【推薦】聘用合同合集5篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　一、聘方（甲方）： ： 應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自年月日 至 年月日

　�。� 年）

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 ( ) 元，績(jì)效按工作量和工作業(yè)績(jì)來(lái)計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　�。玻�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。矗�乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。担�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲 方：

　　簽約代表人： (簽字)

　　職 稱(chēng)：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

聘用合同 篇3

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至

　　年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年月日起，至 年月日止。

　　2、無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

　　三、權利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權利：

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；

　�。ǘ�）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

　�。ㄈ�）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

　�。ㄋ模└鶕�有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；

　�。ㄎ澹┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿�(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權；

　�。�六）聘任教師及其他職工；

　�。ㄆ撸┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規；

　�。ǘ�）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤�的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　�。ㄎ澹┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第六條 乙方的權利：

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)�家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假�?/p>

　�。ǘ�）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì ) — 2 —

　　或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　�。ㄈ�）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；

　�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；

　�。ㄎ澹�從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；

　�。�六）指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；

　�。ㄆ撸┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　�。ㄈ�）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　�。ㄋ模�對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng)；

　�。ㄎ澹╆P(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。�六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；

　�。ㄆ撸┚S護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　�。ò耍┎坏靡运�聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

　�。ň牛┮婪☉�履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　　第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；

　�。ㄈ�）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ�）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　　— 3 —

　�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　�。ㄆ撸┘追较蛞曳教岢鼋獬�合同并與乙方協(xié)商一致的；

　�。ò耍┮辣竞贤�第十八條規定解除合同的；

　�。ň牛┏�甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿(mǎn)終止的；

　�。ㄊ�）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；

　�。ㄊ�一）法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律規定執行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。 甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　— 4 —

　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇4

　　甲 方： 地 址：

　　乙 方： 家庭地址 ：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà) ：

　　乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

　　首要條件：

　　1，工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。

　　2， 工 期：乙方必須依照合同規定按時(shí)、保質(zhì)保量完工。

　　3， 工程結算：根據承包總額按比例支付，即進(jìn)場(chǎng)xx年____月____日起至_______年____月____日止：

　　甲方的權利和義務(wù)

　　1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料-【裝飾工程施工預算表】、

　　【設計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業(yè)主自購材料表】，【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

　　2.甲方可根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內部調整，并擁有對合同的修改權。

　　3.出現以下情況之一，甲方可隨時(shí)終止合同，并視情節嚴重程度罰款。

　�、乓曳綄⒓追剿�派工程轉包給第三方；

　�、埔曳綗o(wú)正當理由拒絕承接甲方派工程；

　�、且曳讲坏盟阶栽诠�司業(yè)務(wù)范圍內接私單及給其他公司承接工程；

　�、纫曳剿较孪蚩蛻�(hù)收取工程款；

　�、梢曳剿�施工工程出現嚴重質(zhì)量問(wèn)題，造成客戶(hù)投訴，使公司信譽(yù)受到損害；

　�、室曳降钠渌�行為使公司受到損害；

　�、私�(jīng)工程部考核，符合開(kāi)除或辭退條件的。

　　乙方的權利和義務(wù)

　　1. 乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領(lǐng)導，認真履行項目經(jīng)理職責，忠于職守，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；

　　2. 乙方必須在施工現場(chǎng)貼好施工標示，室外粘貼歡迎標志(甲方提供)；

　　3.乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進(jìn)行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權對其進(jìn)行處罰；

　　4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔；

　　5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應收工程款；

　　6.在施工過(guò)程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊，經(jīng)甲方工程主管部門(mén)核實(shí)，確定需要更換時(shí)，乙方須服從甲方的安排；

　　7.每次材料進(jìn)場(chǎng)乙方必須通知工程監理驗收，才能施工；

　　8.從竣工驗收之日計算，基礎工程保修期為2年，水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償。出現以下情況之一，乙方可隨時(shí)終止合同：

　　1 甲方未按合同條款進(jìn)行操作；

　　2 乙方個(gè)人發(fā)展的需要(需提前一個(gè)月向甲方工程部提出書(shū)面辭職申請)。

　　本合同從簽訂之日起生效，合同期滿(mǎn)自動(dòng)失效。

　　本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　20xx年xx月xx日

聘用合同 篇5

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　深圳市教育局制

　　說(shuō) 明

　　1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。

　　2. 除本合同所列內容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。

　　3. 書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

　　4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書(shū)寫(xiě)工作報酬等金額，一律用大寫(xiě)。

　　5. 本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。

　　甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　單位地址： 身份證地址：

　　法定代表人： 身份證號：

　　民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類(lèi)：

　　民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　合同期限為以下第 種：

　　1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2.無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

　　三、權利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第六條 乙方的權利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)�家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休�?

　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的'學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

　　(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);

　　(五)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

　　(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)依法應履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　　第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。

　　第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條 乙方在甲方處工作每滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期計算。

　　寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當地或行業(yè)最低工資標準)。

　　合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿(mǎn)之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同的;

　　(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿(mǎn)終止的;

　　(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

　　(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律規定執行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁(yè))

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年?月?日 年?月?日

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