【實(shí)用】聘用合同模板集合八篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的聘用合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年月

　　日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬 元人民幣 ，寒暑假無(wú)工資；

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務(wù)：

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;

　　5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　年 月日

聘用合同 篇2

　　聘用方（甲方）：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）：

　　疽庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　二 、崗位職責

　　1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長(cháng)負責。在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責；

　　2、擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節約銷(xiāo)售成本，實(shí)現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù)。

　　3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長(cháng)備案；

　　4、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告。

　　三、權利義務(wù)

　　本著(zhù)公司所有權和經(jīng)營(yíng)權分離的原則，總經(jīng)理享有如下權利：

　　1、人事權：有權聘用或解除公司除財務(wù)部負責人之外的任何員工的權利，但財務(wù)部負責人的任免歸董事會(huì )所有。

　　2、財務(wù)權：可以獨立審批金額之內的財務(wù)支出，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長(cháng)批準后開(kāi)支。

　　3、日常事務(wù)的決策權。

　　乙方應履行的義務(wù)：

　　1、 不得侵占公司的財產(chǎn)；不得挪用公司資金； 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；

　　2、 不違反公司章程的規定，未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。

　　3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；

　　4、乙方不得泄露甲方的客戶(hù)資料、營(yíng)銷(xiāo)手段、營(yíng)銷(xiāo)方案、經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

　　5、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

　　五、合同解除

　　1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師驗證。

　　六、爭議解決

　　由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì )解決。

　　七、 合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲 方：公民身份證：

　　乙 方：公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年月 日起至 年月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　第二條、司機應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護保養，確保車(chē)輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的'清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。

　　第五條、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　第六條、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。

　　第九條、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以?xún)鹊�，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以?xún)�，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應服從管理人員的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十五條、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　第十八條、費用報銷(xiāo)：司機因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷(xiāo)。

　　第十九條、違反本管理規定以上條款或用車(chē)保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養良好并且工作態(tài)度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據，駕駛員務(wù)必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會(huì )適時(shí)予以補充修正，以前該方面規定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年月日

　　代表人簽字： 駕駛證編號：

聘用合同 篇4

　　甲方:________ 乙方:________

　　性別：________ 性別：________

　　身份證號：____________________ 身份證號：____________________

　　籍貫：____ 籍貫：____

　　用工形式：勞務(wù)聘用

　　甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

　　二、基本權利和義務(wù)：

　　(一)甲方：

　　1、根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

　　4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　(二)乙方：

　　1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定員工權利、義務(wù)及各項待遇。

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

1、勞動(dòng)保險及福利待遇：

　　2、根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：

　　3、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇5

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條 乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù);

　　2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作;

　　3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準;

　　4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工;

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行;

　　8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);

　　9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議;

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);

　　1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

　　2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;

　　3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取最大利益;

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

　　(2)按賦予權利時(shí)原定目的行使權利;

　　(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

　　(4)除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

　　參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

　　(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(6)不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

　　5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

　　一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導和管理。要遵守甲方的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和一些廠(chǎng)規制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠(chǎng)里正常用電。

　　二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線(xiàn)路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠(chǎng)里。

　　三、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，對線(xiàn)路和各個(gè)車(chē)間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時(shí)向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。

　　四、 甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。

　　五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金額為服務(wù)費的30%。

　　六、本合同期限滿(mǎn)即終止。一方要求續簽，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續簽，應將工廠(chǎng)電路事項交代工廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)方可。

　　七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期：年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________________________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方（蓋章）：___________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年______月____日

　　乙方（簽字）：___________

　　_________年______月____日

聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權；

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷；

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室；

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平；

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以?xún)取?/p>

　　十六、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)龋?/p>

　　十七、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)�；第三年�?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

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