【必備】聘用合同模板集錦5篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：

　　鑒于，甲方系依法設立的中醫診所，乙方系取得合法醫師執業(yè)許可的中醫師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫師相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期 年。

　　二、聘用崗位：

　　乙方到甲方從事的具體崗位為。

　　三、工作時(shí)間：

　　乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點(diǎn)至下午點(diǎn)，午休小時(shí)。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。

　　四、勞務(wù)報酬：

　　1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為：元/月。

　　2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　3、聘用期內對甲方作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，均按甲方制定的規章制度實(shí)施獎罰。

　　4、聘用期內乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔，甲方依法代扣代繳。

　　五、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)約定及規章制度向乙方兌現勞務(wù)報酬。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的勞務(wù)報酬等費用兌現。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續。

　　5、依法按照衛生部《中醫坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規范文件規范內部管理。

　　6、聘用期內，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。

　　六、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、聘用期內原則上不能辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領(lǐng)取相應勞務(wù)報酬，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、乙方必須按時(shí)到崗坐診，遇特殊情況必須調整時(shí)間的，須提前通知甲方，調整坐診時(shí)間，或另行補足坐診時(shí)間。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時(shí)間要求的，甲方有權解除本合同。

　　4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應法律和經(jīng)濟責任，必要時(shí)甲方單方面解聘。

　　七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　八、爭議解決

　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。

　　九、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。

　　3、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方： 乙方：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　地址： 身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開(kāi)甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會(huì )影響A的業(yè)務(wù)量。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷(xiāo)售額）

　　01、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　02、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民。

　　03、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同。

　　04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　05、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計劃書(shū)》、附件2《公司產(chǎn)品報價(jià)》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會(huì )保險。

　　06、本著(zhù)雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。

　　07、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細介紹，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現有的資源。

　　09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

　　11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為。

　　12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續。

　　13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

　　14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：

　　公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________

　　性別____

　　民族____

　　出生年月____________

　　文化程度____________

　　身份證號碼____________________

　　聯(lián)系電話(huà)____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽

　　訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。

　　二、合同期限

　　合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

　　底薪：元/月;

　　提成：按簽約工程總造價(jià)%計提。

　　(二)工資發(fā)放方式：

　　110日發(fā)放;

　　2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、業(yè)務(wù)考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上(涵百萬(wàn))工程總造價(jià)

　　2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付

　　七、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表(委托代理人)：

　　乙方(簽名)：

　　年月日年月日

　　合同鑒證人(簽章)：

　　合同鑒證機構(蓋章)：

　　年月日

聘用合同 篇4

　　甲方法定代表人____________

　　注冊地址____________________________________

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　一﹑協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限。

　　本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個(gè)月）。

　　二﹑工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。

　　具體工作職責如下：

　　3、對本職所轄范圍內管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績(jì)考核；

　　4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專(zhuān)門(mén)的激勵計劃和政策；

　　5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長(cháng)報告并獲得批準；

　　6、對公司本職所轄范圍內年度經(jīng)營(yíng)預算和費用預算的進(jìn)行審核申報。

　　7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

　　三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度

　　第三條 乙方執行綜合計算工時(shí)制度。

　　四﹑勞動(dòng)報酬及保險待遇

　　第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數額的薪酬，在約定經(jīng)營(yíng)期未（年未），甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規定見(jiàn)目標責任書(shū)），并在扣除每月固定預支工資后予以?xún)冬F勞動(dòng)報酬。

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資,

　　乙方在甲方工作之日起三月內薪資按 元/月支付，轉正后月固定預支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

　　第五條 乙方轉正后按相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

　　六﹑勞動(dòng)紀律

　　第六條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權根據有關(guān)規定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。

　　第七條 乙方應遵守甲方各項規章制度,保證甲方的`資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

　　乙方應按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

　　(一)在工作期間被證明其工作能力無(wú)法勝任單位發(fā)展需要的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本協(xié)議約定可以解除的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　八﹑協(xié)議的終止和續訂

　　第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

　�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)的;

　�。ǘ�）協(xié)議約定的終止條件出現的;

　�。ㄈ�）法律﹑法規﹑規章規定的其他情形。

　　第十二條 協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續訂本協(xié)議。

　　九﹑勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　本協(xié)議的附件: 公司高管目標責任書(shū)、公司管理規定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。

　　新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　____________公司根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　(1)固定工資____元/月

　　(2)績(jì)效工資____元/月

　　(3)補貼共____元/月

　　(4)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。

　　(5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù) x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。

　　(6)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。

　　(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(9)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。

　　(10)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動(dòng)保險：

　　(1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年5日b、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年10日c、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年14日d、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)30日。

　　(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

　　(3)乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

　　(4)乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

　　(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買(mǎi)的有關(guān)保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

　　(6)社會(huì )勞動(dòng)保險條例，按國家有關(guān)規定執行。

　　(7)乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　　(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　八．下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。

　　甲 方： 乙 方(簽 署)：

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

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