公司聘用總經(jīng)理合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的公司聘用總經(jīng)理合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司聘用總經(jīng)理合同1
甲方：____________
乙方：____________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）按照市人才交流中心規定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的'其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同2
聘用方(公司及董事會(huì ))：
注冊地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號碼：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“總經(jīng)理”)
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條權利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù);
2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作;
2.1.2擬訂年度發(fā)展規劃，年企業(yè)戰略構想，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準;
2.1.3組織實(shí)施董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案;
2.1.4遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度;
2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;
2.1.6提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他應由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;
2.1.7聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員;
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行;
2.1.9受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同;
2.1.10受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);
2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結束和年終時(shí)向董事會(huì )、監事會(huì )提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會(huì )的考核。
2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
2.1.13乙方非公司董事會(huì )成員時(shí),有權列席董事會(huì )會(huì )議，但沒(méi)有表決權;
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì )等工作會(huì )議;
2.1.15公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權：
2.2.1人民幣5萬(wàn)元以下的零星采購;
2.2.2人民幣2萬(wàn)元以下的單項財務(wù)費用;
2.2.3人民幣2萬(wàn)元以下所屬員工一次性借支;
2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報價(jià)降幅5%以?xún)鹊匿N(xiāo)售合同;
2.2.5董事會(huì )賦予的其他審批權限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;
2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。
2.3.3按照董事會(huì )批準的公司戰略規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù);
2.3.4擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節約銷(xiāo)售成本，實(shí)現公司利益的最大化;
2.3.5董事會(huì )要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
2.4.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
2.4.3嚴格履行董事會(huì )授予的.職責和權利;
2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執行情況;
2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):
(一)對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三)接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四)法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報酬，年終結算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師驗證。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會(huì )制定的《總經(jīng)理細則》執行，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
公司聘用總經(jīng)理合同3
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自______年____月____日起生效至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱(chēng)）總經(jīng)理，主要負責公司整體經(jīng)營(yíng)和戰略發(fā)展（主要工作內容）的管理工作。
2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營(yíng)并得以發(fā)展，逐步增強市場(chǎng)的競爭力
三、勞動(dòng)時(shí)間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方執行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jì)效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績(jì)效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付績(jì)效薪資（具體規定見(jiàn)目標責任書(shū)）。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�2）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降�.義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí)，有權提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
�。�1）雙方協(xié)商同意的；
�。�2）由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、本合同的附件
本合同的附件如下：
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同4
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì )裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì )決定具體實(shí)施。
2、負責初審所有的財務(wù)開(kāi)支，總額度在 以?xún)鹊呢攧?wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會(huì )書(shū)面批準。
3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會(huì )、董事會(huì )下達的各類(lèi)任務(wù)。
4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議；協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專(zhuān)業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會(huì )、股東會(huì )。
8、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報表、合同等，報董事會(huì )批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會(huì )批準，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
11、遵守國家法律法規和公司的財務(wù)會(huì )計制度；每月10日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司財務(wù)報表；每月25日前據實(shí)向董事會(huì )報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會(huì )審批后執行。
第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間和休息休假：
�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ腵各項休息、休假的權利；
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷(xiāo)售回款目標 萬(wàn)后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但基本工資年增長(cháng)率不得超過(guò)%。
�。�4）、社會(huì )保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會(huì )保險。
3、車(chē)旅費報銷(xiāo):
開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助 元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條 其他事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人：（簽字）身份證：
年月日 年月日
公司聘用總經(jīng)理合同5
甲方：____________
乙方：____________
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉趨f(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
�。ǘ┘追皆谝曳絿栏癜磪f(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現金的方式支付乙方的勞動(dòng)報酬。
�。ㄈ┘追接袡鄬σ曳皆谄溉纹陂g的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際表現實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，并有權進(jìn)行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡喃@得勞務(wù)報酬。
�。ǘ┮曳接袡鄬追教岢鼋ㄗh和意見(jiàn)。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳皆诠镜墓ぷ鲿r(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時(shí)間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
�。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶�，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì )保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的'原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同6
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成的'經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。；
�。�2）在試用期內被證明不符合聘用條件的
�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�4）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�5嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�6被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同7
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通
知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì )）審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的.產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準；
6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
�。ê炞郑�
年 月 日
年 月 日
公司聘用總經(jīng)理合同8
甲方：____________
乙方：____________
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于_______元（稅后）；或出勤日工資_______元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話(huà)費每月元。并享受甲方規定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的'100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動(dòng)。
六、本合同一式二份，雙方各執一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門(mén)裁決。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑�(wù)名稱(chēng)： 有限公司總經(jīng)理
�。ǘ┲苯由霞墸憾麻L(cháng)
�。ㄈ┲苯酉录墸盒姓�、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、倉儲部。
第二條 權利與義務(wù)
1、 總經(jīng)理權利
�。�1）、人事權：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。
�。�2）、財務(wù)權：可獨立審批 元之內的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長(cháng)書(shū)面批準
�。�3）、日常事務(wù)的決策權：所有部門(mén)（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長(cháng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權利。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
�。�1）、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。
�。�2）、建立營(yíng)銷(xiāo)體系，控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會(huì )議的召開(kāi)。
�。�3）、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì )進(jìn)行述職，上交述職報告。
�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、 工作時(shí)間和休息休假：
�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個(gè)月領(lǐng)取月工資 元，轉正后自第個(gè)月起領(lǐng)取元，余額年底達到銷(xiāo)售回款目標 萬(wàn)后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的`%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但年增長(cháng)率不得超過(guò)%。
�。�4）、電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)不變。
3、車(chē)旅費報銷(xiāo)
開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法行政。
2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更
合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、 聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合
同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 甲方單位合同被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前
�。�1）乙方患病或因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當
工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，
經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用
合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補償
1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時(shí)間滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
4、 甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、 聘用合同履行期滿(mǎn)，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其他事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：
電話(huà)： 電話(huà)：
年月日 年月日
公司聘用總經(jīng)理合同10
甲方：xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路。
法定代表人郭xx，公司執行董事。
乙方：XX
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
(一)總體目標
每年實(shí)現利潤80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類(lèi)目標
1、客房部(含培訓中心)30萬(wàn)元／年；
2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元／年；
3、桑拿部5萬(wàn)元／年；
4、水電部5萬(wàn)元／年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
(三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案；
(五)擬訂公司的基本管理制度；
(六)制訂公司的具體規章；
(七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
(十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；
(十一)批準單筆200元以下費用；
(十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的`活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；
(二)乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
二○○x年月日
公司聘用總經(jīng)理合同11
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1. 合同有效期：
�。�1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
�。�2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2. 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4. 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1. 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2. 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1. 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 甲方根據乙方工作崗位的.實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4. 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1. 根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
2. 甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3. 乙方享受規定的福利待遇。
4. 乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5. 甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1. 乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4. 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
公司聘用總經(jīng)理合同12
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同生效日期______年____月____日，其中試用期3個(gè)月，______年____月____日終止。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位______（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
二、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為1500元。
三、福利待遇
第十條：甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會(huì )保險包吃住。
第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
四、合同的'解除
第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
公司聘用總經(jīng)理合同13
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養院項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養院經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、康樂(lè )部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單
三、受聘期限為_(kāi)_______年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的`經(jīng)營(yíng)管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現責任目標，在________年元月____日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實(shí)現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本控制在60以?xún)取?/p>
十六、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?
十七、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司聘用總經(jīng)理合同14
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長(cháng)司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權利與義務(wù)
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長(cháng)，隨時(shí)任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務(wù)權：公司董事長(cháng)授權范圍內的相關(guān)財務(wù)管理權
(3)、日常事務(wù)的決策權：全面負責公司運營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長(cháng)工作指令后按照程序實(shí)施。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jì)負責。制定公司的長(cháng)期發(fā)展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹(shù)立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進(jìn)公司無(wú)形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境;
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
第三條 工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報酬
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執行公司規定。
(2)、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ?各項休息、休假的權利;
2、勞動(dòng)報酬：
(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長(cháng)隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長(cháng)辦法：第一年不考慮增長(cháng)，第二年乙方基本工資增長(cháng)，以南京市上年度平均工資增長(cháng)比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車(chē)輛一臺。
3. 享受?chē)乙幎ǖ纳绫�、醫保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
年月日
公司聘用總經(jīng)理合同15
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的'假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�4）雙方約定的其他事項：____________。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
7、其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
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