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臨時(shí)保安聘用合同

時(shí)間:2024-09-07 03:28:37 聘用合同 我要投稿

臨時(shí)保安聘用合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的臨時(shí)保安聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

臨時(shí)保安聘用合同

  甲方(聘用單位):____________

  乙方(受聘人員):____________

  甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、保安人員的工作職責

  1.熱愛(ài)學(xué)校,愛(ài)護學(xué)生,責任心強,有實(shí)干精神,服從學(xué)校管理,聽(tīng)從學(xué)校安排,嚴格遵守學(xué)校各項規章制度;

  2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間,維護校門(mén)口秩序,疏導師生有序進(jìn)出,并及時(shí)制止學(xué)校門(mén)前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應向公安部門(mén)報警;

  3.負責門(mén)衛管理,嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對確有正當理由需要進(jìn)入校內解決的,在征得被訪(fǎng)人同意,并辦理好登記手續后,方可進(jìn)入。嚴禁校外無(wú)關(guān)車(chē)輛進(jìn)入校園,對確有正當理由需要進(jìn)入校園的車(chē)輛,須經(jīng)學(xué)校同意,并指揮車(chē)輛安全出入、有序停放;

  4.嚴格查驗外來(lái)人員(車(chē)輛)隨身(車(chē))攜帶的物品,嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

  5.對非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生,應查驗班主任或學(xué)生主管部門(mén)負責人簽字同意的請假條,并將請假條留存后,方可放行;發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育,并立即報告。

  6.對校內進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場(chǎng)所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施,發(fā)現安全問(wèn)題或隱患,要立即報告,并協(xié)助予以妥善處置;7.發(fā)現違法犯罪行為,要及時(shí)制止,對一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,應當立即報警,并采取措施保護現場(chǎng),積極配合公安部門(mén)偵查、處置;

  8.協(xié)助公安部門(mén)、轄區民警維護校園周邊治安秩序,主動(dòng)向學(xué)校領(lǐng)導和轄區派出所反映校園內外治安情況,提出防范意見(jiàn)和建議,協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;

  9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設施設備,妥善保管和維護安保器械,非緊急情況,不得動(dòng)用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規定做好學(xué)校保衛室監控值守工作;

  10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段,保安人員維護好校門(mén)口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫艋虼舐曅鷩W。對在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現象,應予勸阻。對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,經(jīng)勸阻不聽(tīng)者報告110或派出所,并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門(mén)口擺攤設點(diǎn),禁止客運車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛亂停亂放,保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí),應及時(shí)疏導。發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

  11、負責檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題,對上樹(shù),爬高、揚土、打架、過(guò)早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。

  12、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛任務(wù)。

  二、保安人員的工作報酬

  乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)后,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資________元(具體以教育局文件精神為準)。

  三、出現以下情形,甲方有權解聘合同,并通過(guò)合法途徑追究責任:

  1、工作失職造成守護目標損失。

  2、工作散漫、不負責且屢教不改。

  3、當班期間擅自離崗。

  4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

  5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

  6、酒后上崗。

  四、雙方協(xié)商一致約定的其他內容

  1、上班時(shí)間為_(kāi)______________—______________,______________—______________(具體以學(xué)生離校時(shí)間為準)。值班保持信息暢通,遇緊急情況或特殊事情無(wú)條件服從學(xué)校安排。

  2、聘用期間乙方觸犯法律,法規時(shí)本合同自行終止。

  3、聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度或嚴重失職,造成安全事故,除追究法律責任外,甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

  4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),雙方自行解除本合同。

  5、合同到期,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

  五、本合同有效期________年。自____________年________月________日起至____________年________月________日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份,從簽訂之________日生效。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

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