專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版1
甲方(聘請方)：
住址：
負責人：
乙方(受聘方)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條、合同期限
合同期限為 年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿(mǎn)，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。
第二條、工作內容和地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事 律師工作,工作地點(diǎn):南寧市園湖南路16號。
第三條、工作時(shí)間和休息
根據律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動(dòng)報酬
雙方約定,乙方勞動(dòng)報酬實(shí)行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問(wèn))，按已結案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。
乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第五條、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動(dòng)保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動(dòng)保險的書(shū)面依據;
第六條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關(guān)規定，承擔法律援助的義務(wù);
2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協(xié)會(huì )和自治區司法廳、自治區律師協(xié)會(huì )有關(guān)律師工作的行政規章和相關(guān)規定外，甲方根據實(shí)際情況制訂相應規章制度并向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。
專(zhuān)職律師全年沒(méi)有收入或總收入為壹萬(wàn)元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬(wàn)零壹元至貳萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬(wàn)零壹元以上但低于三萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬(wàn)元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審注冊。
4、因乙方報酬實(shí)行承包制，故無(wú)論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;
6、乙方的聯(lián)系電話(huà)： 通訊地址：郵編 。如有變動(dòng)，乙方應及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關(guān)文件的，均視為有效送達。
第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版2
用方：___ 律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì )議研究決定，聘用 為甲方專(zhuān)職律師，現根據《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過(guò)甲方首次辦理律師執業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起 年。)
二、乙方的工作內容和義務(wù)
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業(yè)務(wù)收費 萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量 件(標準件)。
3、在承辦的案件結案后二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和社會(huì )公益活動(dòng)。
5、積極維護甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、執業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
7、乙方應加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自己的思想修養和業(yè)務(wù)水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程序及時(shí)為乙方辦理律師執業(yè)證年度注冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設施辦案所需各類(lèi)手續、材料用紙等，并承擔乙方收費應繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業(yè)務(wù)收費定額的，甲方按每月 元發(fā)放工資，收費超過(guò) 萬(wàn)元的，按超出部分的 %計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關(guān)于社會(huì )保險的規定為乙方及時(shí)足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時(shí)，該養老保險和醫療保險按有關(guān)規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓教育和深造。
四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化，本合同變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除。解除合同應依列條款辦理：
(1)在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書(shū)面通知對方。
(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應向對方支付違約金 元。
(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完所有債權債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業(yè)證后，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì )或司法行政機關(guān)處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿(mǎn)前 日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿(mǎn)前 日書(shū)面通知對方。
五、其他約定事項
1、本合同未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關(guān)的有關(guān)規定辦理。
2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：
律師事務(wù)所(蓋章)
負責人簽字：
乙方：(簽章)
日期：年 月 日
專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的規定和政策及其他相關(guān)法律規定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：
甲方：
負責人：
注冊地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執業(yè)證號碼：
戶(hù)籍所在地及住址：(按身份證地址填寫(xiě))
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實(shí)際居住地填寫(xiě))
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同類(lèi)型為：無(wú)固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專(zhuān)項培訓經(jīng)費對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方為專(zhuān)職執業(yè)律師，并根據司法行政管理部門(mén)的規定為乙方辦理執業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類(lèi)方式) 。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關(guān)標準(工作定額)。
三、工作時(shí)間
第五條 甲方安排乙方執行：標準工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □
第六條 執行標準工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。
第七條 執行標準工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執行標準工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責任制度對乙方進(jìn)行考核。執行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權通過(guò)績(jì)效考核定期評定乙方的工作表現。(績(jì)效考核辦法由甲方根據行政主管機關(guān)的指導意見(jiàn)依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿(mǎn)后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務(wù)所的提成辦法)
第(三)種模式：
1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。
2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。
雙方依照法律、法規、規章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規定，可以對上述分配模式進(jìn)行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動(dòng)報酬分配模式進(jìn)行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動(dòng)報酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。
無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬。
【對于無(wú)法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費不得要求乙方退還�！�
第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個(gè)工作日�；竟べY可以以現金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。
第十一條 如果乙方對勞動(dòng)報酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報酬的，視為認可甲方支付勞動(dòng)報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書(shū)面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽(yù)的義務(wù)。
五、社會(huì )保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關(guān)法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無(wú)須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動(dòng)節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括“三八國際婦女節” 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說(shuō)明一下。
第二十一條 甲方可以根據勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀律
第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動(dòng)紀律，并向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動(dòng)紀律及其他規章制度;自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì )組織的培訓，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。
第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習、培訓的條件和機會(huì )，根據主管機關(guān)的要求完成對乙方的執業(yè)培訓任務(wù)。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習、培訓或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。
第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項費用對乙方進(jìn)行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀被甲方解除勞動(dòng)合同的，應根據服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的;
(四)雙方約定的情形出現的。
第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過(guò)錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟損失的;
2.因乙方的過(guò)錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì )行政處罰或行業(yè)懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會(huì )或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì )評價(jià)等無(wú)形財產(chǎn)受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個(gè)月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)不能完成定額或提成基數的。
本條所指客觀(guān)情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
(六)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(八)義務(wù)服兵役期間的;
(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年(含)以?xún)鹊摹?/p>
第三十六條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。
第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續后，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應當及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì )保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第四十條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬。
第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關(guān)費用。
第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務(wù)繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、競業(yè)限制
第四十四條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權權益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識產(chǎn)權權益的行為。
第四十五條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。
乙方無(wú)論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò )和/或刊物上,將甲方的客戶(hù)宣傳為個(gè)人客戶(hù)。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十七條 甲方的規章制度對于知識產(chǎn)權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長(cháng)不超過(guò)兩年)內不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì )因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì )進(jìn)行協(xié)調，雙方如書(shū)面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的機構進(jìn)行調解。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關(guān)法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時(shí)書(shū)面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本合同附件包括：
1.律師協(xié)會(huì )制定的行業(yè)規范;
2.甲方的規章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內容)。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
以下為本合同簽字頁(yè)，無(wú)正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
【專(zhuān)職律師勞動(dòng)合同范本標準版】相關(guān)文章：
最新專(zhuān)職律師聘用合同范本02-28
專(zhuān)職律師聘用合同4篇08-20
標準版勞動(dòng)合同范本02-27
標準版安全勞動(dòng)合同范本03-01
集體勞動(dòng)合同范本（標準版）_勞動(dòng)合同02-16
標準版勞動(dòng)合同范本14篇02-28
標準版勞動(dòng)合同范本13篇02-27