員工勞動(dòng)合同書(shū)（精選20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的員工勞動(dòng)合同書(shū)，希望對大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同書(shū) 1
合同編號：
甲方公司名稱(chēng)：_____有限公司
公司地點(diǎn)：溫州平陽(yáng)縣_____生產(chǎn)基地萬(wàn)盛路2號
乙方姓名：
身份證號：戶(hù)籍地址：
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方需要，在_____部門(mén)，從事_____崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
2.乙方在合同期內按國家有關(guān)規定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2.合同期內甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期的工資為_(kāi)_________元/月；
2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下第
1)計時(shí)工資。
基本工資為_(kāi)_________元，資金__________元，通訊補貼__________元，學(xué)歷補貼_____元，技能_____元，
崗位補貼__________元，職務(wù)津貼__________元，固定加班費_____元。生活補貼_____元，績(jì)效工資基數_____元，其中績(jì)效工資將按照公司的考核規定考評后發(fā)放。
2)計件工資。具體詳見(jiàn)甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規定。
六、社會(huì )保險
甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規章制度
甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。
八、合同的變更、解除、續訂和終止
1.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成規定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的`；
�。�6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的。
4.乙方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。
5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動(dòng)合同書(shū)面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續。
九、違約責任
1.甲方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。
2.乙方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：
1）、甲方的培訓費；
2）招錄用費；
3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
2.乙方應自覺(jué)維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。
4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門(mén)申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
甲方：(蓋章)_____有限公司_____年_____月_____日
乙方(簽名)：_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 2
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_________________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：___________________
甲乙雙方根據國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規、相關(guān)規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前___個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前___個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作___天制，工作時(shí)間累計每周不超過(guò)___小時(shí)。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或專(zhuān)業(yè)知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪___________元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受?chē)椰F行規定的相關(guān)待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期�?/p>
5、甲方按期為乙方繳付社會(huì )保險金。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
第六條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的'；
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前___天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前___天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)___年發(fā)給相當于___個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)___個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)___年，發(fā)給相當于___個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)___個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)___年發(fā)給相當___個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前____個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條：其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請______仲裁，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。
2、本合同一式___份，甲方___份，乙方___份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽約時(shí)間：______年_____月____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 3
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為：__年__月__日起至__年__月__日止
二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的.情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)____元，現金提成按_____%計算，鋪貨提成按_____%計算（月內無(wú)退貨現象）。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資_____元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：乙方：
__年__月__日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日開(kāi)始，至__年__月__日終止。本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
二、工作內容
第一條乙方同意在甲方從事____工作；
第二條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是績(jì)效考核合格。
三、勞動(dòng)報酬及福利
第一條甲方于每月15日以現金形式支付根據乙方上月實(shí)際出勤情況支付工資，工資底薪為_(kāi)_______/月，外加提成。
第二條提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價(jià)格由甲方規定，乙方不得私自更改。(甲方有權依據經(jīng)營(yíng)變化的需要調整提成方式)
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原則上全年無(wú)休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執行。
第二條乙方所需派件、收件交通工具，原則上由乙方自帶，根據現行汽油價(jià)格，市內業(yè)務(wù)，甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(根據實(shí)際派件情況甲方有權調整燃料補助費)。使用甲方提供車(chē)輛，車(chē)子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。
第三條工作期間，甲方為乙方購買(mǎi)___險，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。
第四條乙方合同期限內，手機必須24小時(shí)開(kāi)機，以便公司聯(lián)系。
五、勞動(dòng)紀律
第一條乙方應遵守甲方制定的`工作制度，工作認真負責，不遲到、早退，曠工，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第二條乙方應廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現需補償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節嚴重，送交法辦。
第三條乙方不得泄露公司價(jià)格及運做方面機密，否則開(kāi)除論處。
第四條上班期間不得做私事。
第五條乙方應尊重公司領(lǐng)導，服從領(lǐng)導工作安排。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調整、變化。
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(cháng)病假難以履行崗位責任。
6、合同期滿(mǎn)。
7、被依法追究刑事責任的。
第四條甲乙雙方要在合同期內解除本合同，應提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續后方能離去，
第五條員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第七條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 5
甲方：________________
乙方：________________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_(kāi)______個(gè)月。______（天）
二、試用崗位
根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。
三、月薪
試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_____________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的'一切公民權利；
享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長(cháng)病假_____天、事假團黨委計超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：______________________乙方：______________________
電話(huà)：______________________電話(huà)：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 6
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：身份證號：聯(lián)系電話(huà)：
性別：出生年月：_____年_____月_____日民族：文化程度：
甲方根據工作實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章和駕校實(shí)際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____年。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務(wù)。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守法律法規及駕校的各項規章制度。
3、具備完善的技能知識，平時(shí)加強學(xué)習，不斷提高駕駛等技能。
4、能夠按照教學(xué)大綱規范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠禮貌用語(yǔ)，不得損害學(xué)員的人格、尊嚴。
5、必須保證學(xué)員及教練車(chē)輛在校期間的安全；如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車(chē)輛人為損害，由乙方承擔責任。
6、必須完成甲方分配的'每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。
7、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔責任。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方應給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行考核。
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
月工資_____元，加提成；壓一月工資，未完成任務(wù)，發(fā)放60%工資。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守校內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，向學(xué)員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的；
(2)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；
(3)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(三)合同終止
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。
八、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 7
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條生產(chǎn)（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班、
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）______________元、加班工資：法定休假日為_(kāi)_____________元，休息日為_(kāi)_____________元，平日為_(kāi)_____________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用______________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月______________元至______________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給______________元、作為基本生活費用、甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費______________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、
3、在合同期內，有下列情形之一的.，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、
第九條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 8
甲方：________________
地址：________________
乙方：________________
姓名：________________性別：________________________年齡：________________
身份證號：________________
戶(hù)口所在地：________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責：________________
1.乙方要按照甲方規定的.時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽(tīng)從甲方負責人指揮，服從調動(dòng)。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前____天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續，本協(xié)議自動(dòng)解除。
7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責，若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。__
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月___________元人民幣。
八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過(guò)、大過(guò)、降級、勸退、開(kāi)除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前____天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前____天通知甲方，調離時(shí)，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續。
十二、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職，則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：________________
簽約代表人：________________
職稱(chēng)：________________
乙方：________________
身份證號碼：______________
戶(hù)口所在地地址：______________
聯(lián)絡(luò )方式：______________
員工勞動(dòng)合同書(shū) 9
甲方：地址
乙方：性別：年齡：身份證號碼：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》，共同執行本合同所列的各項條款。
一、試用期：
期限為三個(gè)月。在試用期內，乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬。在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。試用期期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
二、合同期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
三、工作內容：
乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。
四、工作時(shí)間：
依據用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。
五、勞動(dòng)報酬：
乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月_____日發(fā)放工資，(遇節假日往后退移)底薪為人民幣_____元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規定支付加班費)，轉正后的工資底薪調整為人民幣_____元，國家規定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應調整。按國家規定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。
六、保險福利待遇：
1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規定負責為乙方按月繳納社會(huì )保險：◇城鎮保險◇小城鎮社會(huì )保險◇外勞力綜合保險◇商業(yè)保險
2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護用品，并按用工單位的規定穿戴使用。
3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規定處理。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方負責落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。
八、勞動(dòng)紀律：
1.乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制訂的各項規章制度、安全生產(chǎn)操作規程。保守用工單位的.商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會(huì )同用工單位根據具體情況，按有關(guān)規定給予相應的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。
2.乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除：
1.合同期滿(mǎn)即終止。
2.根據用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期限內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，并辦理變更手續。
4.乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律和規章制度的；
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的；
(3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調動(dòng)的；
(4)乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動(dòng)教養等的；
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的；
(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(7)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方或用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(4)甲方或用工單位未提供必要勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護；
(5)法律、行政法規規定的乙方可以解除本合同的其他情形；
十、雙方協(xié)商約定的其他事項：
1.在勞動(dòng)合同期內，乙方無(wú)過(guò)錯，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應按規定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方辭職，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。
2.乙方離開(kāi)用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應按用工單位的有關(guān)處理規定辦理；
3.女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計劃生育管理辦法規定辦理相關(guān)手續，禁止無(wú)計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個(gè)人承擔，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。
十一、違約責任：
任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規章制度而造成經(jīng)濟損失時(shí)，甲方可按規定給予追究(包括經(jīng)濟賠償)。
十二、勞動(dòng)爭議：
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內向甲方所在地區的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規和政策為準。國家有新規定的，按新規定執行。
十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為定期合同，期限為_(kāi)____年。從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
二、雙方的工作條件和義務(wù)
甲方：為使乙方能夠順利完成工作任務(wù)，根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件。以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動(dòng)紀律和法制教育..
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，保證按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方交給的任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)和熱情服務(wù)。注意總結業(yè)務(wù)中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發(fā)展提出建議。
三、工作內容
1.甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛生等臨時(shí)工作。
2.乙方必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。
四、勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追焦べY制度及分配形式甲方實(shí)行基本工資+績(jì)效考核的工資制度
1.基本工資1800元
2.績(jì)效考核內容(根據20xx的調薪方案)執行(2)甲方根據經(jīng)濟效益和乙方的貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
�。ǘ﹦趧�(dòng)紀律和條件
1.乙方應遵守中華人民共和國的.法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和人員派遣。
2.乙方應在正常工作時(shí)間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司管理規定》扣分。
3.甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)和職業(yè)衛生規定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
4.甲方根據國家有關(guān)規定和本單位情況，專(zhuān)門(mén)制定各種規章制度對乙方進(jìn)行培訓和管理。
5.甲方根據企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應遵守交通規則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發(fā)生的任何事故負責。
6.乙方應具有正確的工作態(tài)度，自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生法規和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方違反紀律，甲方可根據公司的規章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經(jīng)濟補償。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律和各項規章制度，經(jīng)教育和一般行政處罰無(wú)效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2個(gè)月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 11
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共年。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
1、甲方安排乙方從事_____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位，承擔_____任務(wù)。
3、乙方應完成所規定的數量指標和質(zhì)量指標：
第三條勞動(dòng)管理
1、甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方崗位工資_____元、三金補助_____元。
第五條合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
�。�3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的；
3、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的'，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
5、由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿(mǎn)后續訂合同。
第六條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 12
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在_________擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，_________年______月___日至_________年______月___日。
二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理；
2、負責支付乙方工資，每月___________元，大寫(xiě)___________元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每______年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月工資___________元，期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書(shū)面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)______個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
曠工時(shí)間超過(guò)一天的；
無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'；
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前______天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
合同期限屆滿(mǎn)；
法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 13
招聘方：____________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方。
受聘方：____________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：協(xié)議內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時(shí)間，讓加班的干部隨時(shí)用餐。
5、乙方在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用用甲方承擔。
第三條：勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為：_________________元月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的'提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
第四條：其它
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 14
甲方：___________________
性別：____________________
居民身份證號碼：__________
或者其他有效證件名稱(chēng)：_____
證件號碼：____________________
家庭住址：__________________
在臨居住地址：_______________
根據《民法典》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。
其中試用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位。
乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方試用期的基本工資標準為_(kāi)__________元/______月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元。
甲方應以貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月______日，工資金額為_(kāi)__________元，其中包含在內的社會(huì )保險費_________________元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的`工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第五條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條本合同一式
甲方簽章：__________乙方簽章：__________
______年______月______日______年______月______日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 15
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
企業(yè)類(lèi)別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
年齡：_________性別：______
民族：______現住址：_________
原工作單位：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時(shí)間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。
(二)根據行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會(huì )保險的方式約定如下：
_________。
其它福利待遇約定如下：_
________。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的`培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償的約定：_________。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 16
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、合同期限
本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照協(xié)議規定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資_____元/月
四、相關(guān)協(xié)定
1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的`一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。
五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：
1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：乙方簽字：
________年_____月____日________年_____月____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 17
甲方(單位)名稱(chēng)：______
法定代表人：______
單位地址：______
郵政編碼：______
聯(lián)系電話(huà)：______
組織機構代碼：______
乙方(勞動(dòng)者)______
姓名：______
性別：______
身份證號碼：______
聯(lián)系電話(huà)：______
家庭住址：______
郵政編碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期年，其中試用期_____個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
2、本合同期限為無(wú)固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現時(shí)終止。
3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自______年______月______日起至該任務(wù)結束時(shí)終止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，安排在______崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。
乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為_(kāi)__________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿(mǎn)后，按照按勞分配的原則，甲方的`工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_(kāi)__________元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標準確定。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，具體標準按國家有關(guān)規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關(guān)規定辦理。
2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
甲方：______
乙方：______
日期：______
日期：______
員工勞動(dòng)合同書(shū) 18
勞動(dòng)合同編號：_____
甲方：_____
地址：_____
法定代表人：_____
乙方：性別：職等：出生日期：_____年___月___日
身份證號碼：___________
原居住地址：(與身份證不同時(shí)方填寫(xiě))電話(huà)：郵政編碼：__________
現有效聯(lián)系地址：電話(huà)：郵政編碼：___________
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，為新建和確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
因本合同為適用于包含各類(lèi)新招、重聘員工之通用版本，所留空內容除甲方信息外，均由乙方根據自身真實(shí)意思表達自愿填寫(xiě)。手寫(xiě)之內容經(jīng)雙方確認無(wú)誤且合同簽訂后生效。
本合同所稱(chēng)“企業(yè)”或“公司”除有特別標明外均指甲方，其涉及的權利和義務(wù)均由甲方承擔。
第一條勞動(dòng)合同期限
乙方可以根據雙方協(xié)商情況選擇以下三種之一。乙方確認選擇。(如符合簽訂無(wú)固定期限合同條件之人員自愿選擇有固定期限合同需另附書(shū)面申請)。
A.有固定期限：(選擇A者繼續填寫(xiě))合同期限為三年零天(策略：《勞動(dòng)合同法》
對試用期期限有明確的限制，此處把合同期確定為三年零幾天，目的是把試用期確定為3—6個(gè)月。要不，即使合同期限為3年，試用期也只能是2個(gè)月。這樣即不利于企業(yè)對所招聘人才很好考察，同時(shí)也增大了用工成本。)。即自_____年___月___日起至自_____年___月___日止。其中，試用期為3—6個(gè)月。
B.無(wú)固定期限：(選擇B者繼續填寫(xiě))合同生效時(shí)間為_(kāi)____年___月___日，無(wú)終止時(shí)間。
乙方如欲解除或終止合同需與甲方另行協(xié)商。其中，試用期為3—6個(gè)月。
C.以完成一定工作任務(wù)為期限：(選擇C者應與甲方協(xié)商一致后填寫(xiě))具體為。(三種用工形式由乙方選擇，主動(dòng)權還是在甲方，對于初次用工，只可能選A，選C者也要視甲方需要，而非乙方確定。)
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方接受甲方聘用，擔任甲方部門(mén)職位/崗位(策略：此處填寫(xiě)要宜粗不宜細，如生產(chǎn)經(jīng)理就填生產(chǎn)部門(mén)管理職位，人力資源經(jīng)理就填職能部門(mén)管理職位，技術(shù)總監就填技術(shù)部門(mén)管理職位等)，具體任務(wù)、職責及工作標準等詳見(jiàn)甲方的崗位/職務(wù)說(shuō)明書(shū)、操作規范、作業(yè)指導文件等相應的文件規定，以及甲方管理人員的安排和要求。如乙方對甲方文件制度規定有不同意見(jiàn)或異議，將即時(shí)按格式提交書(shū)面合理化建議材料，供甲方修訂時(shí)參考，甲方可視情況予以獎勵。
2.乙方現工作地點(diǎn)為。為促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，如甲方相關(guān)機構或項目所在地有更好的職位或更具有挑戰性的工作，可優(yōu)先考慮給已在職之員工機會(huì )，乙方愿意在公司需要時(shí)接受調動(dòng)或派遣，并享受被派往地區對應的工資和待遇(策略：公司對調配乙方到分公司有主動(dòng)權，乙方不能以《勞動(dòng)合同》已約定地點(diǎn)而不服從調配)。
3.為實(shí)現多勞多得的目標，乙方主張甲方定期或不定期對乙方的工作表現以及工作業(yè)績(jì)進(jìn)行充分的了解與考核評價(jià)，并依據考核評價(jià)結果落實(shí)獎懲，達到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣之目的，以切實(shí)維護員工團隊的整體利益。乙方愿意如實(shí)向甲方匯報足以反映本人工作狀態(tài)的各種情況，并接受甲方的考核評價(jià)，協(xié)助甲方綜合掌握真實(shí)情況后兌現有關(guān)獎懲激勵事宜。
4.公司失職等及以上人員，將承擔管理和帶領(lǐng)團隊之責。如乙方擔任失職等及以上職位，在確保其自身和下屬工作業(yè)績(jì)達標的同時(shí)，還應關(guān)注下屬之身心健康和工作需求，對下屬工作和安全提供足夠的指引，及時(shí)采取相應的預防和疏導措施，認真履行管理和考評職責，并按公司規定承擔相應的管理責任，以確保團隊和諧與共同進(jìn)步。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間
由于員工的各自情況不同，有些員工比較注重當前的生活品質(zhì)，需要較多的時(shí)間休息和娛樂(lè )；有些員工比較注重長(cháng)遠發(fā)展，自愿多付出以獲得更多的回報。因此，甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)以及不同的崗位特征并結合員工的需求，設定以下四種工時(shí)制以供選擇。乙方?jīng)Q定選擇。
A.每天工作8小時(shí)，每周工作6個(gè)正常工作日計48小時(shí)；
B.綜合計算工時(shí)；
C.不定時(shí)工時(shí)制(此工時(shí)制為公司業(yè)務(wù)、研發(fā)、司機、采購以及4—9職等管理人員方可選擇，并以最終審批為準)；
D.其他：工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定后執行。
無(wú)論乙方選擇哪種工作時(shí)間，甲方均可根據實(shí)際需要做出調整，但調整乙方工作時(shí)間后亦應相應調整乙方的相關(guān)待遇。(策略：《勞動(dòng)合同法》強調5天8H制，企業(yè)運營(yíng)實(shí)際暫不宜采用此工時(shí)制，由此讓勞動(dòng)者自選，當然，勞動(dòng)者也就只能選A公司現在的工時(shí)制才最合算。此處再在薪資設計時(shí)體現加班費就可以了。)
(二)休息休假
1.甲方根據上款乙方選擇之工作時(shí)間安排乙方的休息時(shí)間，如乙方在應當休息的天數內上班而未能全部休完，經(jīng)甲方批準后將給予對等時(shí)間的補/調休或按照標準在乙方正常履行本職工作職責后支付加班費。屬值班性質(zhì)的則按公司規定執行。
2.節假日甲方安排多數員工放假。為保證公司業(yè)務(wù)連續，節假日需要有人上班時(shí)，應至少提前一周時(shí)間征詢(xún)員工群體的休假意見(jiàn)，并根據工作需要安排上班，具體按照甲方提前公示的放假辦法及輪班安排表執行。節假日上班人員正常履行本職工作職責后，甲方按照標準支付加班費。屬值班性質(zhì)的則按公司規定執行。(策略：加班與值班是兩個(gè)概念，加班要按規定支付加班費或調/補休，值班則按平時(shí)日工資支付或調/補休即可。如何判定加班還是值班呢?則看工作內容和團隊的整體情況，如一個(gè)生產(chǎn)員工，在休息日調配到擔任保安工作，這就是值班而非加班；如生產(chǎn)部門(mén)大部分人放假，只有少部分人上班，這時(shí)也可判定是值班而非加班，因為他們的工作其他部門(mén)放假沒(méi)能協(xié)做。但法定假例外。)
第四條勞動(dòng)報酬
1.公司統一確定員工的基本工資為RMB920元/月(如此數額未達到本地區規定的最低工資水平時(shí)由公司另外補給，并隨地區最低工資水平的調整而調整)，(策略：約定此工資標準，是避免勞動(dòng)者離職、加班時(shí)索求按月收入予以結算。)加班費、績(jì)效獎金、生產(chǎn)效益獎及其他獎金、補貼等另計。甲方保證在相同情況和條件下乙方于本企業(yè)正常工作的實(shí)際收入水平不會(huì )因簽署本合同而有所下降。隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的提高，結合員工技能、績(jì)效、工作表現及貢獻和工種、職務(wù)變化，甲方將根據相關(guān)管理制度致力于階段性提高員工總體工資水平。
2.雙方約定支付乙方勞動(dòng)報酬的時(shí)間為每月末最后一天之前支付上月報酬，甲方必須按月發(fā)放乙方上月稅前(策略：把員工應交個(gè)人所得稅主動(dòng)權控制在公司手里，公司視需要確定是否扣除員工個(gè)人所得稅)貨幣工資，并盡量將發(fā)放時(shí)間提前。
3.除非緊急搶險、救災、維護公共安全秩序和安全、保護人與動(dòng)物等特殊情況，乙方作為公民有義務(wù)無(wú)條件承擔相應的職責外，如遇甲方管理人員安排乙方在雙方約定的工作時(shí)間之外工作，必須持有甲方指定負責人簽發(fā)的通知單，否則乙方有權拒絕執行。如乙方所承擔的工作任務(wù)因客觀(guān)原因在規定的時(shí)限內尚未達標完成，其本人需要在休息時(shí)間繼續工作并因此而會(huì )申請調/補休或者主張公司支付加/值班費時(shí)，乙方應按規定提前向上級主管書(shū)面申請并經(jīng)公司權限人認可。乙方完成任務(wù)后，憑通知單申請甲方安排調休或按規定結算。(策略：即使有工作需要加班，甲方也得表明執行現已既定的工時(shí)制，不強調員工要加班。)
4.公司贊賞和稱(chēng)許乙方自愿在個(gè)人休息時(shí)間繼續進(jìn)行技能學(xué)習、工作完善、績(jì)效提升等活動(dòng)或熱心參加公司組織的各類(lèi)公益性活動(dòng)，甲方還可盡量提供適當的資源支持。雖然乙方不能因此而提出相應的補償或待遇要求，但甲方亦會(huì )考慮在適當的時(shí)候用適當的方式予以乙方額外的獎勵。
5.乙方事假、曠工及其他任何未能在本崗位正常工作期間的工資待遇按照公司規定執行。
第五條社會(huì )保險和福利
1.根據公司所在地區的實(shí)際情況和有關(guān)規定，甲方同意與員工共同出資為員工購買(mǎi)社會(huì )保險，各自出資比例按照社保部門(mén)規定執行。
2.甲方為符合公司規定條件之員工出資或資助購買(mǎi)商業(yè)保險。(“或”字表明將后而非當下。)
3.員工按規定享有在公司食宿之待遇。(未注明收費還是不收費，讓公司主動(dòng))
4.符合公司規定條件的員工享受公司給予的婚喪假、年休假等有薪假期。(國家相關(guān)法規的剛性條款，不能違背。但前面有“符合公司規定條件”之限制。什么條件，則在公司制度中再予以明確、仔細推敲。)
5.甲方視公司效益向符合條件的員工提供或資助帶薪旅游、親屬旅游或住宿、使用公司車(chē)輛、體檢、培訓、參加優(yōu)秀及杰出員工評選、享受特殊獎勵等額外福利待遇。(表明員工要努力工作，努力提升公司效益，才可享受此福利。)
6.為建立和諧的工作氛圍，營(yíng)造有責任感和集體意識的工作團隊，甲方將建立團隊和個(gè)人積分獎勵機制，該獎勵的范圍、支出、盈余分配等具體細則由甲方于規章制度中另行規定。
7.甲方為員工興辦的其他福利享有權將根據公司規定并視乙方具體情況而定。
8.如遇乙方工傷，甲方按規定辦理。(國家相關(guān)法規的剛性條款，不能違背。注意“按規定”三字，法規中是“按國家規定”，去掉“國家”，使“規定”的內涵加大了，同時(shí)也沒(méi)有脫離法規中“國家規定”這一原則。所以制度、通知、合同等，盡量把這些概念模糊而不違背，要給員工一個(gè)這樣的導向：一切都是按公司的`規章制度來(lái)辦事，而不是總想到如何用國家法規來(lái)訴求。當然，公司規章制度的制訂者就要在字里行間滲透自己的智慧性思考和策略，不要給個(gè)別心態(tài)欠良的員工或勞動(dòng)審查部門(mén)有空子可鉆。)
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方建立相應的生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作標準和勞動(dòng)安全衛生制度，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品。
2.甲方在招聘錄用員工之前即對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位及防護措施予以明確告知，乙方應確認已完全知曉后方可簽約。
3.甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)制度的教育和培訓，乙方應當按照公司要求參加各項教育培訓，包括自愿利用休息時(shí)間，以不斷提高思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能，做好自我防護。如乙方放棄這些培訓也應承擔因此而對本人產(chǎn)生的損失和不良影響。
第七條雙方權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1、組織、安排、布置乙方的工作及下達工作任務(wù)，制定有關(guān)績(jì)效考評制度，檢查、考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并依據公司規章對乙方的成績(jì)與不足進(jìn)行評價(jià)和獎懲；
2、不斷完善績(jì)效激勵措施，使多做貢獻的員工能夠得到精神、物質(zhì)上的鼓勵，為績(jì)效較低的員工提供幫助，對侵害公司整體利益的違規行為實(shí)施處罰；
3、如乙方不適應本崗位工作，甲方可為其提供培訓(包括但不限于觀(guān)看錄像的培訓方式)或調整崗位(策略：調離崗位是培訓手段而非懲罰)等幫助，乙方應當接受這些培訓/幫助；
4、甲方因工作需要拍攝公司景況之影像資料(策略：避免乙方以隱私權的訴求)等，乙方應當予以積極協(xié)助，如影像中涉及乙方本人的場(chǎng)景及肖像，其版權及使用權均歸屬甲方所有，乙方不在任何時(shí)候以其肖像權對甲方主張任何權利；
5、為排除其他員工對乙方有可能出現的猜度，甲方可對乙方背景、經(jīng)歷等進(jìn)行核查，以幫助乙方佐證其真實(shí)性。乙方離職后如遇其它單位調查乙方在甲方任職期間之表現，甲方亦可如實(shí)告知。
(二)甲方的義務(wù)
1.按照雙方約定支付乙方勞動(dòng)報酬；
2.按照雙方約定為乙方安排工作、休息、勞動(dòng)保護、保險和相關(guān)福利；
3.依據公司規定為乙方安排培訓、娛樂(lè )、健身、社交等各項活動(dòng)；(有規定，執行；暫無(wú)規定，制定規定后再執行。)
4.創(chuàng )造條件提高乙方的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
5.關(guān)心員工的身體健康、心理健康和家庭生活幸福。
(三)乙方的權利
1.按照雙方約定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
2.按照雙方約定享受休息、休假、勞保、保險和相關(guān)福利；
3.依據公司規定享有參加相關(guān)的學(xué)習培訓、參與民主管理和提出合理化建議的權利；
4.依據公司規定享有參加公司組織的相關(guān)娛樂(lè )、健身、社交活動(dòng)的權利；
5.接受和領(lǐng)取公司授予的各項獎勵。
(四)乙方的義務(wù)
1.遵守公司的規章制度及各項管理規定，服從甲方的管理和工作安排，認真真履行自己的工作職責，嚴格按規范作業(yè)，親自完成甲方部署的各項工作任務(wù)，達到甲方要求；
2.積極參加企業(yè)文化建設和制度建設，規范言行舉止，嚴守甲方的商業(yè)機密和其他一切保密事項，積極參加公司組織的各項活動(dòng)；
3.如實(shí)向甲方提供有關(guān)本人履歷及在職工作情況的各種信息，并確保所有信息均屬事實(shí)。在公司專(zhuān)項整改和項目工作有需要時(shí)予以全面配合；
4.乙方一經(jīng)進(jìn)入公司，即成為企業(yè)大家庭中的一員。時(shí)時(shí)為公司著(zhù)想，處處關(guān)心集體利益，努力為公司多做貢獻，是每個(gè)家庭成員應盡的義務(wù)。乙方將本著(zhù)這些理念在公司工作和生活，并隨時(shí)保持甲方可以直接取得聯(lián)系的狀態(tài)。
第八條基本職業(yè)要求
1.尊重他人：一切違規違紀行為都是對遵章守紀者的蔑視和侮辱。甲方需要的是能夠與團隊融為一體、齊心合力的員工，乙方應當據此不斷調整和改善自身的工作和行為方式，使之符合規章制度和企業(yè)文化的要求，并與團隊價(jià)值觀(guān)及公序良俗相吻合。如乙方特立獨行甚或違規，必將遭到大家的疏遠或鄙棄，由此而對乙方所造成的不良影響及后果由乙方自行承擔。但如上述情況是屬于團隊不良所造成，乙方應及時(shí)主動(dòng)按照規定程序向公司書(shū)面檢舉，經(jīng)公司調查屬實(shí)者，甲方將按規定對團隊不良予以處罰。
2.愛(ài)護公物：乙方作為集體中的一員，應愛(ài)護公司財物，因為公司的利益最終將體現在員工的集體利益中。乙方如有損毀或因看管不當等遺失公司財物及因乙方過(guò)錯造成公司損失的，乙方應予以賠償。若乙方涉嫌觸犯刑律，甲方有權移送相關(guān)司法部門(mén)解決。
第九條勞動(dòng)合同的履行
誠信是為構建和諧社會(huì )對企業(yè)和每個(gè)公民的基本要求。甲、乙雙方均應本著(zhù)誠實(shí)守信的原則簽訂和履行合同。甲方堅持：凡在合同中載明的約定事項以及合同有效期內甲方法定代表人在其權限范圍內所做的關(guān)于員工待遇的承諾均需兌現，如因管理人員疏忽造成遺漏或錯誤，甲方除及時(shí)追究有關(guān)人員責任并進(jìn)行修正外還可對受損員工按標準予以一定的補償。同時(shí)，乙方承諾：任何時(shí)候均不會(huì )以任何理由否定已協(xié)商一致并同意按受之勞動(dòng)關(guān)系、工作條件及其關(guān)聯(lián)事實(shí)，若乙方背信而主張任何對既往權利的追溯行使，乙方自愿將在職期間所獲得之甲方所給予的工資之外的公司特有福利待遇全部退還給甲方，并將可能出現之個(gè)人利益得失自動(dòng)歸于服務(wù)于甲方時(shí)所在之團隊。(再次強調雙方的義務(wù))
第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂有下列情況之一的，本合同的相關(guān)內容可以作相應的變更：
1.甲方轉產(chǎn)、停產(chǎn)、重大技術(shù)革新或調整經(jīng)營(yíng)方式的；
2.甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；
3.由于不可抵抗力致使本合同無(wú)法全部履行的；
4.乙方無(wú)法履行本合同約定的工作職責的。
甲方：_____
乙方：_____
員工勞動(dòng)合同書(shū) 19
簽訂日期：_________________年_____________月_______________日
甲方：_____________店聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方：______________性別：_____________居民身份證號碼：________________
出生日期：_____________年_______________月_______________日
現居住地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________QQ：_________________
乙方承包甲方提供外賣(mài)送餐業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議：_________________
一、協(xié)議期限
于_____年_____月_____日開(kāi)始，到_____年_____月_____日終止
二、承包勞務(wù)費按5元/份計算，每15天結算一次
三、送餐工作時(shí)間：_________________乙方須及時(shí)送餐，如有特殊情況須提前通知，否則，甲方有權一次處以扣款20元。
四、乙方領(lǐng)取100元作為流動(dòng)資金，協(xié)議期滿(mǎn)后須交還甲方。
五、乙方每送一單外賣(mài)須先把本單外賣(mài)的'金額交予甲方方可再次送外賣(mài)，送外賣(mài)時(shí)不得向顧客多索要金額。如收到假錢(qián)或少收錢(qián)乙方自己承擔。
六、乙方造成甲方的財產(chǎn)損失，須個(gè)人承擔。(如：_________________電動(dòng)車(chē)遺失或本店硬件設施損壞)。
七、承包期內乙方要注意人身安全。(如：_________________騎電動(dòng)車(chē))發(fā)生事故造成的損害由乙方自行承擔。
八、乙方須維護甲方的名譽(yù)，在送外賣(mài)時(shí)須微笑服務(wù)并注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務(wù)必及時(shí)上報甲方負責人處理。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書(shū) 20
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：______年______月______日
甲方（用人單位）：__________________
用人單位名稱(chēng)：__________________
用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動(dòng)者）：__________________
姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
文化程度：__________________
聯(lián)系方式：__________________
戶(hù)籍所在地：__________________
實(shí)際居住地居民身份證號碼：__________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月___________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月___________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)__________元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項約定的`工資標準為基數計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
八、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：__________________乙方簽名：__________________
甲方蓋章：__________________
簽章日期：__________________簽名日期：__________________
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