鄉鎮醫院聘用合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的鄉鎮醫院聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______________________

　　茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

　　聘期滿(mǎn)前___月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、薪資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

　　2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度 及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前___天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

　　此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領(lǐng)取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應薪資。

　　未經(jīng)同意自行休息者，___天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前___月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議

　　1、具體程序為：

　　(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議

　　(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可

　　(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執___份。

　　八、合同爭議

　　未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、合同留存

　　本合同___式___份，甲方具體部門(mén)、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無(wú)丙方時(shí)為_(kāi)__式___份)。

　　甲方負責人(簽章)：__________

　　_____年___月___日

　　具體應聘部門(mén)負責人：________

　　_____年___月___日

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