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個(gè)人勞動(dòng)合同范本標準版（通用24篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的個(gè)人勞動(dòng)合同范本標準版，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇1
合同編號：___________
用人單位(甲方)全稱(chēng)：_________
法定代表人：___________________
單位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地辦公地址：_________________
勞動(dòng)者(乙方)姓名：___________
身份證號碼：___________________
戶(hù)籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(杭州市勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)規定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限，按下列第_______項確定：
(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時(shí)間)。
(3)試用期約定按項確定：__________________________________________
�、贌o(wú)試用期；
�、谠囉闷趶腳______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1．甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
(1)按月工資標準計發(fā)勞動(dòng)報酬，每月工資為_(kāi)______元(人民幣大寫(xiě)：)；
(2)按工日工資標準(1工日 = 8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計發(fā)勞動(dòng)報酬，每工日工資為_(kāi)______元(人民幣大寫(xiě)：_______)；
(3)根據乙方完成工作量計發(fā)勞動(dòng)報酬，具體標準為：_____________________
無(wú)論采用何種標準，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。
2．甲方應按規定制作考勤表，指定專(zhuān)人對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫(xiě)：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4．乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：
�、倜吭耞______日前結算付清上月工資；
�、诿吭耞______日前支付_______元(人民幣大寫(xiě)：_______)，余款按如下約定結算支付：______________
5．工資支付方式按以下項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設工資結算賬戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā)；
�、诂F金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息2天。
�、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)或者綜合計算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方依法參加社會(huì )保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：___________________
六、勞動(dòng)保護
1．甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2．甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3．甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合(建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準)(jgj146-XX)。
4．乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的；
�、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�、菀曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的.；
�、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3．有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�、奂追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
�、芗追讲荒馨凑諊乙幎ê捅竞贤s定確保勞動(dòng)條件的。
4．有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
九、違約責任
1．甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫(xiě)：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算)。
2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3．其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1．本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2．本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)____________
乙方：(簽字)____________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______
____________年____________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇2
聘請單位：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 受聘人基本情況：
姓名：_______________
性別：_______________
文化程度：_______________
身份證號碼：_______________
第二條 合同期限：
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____月_____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條 件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事_____崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行，如特殊情況須延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規定給予勞動(dòng)者加班報酬。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條 勞動(dòng)報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每月_____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的_____%.如乙方工作出色，甲方根據有關(guān)考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標準執行變動(dòng)后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規定執行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條 勞動(dòng)紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條 勞動(dòng)合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的`；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動(dòng)合同"條件的；
4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動(dòng)合同"條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，公司無(wú)法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
5、國家勞動(dòng)法上規定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條 違約責任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條 勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據。
二）甲方根據需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習了甲方的《員工手冊》、《部門(mén)工作職責》，并自覺(jué)遵守。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：_______________（簽章）
乙方：_______________（簽章）
法人代表：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
委托代理人：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇3
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的'工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：__________________
_________年____月____日_________年____月____
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇4
甲方(用人單位)：__________________
法定代表人：__________________
乙方(勞動(dòng)者)：__________________
戶(hù)籍所在地住址：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從_____年____月____起至_____年____月____止，其中包括試用期為_(kāi)___個(gè)月，從_____年____月____起至_____年____月____止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在從事工作;
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無(wú)正當理由應無(wú)條 件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時(shí)間執行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期工資____元/月(日);試用期滿(mǎn)按以下第方式計算工資：
1、計時(shí)工資工資為_(kāi)___元/月;
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的`勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià);甲方應以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方均應依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定及操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇5
甲方（企業(yè)）：__________________
乙方（員工）：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、本地區其他有關(guān)法律法規的規定，同時(shí)遵守本公司的相關(guān)規章制度，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。
第一條 ：合同期限
1、合同有效期自年20xx月xx日止，為期xx年。合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方中任何一方不擬續簽本合同時(shí)，均需提前30天以書(shū)面形式通知對方，合同期滿(mǎn)則自動(dòng)終止；否則，合同期滿(mǎn)后15日內雙方可協(xié)商續簽本合同。
2、試用期。
第二條 ：工作崗位
甲方根據公司工作需要，聘任乙方擔任_____職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規定為準，甲方可根據工作需要和市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職務(wù)和工資、福利標準。
第三條 ：工作時(shí)間
1、甲方工作時(shí)間的安排根據工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實(shí)行三種工作時(shí)間：
�、僭谏虾９颈静可习嗟�，實(shí)行每天固定工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，如因工作需要可進(jìn)行加班，累計每月不超過(guò)36小時(shí)。如屬?lài)曳�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間，不受本款規定限制。
�、趯兕檰�(wèn)類(lèi)工作崗位的，不在固定地點(diǎn)上班或公司允許可以在家完成工作的，無(wú)固定工作時(shí)間限制，以在規定時(shí)間內完成工作任務(wù)目標為準，個(gè)人掌握工作時(shí)間安排。
�、蹖夙椖客馀晒ぷ鲘徫坏�，工作時(shí)間以遵守項目合作單位的工作時(shí)間安排為主，但根據工作需要實(shí)行彈性工作時(shí)間制，即每個(gè)工作日的工作時(shí)間長(cháng)短均視為正常情況。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節假日加班或串休時(shí)，乙方必須無(wú)條件服從。
第四條 ：勞動(dòng)報酬
1、根據“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時(shí)，按甲方制定的現行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標準，確定乙方的勞動(dòng)報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣_____元。
2、甲方根據工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨承擔項目開(kāi)發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現行工資制度確定或根據項目收益單獨確定。
3、在合同期內，甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方可根據變化情況和新崗位相應調整乙方的勞動(dòng)報酬，甲方保證乙方所得的勞動(dòng)報酬不低于本地區公布的當年度最低工資標準。
4、乙方按國家有關(guān)規定享受有薪休假權利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。
5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規定所設定的工資及福利待遇，若因調離或項目合作終止而暫時(shí)待崗的，則只享受崗位基本工資。
第五條 ：甲方的責、權、利
1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的'勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行身體健康檢查。
2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
3、甲方必須按國家及公司規定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險。
4、甲方根據工作需要為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )。
5、甲方有權要求乙方遵守本公司的各項規章制度。
6、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核評價(jià)，決定獎勵或處罰。
第六條 ：乙方的責、權、利
1、乙方應履行為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。
2、乙方應遵守國家和地方的法律法規和甲方的各項規章制度。
3、乙方應自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和各項正當權益。
4、乙方有權享有甲方公司規定可以享有的各項福利待遇。
5、乙方享有國家、地方法律法規規定享有的各項權利和就業(yè)保障權利。
第七條 ：規章制度的認可條款
本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關(guān)于規章制度的書(shū)面文件上簽字認可。甲方如對內容進(jìn)行修改，應將修改后的規章制度主動(dòng)告知乙方，乙方應在修改后的規章制度上簽字認可。
第八條 ：保密及競業(yè)協(xié)議條款
甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無(wú)條件遵守甲方的有關(guān)規定，保守甲方的專(zhuān)有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
第九條 ：合同解除
1、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：
�、偌追秸J為乙方在試用期內的表現不符合錄用條件的。
�、谝曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度。
�、垡曳匠霈F嚴重失職、營(yíng)私舞弊的行為。
�、芤曳揭蛴|犯法律被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�、僖曳揭虿』蚍且蚬搨�，有區（縣）級以上醫院的鑒定證明，在規定的醫
�、谝曳讲环䦶募追降墓ぷ靼才�，或不能勝任工作且經(jīng)培訓、崗位調整后仍不能勝任工作的。
�、垡曳绞芷笗r(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
�、芗追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或財務(wù)狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。
3、符合下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�。
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�、奂追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�、芗追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
4、除本條 第三款規定的情況外，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
5、雙方可協(xié)商一致解除本合同；合同解除時(shí)，雙方應辦理解除合同手續。
第十條 ：提前終止合同的違約責任
1、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓費用、住房資助費、戶(hù)口調動(dòng)城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動(dòng)離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務(wù)年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進(jìn)行經(jīng)濟補償。
2、甲方在正常經(jīng)營(yíng)的情況下，無(wú)任何正當理由提前終止合同，甲方需按照
3、因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個(gè)月的應得收入一次性付清，不得克扣。
第十一條 ：合同變更
在合同期內，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進(jìn)行變更，必須在15日內向對方提出書(shū)面申請；雙方協(xié)商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協(xié)商不成，則原合同條 款繼續有效。
第十二條 ：爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )投訴解決；調解無(wú)效時(shí)，可在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁；對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。
第十三條 ：法律效力
1、本合同的有效性由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確定。
2、本合同被確認部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續履行有效部分。
3、本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規和企業(yè)現行規章制度辦理。
4、本合同條款中與國家和地方政府相關(guān)法律法規相抵觸的，依國家和地方法律法規辦理。
5、本合同正本一式兩份，雙方各執一份。
簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___企業(yè)類(lèi)別：____法定代表人：___職務(wù)：___地址：____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現住址：____原工作單位：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。
(二)根據行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：________
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會(huì )保險的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的.規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償的約定：_________________
第九條 違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
第十條 其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇7
甲方（用人單位）：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日（首次協(xié)議從報到之日起，續簽協(xié)議從簽字之日起）至______年______月______日。
第二條甲方聘用乙方在____________（科室、部門(mén)），擔任____________（崗位、職位）。
第三條甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
�。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
�。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰�，在乙方聘用協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新協(xié)議。
�。ㄎ澹┢渌鸰_______________________________________________。
第四條乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，按協(xié)議要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
�。ǘ┫硎�?chē)液蛯W(xué)校規定的'事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳皆谄赣脜f(xié)議期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
第五條如訂立協(xié)議所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┞男袇f(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。ǘ⿹p害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
�。ㄋ模┠昀塾嫊绻r(shí)間超過(guò)15天的。
�。ㄎ澹┍粍诮�、判刑等依法追究刑事責任的。
�。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
�。ㄆ撸﹤卧斐煽�(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
�。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬。
�。ǘ┘追揭员┝�、監禁等非法手段強迫乙方工作。
�。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧�(dòng)安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨�，在國家規定的醫療期內的。
�。ǘ⿲�(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。
第十條有下列情況之一，本協(xié)議自行終止
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)。
�。ǘ﹨f(xié)議期內乙方辦理退休手續。
�。ㄈ﹨f(xié)議期內乙方死亡。
第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。
第十二條本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
_____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇8
甲方：____________
乙方：____________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
一、工程概況
工程名稱(chēng)：____________
工程地點(diǎn)：____________
工程內容：____________
二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包范圍：按甲方提供的'施工圖以及根據現場(chǎng)情況執行。
四、勞務(wù)費用：每天______ 元。甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。
五、合同日期：開(kāi)竣工日期：_______年_____月_____日 至_______年_____月_____日。 如工程工期延長(cháng)，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結束。
六、 質(zhì)量標準：根據施工設計方案中的標準執行
七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費用。
八、工程安全責任
乙方從開(kāi)工進(jìn)入工程場(chǎng)所后，必須遵守施工安全有關(guān)規定執行，不得違規作業(yè)，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收
工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。
十一、場(chǎng)所及環(huán)境保護
1、乙方每日收工必須及時(shí)清理場(chǎng)所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場(chǎng)所。
十一、爭議解決
本合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應及時(shí)協(xié)調，協(xié)調不成時(shí)，可選擇以下方式處理：
1、向上級仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十二、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
負責人：____________ 負責人：____________
簽字日期：_______年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇9
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表人：____________身份證號：________________
地址：__________________住址：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
1、協(xié)議期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、提供勞務(wù)內容及方式
乙方承擔的勞務(wù)內容________，要求為：________
乙方提供勞務(wù)的方式為：________
乙方提供服務(wù)過(guò)程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務(wù)，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內容。
3、工作條件
在乙方從事服務(wù)過(guò)程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所。
乙方應按照甲方的工作特點(diǎn)，自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間，但不能影響甲方的`正常生產(chǎn)運營(yíng)。
4、勞務(wù)費用支付
依據雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、數量，甲方支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費支付標準為_(kāi)___________
5、保險待遇
甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系，甲方不承擔乙方的社會(huì )保險責任。
6、特別約定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個(gè)人承擔。
乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方除應結清乙方勞務(wù)費用外，不承擔其他責任。
7、合同履行
甲乙雙方應全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
8、解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
9、終止合同條件
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的;
�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
�。�3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
10、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
11、其他條款
雙方約定的其他條款：________________________________________
12、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
13、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
14、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
15、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：________________
日期：_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇10
�。追剑_______聘用____________（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為_(kāi)___年。
�。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標準為：________底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時(shí)間及差旅費用
1、工作時(shí)間：
1）每天____小時(shí)工作制（含中午），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。
2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報（需注明所到地方及出差成效），餐費按____元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的.條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續____個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）：____________
乙方（簽名）：____________
______年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇11
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲、乙雙方依法訂立本臨時(shí)用工合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
一、工作內容及工作數（質(zhì)）量要求
乙方同意按甲方工作需要在_________從事泥工作業(yè)_________工作，具體工作內容及工作數（質(zhì)）量要求是：工作量由班組長(cháng)根據實(shí)際情況分配；質(zhì)量滿(mǎn)足現行相關(guān)規范、設計及參建管理單位現場(chǎng)管理人員要求。
二、合同期限
合同期限采用以完成一定的工作為期限，即從_________年_________月_________日起至_________工程完工之日止。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方按國家相關(guān)法律、法規規定的工時(shí)制度和休息、休假辦法執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┕べY計發(fā)方式按以下第1、3種方式發(fā)放。
1、計時(shí)工資：按日工資標準計算，每日工資為：_________元（大寫(xiě)_________元）。
2、以雙方協(xié)商根據實(shí)際情況約定的工作內容及計件單價(jià)為發(fā)放標準。
3、按工作進(jìn)度支付工資：甲方每月至少支付一次乙方工資，支付比例為完成合格產(chǎn)品的_________%，余額待任務(wù)完成經(jīng)驗收合格后一次性支付給乙方。其中，遇春節時(shí)，甲方應在春節放假前支付乙方的全部工資。
�。ǘ┟吭鹿べY支付時(shí)間：次月15～20日。
�。ㄈ┕べY支付方式：現金或轉存到工資卡。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育、防止事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ�.勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)安全防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查；努力改善勞動(dòng)條件，建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ146—20xx）。
�。ㄈ┘追桨才乓曳綇氖滦枰肿C上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū)；乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫�。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷胤�、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規、規章和規章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┰诤贤谙迌�，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
�。ǘ┮曳浇獬贤�，應當提前10日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。
�。ㄈ┖贤狡诨虺霈F法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理合同終止或延續手續。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它事項
九、甲乙雙方協(xié)商約定的違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任乙方的違約責任
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其它事項
﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規另有規定的，從其規定。
﹙二﹚乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。
﹙三﹚本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇12
在遵守國家法律、法規和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護甲、乙雙方合法權益不受侵犯，甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽定并自覺(jué)遵守本合同：
甲方：____________身份證號碼：____________
家庭住址：____________電話(huà)：________________
乙方：____________身份證號碼：____________
家庭住址：____________電話(huà)：________________
乙方親屬：____________關(guān)系：____________
身份證號碼：____________聯(lián)系電話(huà)：____(緊急聯(lián)系使用)
一、合同期限：
從20____年____月____日起至，至20____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。
二、服務(wù)內容：
(一)、看護、照顧兩位老人(均為病人，父親半自理、母親暫時(shí)不能自理)：
1、全天看護、照顧兩位老人，照顧好兩位老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。
2、對待兩位老人要有愛(ài)心和耐心，____溫和有禮貌，____嚴禁哄騙、____訓斥老人，按時(shí)給老人吃飯、服藥。
3、逐步養成兩位老人的生活規律，按時(shí)吃飯睡覺(jué)。老人有異常表現隨時(shí)與甲方溝通，但最好不要當老人面說(shuō)。
4、關(guān)注兩位老人每日的飲食、睡眠、外出，隨時(shí)發(fā)現老人不舒服、特殊、異常情況及時(shí)告知甲方。
5、如果甲方母親生病住院，負責照看和陪護工作。
6、重點(diǎn)看護、照顧甲方母親要求：每日早晨溫水洗臉洗手，每日晚上睡前熱水洗腳。每星期幫助母親洗澡(兩/叁)次。及時(shí)幫助母親接大小便并清洗干凈，每次尿袋尿液超過(guò)150ML須立即清理干凈。隨時(shí)清洗母親的衣服并歸類(lèi)放置。每天定時(shí)或按照甲方母親要求幫助就餐、喝水、翻身、坐起、曬太陽(yáng)等護理。每晚主動(dòng)向甲方匯報老人當天生活和病情情況。
7、天氣良好條件下，視情況幫助甲方的父親每日按照固定路線(xiàn)進(jìn)行二次(上午________點(diǎn)和下午________點(diǎn))的戶(hù)外走動(dòng)活動(dòng)，每次時(shí)間不超過(guò)分鐘，活動(dòng)時(shí)，乙方特別注意上下樓梯、周?chē)煌ò踩�、甲方父親精神和身體狀態(tài)，規避和防止發(fā)生意外情況。
(二)、家庭日常家務(wù)：
家庭日常家務(wù)必須在老人口頭說(shuō)明暫時(shí)不需要照顧、老人休息睡覺(jué)或者有甲方家人照顧時(shí)，乙方可進(jìn)行日常家務(wù)，家居清潔等家務(wù)工作。
1、負責包括乙方在內的5個(gè)人的每日三餐，廚房衛生保潔等(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜等外出工作);
2、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調料、炊具等廚房用品缺少時(shí)及時(shí)向甲方提出補給要求。
3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過(guò)后要即時(shí)里外清潔。
4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地面、抽油煙機等要隨時(shí)保持清潔;冰箱每月至少整理、清理一次。
5、洗衣服，清掃、整理房間環(huán)境衛生等家務(wù)(包括但不限于清理家具灰塵、擦洗家具、拖地、衛生間衛生保潔、陽(yáng)臺澆花等等工作)。
6、乙方的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_______，甲方根據服務(wù)內容需要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同約定有關(guān)服務(wù)內容。
三、工資待遇：
試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期內，每月工資人民幣____元;
試用期滿(mǎn)，每月勞務(wù)工資人民幣________元整(為含工資、相關(guān)醫療和工作保險費、交通費、周末和節假日補貼、應繳個(gè)人所得稅等的全部費用)。
乙方工作押金為人民幣元，甲方從乙方第一個(gè)月工資中扣除，待合同終止后乙方憑押金收據條結算押金。
在合同期限內，由于乙方不能夠勝任看護、照顧兩位老人的工作，或工作服務(wù)質(zhì)量出現問(wèn)題，甲方可隨時(shí)要求終止本合同，并向乙方按照當月實(shí)際服務(wù)天數折算結清當月工資，乙方承諾不再另外結算其他費用。
四、工資支付方式和時(shí)間：
工資按月給付，支付時(shí)間為每月底的最后一天，乙方收到工資后，簽字為據。
五、工作時(shí)間：
乙方每周7天工作制，乙方承諾同意在國家規定的周末(周六和周日)、節、假日不休息，但乙方應在每月收到工資、簽字為據時(shí)在旁邊注明清楚每月實(shí)際工作天數。
六、甲方的權利和責任：
1、甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病不適合繼續開(kāi)展服務(wù)內容工作的情形及乙方有偷盜等不正當行為時(shí)，有權隨時(shí)解除合同;
3、甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資，按時(shí)、按約定、按月付給乙方足額的勞務(wù)工資。
4、不安排乙方從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高工作等。
5、向乙方提供免費正常食宿，不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。
6、在乙方使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的安全性規范使用指導。尤其各種家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等用設備的安全使用方法，指導乙方小心謹慎使用，杜絕盲目操作。
7、工作期間，因乙方身體隱患而突發(fā)疾病，甲方不承擔醫療費用和相關(guān)責任，但須提供必要的幫助。
8、有權要求乙方在甲方指定醫院進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。
9、有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)。
10、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯乙方的人員權益。
11、發(fā)現乙方患有不能勝任合同規定的服務(wù)內容的疾病，甲方有權及時(shí)解除本合同。
七、乙方的權利和責任：
1、乙方必須對向甲方提供的有關(guān)證實(shí)自身身份情況的身份證、戶(hù)口本原件、具備從事本合同服務(wù)內容的工作經(jīng)驗、乙方親屬信息和聯(lián)系電話(huà)，以及近期體檢資料等的真實(shí)性、合法性、有效性、實(shí)用性負責。乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)或合同解除后，甲方應交還乙方身份證。
2、尊重和維護甲方的'合法權利，尊重甲方的生活習慣，自覺(jué)履行本合同規定的服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。尊重甲方的就餐習慣，乙方同意在保證照顧好兩位老人的就餐后，可與甲方同臺就餐。
3、乙方有權按合同約定按月、如數拿到工資的權利。乙方承諾并同意在國家規定的周末(周六和周日)、節、假日不休息。
4、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛生，積極主動(dòng)多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
5、積極按照合同約定的服務(wù)內容做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需臨時(shí)離開(kāi)回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續，不得擅自離崗。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。
6、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，不得有偷竊等違法行為。
7、不得參與甲方家庭鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣。嚴禁出現服務(wù)工作不主動(dòng)、消極怠工、言語(yǔ)態(tài)度粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為惡劣、虐待所服務(wù)對象的現象，否則甲方有權及時(shí)解除本合同。
8、乙方應在甲方指導下事先詳細了解并掌握甲方家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設施等有危險性的家電設備及精密、貴重用具等的安全使用方法，小心謹慎使用，杜絕盲目操作，由于乙方未按規范操作帶來(lái)的傷害，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
9、如因乙方過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任。如因乙方的工作疏忽使病人發(fā)生嗆食、嗆水、摔倒等意外而產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
10、保持自身衛生，工作整齊、干凈，工作態(tài)度和諧，但不負責甲方成員內衣、內褲清洗及室內吊燈、玻璃清潔。
11、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
12、乙方在非工作范圍和工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
八、合同的變更和解除：
本合同生效后，甲、乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議。
九、其它：
1、合同期滿(mǎn)，雙方經(jīng)協(xié)商可續簽定新一輪合同。
2、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
3、合同執行期間，如發(fā)生糾紛、爭議和其它事故，可先由見(jiàn)證機構進(jìn)行調解協(xié)商解決，解決不了可申請由服務(wù)工作所在地仲裁機關(guān)裁決。
十、合同的生效：
本合同自雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同未盡事宜，協(xié)商解決。
十一、安全指導確認：
在乙方使用家庭任何設備、設施前，甲方已經(jīng)完成對乙方服務(wù)工作的安全性規范指導，乙方詳細了解并已經(jīng)熟練掌握甲方家庭的家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等的安全使用方法，并承諾小心謹慎使用，杜絕盲目、不安全的操作行為。
甲方：________(簽名、手印)
乙方：________(簽名、手印)
20____年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇13
雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________身份證號碼：______________
被雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方：______________身份證號碼：______________
今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個(gè)人衛生，夏天給小孩洗澡等；細心照顧小孩；不能在無(wú)人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺(jué)；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時(shí)語(yǔ)氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子安全負責，孩子哭鬧時(shí)不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；
2、家務(wù)：
指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時(shí)候進(jìn)行。
二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
1、工作時(shí)間每天7:00時(shí)至18:00時(shí)；
2、每周可休息2天；
3、工作地點(diǎn)以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺(jué)、玩耍在甲方家，乙方愛(ài)人在家，乙方吃飯時(shí)間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資為_(kāi)________元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個(gè)月的工資。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務(wù)；
2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用（工資）；
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動(dòng)權利,不得歧視虐待乙方；
4、第一個(gè)月為試用期，工資按人民幣元/月用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；
5、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同；
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；
7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的.行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除合同；
8、甲方若發(fā)現乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現警告，再次發(fā)現扣除當月工資并有權解除合同。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方須自覺(jué)履行上述工作內容；
2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假,應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；
3、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，則需提前30天與甲方續簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；
4、經(jīng)調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償；
5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門(mén)處理；
6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；
7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給甲方；
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方:(簽名)__________________乙方:(簽名)__________________
家庭地址：__________________家庭地址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
簽約日期：__________________簽約日期：__________________
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇14
甲方(聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________家庭住址：_____________________
乙方(被聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________家庭住址：_____________________
應甲方需求，乙方申請，雙方家屬同意，現甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成一致協(xié)議，具體內容如下：
一、乙方的的權利和義務(wù)
1)工作時(shí)間：8：00至18：00，每周保證工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情況需要回家，應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開(kāi)，不可擅自離崗。
2)根據有關(guān)法律規定，乙方必須持有《身份證》、《健康證》等，保證來(lái)源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)傳染病、無(wú)不良社會(huì )記錄。
3)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規，尊重和維護甲方合法權利，保證甲方人身安全，如遇突發(fā)情況，沉著(zhù)冷靜處理，第一時(shí)間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救，采取相應的急救措施;
4)合同期間內乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如買(mǎi)菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內衛生等。
5)幫助甲方病患康復鍛煉，包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng)，并能在鍛煉過(guò)程中照顧好甲方，避免摔碰等意外發(fā)生。
6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利，由甲方每月付給乙方報酬_______元整，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔，乙方的其它開(kāi)支自理。
7)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。
9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物，謀取非勞動(dòng)所得的非法利益，否則以欺詐論處，負相應法律刑事責任。
10)做好本職工作，不得參與甲方家庭糾紛，尊重甲方家庭生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得故意刺激甲方病患生氣，不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦，如被發(fā)現，立即終止合同，并移交公安機關(guān)進(jìn)行處理。
11)合同期內，乙方有正當理由可以提前解除本合同，但乙方應當提前7天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿(mǎn)前如擅自離去，一切法律后果自負。
二、甲方的`權利和義務(wù)
1)從勞動(dòng)合同生效之日起，甲方應當及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。甲方不得以任何非正當理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。
2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人，不岐視、不虐待，保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全，同時(shí)有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3)乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，甲方應在力所能及的.范圍內采取必要措施，治病救人，但甲方不承擔任何相關(guān)治療費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔乙方醫療、醫藥費用。
4)有權要求和安排乙方重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。
5)甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作，不得將乙方帶往其它省市，不得私自將乙方轉讓給他人服務(wù)。
6)甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。
7)甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
8)甲方發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，或者發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為，甲方有權解除合同。
三、其它
1)合同期未滿(mǎn)，乙方要求解除合同，應提前7天通知對方，當月工資按實(shí)際出勤天數計算。無(wú)故要求解除合同的，應由違約方交納違約金______元整。
2)乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現嚴重違規行為，造成嚴重后果，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
3)合同執行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)合同履行地點(diǎn)：______________________________________
6)本合同一式二份，由甲乙雙方簽字后各執一份，具有同等法律效力。
7)甲乙雙方同意將本合同辦理公證，本合同自公證之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇15
編號：___________
甲方(經(jīng)營(yíng)者)：_____________聯(lián)系電話(huà)：__________________
法定代表人：_______________經(jīng)營(yíng)住所：__________________
乙方(消費者)：_____________聯(lián)系電話(huà)：__________________
家庭住所：_________________身份證號：__________________
丙方(服務(wù)人員)：___________聯(lián)系電話(huà)：__________________
身份證號：_________________戶(hù)口所在地：________________
經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。
一、三方約定家政服務(wù)事項
1.服務(wù)內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔乙方的第()項服務(wù)：
(1)一般家務(wù)。
(2)孕產(chǎn)婦護理。
(3)嬰幼兒護理。
(4)老人護理。
(5)半自理病人護理。
(6)不能自理病人護理。
(7)醫院護理病人。
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2.服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿(mǎn)前_______日內通知甲方和丙方。
3.工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____________，每周休息日為_(kāi)_____________。
4.工作地點(diǎn)：____________________
5.服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費)：___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當日結算。按周結算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用。按月結算服務(wù)費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費用。
6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。
二、甲方權利和義務(wù)
1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務(wù)。
2.甲方應為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規定賠償。
3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：
(1)誤導丙方脫離甲方管理。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。
(3)未按時(shí)交納服務(wù)費。
(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地。
(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。
(6)刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員。
(7)指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。
4.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關(guān)部門(mén)對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。
三、乙方權利和義務(wù)
1.乙方應在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)
類(lèi)別要求有所改變，應及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內容及服務(wù)費。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：
(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。
(2)有效證據證明丙方有違法行為的。
(3)提出調換家政服務(wù)員后間隔7個(gè)工作日甲方無(wú)法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的。
(4)丙方在上崗______個(gè)工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務(wù)標準的。
3.乙方有權要求丙方重新進(jìn)行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責任和義務(wù)。有權拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求由乙方與丙方約定。
5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6.乙方對初次上崗的丙方應具體說(shuō)明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。
7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的'居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。
9.乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù)。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規定的事項。
10.乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關(guān)責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應采取必要的救治措施。
四、丙方權利和義務(wù)
1.享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，乙方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務(wù)協(xié)議。
3.乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關(guān)部門(mén)申訴，有獲得賠償的權利。
4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務(wù)。
5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。
6.認真完成乙方對工作的安排，并達到服務(wù)協(xié)議規定的各項指標。
五、違約責任
1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2.有關(guān)違約的其他約定事項：_____________________。
六、協(xié)議解除與簽訂
1.本協(xié)議期滿(mǎn)，如不再續簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。
2.協(xié)議期滿(mǎn)經(jīng)協(xié)商，可續簽協(xié)議。若續簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續簽協(xié)議。
3.協(xié)議期內，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務(wù)費。
七、當事人三方約定其他事項：____________________
八、爭議處理方式
協(xié)商解決。
______________仲裁委員會(huì )仲裁。
______________法院判決。
九、其他事宜
1.本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。
2.本協(xié)議執行過(guò)程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關(guān)法律法規處理。
3.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：__________
乙方(簽字或蓋章)：__________
丙方(簽字或蓋章)：__________
____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇16
甲方（雇主）：__________身份證號：__________
乙方（雇員）：__________身份證號：__________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1.看護小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家務(wù)（室內保潔）。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天__________時(shí)__________分至__________時(shí)__________分。
2.乙方每月可休息__________天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的`情形，有權隨時(shí)解除合同；
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方允許；
6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔補償責任；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規定的以下第____種工時(shí)制度：1.標準工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應向甲方書(shū)面報告，由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會(huì )同用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的'教育和培訓。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門(mén)的規章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇18
甲方（用人單位）全稱(chēng)：________________
乙方：________________法定代表人：________________居民身份證號碼：________________單位地址：________________戶(hù)籍所在地：________�。ㄗ灾螀^、市）
委托代理人：________市________縣（區）________鄉（鎮）________村（街）委托代理人辦公地址：本市（縣、區）住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
B、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：
A、無(wú)試用期；
B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位和工作內容甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列A、B、C中選擇；無(wú)論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：
A、按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
B、按工日工資標準（1工日8工時(shí)）、根據乙方實(shí)際工作時(shí)間計算勞動(dòng)報酬，每工日工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
C、根據乙方完成工作量計算勞動(dòng)報酬，具體標準為：________________________________
2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認。
3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列
A、B中選擇；無(wú)論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：
A、每月____日前結算付清上月工資；
B、每月____日前支付元（人民幣大寫(xiě)：），余款按如下約定結算支付：
5、工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇）：
A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此帳戶(hù)進(jìn)行；
B、現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為（從下列A、B中選擇）：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
2、甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動(dòng)部門(mén)審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關(guān)規定，合同安排乙方的工作和休息時(shí)間。
第五條社會(huì )保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會(huì )保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規定以及雙方約定執行，具體如下：
第六條勞動(dòng)保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（G146—20）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)紀律甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第八條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；⑶乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；⑸乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；⑹乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：⑴在試用期內的；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；⑶甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；⑷甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：⑴固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的；⑵以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
5、本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進(jìn)行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)工資。
第九條違約責任違約責任規定如下：
1、甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________
第十條雙方約定的其它事項雙方約定：
第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十二條其它事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）
________年____月____日________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇19
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jì)效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的`月績(jì)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無(wú)法直接送達給乙方時(shí),乙方確認《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
1、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續一個(gè)月。
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應在即日起五個(gè)工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇20
編號：
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
地址：
乙方 (勞動(dòng)者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行的 ;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為 元。轉正后工資為 元。
四、勞動(dòng)紀律
甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方
依法制定的規章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止
(一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行;
(二)合同解除或終止時(shí)，甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;
(三)乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續;
(四)甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方工作交接辦理完成后支付;
(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(六)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的.法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)雙方需要約定的其他事項：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
(一)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法定代表人(簽名)：
日期：20xx年x月x日
日期：20xx年x月x日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇21
甲方(用人單位)xxx
乙方(員工)xxx
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第x種方式確定合同期限。
(1)有固定期限：從xxx年xxx月xx日起至xxx年xxx月xx日止。
(2)無(wú)固定期限：從xxx年xxx月xx日起。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從xxx年xxx月xx日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(4)試用期為xx。
2、乙方的工作內容xx，工作地點(diǎn)xxx。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)標準工時(shí)制，即每日工作xxx小時(shí)，每周工作xxx小時(shí)。
(2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
(3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方每月xx日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第xx種方式支付乙方的'工資。
(1)乙方每月正常工作時(shí)間工資xxx元;試用期內每月正常工作時(shí)間
(2)雙方約定以xxx確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：xx
乙方(簽章)：xx
日期：xx年xx月xxx日
日期：xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇22
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________
上級主管部門(mén)：_______________________最后學(xué)位：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時(shí)間：___________________________
身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據______學(xué)院校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱(chēng)：_________
受聘崗位級別：_________
2、乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容(請對照所聘崗位的`基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě))：
教學(xué)工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）
三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學(xué)院有關(guān)規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇23
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____________。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。
三、根據勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
1、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的.月生活費。
2、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更員工勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除員工勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的、
五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
2、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同標準版 篇24
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的'用工單位名稱(chēng)乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車(chē)、手工工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病。
3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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