企業(yè)聘用合同精選15篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)聘用合同，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)聘用合同1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為維護甲方合法權益，依法行使職能，提高管理工作效率，特聘請乙方擔任常年法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請四川道合律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)單位，________律師事務(wù)所指派________律師作為甲方常年法律顧問(wèn)，具體負責甲方的法律事務(wù)工作。
二、本合同聘期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿(mǎn)后可續簽。
三、常年法律顧問(wèn)的工作職責是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律服務(wù)，工作范圍包括：
1、接受甲方的法律咨詢(xún)，提供法律意見(jiàn)或應邀出具法律意見(jiàn)書(shū)；
2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；
3、參與甲方重大項目的法律論證、業(yè)務(wù)活動(dòng)的談判，以及必要的調查工作，收集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實(shí)、政策、法律依據。
4、代理甲方及下屬單位各類(lèi)糾紛案件的'訴訟、調解及仲裁或代理非訴訟案件處理。
5、應甲方的要求，對甲方的職工進(jìn)行必要的法律培訓。辦理其他甲方委托的法律事務(wù)。
6、乙方為甲方從事以上法律事務(wù)第3、4、5項工作應按事務(wù)的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用。（具體金額甲乙雙方共同協(xié)商）
四、常年法律顧問(wèn)的工作制度：
1、常年法律顧問(wèn)為不定期或定期提供法律服務(wù)。如遇緊急法律事務(wù)，應聘律師應及時(shí)辦理，不得推諉拖沓。
2、甲方為法律顧問(wèn)提供必要的辦公條件，便于法律顧問(wèn)開(kāi)展工作。
3、甲方根據需要，可邀請法律顧問(wèn)列席有關(guān)會(huì )議，發(fā)表意見(jiàn)供甲方參考。
4、甲方為法律顧問(wèn)工作提供的文件資料和信息，法律顧問(wèn)應保守秘密，不得損害甲方的合法權益。
5、甲方可指派固定的聯(lián)系人，與常年法律顧問(wèn)保持必要聯(lián)系。
五、根據《四川省物價(jià)局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法及標準的通知》，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問(wèn)費貳萬(wàn)整。（戶(hù)名：，開(kāi)戶(hù)行：，賬戶(hù)：）
六、甲方視法律顧問(wèn)的工作表現和業(yè)績(jì)，可給予獎勵。
七、法律顧問(wèn)為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務(wù)按《四川省物價(jià)局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法及標準的通知》下限收費。重大疑難復雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。
八、常年法律顧問(wèn)為甲方工作而產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔。
九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方：________________乙方：________________
負責人：______________代表人：____________
本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年____月____日
企業(yè)聘用合同2
用人單位（甲方）：
名 稱(chēng)： 地 址：
法定代表人或主要
負責人（委托代理人）：
法定代表人或主要
負責人（簽字或蓋章）：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
聘用人員（乙方）：
姓 名： 性 別：
身份證號碼：
家庭 住 址：
戶(hù)籍 類(lèi) 型：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系 電 話(huà)：
簽 訂 日 期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的有關(guān)規定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同 ，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為_(kāi)_年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為_(kāi)_個(gè)月。
二、工作內容
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。
�。ǘ┮曳綉獙⑵洚厴I(yè)證、身份證、執業(yè)證、職稱(chēng)證等證書(shū)復印件交辦公室存檔，其執業(yè)地點(diǎn)注冊在城口縣中醫醫院。
�。ㄈ┖贤趦�，乙方在任何時(shí)間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。
�。ㄋ模┮曳巾毎凑占追焦ぷ鲘徫灰�，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄎ澹┮曳巾毥邮芗追郊捌湮写砣说钠綍r(shí)考核和年終考核。
�。┘追接辛x務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
�。ㄆ撸┮曳绞芷笗r(shí)，需在甲方經(jīng)過(guò)一周的崗前培訓。并按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì )議、業(yè)務(wù)培訓、社會(huì )公益活動(dòng)。
�。ò耍┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳降墓べY標準為 元/月，每月 日按時(shí)發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳铰毞Q(chēng)每提高一個(gè)檔次后，甲方應按照國家相關(guān)規定確定乙方工資（按相應職稱(chēng)級別工資標準執行）。
�。ㄈ┮曳矫抗ぷ鳚M(mǎn)一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。
四、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕赣萌藛T的不同身份（農業(yè)人口、城鎮人口）分別提供醫療保險、養老保險、失業(yè)保險。養老保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ└鞣N福利待遇按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
五、勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳奖仨殗栏駡绦屑追街朴喯掳l(fā)的`《職工工作手冊》和
《醫院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動(dòng)合同法》和重慶市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;
2、違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定的;
3、嚴重違反醫院規章制度和操作規程，造成重大責任事故的;
4、嚴重失職瀆職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6、被司法機關(guān)依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄎ澹╀浻脳l件為：
1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德
2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;
3、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。
�。┯邢铝星樾沃�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同，甲方應在一個(gè)月內與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年之內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
六、經(jīng)濟賠償
�。ㄒ唬┘追竭`反本合同約定，應按規定標準支付乙方賠償金
�。ǘ┘追轿窗凑談趧�(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
�。ㄈ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
�。ㄎ澹┮曳綉_保所持有的畢業(yè)證、身份證、執業(yè)資格證等有效證件的真實(shí)性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
法定代表人或主要負責人
�。ê炞只蛏w章）：
聘用人員（簽字或蓋章）：
20xx年 月 日
企業(yè)聘用合同3
甲（用人單位）名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律 和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為 __________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
四、勞動(dòng)報酬
乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見(jiàn)甲的獎金發(fā)放制度。
五、甲的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲的規章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同 ，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙不符合聘用條件的；
�。�2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規章制度的；
�。�3）乙嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
�。�4）乙被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙：
�。�1）乙患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；
�。�2）乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的'，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙的權利
1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；
�。�3）甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲的考核。
2、自覺(jué)保護甲的形象和利益，不得實(shí)施有損甲形象和利益的言行。
3、必須以甲工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲統一管理。
4、乙因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙個(gè)人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙在職期間，由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙屬甲有償引進(jìn)的人才，當乙未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲一次性付給乙。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙自負。
但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙（簽名）：________________
________年________月________日
企業(yè)聘用合同4
甲方：___
乙方：___
簽訂日期：________年____月____日
甲方___
法定代表人___
注冊地址___
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)__期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位工作。
第三條乙方工作應達到___標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行___工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的 %的'工資報酬。乙方加班工資基數為每日___元或按___執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)__元或按___執行。
乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按___執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按___支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據
第十六條第
項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在____日內書(shū)面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
企業(yè)聘用合同5
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，在 區域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬(wàn)元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績(jì)累計完成 萬(wàn)元，則整年結算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價(jià)格應是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的.行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
5、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛(ài)自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿(mǎn) 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結束后 個(gè)工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內未能糾正過(guò)失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專(zhuān)有性。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同6
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________ )。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
1、合同期限為_(kāi)___年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的'，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同7
甲方：
乙方：
為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門(mén)路。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、合同期限
本合同有效期為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期為 ，即 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、乙方職責與待遇
(一)職責
1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;
2、乙方必須無(wú)條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓，服從領(lǐng)導安排完成具體任務(wù)。如有異議，只能直接向部門(mén)負責人或本公司領(lǐng)導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時(shí)，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話(huà)他人，諷刺打擊，出口傷人。
3、嚴格按照工作和技術(shù)規程進(jìn)行操作，并能靈活應用;
4、好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。
5、愛(ài)店如家，時(shí)刻維護公司形象，愛(ài)護店內一切設施、財物等。
(二)甲方責任
1、為保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;
2、甲方會(huì )對乙方進(jìn)行法紀、規章制度，職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習，甲方為其支付學(xué)費，車(chē)旅費
(三)合同的執行、變更、解除和終止
1、為確保乙方完全履行合同義務(wù)，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績(jì)額補貼每月元。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;
3、下列情況，甲方可解除合同：
�、� 乙方在試用期，甲方發(fā)現其不符合錄用條件的;
�、� 按國家法律，法規規定及甲方管理制度，乙方應被辭退;
�、� 乙方患病或受傷，醫傷期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作時(shí);
�、� 甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。
4、下列情況，乙方可以解除合同：
�、� 甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬;
�、� 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。
5、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除;
6、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方;
7、合同期滿(mǎn)，終止執行。是否續簽，應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續，視為續簽手續，視為續簽同一合同期限。
(四)違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺(jué)、積極，完全履行相應的義務(wù)。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無(wú)過(guò)錯方有權終止合同的履行。
(五)勞動(dòng)爭議的處理
本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴訟。
三、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)聘用合同8
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月________元。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的`部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
企業(yè)聘用合同9
甲方：________________
乙方：________________
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2、本協(xié)議期限為：____自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：____
3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的.有關(guān)規定執行;
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬：____每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實(shí)數結算。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：____
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：____
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
合同簽訂日期：__________年______月______日
企業(yè)聘用合同10
編號：_________
為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。
本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1.根據審核需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門(mén)和甲方有關(guān)認證活動(dòng)的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個(gè)人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。
2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計二次不能按任務(wù)書(shū)執行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項中的.第3條執行。
4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________
技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)聘用合同11
甲方：乙方：簽訂日期：編號：動(dòng)合同書(shū)（無(wú)固定期限）________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶(hù)口所在地�。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執行。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的.解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____日____月企業(yè)聘用合同范本三業(yè)務(wù)員申請編號：_________甲方：________有限公司電話(huà)：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司
乙方簽字：公司簽章
代表人簽字：
日期：____日期：
企業(yè)聘用合同12
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：
地址：
乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：
出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何
時(shí)獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三，勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五，社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2，曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的.。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；
4，國家法律，法規另有規定的。
�。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1，在試用期內的；
2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3，國家法律，法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八，違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲
方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
�。ㄘ撠熑耍�
乙方（簽章）：
年月日
企業(yè)聘用合同13
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的`人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商;
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期：_______年_______月_______日
企業(yè)聘用合同14
甲方合同模板格式規范：
乙方：
根據合同模板圖片《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動(dòng)合同模板礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個(gè)月。
第二條工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動(dòng)合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。
第三條勞動(dòng)報酬
一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規范圖片工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡(jiǎn)單關(guān)內容約定如下：
(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實(shí)發(fā)每月合同模板格式規范圖片按90%支付，余款按甲方績(jì)效考核情況在年底核合同模板格式規范圖片發(fā)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間原則按照八小時(shí)工作制，在具體工作未完成時(shí)需要延長(cháng)工作時(shí)間。休假時(shí)間為每月兩天，必須先報甲方同意后進(jìn)行。
第合同模板大全五條社會(huì )保險方負責為乙方購買(mǎi)工地意外傷害險并按保險內容理賠。
第六條勞勞動(dòng)合同模板動(dòng)保護合同模板格式和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程合同模板簡(jiǎn)單中的安全與健康合同模板格式規范;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
第七條勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規章合同模板大全制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，嚴格執行按時(shí)完成甲方安排的各項工作任務(wù)，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)合同模板怎么制作由于客觀(guān)情合同模板格式?jīng)r發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履合同模板圖片行的。
第十條本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
第十合同模板格式一條本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;
(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(三)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(五)乙方患合同模板格式規范病或者非因工負合同模板大全傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人合同模板簡(jiǎn)單。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的`;
(五)法律和行政法規規定的合同模板怎么制作其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方勞動(dòng)安全衛生條合同模板格式規范件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解合同模板格式除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十三條違反本合同模板格式合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進(jìn)行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內容和相關(guān)信息泄露給其他人。
第十五條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)
年 月 日：
企業(yè)聘用合同15
顧字（）第號
聘請方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
郵編：
受聘方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
E-mail：
郵編：
訂立合同日期：年月
聘請方與受聘方雙方本著(zhù)誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規定，由聘請方聘請律師事務(wù)所律師擔任法律顧問(wèn)，簽訂本合同，以昭信守。
一、經(jīng)聘請、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔任聘請方的法律顧問(wèn)。
二、法律顧問(wèn)為聘請方提供下列法律服務(wù)
1.為聘請方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務(wù)提供法律意見(jiàn)或進(jìn)行法律論證；
2.協(xié)助聘請方建立健全依法經(jīng)營(yíng)管理的規章制度，參與聘請方重大決策和其他法律事務(wù)的調研、談判活動(dòng)；
3.草擬、修改、審查聘請方在依法經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；
4.代理聘請方的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務(wù)；
5.受聘請方所屬機構的`委托，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務(wù)；
6.指導和協(xié)助聘請方及聘請方所屬機構的法規工作，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢(xún)、開(kāi)展普及法律常識活動(dòng)，提供法律、法規信息。
法律顧問(wèn)應確切及審慎履行本合同約定的義務(wù)；并應確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統使其對聘請方所承擔的義務(wù)，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。
三、服務(wù)時(shí)間和方式
受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。
法律顧問(wèn)提供服務(wù)除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準，不以時(shí)間為限。
法律顧問(wèn)直接與聘請方法定代表人或其指定人員進(jìn)行工作聯(lián)系。
四、聘請方有權按照合同約定，要求法律顧問(wèn)全面履行工作職責，對不稱(chēng)職的法律顧問(wèn)，有權要求受聘方更換。
五、聘請方應向法律顧問(wèn)提供本系統行業(yè)、部門(mén)和單位制訂的有關(guān)法規、政策性文件、資料，可能涉及法律問(wèn)題的重要會(huì )議，應邀請法律顧問(wèn)列席。
受聘方接受聘請擔任法律顧問(wèn)后，基于律師執業(yè)行為規范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負有職業(yè)保密（權利及）義務(wù)。未經(jīng)聘請方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業(yè)保密（權利及）義務(wù)及于法律顧問(wèn)的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務(wù)上的協(xié)助人。
職業(yè)保密義務(wù)不受時(shí)間限制。
法律顧問(wèn)應依法律及正當程序，使用其一切經(jīng)驗、知識及業(yè)務(wù)上的資源盡力維護聘請方的合法權益，就聘請方所提出的權利或主張是否可行，向聘請方認真提供意見(jiàn)；對于受托處理的事務(wù)應謹慎研究，并熱心處理，不得無(wú)故延宕，并應及時(shí)告知關(guān)于受托處理事務(wù)的進(jìn)展情況。
六、聘請方應為法律顧問(wèn)及其助理人員提供必要的辦公場(chǎng)所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。
七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。
八、聘請方每年法律顧問(wèn)費為萬(wàn)元整（￥），于合同簽訂生效后三日內支付。貴陽(yáng)市城區以外的交通費、差旅費、住宿費在征得聘請方同意后實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
九、法律顧問(wèn)受任的聘請方、及其全資子公司、控股公司的重大專(zhuān)項事務(wù)，包括但不限于公司設立、收購、資產(chǎn)置換、破產(chǎn)，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專(zhuān)項合同并按不高于80%的比例優(yōu)惠收費。
十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實(shí)施過(guò)程中可以補充完善。如果需要變更、終止、延長(cháng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。
十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。雙方均應全面認真地履行合同。
十二、本合同壹式肆份。雙方各執貳份。
聘請方:應聘方：
法定代表人：法定代表人：
代理人：代理人：
統一社會(huì )信用代碼：統一社會(huì )信用代碼：
地址：地址：
簽訂日期： 簽訂日期：
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