駕校教練員聘用合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的駕校教練員聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規章制度的規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同從xx年至xx止（勞動(dòng)合同的期限是否延長(cháng)，根據勞動(dòng)合同法第14條連續訂立）。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個(gè)月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度和安全操作規程，遵紀守法，服從甲方的管理。

　　乙方向甲方繳納汽車(chē)維護費x元，合同期滿(mǎn)汽車(chē)維護費（汽車(chē)維護費不附息）退還給乙方。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方每月工資是根據培訓學(xué)員的人數，出車(chē)率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎?dòng)嫵�。獎金根據學(xué)校的效益另計。

　　甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據可查，甲方不得無(wú)故拖欠工資。

　　五、勞動(dòng)合同解除的條件及違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬�、下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不履行勞動(dòng)合同有違反國家法律，侵害職工合法權益的'；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　�。ǘ�）、下列情況下，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或違反甲方規章制度；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方被勞動(dòng)教養或依法被追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）、除以上第一項和第二項以及《勞動(dòng)合同法》規定可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系的外，任何一方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知對方。

　�。ㄋ模�、甲乙任何一方違反本合同，應向對方支付違約金2000元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　六、甲方根據規定參加社會(huì )保險，并按下列標準按時(shí)繳納社會(huì )養老保險費。乙方自行承擔的社會(huì )保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。

　　雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應的社會(huì )保險。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜另行協(xié)商；合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

　　甲方：乙方：

　　合同訂立日期：

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