精選聘用合同錦集7篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的聘用合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、乙方向甲方提供的個(gè)人資料必須全部真實(shí)。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。（乙方提供資料包括近期1寸半身照3張）

　　四、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產(chǎn)假及公司規定的有薪假。

　　五、甲方按每月 元工資標準發(fā)放固定工資，另給予乙方每月 元電話(huà)補貼。甲方于每月22日支付乙方上個(gè)月的工資（遇節假日順延），不得無(wú)故拖欠。

　　六、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前三十天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

　　八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。

　　九、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次扣六佰元，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個(gè)人承擔全部經(jīng)濟損失。每次出車(chē)完畢，乙方應在車(chē)子停好后將車(chē)鑰匙交給指定人員保管，出車(chē)前再次申領(lǐng)車(chē)鑰匙。

　　十、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法部門(mén)處理。

　　十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔50%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

　　十二、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　十五、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規定制度的：

　�。ǘ�）不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

　�。ㄈ�）嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的：

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃惺仑熑蔚模�

　　十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：長(cháng)豐縣崗集鎮法律服務(wù)所 注冊地：長(cháng)豐縣崗集鎮

　　法人代表：張祖忠

　　乙方（專(zhuān)職法律工作者）：

　　法律工作者執業(yè)證號：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規相關(guān)規定和長(cháng)豐縣司法局《關(guān)于鄉鎮法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法》等解釋說(shuō)明，現結合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：

　　一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、乙方權利義務(wù)：

　　1、乙方應完成年業(yè)務(wù)收入基數為：二萬(wàn)元，以有效稅收收據為憑。低于或超過(guò)二萬(wàn)元達不到三萬(wàn)元的，乙方僅享有實(shí)際收入60％的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養老保險待遇；收入低于二萬(wàn)元的下一年度不予注冊，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。

　　2、乙方完成任務(wù)達三萬(wàn)元以上達不到四萬(wàn)元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬(wàn)元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬(wàn)元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬(wàn)元部分享受另外5％的創(chuàng )收獎勵。

　　3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。

　　4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執業(yè)、做好服務(wù)。

　�。�1）、嚴格執行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規章紀律執行處罰；

　�。�2）、嚴格遵守兩所各項規章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請銷(xiāo)假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。

　�。�3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。

　�。ǘ�）、甲方權利義務(wù)：

　�。�1）、乙方無(wú)違規違約等行為，甲方不得無(wú)故刁難，應及時(shí)給乙方注冊；

　�。�2）、提供辦公場(chǎng)所和現有的辦公環(huán)境供乙方執業(yè)，為乙方執業(yè)提供便利；

　�。�3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養老保險費用。

　　三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實(shí)際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。

　　本合同一式四份，雙方各執一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。

　　甲方： 乙方

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規規定，雙方協(xié)商一致，達成以下共識：

　　1、甲方聘用乙方為造價(jià)員（土建專(zhuān)業(yè)）證書(shū)、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（￥ ），每月付一次。

　　2、甲方責任：

　　負責給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊和協(xié)議期內延續注冊手續，負責乙方建筑工程造價(jià)員的年檢，協(xié)助乙方繼續教育及時(shí)進(jìn)行。 在協(xié)議有效期間，甲方負責乙方的注冊費、繼續教育費、執業(yè)年檢費等相關(guān)費用。

　　甲方負責妥善保管乙方的注冊造價(jià)員（土建專(zhuān)業(yè)）證書(shū)、注冊章等相關(guān)資料。合同期滿(mǎn)后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關(guān)手續，并協(xié)助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續。 甲方簽認有關(guān)工程建設資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現場(chǎng)或投標報名等工作，甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時(shí)安排。

　　合同有效期內甲方用證的工程項目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責任及造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔，乙方不負任何責任。

　　3、乙方責任：

　　乙方向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)造價(jià)證書(shū)（資格證、注冊章、身份證（復印件））等相關(guān)資料。工作需要，甲方需要乙方到場(chǎng)，乙方應積極服從。

　　若因乙方原因，造成乙方注冊證、注冊章吊銷(xiāo)或不能延續注冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。

　　4、合同期限：自年 月 日至年 月 日止。合同期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　5、違約責任：甲方在合同期內解除合同，需提前兩個(gè)月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內解除合同，需提前兩個(gè)月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。

　　6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應。

　　7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門(mén)解決。

　　甲方（人事部）簽字：

　　乙方簽字：

　�。ㄉw章）

　　年月日年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

　　第九條 乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

　　第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

　　職稱(chēng)： 戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

聘用合同 篇5

　　聘用方：

　　法定代表人：

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　受聘方：

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“廠(chǎng)長(cháng)”)

　　家庭住址：電話(huà)：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經(jīng)股東會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的廠(chǎng)長(cháng)。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 權利與義務(wù)

　　2.1乙方受聘為公司的廠(chǎng)長(cháng)后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權和履行同等義務(wù);

　　2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;

　　2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規劃，年企業(yè)生產(chǎn)構想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;

　　2.1.3組織實(shí)施公司年度計劃和技改方案;

　　2.1.4遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設臵方案，組織編制廠(chǎng)部的各項具體規章和基本管理制度;

　　2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠(chǎng)部管理人員;

　　2.1.6擬定廠(chǎng)部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執行;

　　2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);

　　2.1.8對于超越本人職權范圍應及時(shí)向總經(jīng)理報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì )議;

　　2.2.乙方作為公司廠(chǎng)部的總經(jīng)理，在合同有效期內，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：

　　2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

　　2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　2.2.3按照公司規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù);

　　2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現公司利益的最大化;

　　2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

　　2.3乙方向公司做出以下承諾:

　　2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

　　2.3.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;

　　2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;

　　2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(cháng)，為公司謀取最大利益;

　　2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執行情況;

　　2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　(四) 不違反公司章程的規定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;

　　(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(七) 不擅自披露公司秘密;

　　(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　2.3.7.2勤勉義務(wù):

　　(一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理，保證數據的真實(shí)、準確、完整;

　　(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權;

　　(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第三條.其他事項

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì )保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報酬，按月結算或年終結算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3.4 違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　3.6 合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年月日

聘用合同 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的'福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

聘用合同 篇7

　　甲 方：__________________ 電話(huà)：_____________________

　　地 址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年 月 日

　　勞動(dòng)合同

　　甲方 （單位）：蕪湖天達裝飾有限公司

　　乙方 （個(gè)人）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任 部擔任 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)達到規定的質(zhì)量標準，遵守本公司規章制度。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　家裝：

　　A 設計師每月業(yè)績(jì)5萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含5）

　　B 設計師每月業(yè)績(jì)10萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含10）

　　C 設計師每月業(yè)績(jì)15萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含15）

　　D 設計師每月業(yè)績(jì)20萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含20）

　　E 設計師每月業(yè)績(jì)20萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含20）

　　公裝：

　　A. 設計師每月業(yè)績(jì)10萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含10）

　　B. 設計師每月業(yè)績(jì)20萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含20）

　　C. 設計師每月業(yè)績(jì)30萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含30）

　　D. 設計師每月業(yè)績(jì)40萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含40）

　　E. 設計師每月業(yè)績(jì)40萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含40）

　　提成按最終結算價(jià)為準，當月預付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。

　　當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3，連續兩個(gè)月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續兩個(gè)月者發(fā)獎金1500元;

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續三個(gè)月者發(fā)獎金2500元;

　　年終獎=個(gè)人年總業(yè)績(jì)×0.5%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動(dòng)管理

　　1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規范；愛(ài)護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、 甲方負責對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規范及規章制度的教育和培訓。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、乙方不能勝任工作，無(wú)法完成甲方交辦的工作任務(wù)；

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　　D、嚴重違反勞動(dòng)紀律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的；

　　F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　B、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規規定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 三十天向對方表示續訂意向。

　　8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動(dòng)爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì )申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　蕪湖天達裝飾有限公司

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

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