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【熱門(mén)】聘用合同范文匯總五篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的聘用合同5篇,歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方:
身份證號 :
聯(lián)系電話(huà) :
乙方:
身份證號 :
聯(lián)系電話(huà) :
。追胶鸵曳綉WC向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效。)
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。
一、 勞動(dòng)協(xié)議期限
合同期自 年 月 日起,至 年 月 日
止。試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止(試用期工資按照正常工資標準發(fā)放)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方需要,從事 工作,乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務(wù):
1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心,尊敬病人,不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。
3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意,乙方私自停止對病人的護理,或懈怠對病人的看護,甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害,乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。
6、本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時(shí)告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責,甲方不予承擔責任。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式
乙方工資為3000元/月,甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責,甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元,剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內,當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí),甲方有權解除、終止本合同,但須提前三天通知乙方,乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。
在合同期限內,乙方無(wú)故離崗3天,本合同終止,扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。
在合同期限內,乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項:
合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方(用人學(xué)校):
乙方(應聘教師):
按照雙方自愿的原則,經(jīng)過(guò)協(xié)商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時(shí)代課教師。
二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí),必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度,努力教書(shū)育人,完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。
四、甲方應每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報酬:每月學(xué)前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿(mǎn),乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表(簽名):
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇3
甲方:
乙方: 身份證: 電工證:
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理,發(fā)現安全隱患要及時(shí)通報甲方,并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問(wèn)題,確保不耽誤生產(chǎn)用電。
3、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話(huà)通知乙方前來(lái)工作,乙方若無(wú)特別理由不得拒絕.
第三條 工作報酬
1、 根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 500人民幣。
2、工資以月結算。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以
解除。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年月日
聘用合同 篇4
甲 方:
乙 方:
為明確雙方的權利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔任甲方廣東省片區項目主管,完成甲方交給的工程施工管理任務(wù),甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議:
一、工作內容與工作時(shí)間
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管,作好廣東省所有工程施工的全面管理工作,確保工程的安全、質(zhì)量和工期,同時(shí)乙方應做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。負責工程合同的實(shí)施,是施工和管理的第一責任人,對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。
二、聘用工作時(shí)間:
自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日,工作年限為年。
三、勞動(dòng)報酬及支付方式:
聘用期間的勞動(dòng)報酬采用年薪制,年薪為144000元(壹拾肆萬(wàn)肆仟元)其中:工資8000元,獎金4000元,年薪在每月10日按12000元(壹萬(wàn)貳仠元整)工資發(fā)放,中途探親時(shí)間為十天,(注:在不影響工作進(jìn)展的時(shí)候)。
三、雙方權利與義務(wù)
。ㄒ唬┘追綑嗬土x務(wù):
1、甲方負責工程項目的費用開(kāi)支,工程分包結算,工程款項等往來(lái)業(yè)務(wù),保證工程所需的資金,及時(shí)支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營(yíng)管理該項目過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進(jìn)行監督和管理。
3、甲方應當為乙方順利開(kāi)展工作創(chuàng )造必要、合適的條件。
4、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作,乙方應服從調度。
5、在項目實(shí)施的過(guò)程中,出現下列重大問(wèn)題時(shí),甲方有權解除協(xié)議:
1)、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,導致項目的工作進(jìn)展困難;
2)、乙方在項目管理的過(guò)程中,項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;
3)、乙方存在能力的不足,無(wú)法勝任項目主管職務(wù),不能完成項目管理任務(wù);
。ǘ┮曳铰氊煟
1、項目全過(guò)程:
從開(kāi)工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修,負責項目全過(guò)程的實(shí)施,負責工程項目正式開(kāi)工前的一切施工準備工作。按計劃組織實(shí)施項目的工程建設,對項目的工程建設進(jìn)行全面管理、過(guò)程監督,保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設任務(wù)。
2、協(xié)調對外關(guān)系
代表甲方全面履行工程承包合同,協(xié)調同業(yè)主、設計單位、及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系,代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調管理工作,履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò )、交往,負責協(xié)調工程建設相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現場(chǎng)指揮管理
1)、負責并主持項目部全面工作,健全項目部的現場(chǎng)指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2)、組織項目的施工例會(huì )、碰頭會(huì ),解決施工中出現的問(wèn)題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節出現的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費用的措施,降低施工成本。負責處理現場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
3)、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施,并向甲方報告計劃的實(shí)施情況,組織編制年度工作總結。
4)、負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續,填報各類(lèi)報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證,要及時(shí)收集、整理并向甲方匯報,F場(chǎng)簽證最遲時(shí)間不允許超過(guò)3天。
5)、參加圖紙會(huì )審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,主持技術(shù)會(huì )議,審定主要材料及設備的選型,審核工程施工合同。
6)、對工程進(jìn)行跟蹤檢查,及時(shí)了解、發(fā)現、處理問(wèn)題,督促、指導做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的'收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核各項目部的工作,客觀(guān)評價(jià)其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7)、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進(jìn)行審核,參加對重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收。
8)、現場(chǎng)施工合理用料,減少用料損失率,根據使用材料不同,嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權
認真簽訂各項分包合同及責任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應商進(jìn)行合同洽談等工作。
5、安全責任
1)明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊訂立相關(guān)約定,有必要時(shí)簽訂協(xié)議。
2)負責主持現場(chǎng)安全施工工作,落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,負責領(lǐng)導施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現設備、設施的不正常情況應及時(shí)采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任。
3)對現場(chǎng)重大安全事故,承擔甲方全部責任的10%。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
2、甲方負責提供必要的工作和生活條件,滿(mǎn)足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制,每月休息兩天,但可根據工程施工的特點(diǎn)體情況調整。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應自覺(jué)遵守與甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方將依據相關(guān)規章制度,給予其相應的處罰;情節嚴重,甲方有權單位解除勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定,嚴格按照國家法律規定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更手續。
七、雙方約定的其他事項
1、根據工程項目施工企業(yè)的特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性,乙方必須服從甲方根據工程任務(wù)對其工作地點(diǎn)的合理安排。
2、甲方因工作需要,或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時(shí),應與乙方協(xié)商一致;乙方無(wú)正當理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規定的處理。本合同未約定事項,按國家相關(guān)法律法規和相關(guān)規章制度執行。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執壹份。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲 方:(簽字)乙 方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作,服裝店聘用合同合同書(shū)。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;
。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日 元。
。ㄈ┢渌;
四、乙方的權利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;
。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
。ㄋ模┢渌
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的,合同范本《服裝店聘用合同合同書(shū)》。
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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