解聘協(xié)議書(shū)與單方面解除聘用合同

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔2010〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市XX(指主管部門(mén))和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔2010〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

　　雙方商議解聘協(xié)議書(shū)

　　因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)文件精神和有關(guān)規定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見(jiàn)證單位各執壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

　　甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

　　甲方單位公章:

　　甲方主管部門(mén)見(jiàn)證(公章):

　　簽訂時(shí)間: 年 月 日

　　事業(yè)單位在什么情況下可單方面解除聘用合同?

　　根據人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(三)違反工作規定或者操作規定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時(shí)單方位解除聘用合同。

　　受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知被解聘的受聘人員：

　　(一)受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

　　(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格的。

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