正式聘用合同集錦15篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的正式聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

正式聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門(mén)路。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同有效期為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期為 ，即 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、乙方職責與待遇

　　(一)職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

　　2、乙方必須無(wú)條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓，服從領(lǐng)導安排完成具體任務(wù)。如有異議，只能直接向部門(mén)負責人或本公司領(lǐng)導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時(shí)，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話(huà)他人，諷刺打擊，出口傷人。

　　3、嚴格按照工作和技術(shù)規程進(jìn)行操作，并能靈活應用;

　　4、好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的`規定，禮貌待客。

　　5、愛(ài)店如家，時(shí)刻維護公司形象，愛(ài)護店內一切設施、財物等。

　　(二)甲方責任

　　1、為保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;

　　2、甲方會(huì )對乙方進(jìn)行法紀、規章制度，職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習，甲方為其支付學(xué)費，車(chē)旅費

　　(三)合同的執行、變更、解除和終止

　　1、為確保乙方完全履行合同義務(wù)，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績(jì)額補貼每月元。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;

　　3、下列情況，甲方可解除合同：

　�、� 乙方在試用期，甲方發(fā)現其不符合錄用條件的;

　�、� 按國家法律，法規規定及甲方管理制度，乙方應被辭退;

　�、� 乙方患病或受傷，醫傷期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí);

　�、� 甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。

　　4、下列情況，乙方可以解除合同：

　�、� 甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬;

　�、� 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

　　5、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除;

　　6、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方;

　　7、合同期滿(mǎn)，終止執行。是否續簽，應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續，視為續簽手續，視為續簽同一合同期限。

　　(四)違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺(jué)、積極，完全履行相應的義務(wù)。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無(wú)過(guò)錯方有權終止合同的履行。

　　(五)勞動(dòng)爭議的處理

　　本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴訟。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正式聘用合同2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　此協(xié)議是根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規定甲乙雙方的權利和義務(wù)，具體如下：

　　第一、甲方聘用乙方為有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)_____________________到______________________截止。

　　第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jì)付予提成工資。

　　第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務(wù)量。

　　第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現甲方有權給予開(kāi)除處罰。

　　第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、在聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的.基礎上可續簽協(xié)議。

　　第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現甲方有權結束聘用關(guān)系。

　　第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權給予相關(guān)處分。

　　第九、乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

　　第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：______________________(蓋章)乙方：______________________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

正式聘用合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　�。ㄒ唬┘追綉�按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　�。ǘ�）甲方得參考下列事項調整乙方職等；

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后________日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前________月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方_______月的`工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前________月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)________月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

正式聘用合同4

　　甲方： 身份證號：

　　乙方(受聘人員)： 身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式：?jiǎn)伟�人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

　　四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的'檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

正式聘用合同5

　　編號__________

　　用人單位名稱(chēng)：________________ (以下稱(chēng)“甲方”)

　　住所：______________________

　　通訊地址：_______________________

　　法人代表或負責人：_________________

　　勞動(dòng)者姓名：_____________ (以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_____________________

　　戶(hù)籍所在地：_______________________

　　聯(lián)系方式：_______ (固定電話(huà))__________ (移動(dòng)電話(huà))

　　緊急聯(lián)系人：________ 聯(lián)系方式：__________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國民法典》 及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)， 確定勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同的類(lèi)型與期限

　　(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為( )。

　　c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　(二)試用期

　　甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__個(gè)月， 試用期工資為：____。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　(一)甲方聘用乙方從事______工作，具體任務(wù)或職位是_________; (二)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。

　　(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行工時(shí)制度( ) a.標準工時(shí)制。 b.不定時(shí)工時(shí)制。 c.綜合計算工時(shí)制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)時(shí)間、休息日或節假日加班。

　　(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行工資記發(fā)形式

　　a.記時(shí)形式：乙方的月工資為：____，其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_____元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_____元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)_____元/小時(shí)。

　　b.計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____。

　　c.其他工資形式：__________________________。

　　(二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配方法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。

　　(四)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。

　　(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________;

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。

　　(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

　　(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規規定執行。

　　八、經(jīng)濟補償

　　(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

　　(二)凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。

　　九、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　　(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的 ，應償付甲方培訓費用_____人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執行。

　　(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

　　乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_____。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)______，地域為_(kāi)___。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)___，支付方式為_(kāi)___。若乙方違反上述約定的應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。

　　雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理。

　　甲、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的`規章制度(包括但不限于員工手冊，崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。

　　(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規執行。

　　(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與本合同不一致的，以本合同為準

　　用人單位：________________

　　勞動(dòng)者：_______

　　簽訂時(shí)間：__年__ 月__日

正式聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

　　第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)后，由雙方共同協(xié)商簽訂續約合同。

　　第二條：乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)____________。

　　第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時(shí)間和工作場(chǎng)地。

　　第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規程辦理。

　　第六條：乙方的工作報酬

　　(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期：20xx年4月至20xx年7月每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪資為：人民幣20xx元/月如甲方需要開(kāi)發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時(shí)間的緊急情況，增加工資1000-20xx/月。

　　(二)、乙方可享受由乙方主導開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品7%的'銷(xiāo)售額作為獎勵，如果銷(xiāo)售額有直接業(yè)

　　務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過(guò)銷(xiāo)售總額的15%。

　　(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發(fā)放乙方工資：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　第七條：乙方每月工資由甲方于次月

　　方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

　　第八條：勞動(dòng)合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以當地勞動(dòng)部門(mén)為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方：

　　簽約代表人：年月日

　　職務(wù)：

　　乙方姓名：年月日

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

正式聘用合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條、款以共同遵守。

　　第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條、乙方的職務(wù)為：_________________。

　　第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　　(一)甲方公司;

　　(二)甲方在內地省份應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。

　　第六條、甲方按國家規定及甲方單位的實(shí)際情況實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第七條、甲方按國家規定或工作的.實(shí)際需要，實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。

　　第八條、乙方的工作報酬：

　　(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為_(kāi)_______元/月，并可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務(wù)、職責、工資待遇等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第九條、乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時(shí)間。

　　第十條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

　　第十一條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，并征得甲方的同意。調離時(shí)，乙方須按甲方規定辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十二條、乙方聲明：

　　乙方在簽署本合同時(shí)，已知個(gè)人的職責和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規章制度，愿意遵守各項規定。

　　第十三條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十四條、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十五條、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意協(xié)商解決。未達成一致時(shí)，以大連市勞動(dòng)仲裁為第一審理機關(guān)，進(jìn)行仲裁解決。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　代表(簽字)：_________________代表(簽字)：_________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

正式聘用合同8

　　茲有聘用單位（甲方）：_______

　　決定聘用乙方（受聘人）：_______

　　從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期月工資為：________________元，月假四天。原則上不可連休。

　　三、甲方的權利和義務(wù)：

　　1.積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2.及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的.技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前____月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）甲方提出聘用申請，

　�。�2）乙方同意

　�。�3）乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　�。�5）甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：_______

　　日期：20________年________月________日

　　乙方負責人（簽章）：_______

　　日期：20________年________月________日

正式聘用合同9

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)______ 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　甲 方：_______

　　簽約代表人：_______ (簽字)

　　職 稱(chēng)：_______

　　乙方(姓名)：_______(簽字)

　　身份證號碼：_______

　　戶(hù)口所在地地址：_______

　　聯(lián)絡(luò )方式：_______

　　______年______月______日

正式聘用合同10

　　聘用單位（甲方）：_______

　　受聘人（乙方）：_______身份證號碼：_______ 住所地：_______ 電話(huà)：_______

　　根據的文件和會(huì )議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、乙方的主要任務(wù)

　　1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。

　　2、認真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件一）、《專(zhuān)職保安崗位職責》（見(jiàn)附件二）、《警務(wù)室主要職責》（見(jiàn)附件三）的要求。

　　二、乙方的服務(wù)期限

　　服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年_______月____日止，試用期為_(kāi)______個(gè)月。

　　三、報酬

　　甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月_______ 元，試用期間服務(wù)費每月為_(kāi)______元。

　　四、雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

　　2、及時(shí)發(fā)放報酬，為乙方辦理社會(huì )保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

　　3、部署乙方的具體保安工作；

　　4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專(zhuān)用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

　　5、對保安人員的各項工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據進(jìn)行獎懲。

　�。ǘ�）乙方

　　1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標準，具備《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

　　2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出；

　　3、服從甲方領(lǐng)導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》。

　　五、合同變更、終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；

　　2、乙方不符合《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同；

　　3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

　　4、甲方被撤銷(xiāo)，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同；

　　5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時(shí)，乙方可以提出解除合同；

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí)，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔違約責任；

　　7、遇有不可抗拒的'因素不能繼續執行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

　　六、違約責任

　　1、甲方未及時(shí)支付報酬超過(guò)一個(gè)月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

　　4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

　　七、其他

　　1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；

　　2、乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系；

　　3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規定；

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。

　　甲方：_______ 乙方：_______

　　代表：_______ 代表：_______

　　聯(lián)絡(luò )人：_______ 聯(lián)絡(luò )人：_______

　　日期：________年____月____日

　　日期：________年____月____日

正式聘用合同11

　　聘請方：_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為發(fā)展________有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自二○________年一月一日起至二○________年十二月三十一日止。聘用期為五年。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為_(kāi)___________________有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任____________________有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫(xiě))_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、是否有對外簽定合同的權利？

　　2、決策權及管理權限？

　　3、資金授權？

　　4、工作目標或年利潤？(制定詳細并具有衡量性的標準)

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問(wèn)題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受?chē)�家的法定節假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　第八條：乙方在甲方工作一年以上、并且成績(jì)突出，甲方將在每年的適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　六、雙方義務(wù)及職責

　　第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間；未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在________________有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

　　九、勞動(dòng)爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

　　甲方：________________________有限公司

　　甲方法人：_______

　　甲方法律顧問(wèn)：_______

　　乙方：_______

　　______年______月______日

正式聘用合同12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

　　雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系， 明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　羅蘭佩蒂美容院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)、乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。

　　(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)、乙方必須尊重美容院客戶(hù)，尊守店內規章制度。

　　(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過(guò)四天都按實(shí)際上班天數發(fā)工資。上班不滿(mǎn)1個(gè)月也按實(shí)際天數發(fā)工資。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　(1)、工資每月1000元.管吃住。

　　(2)、業(yè)績(jì)提為20________元以下不提成，超出20________元以上的.按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

　　(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

　　(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個(gè)月扣完）

　　(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

　　(6)、逢年過(guò)節額外發(fā)禮品。

　　(7)、簽約期限為一年，如第二年續簽的根據工作表現另加工資。

　　四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，保證金不再退還。

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方制定的店內規章制度。

　　2、乙方不服從甲方領(lǐng)導管理，與顧客吵架。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方連續無(wú)故請假二個(gè)月不上班的。

　　5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。

　　6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現金為個(gè)人所有的。

　　7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內銷(xiāo)售美容院外的任何產(chǎn)品。

　　8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價(jià)賠償。

　　五、從簽訂合同之日期乙方干滿(mǎn)一年的，如有事辭職的須提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。

　　六、美容師在發(fā)過(guò)工資不打招呼私自不干的，屬于自動(dòng)離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個(gè)月后再回來(lái)的，再交保證金。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　甲 方： _______乙 方：_______

　　日 期： _______日 期：_______

正式聘用合同13

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限合同有效期為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、職責要求

　�。�1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的.工作崗位。

　�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。

　�。�4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。�1）固定工資____元月。

　�。�2）提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。

　�。�3）完成全年銷(xiāo)售任務(wù)（月度銷(xiāo)售任務(wù)1

　　2），于農歷新年前，可獲年終獎金。

　�。�4）所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。

　�。�5）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。

　�。�6）甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。�7）所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。

　�。�8）簽約起，若未滿(mǎn)________年可按比例執行。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。�1）合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。�2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。

　　1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3）乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4）乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5）不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　6）借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7）對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8）兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9）不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。�3）若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　�。�4）勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　八、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　�。�1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　�。�2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　�。�3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。�4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和競業(yè)禁止風(fēng)險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

　�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。

　�。�2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后________年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_______

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：_______

　　簽約日期：________年____月____日

正式聘用合同14

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)______ 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　�。ㄒ唬┘追綉�按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的`津貼福利和獎勵。

　�。ǘ�）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　�。�、乙方每月工作考核記錄；

　�。�、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

　�。�、甲方盈利狀況；

　�。�、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲 方：_______

　　簽約代表人： _______（簽字）

　　職 稱(chēng)：_______

　　乙方（姓名）：_______（簽字）

　　身份證號碼：_______

　　戶(hù)口所在地地址：_______

　　聯(lián)絡(luò )方式：_______

　　______年______月______日

正式聘用合同15

　　聘用單位：____市XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)： 家庭住址：

　　一、受聘崗位：湘A__________危險貨物運輸車(chē)輛的押運員。

　　二、聘用時(shí)間：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車(chē)輛相適應的勞動(dòng)強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書(shū)，認真做好本職工作，切實(shí)履行安全職責。

　　四、工作時(shí)間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時(shí)間特性，當有押運任務(wù)時(shí)乙方應服從甲方的工作安排及時(shí)跟車(chē)押運。乙方對運輸全程實(shí)施監管，并應及時(shí)提醒駕駛員連續駕駛不能超過(guò)4小時(shí)，24小時(shí)內累計駕駛不能超過(guò)8小時(shí)，嚴禁疲勞駕駛，確保行車(chē)安全。如甲方工作時(shí)間安排和要求不符合相關(guān)法律規定突時(shí)，乙方有權予以拒絕，并向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　五、勞動(dòng)報酬：基本工資加出車(chē)補助為乙方的月工資，乙方的.基本月工資為1200元，出車(chē)補助為每趟每公里0.35元。每月____日發(fā)放月工資。

　　六、社會(huì )保險：甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動(dòng)保護：甲方依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定為乙方提供相應的勞動(dòng)保護及勞動(dòng)保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（法人或委托人簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日________年____月____日

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