外聘員工勞動(dòng)合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的外聘員工勞動(dòng)合同書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　公司地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期從____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所從事的銷(xiāo)售部工作任務(wù)結束之日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工種工作，試用期為_(kāi)___天。

　　第三條甲方可以根據實(shí)際工作需要調整乙方的工作崗位或工種、工作地點(diǎn)及工作內容，其勞動(dòng)報酬作相應的調整和變更。

　　第四條乙方應服從甲方銷(xiāo)售部的安排，按照甲方及銷(xiāo)售部相關(guān)部門(mén)要求，按時(shí)按量完成規定的工作任務(wù)，遵守公司的`規章制度。

　　第五條乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)___元/月（大寫(xiě)____）。試用期工資為

　　元/天。

　　第六條乙方按要求完成甲方及銷(xiāo)售部規定的工作任務(wù)，甲方承諾每月七號為發(fā)薪日。

　　第七條合同的解除

　　一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　4、被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的。

　　三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者無(wú)故不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第八條變更、解除、續訂本協(xié)議，應根據《勞動(dòng)合同法》的規定以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十條雙方約定的其他事項。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　或委托人（簽字）

　　簽字日期：簽字日期：