(熱門(mén))教師聘用合同15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。
教師聘用合同1
一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
四、其它事宜：
�。保追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章
制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為
人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生
和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)
款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的`思想
意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔
70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。常曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除
其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿(mǎn)續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
合同簽定日期： 年 月 日
教師聘用合同2
甲方(用人單位)
名稱(chēng)：
地址:_____________________________________________ 性質(zhì)：民辦非企業(yè)
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:_____________________________________________ 性別：_________
出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________ 居民身份證號碼：_______________________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務(wù)。
二、合同期限
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
2、合同中約定解除時(shí)間或終止合同的條件時(shí)止。
三、工作內容和工作時(shí)間
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在____崗位從事工作。
2、乙方按照國家規定的不定時(shí)和綜合計算工時(shí)工作制。(每月保證不少于休息四天)
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數(質(zhì))量指標或工作任務(wù)。
4、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動(dòng)保護設施。保障乙方的安全與健康。
5、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，并嚴格遵守安全操作規程。
四、勞動(dòng)和報酬
1、乙方的工資有、由基本工資、課時(shí)工資、職務(wù)工資及其它津補貼組成。
2、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應
3、乙方在試用期內的工資標準為每月600元。試用期間學(xué)�？砂才排R時(shí)工作崗位(崗位不固定)。
4、甲方課根據國家有關(guān)規定制定職工工資分配方法。
五、工作紀律
1、甲方應依法制定勞動(dòng)紀律和規章制度并及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
2、依據國家有關(guān)的保密法律、法規的規定，為維護學(xué)校的合法權利，乙方應保守甲方在教學(xué)經(jīng)營(yíng)技術(shù)活動(dòng)中形成的教學(xué)成果、教學(xué)方法等學(xué)校知識產(chǎn)權和專(zhuān)利。
3、乙方應保守學(xué)校特許經(jīng)營(yíng)的單位的信息資料與檔案。
4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類(lèi)音像資料及學(xué)生檔案與信息資料，合同終止時(shí)交給甲方。
5、乙方保守學(xué)校各類(lèi)財務(wù)報表、報告及其它財務(wù)機密。
6、乙方不得隨意打聽(tīng)或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。
7、凡非甲方工作人員打聽(tīng)學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機密，乙方應堅決拒絕并及時(shí)向學(xué)校反映。
8、乙方不論何種原因離開(kāi)甲方，乙方離開(kāi)時(shí)不得從任何方式復制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。
9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿(mǎn)一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會(huì )養老保險。滿(mǎn)一年后繳納醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據實(shí)際情況調整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，及行終止。
2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽、變更、終止和解除。 乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的'30天向甲方提出解除合同的書(shū)面要求，不能影響教學(xué)工作，必須完成交接。
3、試用期內，乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。
4、教研活動(dòng)中教學(xué)考核三項評比的末位教師，甲方有權終止合同。
5、合同期內，乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、嚴重失職、瀆職、私營(yíng)舞弊、受到家長(cháng)和學(xué)生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到勞動(dòng)教養、刑事處罰、，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
8、乙方患病，醫療期滿(mǎn)以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權終止合同，但必須15日書(shū)面通知乙方。
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權終止合同，但必須10日書(shū)面通知乙方。
10、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書(shū)面通知乙方。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金壹萬(wàn)伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
2、其它違約責任;沒(méi)有遵守工作紀律，泄露學(xué)校機密，直接或間接造成學(xué)校損失，乙方應承擔1000--5000的經(jīng)濟賠償。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理，本合同未約定事項，按國家規定執行。
十、《常德小新星英語(yǔ)學(xué)校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執一份。約定事項違背國家規定或涂改或未經(jīng)合法授權代理簽字無(wú)效。
十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權利與義務(wù)自本合同終止之日終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師聘用合同3
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為規范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對導游人員實(shí)行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限________年，自 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛(ài)導游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動(dòng)。
3、乙方應向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規和導游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛甲方的利益，保守甲方的.商業(yè)秘密。
6、受聘專(zhuān)職導游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導游在帶團過(guò)程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無(wú)故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務(wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類(lèi)情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門(mén)處理。
9、凡獲取國家導游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。
1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現，導游月基本工資 元月，出團補助天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長(cháng)期或無(wú)限受聘。
本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
教師聘用合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為了全面落實(shí)天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規，結合本鎮實(shí)際，明確雙方權利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：
一、護林范圍本鎮村轄區內全部山林，總面積畝。
二、甲方的職責與義務(wù)：
1、甲方在縣林業(yè)主管部門(mén)下?lián)艿?管護經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。
2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問(wèn)題。
3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習《森林法》、《____省實(shí)施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、負責對乙方進(jìn)行管理，并對管護區內工作進(jìn)行監督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。
5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時(shí)，甲方有權終止合同。
三、乙方職責與義務(wù)：
1、接受甲方和林業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。
2、堅持每天巡山，同時(shí)要開(kāi)展不定期的集中進(jìn)行巡護，切實(shí)加強責____區內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。
3、發(fā)現亂砍濫伐、毀林開(kāi)荒、亂占林地和放牧等現象，要及時(shí)制止并上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。
4、嚴格遵守有關(guān)森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時(shí)報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。
5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲(chóng)害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。
6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。
四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。
五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。
六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________
負責人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
手機號：________
________年____月____日
教師聘用合同5
聘用單位：______
受聘人員：______ 身份證號碼：______
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
三、受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資和各種補貼共 元(大寫(xiě)： 佰 拾 元整)。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的.;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的;
5、因超編被教育行政部門(mén)辭退的;
6、受聘人員年滿(mǎn)60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)，受聘人員有權利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(mén)(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。
九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：
______年_____月_____日
教師聘用合同6
甲方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、聘用合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前______個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報酬。
2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
3、社會(huì )保險金。
4、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的`相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
5、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
三、乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準備教案；按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
四、甲方的權利
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3、有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
五、甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報酬：_______元人民幣課時(shí)。
2、按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。
3、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
六、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒(méi)有教授資歷或能力）；
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔______________的違約責任。風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
七、商業(yè)秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
�。�1）財務(wù)文件、數據及營(yíng)業(yè)項目的內部報價(jià)；
�。�2）供應商信息、顧客信息；
�。�3）經(jīng)營(yíng)策略和方針；
�。�4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
3、如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
八、其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
教師聘用合同7
華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責：
1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動(dòng)保險與福利待遇
1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的.解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為2000元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
教師聘用合同8
甲方：________(通常為用人學(xué)校)
甲方地址：_____________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
家庭住址：______________________
經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用________為學(xué)校教師，具體合同如下：
1、聘用時(shí)間：自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、工作內容：________________。
3.甲方按課時(shí)計算乙方薪金，并在每月的第二個(gè)星期日支付給乙方。
4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個(gè)月告知甲方，并在甲方招到老師后離開(kāi)，否則甲方將扣除當月工資作為補償。
5.乙方在寒暑假時(shí)不得提出解聘，否則將按學(xué)校損失扣除課時(shí)費作為補償。
6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無(wú)論時(shí)間長(cháng)短)，扣除5元錢(qián)。
7.乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
8.訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
9.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.甲方如解除本合同，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個(gè)月工資作為補償。
11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數量的`抵押金，直到扣除300元錢(qián)為止，在甲乙雙方合同終止時(shí)，退給乙方。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
11.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
12故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。
聘用人員簽字：________
________年________月________日
聘用單位簽字：________
________年________月________日
教師聘用合同9
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同的期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為_(kāi)_____________________。
第二，工作和工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________。工作量為_(kāi)____________________。
第三條乙方應按照甲方的法定要求按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行___________________________________。實(shí)行正常工作時(shí)間的，乙方的日常工作時(shí)間必須符合相關(guān)法律法規，即____________________。實(shí)行綜合工時(shí)制度時(shí)，日均和周均工作時(shí)間不得超過(guò)法定標準工作時(shí)間。如果實(shí)行課時(shí)工作制，乙方應在保證完成規定課時(shí)的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時(shí)安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。
第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全相關(guān)的教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，保證乙方正常、安全的教學(xué)工作。喉舌按照國家有關(guān)規定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教學(xué)經(jīng)歷和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面享有與公立學(xué)校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條甲方確定勞動(dòng)報酬應當遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時(shí)間或綜合計算工作時(shí)間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規定試用期的，試用期工資為每月________元。實(shí)行課時(shí)制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假，實(shí)行正常工作時(shí)間或綜合工作時(shí)間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。
五、保險福利
第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)規定支付職工的養老、失業(yè)和大病醫療統籌等社會(huì )保險費用。
第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫療待遇按______執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作紀律、獎懲
第十五條乙方應認真履行法律義務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條甲方負責評估乙方的工作。
甲方對乙方在教育教學(xué)、人才培養、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)和勤工儉學(xué)等方面的突出成績(jì)給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協(xié)議:_________________________。
如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據學(xué)校規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或對學(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學(xué)生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十七條本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規和規章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內，經(jīng)證明不符合錄用條件的.；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者體罰學(xué)生，仍不改正或者表現惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；
(四)教師資格被撤銷(xiāo)；
(五)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向學(xué)校工會(huì )或全體教職工說(shuō)明情況，并向教育勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，甲方可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條的規定終止或解除本合同:
(一)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規定解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的。；
(3)甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條件的，勞動(dòng)合同終止。
八、經(jīng)濟補償和補償
第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
(1)甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資的，除在規定時(shí)間內支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時(shí)支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當于解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月:
(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
(2)乙方經(jīng)培訓或工作調整不稱(chēng)職，甲方解除本合同。
第三十一條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
(1)乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方應當解除勞動(dòng)合同；
(3)甲方辦學(xué)效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個(gè)月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應支付經(jīng)濟補償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個(gè)月工資的醫療補助費，并增加重疾和絕癥的醫療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為_(kāi)_____。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
教師聘用合同10
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的'環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實(shí)行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修(含境內、外實(shí)習培訓)需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
教師聘用合同11
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí)_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方_____元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的'第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
乙方（簽章）：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教師聘用合同12
聘任方：茨榆坨小學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________ （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢▽W(xué)校） 從事（崗位）工作
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、 遵守學(xué)校規章制度，依法執教，為人師表。
2、 認真履行教師的職責和義務(wù)，堅持教書(shū)育人，言傳身教。
3、 認真完成學(xué)校所分擔的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責認真完成教育教學(xué)工作。
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到
職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守
甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理
4．依法維護乙方的'各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2．若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續聘
1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3
個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條 違約責任
乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第八條 其他說(shuō)明
按（遼中政發(fā)〔20xx〕16號）規定：
1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長(cháng)安排相關(guān)工作。
2.競聘前連續病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號文件要求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的，不參加競聘，病休結束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現空崗情況，參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項
�。ㄒ曳胶瀸�(xiě)）：
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
______年____月____日 _____年____月____日
乙方服從甲方的工作安排。
編號：
聘用單位(甲方) 受聘人 （乙方）
20xx年x月制
教師聘用合同13
聘用單位：
受聘人員： 身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年月 日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。 聘用單位的義務(wù)職責：
1、 組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)
修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的.；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
年 月 日
教師聘用合同14
被聘教師______，身份證號碼______________
所教學(xué)科______，現住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責
一、所聘教師按龍XX育規定，按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長(cháng)滿(mǎn)意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔提高學(xué)生成績(jì)的職責，要在通盤(pán)掌握所教學(xué)生必修教材的基礎上，適當拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見(jiàn)實(shí)效。
三、龍XX育學(xué)校為老師建業(yè)績(jì)檔案，著(zhù)眼長(cháng)遠，互利互贏(yíng)，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來(lái)，學(xué)生多起來(lái)。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的`特點(diǎn)，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀(guān)念。決不允許在龍XX出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會(huì )上的不良后果XX概不負責。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
教師聘用合同15
訂立合同雙方：
甲方：，
住址：
法定代表人(或負責人)：
乙方：
姓名，
性別，
出生_____年___月___日，
住址，
身份證號
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條：合同期限
合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續定聘用合同。
第二條：工作崗位及任務(wù)
1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。
2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作天，每天工作8小時(shí)，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時(shí)，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。
2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時(shí)工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。
3、乙方在八小時(shí)工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。
3、乙方在執行排練任務(wù)時(shí)自行加課，應為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報酬
1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學(xué)生正常開(kāi)課時(shí)四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時(shí)，乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金元整。
(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個(gè)節目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個(gè)節目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個(gè)節目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒(méi)有必要約定。
5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務(wù)的當月發(fā)放。
第五條：福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發(fā)現金或發(fā)物品或會(huì )餐。
2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時(shí)付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資
第六條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方在四個(gè)星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無(wú)故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。
4、乙方在上課時(shí)應穿練功服，舞鞋，盤(pán)頭，不能坐著(zhù)上課，上課期間盡量不接電話(huà)。
5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時(shí)間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。
6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場(chǎng)所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開(kāi)舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫(xiě)：貳萬(wàn))現金。
7、乙方?jīng)]有在規定的時(shí)間內完成甲方規定的.教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第七條：解除合同和違約
1、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致的，雙方簽字解除本合同。
3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫(xiě)：貳萬(wàn))現金。
第八條：其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協(xié)議如下：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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