。
乙方為甲方進(jìn)行家教服務(wù)，簽定協(xié)議如下：
家教上課地點(diǎn)：
家教上課時(shí)間：
每周（）次每次（）課時(shí)每課時(shí)（）分鐘
起止日期：20xx年月日—20xx年月日
家教服務(wù)內容：
乙方對甲方進(jìn)行課程的輔導
甲方按課時(shí)付給乙方元/課時(shí)按（月□、天□、課時(shí)□）付款。
甲方：（簽字）年月日
乙方：（簽字）年月日
其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結清價(jià)款后自動(dòng)失效。
聘用合同 篇5
聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 受聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方面向社會(huì )招聘大型貨運汽車(chē)駕駛員、經(jīng)自愿申請、甲方考核、符合條件者擇優(yōu)錄取。為了更好地加強車(chē)輛管理、統一調配、確保車(chē)輛安全運行，本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日 止，在此期限內須交納風(fēng)險保證金貳萬(wàn)元整（甲方購車(chē)時(shí)已入股的除外）。
二、工作條件、工資待遇：
1、甲方提供牌證齊全車(chē)輛合格的____重型汽車(chē)湘B______號車(chē)，在甲方調度指派的地域運行，不得私自動(dòng)用車(chē)輛。
2、工資待遇：底薪加提成。底薪工資為1000元/月，每月必須出勤28天。出勤超過(guò)28天者，按比率加發(fā)底薪；出勤少于28天者，按比率扣發(fā)底薪。因公誤勤者除外。
3、在聘用期間乙方如有特殊情況需要請假，必須書(shū)面申請，經(jīng)甲方負責人批準后，最長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)七天。如果超過(guò)假期，并且未履行續假手續，視為自行辭退。甲方退回風(fēng)險保證金。
4、按運輸收入3%提成，以每月完成6萬(wàn)元為限。超額部分按10%提計獎金；少于6萬(wàn)元者，按差額比率扣減當月工資。
5、運輸收入按0.45元/噸公里計算，憑過(guò)磅單結算。
6、運輸成本按市場(chǎng)價(jià)格計算，隨行就市。成本不得超過(guò)車(chē)隊平均數的5%，超過(guò)者由乙方自負。
7、乙方全年無(wú)事故且無(wú)缺勤現象。甲方將發(fā)給乙方全年安全獎，獎金20xx年安全獎。
8、甲方負責在合同期內按照國家有關(guān)規定，并在征得乙方同意的情況下，辦理職工養老保險，其保險金從乙方底薪中扣繳。
三、雙方的權利：
1、甲方享有管理權、處罰權；合同期內甲方有權安排乙方的運行時(shí)間和趟次及車(chē)輛走向，調整駕駛崗位。
2、甲方有權處罰在乙方車(chē)輛營(yíng)運時(shí)的違規、違約行為。
3、乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規行為，造成的一切后果由乙方自理責，甲方概不負責。
4、乙方不履行工作職責，玩忽職守，致使車(chē)輛存在嚴重的安全隱患或發(fā)生交通事故造成重大經(jīng)濟損失，甲方有權解除聘用合同，并依法追回所造成的一切經(jīng)濟損失。
5、甲方有權上路稽查本車(chē)隊的經(jīng)營(yíng)行為，對行為不軌，侵吞和私分營(yíng)運收入的，甲方有權嚴肅處理并罰款。
6、乙方應服從甲方的管理和安排，不得聚眾滋事甚至擾亂正常的運輸秩序。違者甲方有權解除合同并處風(fēng)險保證金相等的罰款。
7、甲乙雙方都有權拒絕違章操作和不按法律法規辦事的行為，并且雙方都有權按合同規定追究對方的違約責任。
四、雙方的義務(wù)
1、甲方應提供寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并組織好貨源，保障車(chē)輛有序、平安運行。
2、甲方負責組織乙方全體人員定期學(xué)習安全法規常識，及時(shí)傳達有關(guān)職能部門(mén)的指示精神。
3、對故障車(chē)輛甲乙應及時(shí)施救，并采取切實(shí)措施，解決生產(chǎn)中的困難，保障后勤供給。確保車(chē)輛完好，提高車(chē)輛出勤率。
4、乙方應堅持每天出車(chē)前，對車(chē)輛的水、機油、水泵、皮帶、空濾器、進(jìn)氣管、電瓶連接線(xiàn)等，做好日常檢查，杜絕病車(chē)上路。
5、乙方應積極配合甲方安檢人員，搞好車(chē)輛維護保養，及時(shí)排除安全隱患。
6、乙方應嚴守操作規程，講究職業(yè)道德，搞好文明服務(wù)，并在車(chē)輛運行途中觀(guān)察判斷個(gè)人動(dòng)態(tài)和車(chē)輛狀況，謹小慎微，確保安全運行。
7、乙方應保管愛(ài)護好車(chē)輛和隨車(chē)工具，線(xiàn)路牌及所有證件，并在收班前搞好車(chē)輛清潔衛生。
五、甲方的責任
1、應保障油、胎、材料配件的供應及車(chē)輛維護，定期做好年檢、年審和車(chē)輛保險。
2、負責按時(shí)交納國地各種稅費。
六、乙方的責任
1、乙方的主要職責是確保行車(chē)安全，所以安全責任直接與乙方掛鉤。如發(fā)生交通事故①除保險公司理賠外，負全部責任的乙方承擔80%；負主要責任的乙方承擔60%；負同等責任的乙方承擔50%；負次要責任的乙方承擔40%，余款由甲方承擔。②不負責任的由甲方承擔，③私了的由乙方自理。
2、違反道路交通安全法和道路運輸條例發(fā)生違章違規或安全事故的，其費用由乙方自理。
3、乙方私自將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛或有駕駛證但未經(jīng)甲方同意的人駕駛或帶學(xué)徒，被甲方發(fā)現，每次罰款500元，由此造成的一切損失概由乙方自負。
4、乙方對隨車(chē)工具、三角木、滅火器、線(xiàn)路牌和各種行車(chē)證件等，應隨車(chē)管理好，不得遺失，如有遺失照價(jià)賠償。
5、乙方收班時(shí)，車(chē)輛必須在甲方指定的地方�？�。同時(shí)注意關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，塞好三角木，防火防盜，以防不測。
6、因疏忽，造成車(chē)輛缺水、少機油，前變速箱，后車(chē)箱缺油，發(fā)生的機器故障，由乙方自行負責。
7、乙方無(wú)故自行停班，罰款500元。
8、駕駛員必須服從調度安排，不得私自調班，不得以任何理由拒絕調度，違者一次罰款50元。
9、有下列任何一條違約行為者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次解除合同，所交風(fēng)險保證金不予退回：
�、俨环䦶恼{度者。
�、诓粎⒓榆�(chē)隊安全例會(huì )的。
�、蹞p害車(chē)隊經(jīng)濟利益，工作不負責，玩忽職守，態(tài)度惡劣，與管理人員大吵大鬧者。
�、苷埣傥唇�(jīng)批準，擅自休假者。
10、工作不負責或積極性不高，甲方有權辭退。
七、本合同未盡事宜，按國家政策和規定執行；沒(méi)有規定的，由雙方另行協(xié)商達成補充協(xié)議。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式貳份（甲、乙雙方各執壹份）。
甲方：______（公章） 乙方：_____（簽字蓋章）
法人代表：____（簽字蓋章）
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
份證號碼：
家庭地址：
簽字時(shí)間：__年_月_日 簽字時(shí)間：__年_月_日
聘用合同 篇6
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習期為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷(xiāo)售總任務(wù)時(shí)返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇7
甲 方（用人單位）: xxxx有限公司
法定代表人：xxx
住所：xx�。ㄊ校﹛xx區xx路 xx號
乙方（員工姓名）：_________
身份證號碼：____________________________
住址：______________________________
戶(hù)口所在地：________________________________________________________________
聯(lián)系方式：______________________________
郵編：______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
本合同的類(lèi)型和期限按下列第______項規定。
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，
�。ǘo(wú)固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)，
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤�。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
乙方的工作內容（崗位、工作要求及應達到的標準等）：
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事________部_______崗位（工種）工作。
�。ǘ┮曳桨凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)上海市浦東新區成山路20xx弄94號
�。ㄋ模┮曳酵饧追娇梢愿鶕ぷ餍枰蛞曳降哪芰�、表現等情形，變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行下列第_____項工時(shí)制度。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ǘ⿲�(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按___結算。
�。ㄈ⿲�(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
�。ㄋ模┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)休息、休假的規定。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為人民幣_______元/月（稅前，下同），試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，按計時(shí)工資形式計發(fā)。乙方的工資標準為人民幣_______元/月，如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
甲方每月10日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第五條 社會(huì )保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費個(gè)人交納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳交疾』蛞蚬へ搨�，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳焦霭磭液捅臼杏嘘P(guān)政策法規規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綉⒔∪ぷ饕幏逗蛣趧�(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓弦幎ǖ膭趧�(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
�。ㄈ┘追綉鶕陨硖攸c(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
第七條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄒ幎ǖ母黜椧幷轮贫葢蛞曳焦�。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追街付ǖ囊幷轮贫�，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的履行和變更
甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第九條 勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除本合同：
1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3. 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6. 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2. 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度的；
3. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6. 被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3. 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第(五)款約定解除本合同：
1. 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5. 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6. 法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條 勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1. 本合同期滿(mǎn)的；
2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5. 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6. 法律、行政法規規定的其他情形。
本合同期滿(mǎn)，有第九條第（六）款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情況消失時(shí)終止。但是，第九條第（六）款第2項規定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工商保險的規定執行。
第十一條 經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1. 乙方按照第九條第（三）款約定解除本合同的；
2. 甲方依照第九條第（一）款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；
3. 甲方依照第九條第（五）款約定解除本合同的；
4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情況外，依照第十條第1項約定終止本合同的；
5. 依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的；
6. 法律、行政法規規定的其他情況。
�。ǘ┙�(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，按照勞動(dòng)法進(jìn)行補償。
第十二條 補充條款和特別規定
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁⿲�(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，約定競爭限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給乙方經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮曳皆诮獬蚪K止勞動(dòng)合同后，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不超過(guò)二年。
1. 乙方的競業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。
競業(yè)限制的范圍為:_______________________________________________________________________________________
第十三條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況而定 。
第十四條 勞動(dòng)爭議處理及其他
�。ㄒ唬┮蚵男斜竞贤l(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，雙方可協(xié)商解決,與今后國家、本市法律法規相抵觸時(shí)，按有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（公章）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇8
茲有賓川縣童話(huà)KTV（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證：，現住址及電話(huà)： ）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)政策規定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執行雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，愿意執行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
�。�1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2）合同期滿(mǎn)，若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為賓川縣童話(huà)KTV經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔保方式:風(fēng)險抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險金.
第三條 薪資福利
甲方根據國家有關(guān)規定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣 (含社會(huì )保險、福利等),每月 號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
在合同期內,乙方完成每月甲方規定的 大寫(xiě): 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結算. 任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規定。每月有三天有薪休班。
第五條 員工教育
在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育。
第六條 勞動(dòng)紀律
�。�1）甲方根據國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
�。�4）乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
�。�5）如果乙方違反合同規定，貪受到，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
勞動(dòng)合同的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；
乙方嚴重違反KTV勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據KTV有關(guān)規定應予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪受到,甲方有權解除合同,并報司法機關(guān)追究相關(guān)法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；
2.甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3.甲方工資低于當地勞動(dòng)政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
4.勞動(dòng)合同的終止：
5.勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí)；
6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現；
7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓合同規定的服務(wù)年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進(jìn)行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
合同的實(shí)施和批準
本合同的解釋權歸屬KTV人力資源部。
KTV《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
�。�4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.
備注:聘用期內,乙方必須負責賓川縣童話(huà)商務(wù)酒店的管理及人員培訓。
甲方：（簽名蓋章）
乙方：（簽名蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇9
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，并共同遵守。
一、甲方的權利和義務(wù)：
1、 甲方根據本校教學(xué)需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時(shí)費統一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓中心課時(shí)費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。
2、西安優(yōu)貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時(shí)費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，并于次月十五號支付上個(gè)月的課時(shí)費。
3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時(shí)費，每班按300元標準執行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時(shí)費；乙方在聘用期限內，因個(gè)人原因離職甩班造成學(xué)生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。
4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時(shí)費進(jìn)行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。
5、因乙方個(gè)人原因缺課或曠工，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時(shí)費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動(dòng)合同，并保留追究乙方民事責任的權利。
6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會(huì )議以及學(xué)校組織的各項校內、校外免費培訓活動(dòng)和會(huì )議，乙方不得無(wú)故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。
7、乙方應遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓中心學(xué)校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。
二、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方聘用期間內，應自覺(jué)遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學(xué)計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語(yǔ)為兩期、青少年版新概念英語(yǔ)為上下兩冊）。
3、乙方必須在開(kāi)課前一周內向甲方提交詳細的教學(xué)計劃，每月第一個(gè)周末上交下個(gè)月的教案，并經(jīng)過(guò)校長(cháng)或教務(wù)部主任審核通過(guò)。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時(shí)上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時(shí)費。
4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學(xué)校教務(wù)處簽到，提前五分鐘進(jìn)入教室，不得無(wú)故遲到或早退，如發(fā)生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。
5、如果乙方有特殊原因不能按時(shí)上課，應至少提前7個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，如果因乙方?jīng)]有及時(shí)通知甲方并由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無(wú)故曠工者甲方有權開(kāi)除乙方。
三、其他事項：
1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時(shí)不得帶走一方在職間所使用的、開(kāi)發(fā)的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進(jìn)行罰款，必要時(shí)訴諸法律。
2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關(guān)規定，則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進(jìn)行處罰或開(kāi)除，必要時(shí)訴諸法律。
四、補充條款：
乙方使用期為兩個(gè)月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽(tīng)課，乙方應不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平以達到甲方的教學(xué)要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時(shí)費/課時(shí)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方測評，乙方的教學(xué)水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學(xué)水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。
五、轉聘正式兼職教師
乙方在試用期內工作認真、態(tài)度端正，教學(xué)能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。
六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調解決。
甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：
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