【實(shí)用】聘用合同匯總十篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的聘用合同10篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門(mén)衛（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

　　根據單位用人辦法的有關(guān)規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求：

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區內值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請假申請，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調休32小時(shí)，調休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(cháng)假，須配合學(xué)校輪流值班。

　　3、認真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。

　　4、上課時(shí)和放長(cháng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(cháng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

　　5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè )等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

　　6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

　　7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學(xué)生銷(xiāo)售物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。

　　8、督促學(xué)生搞好內務(wù)衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長(cháng)做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報。

　　9、學(xué)生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫(xiě)維修報告單及時(shí)報送總務(wù)處進(jìn)行維修。

　　10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達現場(chǎng)并同時(shí)報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

　　11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

　　12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區內；禁止學(xué)生在宿舍區推銷(xiāo)商品。

　　13、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪(fǎng)者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

　　14、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì )議，抓好干部隊伍建設。

　　15、落實(shí)宿舍管理的各項規章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

　　第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱�，第一個(gè)星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

　�。ǘ�）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計算工資。

　�。ㄋ模┦乘薮�遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　�。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　�。�六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　�。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　�。ò耍�、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬�、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

　�。ㄈ�）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　�。ㄋ模�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄎ澹�、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學(xué)校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。ǘ�）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方代表電話(huà)：乙方居民身份證號碼：

　　簽訂日期：20xx年03月01日

聘用合同 篇2

　　_________(聘方)聘請_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語(yǔ)教師)，雙方本著(zhù)友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條 聘期為_(kāi)________年(學(xué)�？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自_________年_________月_________日到職之日起，至_________年_________月_________日離聘之日止。

　　第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下：_________

　　受聘方應按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。

　　第三條 政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě))。

　　第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_________元，并按附件規定提供各項生活待遇。

　　第五條 受聘方應遵守政府的法律、法令、有關(guān)規定和聘方的工作制度。

　　第六條 雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

　　對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

　　第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休兩個(gè)月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

　　第八條 本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(cháng)聘期，均應在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長(cháng)聘期或一方不同意延長(cháng)聘期時(shí)，本合同期滿(mǎn)即失效。

　　第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條 本合同用中文和_________文寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方(蓋章)：_________ 受聘方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同 篇3

　　聘用方：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、崗位職務(wù)

　　根據工作需要，受聘方聘于部門(mén)從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個(gè)月。

　�。ǘ�）無(wú)固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。政府簽訂聘用合同儀式

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月15日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ�）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。

　　五、勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、各項待遇

　�。ㄒ唬┢阜浇诱闹菔猩鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受福利待遇。

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同修訂

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;

　　2、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。

　�。ò耍┲匦掠喠�勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。ā�）聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

　　2、聘方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　十三、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　聘方：（蓋章） 受聘人：（簽字）

　　主要負責人

　　日期 日期

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

　　一、服務(wù)時(shí)間

　　乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。

　　二、服務(wù)內容

　　1、照顧老人的起居生活（整理內務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全）如果老人出現問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。

　　2、合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。

　　3、甲方以每月支付乙方人民幣00000元（大寫(xiě)：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報酬，（工資支付應在乙方服務(wù)滿(mǎn)月后十日內發(fā)放上月勞務(wù)報酬）。

　　4、甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

　　三、甲方的權利、責任和義務(wù)

　　1、甲方有權利，讓乙方按照上述的服務(wù)內容提供保姆服務(wù)。

　　2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

　　3、甲方（包括老人）認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責、或者沒(méi)有按照上述內容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權辭退乙方。

　　4、甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

　　5、甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。

　　四、乙方的權利、責任和義務(wù)

　　1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛生干凈整潔、飯菜可口。

　　3、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)，應自覺(jué)接受和改進(jìn)。

　　4、乙方對甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應給予諒解。

　　5、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時(shí)給予答復。

　　6、乙方家中有事需要回家，應及時(shí)向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時(shí)間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。

　　五、服務(wù)期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

　　六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：電話(huà)：身份證號：

　　乙方（簽字）：電話(huà)：身份證號：

　　簽約日期：年月日

　　延伸閱讀：怎樣為老人請到合適的保姆

　　高齡老人多了，所以給老人請保姆的家庭也多了。同然而，隨之而來(lái)的問(wèn)題是，怎樣才能請到一個(gè)讓老人滿(mǎn)意的保姆呢?前幾天，鄰居王女士就抱怨，給家里老人請個(gè)合適的保姆太難了�！霸趺唇佣�連三換了這么多，還是不滿(mǎn)意呢?”據記者了解，和王女士一樣為此困擾的人還真不少，到底問(wèn)題出在哪呢?

　　保姆缺乏護理知識讓老人不滿(mǎn)

　　王女士告訴記者，保姆老是不合適的原因看似很多，其實(shí)也有共性。老人年紀大了，愛(ài)嘮叨，有時(shí)候還很挑剔，若保姆干活不利索，或是做起事來(lái)毛毛躁躁的就著(zhù)急。此外，保姆本身確實(shí)也存在問(wèn)題，比如有的不愛(ài)說(shuō)話(huà)，有的飯做不好，還有的沒(méi)有照顧老人的經(jīng)驗，實(shí)在讓人不放心。

　　對此，中國老齡科學(xué)研究中心老齡社會(huì )保障與產(chǎn)業(yè)研究室主任陶立群解釋說(shuō)，高齡老人大多患有疾病，且行動(dòng)不便，所以給高齡老人找保姆最好先考慮保姆是否有專(zhuān)業(yè)的護理知識。高齡老人中，有10％以上臥床，需要護理服務(wù)。因此，對保姆來(lái)說(shuō)，協(xié)助老人活動(dòng)四肢，給他們喂飯喂水，幫助他們上廁所，就屬于最基本的護理服務(wù)，而要做好這些服務(wù)，最好能有一定的護理知識，這點(diǎn)更是必要。

　　此外，由于身體功能退化，老人不僅患病多，恢復也比年輕人慢得多。這時(shí)，老人就需要一些更專(zhuān)業(yè)的理療服務(wù)，甚至需要使用一些功能性的恢復器械。所以，保姆應該多少懂點(diǎn)理療知識，了解器械的功能，知道如何使用。

　　選保姆還要考慮老人的心理需求

　　中日友好醫院老年科副主任醫師趙東告訴記者，給高齡老人選擇保姆，還應該考慮到保姆是否細心、有責任感。比如，患有慢性疾病的老人需要按時(shí)服藥、注意飲食調理，甚至要定時(shí)大小便，這都需要保姆的細心照顧。此外，保姆還需要密切觀(guān)察老人有無(wú)異常情況，以便盡早發(fā)現患病端倪。

　　老人心里的寂寞同樣需要由保姆化解。但是高齡老人往往視力不好，聽(tīng)力也出現衰退，甚至不少已經(jīng)耳聾。因此，高齡老人的保姆最好能夠善解人意，口齒清晰，有一定的文化。

　　對只會(huì )說(shuō)方言的老人，不僅要求保姆能夠聽(tīng)懂老人的話(huà)，最好還會(huì )說(shuō)方言。因為不管是陪老人說(shuō)話(huà)、聊天、講故事，還是給老人讀報解悶兒，能夠用老人的家鄉語(yǔ)言說(shuō)話(huà)，都會(huì )在無(wú)形中降低雙方的陌生感，增添親近感。

　　難以十全十美，老人也應忍讓

　　不過(guò)，陶主任也表示，要找一個(gè)十全十美的保姆并不容易。家人可以去實(shí)力雄厚一些的中介公司，盡量選擇那些受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，且能夠提供健康證明的保姆。對于脾氣不太好的老人，要求保姆最好能懂點(diǎn)心理學(xué)知識。

　　當然，保姆選得再好，老人也需要包容，把保姆當成家人，投入一些感情，這樣才能和諧相處。

聘用合同 篇5

　　甲 方： 法定代表人：

　　乙 方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。

　　國家法定節假日正常休息

　　甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ�）甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　�。ㄈ�）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　�。ㄎ澹�________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　其它事項：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤�于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請為我店質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1：甲方自覺(jué)遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規的相關(guān)規定，堅持合法經(jīng)營(yíng)藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為 元月。

　　3：甲方必須按時(shí)支付乙方工資，乙方代表甲方的相關(guān)培訓費用由甲方承擔。

　　4：乙方必須自覺(jué)遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。

　　5：乙方的上班時(shí)間為：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為 年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

　　7：本協(xié)議一式 份，雙方各執一份。

　　8：本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

　　補充協(xié)議書(shū)

　　為了更好地履行上述年 月 日甲方乙方簽訂的質(zhì)量負責人聘用協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商補充簽訂本協(xié)議：

　　1：乙方值班費200元月。

　　2：乙方的水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時(shí)候配置空調等生活設施，享受一臥室、一飯廳、一衛生間，分配乙方夫婦生活居住。

　　3：每年創(chuàng )造條件參加旅游及拓展培訓活動(dòng)。

　　4：乙方擁有一定數量的菜地和自然種植園。

　　5：乙方節假日享受優(yōu)先于其他員工的福利待遇。

　　6：乙方的家屬在本店消費享受進(jìn)價(jià)待遇。

　　7：每雙月盤(pán)點(diǎn)補助50元。

　　8：甲方的月利潤在雙月盤(pán)點(diǎn)后發(fā)放%為乙方獎金。

　　9：為提高乙方工作積極性在試營(yíng)業(yè)期利潤 %低于 元，按照每月 元現金發(fā)放給乙方為獎金。

　　10：乙方擁有隨時(shí)提出解除本協(xié)議無(wú)違約金，但需要給甲方1—3個(gè)月調整質(zhì)量負責人員，甲方在 年協(xié)議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

聘用合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 20xx年教師聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;

　　2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的.相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對輔導的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學(xué)生成績(jì)。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，監督保證授課效果。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付授課報酬：基本工資________元/月，課時(shí)費_______元人民幣/課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規定。

　　(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方。

　　第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_____________

　　蓋章：

　　乙方(簽字)：_____________

　　蓋章：

聘用合同 篇8

　　甲方： 企業(yè)法人代表：

　　身份證號碼： 地址： 乙方： （執業(yè)藥師）

　　身份證號碼： 地址： 甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，租用乙方執業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書(shū)，并共同遵守下列條款：

　　一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。

　　二、乙方提供執業(yè)藥師證書(shū)，按年支付，年工資元， （大寫(xiě)：）。

　　三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責任均與乙方無(wú)關(guān)，甲方必須嚴格按照該藥房有關(guān)證照核準的經(jīng)營(yíng)范圍和方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　四、聘用期內甲方如需乙方到現場(chǎng)協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。

　　五、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內收到甲方通知時(shí)，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

　　八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場(chǎng)檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。

　　甲方： 乙方：

　　年月日年月日

聘用合同 篇9

　　甲方：四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期： 年月 日

　　四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制

　　簽訂地點(diǎn)：

　　兼職講師聘用協(xié)議書(shū)

　　甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:（講師）

　　甲乙雙方本著(zhù)誠信守法、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、課酬及付款方式：

　　甲方支付乙方授課費 元/天（或者 元/小時(shí)）（稅后），并負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問(wèn)題。每期培訓結束當天，甲方將相關(guān)費用以現金方式結算給乙方講師。

　　二、甲方責任和權利：

　　1. 甲方應在開(kāi)課前天通知乙方做好授課相關(guān)準備。

　　2. 上課過(guò)程中，甲方有權錄像或者錄音，其版權、所有權歸甲方所有。

　　3. 甲方負責培訓相關(guān)的籌備和實(shí)施工作。

　　4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問(wèn)題及在授課地食宿。

　　三、乙方責任和權利

　　1. 乙方負責做好培訓授課的相關(guān)準備，提供課題、課件電子文檔。

　　2. 乙方須確保培訓課程、課件質(zhì)量，并積極配合甲方進(jìn)行相應的會(huì )議籌備工作。

　　3. 乙方在會(huì )前應主動(dòng)與甲方溝通配合，共同做好培訓的策劃工作。

　　4. 乙方不能私自聯(lián)系甲方客戶(hù)，否則按違約處理，其所得歸甲方所有。如有甲方客戶(hù)企業(yè)直接與乙方聯(lián)系，乙方應及時(shí)通知甲方，并就雙方

　　合作利益商討一致后，乙方方可與甲方客戶(hù)企業(yè)達成合作意向。

　　四、違約責任

　　若一方不能履行自己的責任、義務(wù)，違反本協(xié)議約定，應向守約方承擔本協(xié)議金額20%的違約金責任。

　　五、其它：

　　1. 甲乙雙方必須信守合同，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無(wú)權單方終止合同。如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂等情況而不能履行其義務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書(shū)面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。

　　2. 本協(xié)議期限為至 ，協(xié)議到期后，雙方另行協(xié)商續簽事宜。

　　3. 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　簽訂日期：簽訂日期：

聘用合同 篇10

　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)：　　乙方身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門(mén)衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、門(mén)衛人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。

　　3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛人員必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。

　　5、工作時(shí)間非公尋訪(fǎng)不得接待，嚴禁各類(lèi)商販入園。

　　6、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

　　7、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內部車(chē)輛必須放在指定地點(diǎn)。

　　8、協(xié)助總務(wù)管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

　　10、門(mén)衛值夜班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級門(mén)窗和水、電安全工作，夜間不得外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或公安機關(guān)。

　　11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。

　　12、及時(shí)收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　13、加強節、假日值班保衛工作，切實(shí)保障園內財產(chǎn)安全。

　　二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　三、聘用合同的終止與解除：

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　　2、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　6、雙方約定的其它事宜。

　　四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：乙方(簽字)：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

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