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財務(wù)主管崗位聘用合同（通用20篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)主管崗位聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)主管崗位聘用合同 1
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為財務(wù)主管事宜，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條崗位名稱(chēng)
甲方聘請乙方為甲方的財務(wù)主管。
第二條合同期限
乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據實(shí)際需要安排。
第四條工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間由甲方根據甲方的規章制度安
第五條乙方工作職責
1、職位概要：分析、研究財務(wù)數據，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。
2、工作內容：
�。�1）協(xié)助財務(wù)總監制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預算、監督計劃；
�。�2）核簽、編制財務(wù)憑證，整理保管財務(wù)財務(wù)檔案；
�。�3）登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬；
�。�4）定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調整事宜；
�。�5）設計、修訂財務(wù)制度、財務(wù)表單，分析財務(wù)結構，編制財務(wù)報告、報表；
�。�6）具體執行資金預算及控制預算內的經(jīng)費支出，管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；
�。�7）完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作；
�。�8）其他：________________________。
第六條工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家有關(guān)的.法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng)。
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4、乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓。
5、乙方離開(kāi)聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第七條工作報酬
乙方在試用期間的報酬為：________；試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶(hù)內。
第八條保險福利待遇
1、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險（包括養老、失業(yè)和醫療保險）。
第九條合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
�。�3）乙方年度考核不合格；
�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；
�。�5）乙方因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。
4、乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
第十條違約責任
聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十一條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構申請仲裁。
第十二條合同的生效
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
財務(wù)主管崗位聘用合同 2
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年，從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。（含試用期3個(gè)月）
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫(xiě)：叁仟元整。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。
4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn)；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請）。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督；
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)；
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù)；
4、甲方公司被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí)；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的.補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金____元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：___________
乙方簽名：___________
法定代表人：___________
日期：___________
財務(wù)主管崗位聘用合同 3
委托方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)
受托方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)
甲方因公司財務(wù)、資金實(shí)行統一管理需要，履行公司的服務(wù)和監督職能，現將其有關(guān)財務(wù)服務(wù)事項委托給乙方，委托乙方代理財務(wù)、資金管理事項。經(jīng)雙方友好協(xié)商，在財務(wù)管理工作上確立新型的協(xié)作內容，具體如下;
一、財務(wù)服務(wù)內容、費用、支付方式
(一)乙方在合同期內，為甲方提供財務(wù)(會(huì )計)代理。乙方委派為甲方服務(wù)。
(二)甲方應向乙方支付服務(wù)費為人民幣___元月(大寫(xiě)：__)付費方式分月付或季付，由雙方商議確定。
(三)服務(wù)期限自________年____月____日至________年____月____日，服務(wù)費共計人民幣__元(季)。甲方應在每月(季)____日前將服務(wù)費付清。乙方為甲方提供的服務(wù)分為財務(wù)咨詢(xún)和專(zhuān)項服務(wù)兩大類(lèi)。
(四)財務(wù)咨詢(xún)
1、財經(jīng)政策法規咨詢(xún);為公司運營(yíng)提供財會(huì )相關(guān)的法律、法規、政策咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)正確理解與運用。
2、財務(wù)咨詢(xún)：為提升公司財務(wù)管理能力、降低財務(wù)成本、稅務(wù)策劃、融資安排等提供財務(wù)咨詢(xún)，為客戶(hù)資金風(fēng)險管理和債務(wù)管理提供財務(wù)咨詢(xún)。
3、投融資咨詢(xún)：當公司進(jìn)行項目投資與重大資金運用時(shí)，乙方提供相關(guān)的投資融資咨詢(xún)服務(wù)。
(五)專(zhuān)項服務(wù)
1、審計：包括對公司需要財務(wù)報告審計、定期查賬、工程預決算審計、清產(chǎn)核資等。
2、可行性研究：對公司的投融資項目分析其收益、回報。
3、代理記賬服務(wù)：包括賬務(wù)代理，稅務(wù)申報，出具工商年檢報告書(shū)等涉稅事宜。
二、服務(wù)方式
為提高咨詢(xún)服務(wù)的效率、降低成本，雙方同意由甲方指定專(zhuān)人作為咨詢(xún)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )人，公司通過(guò)聯(lián)絡(luò )人提出咨詢(xún)需求，乙方進(jìn)行分析研究后作出書(shū)面的解決方案或咨詢(xún)意見(jiàn)。雙方也根據實(shí)際需要，可采用實(shí)地調研考察，定期舉辦培訓研討會(huì )和雙方會(huì )晤等交流方式進(jìn)行咨詢(xún)。
三、雙方的責任和義務(wù)
(一)甲方的責任和義務(wù)
1、做好公司的協(xié)調，督促監督其配合乙方做好各專(zhuān)項服務(wù)工作。
2、建立和健全公司財務(wù)內部控制制度，保證資產(chǎn)的安全完整，保證原始憑證的真實(shí)、合法、準確和完整。
3、及時(shí)為乙方提供會(huì )計核算所需的全部原始資料和其他有關(guān)資料，并對資料的真實(shí)性和完整性負責。
4、做好會(huì )計憑證傳遞過(guò)程中的登記和保管工作。
5、按本合同規定及時(shí)足額地支付代理記賬費用。
6、為乙方派出的代理結賬人員提供必要的'工作場(chǎng)所和條件
1.代理會(huì )計配備電腦一臺并安裝相應財務(wù)軟件
2.提供必備的辦公用品
(二)乙方的責任和義務(wù)
1、根據《中華人民共和國會(huì )計法》及《公司會(huì )計制度》的有關(guān)規定開(kāi)展代理記賬、資金管理事項。
2、根據甲方經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要，設計相應的財務(wù)會(huì )計核算制度。
3、設計會(huì )計憑證憑證傳遞的程序，并做好憑證簽收工作。
4、按有關(guān)規定審核甲方提供的原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬冊，及時(shí)編制會(huì )計報表。
5、解釋說(shuō)明甲方提出的有關(guān)會(huì )計處理、會(huì )計法規等的原則問(wèn)題。
6、對甲方提供的不實(shí)原始憑證或授意作出的不當跨級處理，有權予以拒絕。
7、對工作中涉及的甲方商業(yè)機密和會(huì )計資料嚴格保密。
8、乙方保證按照本合同的規定全面、及時(shí)地履行本合同。
9、乙方謀求為甲方提供長(cháng)期穩定專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
四、協(xié)議的效力與違約責任
1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
2、任何一方不履行本協(xié)議規定的義務(wù)，均須依法承擔相應的違約責任。
3、本協(xié)議一式貳份、雙方各執壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另立補充協(xié)議，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議有效期兩年。在合同期限到期前30天，若一方未書(shū)面通知對方終止合同，則本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)________年，此后也依次執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
財務(wù)主管崗位聘用合同 4
甲方(用人單位)：______
住所：______
法定代表人：______
聯(lián)系電話(huà)：______
統一社會(huì )信用代碼：______
乙方(勞動(dòng)者)：______
住所：______
居民身份證號碼：______
聯(lián)系電話(huà)：______
鑒于甲乙雙方已了解涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條工作內容和地點(diǎn)
1、根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬簿)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū);財務(wù)管理咨詢(xún)。
2、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差。
第三條合同期限及報酬
1、本合同有效期為年，自簽訂之日起至_____年_____月_____日止;試用期為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日;
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的.。
3、甲方每月日支付乙方工資人民幣_____元(大寫(xiě)：)，至合同終止，試用期工資為人民幣_____元(大寫(xiě)：);合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
4、工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
5、甲方每年應支付資料費人民幣_____元(大寫(xiě)：)。
(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等)
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款：
實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。
甲方應保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
4、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規定或雙方協(xié)商決定。
第五條甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
(1)應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
(2)應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
(3)應聘會(huì )計因違法、違紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格;
(4)應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)、合法、準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月日日前交給甲方。
8、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第六條乙方責任和義務(wù)
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。
6、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式。
7、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
8、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
9、對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
10、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方做好賬務(wù)交接工作。
11、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第七條社會(huì )保險和福利
1、雙方依法參加社會(huì )保險，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方依法為乙方繳納公積金。
3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第九條合同終止
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。
但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動(dòng)爭議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報。
第十一條其他
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通信地址：______
電子郵箱：______
電話(huà)：______
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
2、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執一份。
各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
3、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
甲方(公章)：______乙方(簽字或蓋章)：______
______年______月______日______年______月______日
財務(wù)主管崗位聘用合同 5
委托方(甲方)單位全稱(chēng)：___________________
受托方(乙方)單位全稱(chēng)：___________________
甲、乙雙方本著(zhù)公平和誠實(shí)信用的原則，在協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、委托財務(wù)顧問(wèn)目的
甲方聘請乙方作為公司的財務(wù)顧問(wèn)，為甲方提供財務(wù)核算方面的參考意見(jiàn)，乙方接受甲方聘請，提供財務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
二、財務(wù)咨詢(xún)范圍
甲方各會(huì )計核算單位財務(wù)、稅收、金融、證券等方面的相關(guān)政策。
三、簽約雙方權利與義務(wù)
(一)甲方權利與義務(wù)
1、有權了解財務(wù)咨詢(xún)工作進(jìn)度。
2、對提供的全部資料的真實(shí)性、合法性和完整性承擔責任。
3、為財務(wù)咨詢(xún)工作提供必要的條件，配合乙方順利完成財務(wù)咨詢(xún)工作。
4、按照約定條件及時(shí)足額支付財務(wù)顧問(wèn)費用。
(二)乙方權利與義務(wù)
1、有權查詢(xún)與財務(wù)咨詢(xún)工作相關(guān)的資產(chǎn)及合同、協(xié)議、原始憑證等有關(guān)資料。
2、有權與相關(guān)人員座談了解有助于財務(wù)咨詢(xún)工作的事項。
3、按照約定時(shí)間完成財務(wù)咨詢(xún)工作。
4、對在執行業(yè)務(wù)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密保密。
四、提供財務(wù)咨詢(xún)的時(shí)間要求
在接受甲方咨詢(xún)業(yè)務(wù)，取得必要財務(wù)相關(guān)資料后___________天內答復。
五、財務(wù)咨詢(xún)的使用范圍
乙方向甲方提供的財務(wù)咨詢(xún)內容，甲方在企業(yè)內部使用，對因使用不當造成損失的，乙方不承擔任何責任，由此給乙方造成的損失，應由甲方負責賠償。
六、財務(wù)顧問(wèn)費用
根據國家規定的收費標準，雙方議定收費人民幣___________元。財務(wù)顧問(wèn)費用的支付方式為財務(wù)顧問(wèn)合同簽訂蓋章后___________結清。
七、財務(wù)顧問(wèn)合同的有效期限
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效，有效期一年。
八、違約責任
1、甲方未按約定提供必要的`資料及人員，影響咨詢(xún)工作進(jìn)度和質(zhì)量;未按約定范圍使用造成損失的，不得追討已支付的報酬，未支付的報酬應當支付。
2、甲方提出咨詢(xún)內容，乙方不予答復的，應當承擔退還部分報酬等違約責任。
3、如果乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方披露、提供和轉讓有關(guān)甲方上市申報材料和相關(guān)材料的信息，并因此造成甲方的損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、如果甲方?jīng)]有按前款規定支付應付的款項，甲方應按要求向乙方支付該筆款項從違約日起到實(shí)際支付日為止，每日萬(wàn)分之三的利息。
九、其他事項
1、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙雙方可向人民法院起訴。
3、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式___________份，甲、乙雙方各執___________份，具有同等效力。
委托方(簽字蓋章)：___________________受托方(簽字蓋章)：___________________
代表人：_____________________________代表人：_____________________________
___________年__________月__________日___________年__________月__________日
財務(wù)主管崗位聘用合同 6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方為保證__________項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款：
一、甲方對__________經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：_________________
三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。
四、受聘期待遇：扣除__________原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的.10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：_________________)。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫(xiě)的相關(guān)做答，希望滿(mǎn)意。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務(wù)主管崗位聘用合同 7
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)薪資報酬
1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎金等津貼;
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(二)福利待遇
1、乙方自備車(chē)輛,甲方為乙方提供車(chē)用加油便利;
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間
甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時(shí)間。
四、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測;
(二)組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議;
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
(五)總管公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，;
(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情;
(七)組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益;
(八)掌管從銀行提現金的作業(yè);
(九)負責財務(wù)的一切事宜;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策;
(十一)做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;
(十二)組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;
(十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù);
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;
3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
一、勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
二、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的.;
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
三、勞動(dòng)合同的終止
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
四、聘用合同解除后_____個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)總監職務(wù)。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十二、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
財務(wù)主管崗位聘用合同 8
甲方：
乙方：______財務(wù)咨詢(xún)有限公司
甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關(guān)法律、法規，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1 、日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2 、制訂財務(wù)核算制度。
3 、制訂財務(wù)管理制度。
4 、制訂企業(yè)內部控制制度。
5 、受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6 、投資融資咨詢(xún)。
7 、制訂人力資源管理工作手冊。
8 、制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9 、代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
二、服務(wù)期間（項目完成期限）及收費
1 、委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2 、本項服務(wù)的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降幕玖x務(wù)
1 、與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2 、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3 、按照約定支付服務(wù)費。
4 、向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
�。ǘ┮曳降�'基本義務(wù)
1 、必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2 、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3 、應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4 、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1 、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2 、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3 、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4 、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5 、其他約定事項：
甲方：
乙方：
______年______月______日
財務(wù)主管崗位聘用合同 9
甲方：
乙方：
鑒于：甲方(借款人)因企業(yè)發(fā)展有資金需求，現擬提供做為融資抵押物，委托乙方(融資顧問(wèn))協(xié)助完成融資。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資各方遵守：
一、服務(wù)項目
乙方就甲方的融資需求提供融資顧問(wèn)服務(wù)，乙方將幫助甲方獲得融資款，甲乙雙方確定出資方為_(kāi)____，融資方式包括但不限于通過(guò)銀行獲得委托貸款或企業(yè)拆借等方式。
二、甲方的義務(wù)
1、向乙方提供全面真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、在建項目進(jìn)展現狀等信息資料;
2、根據乙方引薦出資方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料，并對資料的真實(shí)性、有效性以及合法性負責。因甲方提供的資料導致乙方被第三人索賠，乙方有權向甲方追償;
3、未履行本合同，甲方或其授權代表在融資過(guò)程中對任何書(shū)面文件的確認，均視為甲方對乙方提供融資顧問(wèn)服務(wù)的確定，并由甲方承擔相應法律后果;
4、自本協(xié)議簽訂之日起，至甲方與出資方達成書(shū)面借款協(xié)議，即視為乙方完成本協(xié)議所述的融資顧問(wèn)服務(wù);在所借資金正式到達乙方銀行賬戶(hù)前，甲方有權按合同要求向乙方支付融資顧問(wèn)費用，并以融資顧問(wèn)費用達到乙方賬戶(hù)，獲得乙方正是反饋為主。
5、甲方應按照本協(xié)議第四條的約定，向乙方支付顧問(wèn)費。
三、乙方的義務(wù)
1、對甲方的融資需求進(jìn)行研究分析，根據甲方的實(shí)際情況向甲方引薦相關(guān)投資方;
2、參與甲方與投資方之間的商務(wù)談判，幫助甲方在融資過(guò)程中盡可能提高價(jià)格，實(shí)現利益最大化;
3、協(xié)助設計融資方案，并在最終得到甲方與投資方的`認可后協(xié)助監督實(shí)施。
四、顧問(wèn)費用
1、協(xié)議雙方確認，就本協(xié)議所訴融資項目，甲方的融資額度為人民幣_____元，期限為_(kāi)____年;
2、協(xié)議雙方確認，就本協(xié)議所訴融資項目，甲方除向出資方支付融資成本外，應向乙方支付融資顧問(wèn)費用：貸款總額的百分之_____
4、甲乙應在融資款到賬之當天，將融資顧問(wèn)費用以銀行轉賬、支票或現金本票的方式向乙方進(jìn)行支付;
5、若出資方對甲方進(jìn)行分期放貸，則應按上述約定，按每期的金額計算顧問(wèn)費用并逐次進(jìn)行支付;
6、若甲方未按約定支付顧問(wèn)費用，每延遲一天，應向乙方支付未支付部分的萬(wàn)分之_____點(diǎn)一做為違約金。
五、其他約定
1、就本次融資行為，以及本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的各方信息，協(xié)議各方均不得向任何第三方泄露;
2、本協(xié)議自簽訂之日起生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，可由各方繼續協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議進(jìn)行確認;
4、本協(xié)議一式兩份，協(xié)議各方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財務(wù)主管崗位聘用合同 10
甲 方： __市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）
代表人： 李東
乙 方： （勞動(dòng)者）
身份證號碼：____________________________
住 址：____________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門(mén)總監，全面負責財務(wù)工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
2.根據公司資金動(dòng)作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。
3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4.組織各部門(mén)編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執行情況進(jìn)行檢查分析。
5.嚴格化財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。
6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來(lái)源。
7.用先進(jìn)的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關(guān)會(huì )計事務(wù)。
8.加強內控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監督。
9.對收入有關(guān)單據審核及財務(wù)處理；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應收賬款財務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會(huì )計科目處理及申報。
10.統一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。
11.會(huì )計意見(jiàn)反饋及督促；對內協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，對外協(xié)調工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共__年。自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__ 月__ 日止。試用期為一個(gè)月，自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__ 月__ 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《__市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的`繳納均按__市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結構＝基本工資±崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
�。�2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內容共12條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì )計師或助理會(huì )計師）
�。�4）績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時(shí)準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶(hù)及數據的準確性。如發(fā)現賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報，要求每天跟進(jìn)，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數據隨時(shí)提供，人為原因延誤或數據有誤無(wú)此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監察：會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會(huì )計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴重的追究責任）。
<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷(xiāo)簽批時(shí)要核對采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照__市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發(fā)現問(wèn)題馬上上報，應付賬款付款時(shí)應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類(lèi)報表、應收應付表等按時(shí)上報，延誤的無(wú)此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節約了相關(guān)費用，否則無(wú)此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒�(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按__市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
財務(wù)主管崗位聘用合同 11
甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保守甲方公司財務(wù)部的秘密，維護公司的安全和利益，明確雙方的權利義務(wù)，簽訂本協(xié)議：
第一條保密的內容和范圍
乙方在甲方財務(wù)部工作期間的下列事項為保密事項：
1.會(huì )計核算的相關(guān)數據和經(jīng)營(yíng)信息，財務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負方面的數據;
2.財務(wù)管理的匯總數據、合并會(huì )計報表數據、各項財務(wù)指標分析;
3.內部審計過(guò)程中發(fā)現的各項審計問(wèn)題;
4.其他財務(wù)數據、財務(wù)信息中的秘密事項。
5.因履行職務(wù)行為而獲悉的其他部門(mén)不宜公開(kāi)的信息和秘密。
第二條雙方的'權利和義務(wù)
1.乙方在職期間，對其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項應自覺(jué)保密，不得在公司內公開(kāi)談?wù)摶蛳驘o(wú)關(guān)人員泄露；未經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導批準，不準無(wú)關(guān)人員調閱財務(wù)信息資料，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財務(wù)秘密。
2.乙方離職或退休后兩年內，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財務(wù)秘密，除非該項秘密已被公開(kāi)。
3.乙方在職期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項在與本公司有同類(lèi)競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營(yíng)與本公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權根據公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應自覺(jué)遵守，甲方有權監督、檢查乙方的遵守情況。
第三條違約責任
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、4項規定的保密義務(wù)，甲方根據情節輕重和后果大小予以行政和經(jīng)濟處分，直至解除勞資關(guān)系。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項規定的保密義務(wù)，應賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，包括但不限于公司為調查、追究其違約行為而支付的各種合理費用和訴訟費用。
3.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項規定的競業(yè)限制義務(wù)，應立即停止該項侵權行為，致使公司財務(wù)秘密泄露的，依據本條第2項規定補償甲方所有經(jīng)濟損失。
第四條乙方在職其間因工作需要調離原崗位的，應依新崗位的特殊要求另外簽訂保密協(xié)議，除重合部分外，并不當然影響本協(xié)議的法律效力。
第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約時(shí)間：___________簽約時(shí)間：____________
財務(wù)主管崗位聘用合同 12
甲方（聘用單位）：
名稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
聯(lián)系地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職責
乙方受聘擔任甲方的財務(wù)主管，全面負責公司的財務(wù)管理工作。
職責包括但不限于：編制財務(wù)預算、進(jìn)行財務(wù)分析、管理資金運作、審核財務(wù)報表、監督財務(wù)制度執行等。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。
乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期工資為每月____元。試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為_(kāi)___元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。
甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現，有權決定是否給予乙方獎金及獎金的'數額。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如______（可列舉如工作餐、交通補貼等）。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)工具及防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
七、合同的解除和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)且雙方不再續簽的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
八、保密和競業(yè)限制
乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在任職期間及離職后____年內不得向任何第三方披露。
乙方在離職后____年內不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務(wù)主管崗位聘用合同 13
甲方（聘用單位）：
公司名稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
注冊地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔任財務(wù)主管一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，特簽訂本聘用合同，以資共同遵守。
一、工作崗位與職責
乙方負責甲方公司的整體財務(wù)規劃與管理，確保財務(wù)工作的準確性與及時(shí)性。
主要職責涵蓋制定財務(wù)策略、監督財務(wù)核算流程、控制財務(wù)風(fēng)險、協(xié)調稅務(wù)事宜以及為公司管理層提供財務(wù)決策支持等。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續____年。
三、工作地點(diǎn)與時(shí)間
乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即____________________。
乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作____小時(shí)，上午__：至：，下午：至：__。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調整工作時(shí)間。
四、薪資待遇
乙方的年薪為_(kāi)___元，分12個(gè)月平均發(fā)放，每月____元。甲方于每月__日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。
乙方享有績(jì)效獎金，根據公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和乙方個(gè)人工作表現，績(jì)效獎金最高可達年薪的.____%。
五、福利與保險
甲方按照國家規定為乙方繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
乙方還享有甲方提供的其他福利，如年度體檢、帶薪年假、節日福利等。
六、培訓與發(fā)展
甲方將根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓機會(huì )，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
乙方應積極參加甲方組織的培訓，并將所學(xué)知識應用于工作中，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
七、合同解除與終止
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
若乙方違反公司規章制度或法律法規，給公司造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，本合同自動(dòng)終止。
八、保密條款
乙方對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數據等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。
本條款的保密期限為自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。
九、競業(yè)限制
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
作為競業(yè)限制的補償，甲方在乙方離職時(shí)，將一次性支付乙方競業(yè)限制補償金____元。
十、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照未支付金額或福利待遇價(jià)值的____%向乙方支付違約金。
若乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、爭議解決
本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務(wù)主管崗位聘用合同 14
甲方（聘用單位）：
單位名稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
現居住地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據國家相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任財務(wù)主管事宜，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位與職責
乙方擔任甲方的財務(wù)主管，負責公司財務(wù)部門(mén)的日常管理和運營(yíng)。
具體職責包括但不限于：組織編制財務(wù)計劃和預算，進(jìn)行財務(wù)成本控制，審核財務(wù)收支，編制財務(wù)報告，參與公司的財務(wù)決策等。
二、合同期限
本合同的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿(mǎn)前，雙方應提前____個(gè)月協(xié)商是否續簽合同。
三、工作時(shí)間與休假
乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，但應確保完成甲方規定的工作任務(wù)。
乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)帶薪休假，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的月基本工資為_(kāi)___元。甲方將根據乙方的工作表現和公司的經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放績(jì)效獎金，績(jì)效獎金的數額根據考核結果確定。
甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險與福利
甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
甲方為乙方提供工作午餐、交通補貼等福利待遇，具體標準由甲方制定。
六、勞動(dòng)保護與職業(yè)發(fā)展
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)工具及防護用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。
甲方鼓勵乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方將根據實(shí)際情況，為乙方提供一定的培訓費用支持。
七、合同的變更與解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
若乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
八、保密與知識產(chǎn)權條款
乙方對在工作過(guò)程中知悉的'甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。
乙方在工作期間所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
九、競業(yè)限制條款
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
甲方在乙方離職時(shí)，將按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%，一次性支付乙方競業(yè)限制補償金。
十、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。
若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務(wù)主管崗位聘用合同 15
甲方（聘用單位）：
公司全稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
注冊地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
常住地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方擔任財務(wù)主管事宜達成如下協(xié)議：
一、工作崗位與職責
乙方受聘為甲方的財務(wù)主管，負責全面管理公司的財務(wù)工作，確保財務(wù)工作的規范性和準確性。
主要職責包括：建立和完善財務(wù)管理制度，組織財務(wù)核算，進(jìn)行財務(wù)分析與預測，參與公司的投資決策，管理公司的資金流等。
二、合同期限
本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續____年。
三、工作地點(diǎn)與時(shí)間
乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公場(chǎng)所，如有特殊情況需要乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應提前通知乙方。
乙方實(shí)行標準工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。但因財務(wù)工作的特殊性，在財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等關(guān)鍵時(shí)期，乙方可能需要加班，甲方將按照國家規定支付加班工資。
四、薪資與福利
乙方的月工資為_(kāi)___元，其中基本工資____元，績(jì)效工資____元�？�(jì)效工資根據乙方的工作表現和公司的績(jì)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。
甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、病假、節日福利、定期體檢等。
五、培訓與發(fā)展
甲方將根據公司的發(fā)展戰略和乙方的個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供定期的培訓機會(huì )，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。
乙方應積極參加甲方組織的.培訓，并將所學(xué)知識應用于工作中，為公司的發(fā)展做出貢獻。
六、合同的解除與終止
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
若乙方違反公司的規章制度，或因乙方的失職給公司造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，本合同自動(dòng)終止。
七、保密與競業(yè)限制
乙方對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數據、客戶(hù)信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
八、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照未支付金額或福利待遇價(jià)值的____%向乙方支付違約金。
若乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
九、爭議解決
本合同的簽訂、履行、變更及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務(wù)主管崗位聘用合同 16
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件
合同期限__年，從____年____月____日至____年____月____日止。
乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管。
在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。
二、工作時(shí)間和休假
甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）________元整，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。
乙方還將享有公司提供的`其他福利待遇，包括但不限于社會(huì )保險、醫療保險、年終獎金等。
四、雙方的權利和義務(wù)
乙方應當履行保守公司商業(yè)機密和客戶(hù)隱私信息的義務(wù)，在任職期間和離職后，不得向外界透露任何公司機密信息，包括但不限于財務(wù)數據、商業(yè)計劃等。
若乙方有以下情形之一，甲方有權隨時(shí)解除合同：違反公司規定，嚴重違紀違法；在職期間泄露公司機密信息，損害公司利益。
五、合同的終止和違約責任
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方（公司名稱(chēng)）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____________
財務(wù)主管崗位聘用合同 17
甲方（雇主單位）：____________
乙方（被聘用人）：____________
鑒于甲方經(jīng)審慎考慮，決定聘用乙方擔任財務(wù)主管一職，現將聘用合同書(shū)訂立如下：
一、合同期限
合同期限兩年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方擔任財務(wù)主管一職，主要職責如下：
負責公司財務(wù)管理工作，編制財務(wù)預算和報告。
參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司提供財務(wù)建議。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排按照公司制度執行。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬將按照公司的薪酬制度執行，包括基本工資、績(jì)效獎金等。
乙方享有公司提供的'福利待遇，包括社保、商業(yè)保險、帶薪假期等。
五、保密條款
乙方應當保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司機密信息，一經(jīng)發(fā)現將承擔相應的法律責任。
六、違約責任
若乙方未能按照合同規定履行職責，甲方有權解除合同。
乙方提前解除合同需提前30天通知，否則需支付相當于一個(gè)月工資的違約金。
七、其他
本合同未盡事宜，依據雙方協(xié)商確定。
甲方（公司名稱(chēng)）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務(wù)主管崗位聘用合同 18
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________
根據相關(guān)法律法規規定，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方將全面負責公司的財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)數據的準確性和及時(shí)性，并參與公司的財務(wù)決策和規劃。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司安排。
乙方的工作地點(diǎn)為公司辦公地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放。
甲方每月付給乙方薪酬____元。
五、福利待遇
公司為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險和商業(yè)保險。
乙方享有帶薪休假、節假日福利等福利待遇。
六、保密條款
乙方承諾在任職期間和離職后保密公司的商業(yè)秘密，并不得向任何第三方透露。
七、違約責任
乙方違反保密條款的`，公司有權采取相應措施，并要求乙方承擔相應法律責任。
乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，需支付違約金。
八、其他
雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務(wù)主管崗位聘用合同 19
甲方（用工單位）：____________
代表人：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，就甲方聘用乙方從事財務(wù)主管工作達成如下協(xié)議：
一、工作職責
乙方作為公司財務(wù)主管，全面負責財務(wù)工作。
負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
二、工作時(shí)間
甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
三、勞動(dòng)報酬
乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放。
乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期滿(mǎn)轉正后乙方月工資為_(kāi)___元。
四、福利待遇
在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
五、保密條款
乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的.行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任。
六、違約責任
乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，需向甲方支付違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務(wù)主管崗位聘用合同 20
甲方（聘用方）：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方（被聘用方）：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
根據相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用協(xié)議：
一、聘用崗位
乙方同意根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，擔任財務(wù)主管一職。
二、勞動(dòng)報酬及福利待遇
甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬加年終獎金報酬制度，月薪為_(kāi)___元人民幣。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作職責
乙方應履行財務(wù)主管的職責，負責公司的財務(wù)管理工作。
乙方應遵守公司的`各項規章制度，認真履行職責。
四、保密條款
乙方應當履行保守公司商業(yè)機密和客戶(hù)隱私信息的義務(wù)，不得向外界透露任何公司機密信息。
五、違約責任
若乙方未能按照合同規定履行職責，甲方有權解除合同。
乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
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