【推薦】聘用合同模板匯總5篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為壹年：自年月日至年月日

　　二、工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

　　2、工資為元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿(mǎn)一個(gè)月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當日為一個(gè)月。

　　3、上班時(shí)間為：早上7:00-18:00(夏至)

　　早上7:30-17:00(冬至)

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過(guò)三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以?xún)龋�，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節處理。

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

　　6、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；

　　四、教師要求

　　教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話(huà)測試證原件、教師資格證原件以便備案。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　身份號：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　乙方同意根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要擔任北京XX公司財務(wù)總監職務(wù)。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬+工作績(jì)效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉正工資一樣標準；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規定的其他待遇；履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬；

　�。ǘ�）甲方為乙方提供用車(chē)便利；

　�。ㄈ�）乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　�。ㄋ模╄b于乙方已經(jīng)辦理了養老保險和醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說(shuō)明。

　�。ㄋ模┕ぷ魅占追矫赓M提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

　�。ㄎ澹┮蚣追焦ぷ餍枰�，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬� 甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；

　�。ǘ�） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。

　　四、合同期限

　　甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月 日起，至20xx年 月 日止。合同期滿(mǎn)后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

　　試用期3個(gè)月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥�(lái)收益分析及預測；

　�。ǘ�）組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

　�。ㄈ�）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議；

　�。ㄋ模┴撠熤匾獌葘徎顒�(dòng)的組織與實(shí)施；

　�。ㄎ澹┱莆展�司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況；

　�。�六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情；

　�。ㄆ撸┙M織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；

聘用合同 篇3

　　甲方(聘請方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

　　2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通

　　知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。

　　第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;

　　2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　第四條 乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為 元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì )保險待遇： 。

　　第五條 甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條 乙方的權利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。

　　3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：

　　1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

　　2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用;

　　3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

　　4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;

　　5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;

　　6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準;

　　7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:

　　1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

　　2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;

　　3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;

　　4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;

　　6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;

　　7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　8.忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

　　(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;

　　(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.勤勉義務(wù):

　　(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;

　　(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;

　　(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的`財務(wù)報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。

　　第七條 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條 乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。

　　第九條 乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條 其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

　　2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇4

　　甲方（聘用單位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務(wù)：

　　工作地點(diǎn)為**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至 止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。

　　三、工作時(shí)間、休息休假：

　　鑒于乙方同時(shí)與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作單位）存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì )影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應當根據完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

　　四、報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動(dòng)保險和福利待遇；

　　1、甲方無(wú)需為乙方繳納或辦理任何社會(huì )保險（包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫療費、生活費、營(yíng)養費、撫恤金等由社會(huì )醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用；

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會(huì )醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

　　六、乙方在簽訂本合同時(shí)已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　最新兼職協(xié)議書(shū)范本最新兼職協(xié)議書(shū)范本

　　2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無(wú)論因何原因終止，甲方均無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　九、違約責任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

　　十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式 叁 份，甲、乙雙方各執 壹 份，副本 壹 份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)：

聘用合同 篇5

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性別：______________________________

　　學(xué)歷：______________________________

　　畢業(yè)學(xué)校：__________________________

　　專(zhuān)業(yè)：______________________________

　　根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

　　一、 教職工調動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

　　三、 試聘期內，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

　　五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。

　　六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　七、 乙方在合同期內的工時(shí)、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規定執行。

　　八、 乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

　　九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

　　1．試聘后三個(gè)月復檢身體不合格的；

　　2．乙方連續六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

　　3．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　4．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

　　6．符合國家規定的其他條件的。

　　十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

　　1．聘期未滿(mǎn)，且不符合第八條規定的；

　　2．患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫學(xué)鑒定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　4．符合國家規定的其他條件的。

　　十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

　　1．經(jīng)當地縣級以上勞動(dòng)、衛生部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；

　　2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　3．符合國家規定的其他條件的。

　　十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

　　甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_____元。

　　乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進(jìn)的，違約后應按規定向甲方支付有關(guān)費用。

　　十三、試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時(shí)報主管部門(mén)批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關(guān)規定繳納培養費，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。

　　十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方商定。

　　十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

　　十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門(mén)簽證后生效。

　　十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)各執一份。

　　甲方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部門(mén)：(簽證)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

【【推薦】聘用合同模板匯總5篇】相關(guān)文章：

【推薦】聘用合同模板匯總六篇07-09

【推薦】聘用合同模板匯總八篇06-16

【推薦】聘用合同模板匯總6篇06-02

【推薦】聘用合同模板八篇06-19

聘用合同模板匯總8篇06-13

聘用合同模板匯總9篇06-09

聘用合同模板匯總八篇06-04

【推薦】聘用合同匯總十篇06-08

【推薦】聘用合同模板集錦10篇07-10

【推薦】聘用合同模板合集9篇06-18