【推薦】聘用合同匯總九篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　臨時(shí)工聘用合同書(shū)是根據單位用人辦法的有關(guān)規定，合作雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立的，具體內容如下：

　　甲方：**小學(xué)校

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　�。ǘ�）熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦袪I(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。

　�。ㄎ澹┳⒁鈧�(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生。

　�。�六）對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學(xué)生。

　�。ㄆ撸﹪栏駡绦袑W(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　�。ò耍┨撔穆�(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理。

　�。ň牛┓e極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　�。ㄊ�）乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　�。ㄊ�一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　�。ㄊ�二）食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條 工作報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險300元，合計每月900元(大寫(xiě)玖佰元整）。（其中個(gè)人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學(xué)校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個(gè)月的按天數計算工資，假期沒(méi)有工資。

　�。ǘ�）若出現生飯、嚴重延誤開(kāi)飯時(shí)間（半個(gè)小時(shí)）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　�。ㄈ�）甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　�。ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績(jì)表現佳，受到上級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　�。ㄈ�）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　�。ㄎ澹┮虮緧徫坏奶厥庑�，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　�。�六）在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　第五條 雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第七條 附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。ǘ�）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同 篇2

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項執行：

　　(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二 .聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事 _________崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五.工資福利與社會(huì )保險待遇

　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方享受?chē)�家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　　(四)參加社會(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　六 .聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》(附件二),對本合同作出相應的變更。

　　七 .聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

聘用合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：江西楣櫞危貨運輸有限公司乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細則》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為壹年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止。其中試用期為2月。

　　第二條 工作內容

　　甲方根據工作需要聘乙方為押運員，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　　甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。每月30日以貨幣形式支付工資。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但每日不超過(guò)一小時(shí)。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　　第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。

　　第七 本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第八條 違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第九條 勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：江西楣櫞危貨運輸有限公司

　　法定代表人或委托代理人(簽字)

　　乙方(簽字)

　　年月 日

聘用合同 篇4

　　聘用單位：(甲方)

　　聘用對象：(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工資福利待遇：

　　1、月基本工資：元。

　　2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

　　3、年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

　　4、養老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔，其中學(xué)校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;

　　6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

　　四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　二0xx年月日

聘用合同 篇5

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法 定 代 表 人 ：

　　乙 方（受聘人）：

　　性 別： 民 族：

　　出 生 日 期： 文 化 程 度：

　　郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：

　　居民身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一．合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。

　　二．工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　三．勞動(dòng)報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定,繳納相關(guān)保險及公積金。

　　四．經(jīng)濟補償與賠償

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的實(shí)際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　3．乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；

　　4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　五．勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六．甲方的權利和義務(wù)

　　1．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程．工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準；

　　2．甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；

　　3．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓；

　　4．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；

　　5．合同期間因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位；

　　6．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；

　　7．乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；

　　8．遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境；

　　9．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　七．乙方的權利和義務(wù)

　　1．2．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核；

　　3．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；

　　4．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統一管理；

　　5．乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、操作規程和工作規范；

　　6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；

　　7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　八．乙方的保密義務(wù)

　�。ㄒ唬┍Ｃ艿膬热莺头秶� 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務(wù)包括但不限于以下內容：

　　1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機

　　軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　　2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)

　　的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等；

　　3. 甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；

　　4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　�。ǘ�）保密義務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

　　3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲

　　方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

　　4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活

　　動(dòng)；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；

　　5. 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三

　　方使用甲方商業(yè)秘密信息；

　　6. 不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7. 不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；

　　8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被

　　泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告；

　　9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，

　　該職務(wù)成果歸屬甲方；

　　10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以

　　致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）保密期限

　　無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　�。ㄋ模┻`約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

　�。ㄎ澹�爭議的解決方法

　　因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

　　九．合同變更、解除及違約責任

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容；

　　2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容；

　　月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償；

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；

　　35．如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對方；

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安

　　排工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)

　　商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方連續三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　十．解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的

　　1．提前三十天上交書(shū)面申請；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請》，由店長(cháng)、運營(yíng)部等部門(mén)簽字同意；

　　3．交接工作；

　　4．到運營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，

　　如有遺失、損壞應予以賠償；

　　5．乙方親自到財務(wù)部門(mén)結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；

　　6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：

聘用合同 篇6

　　甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

　　甲 乙雙方本著(zhù)平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書(shū)。

　　一、 合同期限

　　本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。

　　二 、 工作內容

　　1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問(wèn)：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進(jìn)行健身鍛煉：

　　定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當的調整健身方案等。

　　2、工作時(shí)間：有事預先通知，每月不少于 次，每次2小時(shí)。

　　3、乙方應按照國家的法律規定的指標進(jìn)行健身指導。

　　三 、 勞動(dòng)報酬

　　乙方的月工資為 元(個(gè)人調節稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類(lèi)補貼。

　　四 、 合同的終止和解除條件

　　1、雙方均認為聘用合同需終止;

　　2、單方終止合同需提前30曰通知對方;

　　3、合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止;如要續聘可以另行協(xié)商。

　　五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的.，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　聘用合同

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　地址： 身份證號：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年 月 日至年 月 日

　　一、職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1． 甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日

聘用合同 篇9

　　甲方(聘任方)：_______________

　　通訊地址：_____________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　性別：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

　　身份證號碼：___________________

　　家庭通訊地址：_________________

　　根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條 職位聘任合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。

　　第二條 工作任務(wù)與目標

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。

　　7.乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。

　　8.乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條 乙方權利

　　乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

　　甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。

　　乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。

　　同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。

　　乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第五條 工資和福利

　　1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　(1)當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日;

　　(2)出現曠工行為;

　　(3)受黨政紀律處分;

　　(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;

　　4.乙方有權享受?chē)�家法律，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。

　　6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。

　　出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第六條 聘任考核

　　1.甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。

　　2.在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。

　　3.考核標準

　　(1)乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。

　　(2)本合同第二條和第四條之約定。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。

　　第七條 解聘

　　1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規定之工作任務(wù);

　　(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失;

　　(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節;

　　(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校;

　　2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘

　　乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;

　　乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校;

　　第八條 違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。

　　乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )的裁定不服者，可以書(shū)面形式向學(xué)校仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規定執行。

　　第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日

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