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正規公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-03-02 19:30:12 勞動(dòng)合同 我要投稿

正規公司勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的正規公司勞動(dòng)合同,希望對大家有所幫助。

正規公司勞動(dòng)合同

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  身份證號碼:__________________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

 。ㄒ唬┖贤谙

  本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

 。ǘ┕ぷ鲀热

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的.工作任務(wù);

 。ㄈ﹦趧(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程,愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)報酬

  1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

  3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

  4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

 。┙逃c培訓

  用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。

 。ㄆ撸﹦趧(dòng)合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同。

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

 。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內容。

  4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

 。ò耍┻`反勞動(dòng)合同的責任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

 。ň牛﹦趧(dòng)爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

 。ㄊ┍竞贤幢M事宜,按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

 。ㄊ唬┍竞贤p方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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