業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)1

　　甲方(公司代表簽字)：______________

　　乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠(chǎng)兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　1、乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在試用期_______個(gè)月內，月薪為_(kāi)______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_______個(gè)月內，乙方需累計完成的業(yè)績(jì)定額為：RMB_______萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jì)未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

　　3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個(gè)月及以前的'薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪(fǎng)客戶(hù)前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪(fǎng)客戶(hù)回來(lái)后，必須將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶(hù)資料進(jìn)行回訪(fǎng)，如果發(fā)現乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)______次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jì)提成;(2)、沒(méi)收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規之規定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

　　附：乙方身份證復印件

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)2

　　甲方______ 乙方______

　　__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日

　　甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：

　　1、乙方的工作為外貿銷(xiāo)售。

　　2、甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2、合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3、因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的.正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。

　　5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　7、本合同雙方簽字后生效。

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：

　　1.年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。

　　第二條 協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2.聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第四條 工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　2.尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第五條 工作報酬

　　1.甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度)

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______

　　__年__ 月__ 日

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)3

　　甲方(用人單位)：法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。

　　根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

　　第一條合同期限本合同期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，1年。

　　其中試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，共個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種。

　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛生條件

　　1.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動(dòng)管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1.甲方應實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。

　　2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jì)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。

　　(具體工資調整為:(1)文員:每月元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

　　(2)設計師:每月20__元加上本月所設計的業(yè)務(wù)提成。

　　(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jì)的即在原來(lái)的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。

　　)注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人

　　第六條保險為了員工的人身安全,本公司為各員工所買(mǎi)的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

　　(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。

　　(2)保險期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿(mǎn)日的二十四時(shí)止。

　　期滿(mǎn)時(shí)，另辦續保手續。

　　(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。

　　在此限度內，一個(gè)單位選定一個(gè)保險金額。

　　保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

　　(4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。

　　被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。

　　.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。

　　.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。

　　.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的'，給付保險金額半數。

　　.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。

　　(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。

　　但給付的累計總數不能超過(guò)保險金額全數。

　　給付金額累計總數達到保險金額全數時(shí)，保險效力即行終止。

　　(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：.被保險人的自殺或犯罪行為;.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;.戰爭或軍事行動(dòng);.被保險人因疾病死亡或殘廢。

　　(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮�，或因被保險人要求變更受益人，應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險公司據以簽發(fā)批單，作為保險單的附件第十一條在保險單有效期間，投保單位如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮�，或因被保險人要求變更受益人，應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險公司據以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。

　　(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。

　　而且員工離開(kāi)公司辭職以后無(wú)論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無(wú)關(guān)。

　　(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過(guò)程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查核實(shí)過(guò)程中所造成的經(jīng)濟損失。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;4.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　時(shí)間：

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)4

　　編號：_________甲方：________有限公司電話(huà)：

　　乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業(yè)務(wù)員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的'價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　有限公司年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)5

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方（應聘方）：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證號：_________

　　公司地址：_________

　　現住址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：_________

　　一、合同期限

　�。�、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個(gè)月（自年__月__日至年__月__日止）。

　　二、工作崗位

　�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。

　�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為

　　5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的`安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_________

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________（簽字）

　　法定代表人：_________

　　簽訂日期：_________年__月__日

　　簽訂日期：_________年__月__日

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)6

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外貿業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

　　3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿業(yè)務(wù)人員。

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)發(fā)放相應的業(yè)績(jì)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規定如實(shí)報銷(xiāo)相應費用。

　　6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現，將追究法律責任。

　　7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jì)或達不到公司所規定的業(yè)績(jì)，甲方有權按規定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶(hù)資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的.應付相應法律責任。

　　9、 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內底薪為RMB20_/月，提供中餐和晚餐。

　　10、 乙方的銷(xiāo)售提成根據以下方式計算：

　　銷(xiāo)售額：RMB 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷(xiāo)售額_2%)

　　11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 (視乙方的表現最高不超過(guò)500)并按照規定辦理社會(huì )保險。

　　12、轉正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過(guò)300元。

　　13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。

　　14、員工薪金發(fā)放：每月15號發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶(hù)全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶(hù)貨款后并確認客戶(hù)收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。

　　15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。

　　16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿(mǎn)后甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

　　甲方簽字：______

　　日期：______

　　乙方簽字：______

　　日期：______

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