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飯店勞動(dòng)用工合同（通用16篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的飯店勞動(dòng)用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
飯店勞動(dòng)用工合同 1
甲方：__________________________________
注冊地址：______________________________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________________________
乙方：___________________________________
性別：____________________________________
居民身份證號碼：_________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)：__________________
證件號碼：_______________________________
在甲方工作起始時(shí)間：________ 年______ 月____ 日
家庭住址：________________________________
郵政編碼：________________________________
簽訂 日期：________ 年______ 月____ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自________ 年______ 月____ 日起至________ 年______ 月____ 日止，共_____個(gè) 月。
第二條工作內容和規章制度
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，入職后交 元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)_______ 元/ 月。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)_______ 元/ 月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨� 月支付乙方工資。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的.；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
第六條其他約定條款
�。�1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗 日到崗的，本合同自到崗 日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
�。�5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之 日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人、負責人：___________________
或委托代理人（簽名）___________________
________ 年______ 月____ 日________ 年______ 月____ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址_____________________________________
聯(lián)系電話(huà)_____________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________
居民身份證號_________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)___區(縣)__鄉鎮______村
郵政編碼__________
現住址___________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
__市人力資源和社會(huì )保障局編印
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。其中試用期自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
(二)無(wú)固定期限：自____ 年__ 月__ 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____ 年__ 月__ 日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息 日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節 日假、產(chǎn)假、帶薪 年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長(cháng)工時(shí)、休息 日加班無(wú)法安排補休、法定節假 日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一) 月工資____ 元，試用期間工資____ 元。甲方每 月_____ 日前向乙方支付工資。
(二) 日工資____ 元，試用期間工資____ 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月___ 日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的'社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每 年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之 日起生效。
甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)___________________
簽訂 日期：________ 年______ 月____ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 3
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生 日期：___________ 年______ 月______ 日
在甲方工作起始時(shí)間：_____ 年____ 月____ 日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________ 年_______ 月_______ 日生效，期限________ 年，其中試用期至______ 年_____ 月______ 日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè) 月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第八條甲方次 月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______ 元/ 月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80 %-90 %或雙方約定。標準不得低于_______ 元/ 月。
四、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、合同的終止與解除
第十條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
六、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的'安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。
七、法律責任
第十四條甲方因主觀(guān)過(guò)錯違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按下列規定承擔違約責任：
第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個(gè) 月的收入作為甲
(二)乙方因違反《崗位職責》，無(wú)論故意還是過(guò)失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。
(三)乙方在履行職責過(guò)程中因過(guò)錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位工會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條乙方因勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書(shū)面警告或嚴重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定和企業(yè)規章制度執行，企業(yè)沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同所稱(chēng)的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之 日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________ 年________ 月_______ 日 _________ 年________ 月_______ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 4
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為_(kāi)___ 年，自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止。其中試用期自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止，共____個(gè) 月。
二、工資待遇：
甲方每 月支付乙方工資， 月工資為_(kāi)_____ 元，其中試用期 月工資為_(kāi)_____ 元，次 月_____ 日發(fā)放(預留半 月工資，在合同解除時(shí)結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。)
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間：
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每 日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間)，乙方每 月休息_____ 日。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30 日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當 月工資及預留的15天工資。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);愛(ài)護甲方的'財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。
六、其它事項：
本合同自甲乙雙方簽字之 日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
20__ 年__ 月_ 日
20__ 年__ 月_ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 5
發(fā)包方：
身份證號碼：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包方：
承包方負責人：
身份證號碼：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、合同內容：
甲方托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進(jìn)行設計及施工。
二、乙方按甲方書(shū)面確認的裝飾方案進(jìn)行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.甲方有權對不符合甲方設計意圖的地方要求返工的權利;
2.對乙方裝修過(guò)程中的重質(zhì)量問(wèn)題，甲方除有要求乙方賠償的權利外，還有終止合同的權利。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.乙方有按時(shí)取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方應按合同約定的付款方式支付裝飾款。
(二)乙方的義務(wù)
1.乙方應做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。
2.自甲方交付乙方之 日起，乙方應協(xié)助甲方保管施工現場(chǎng)各類(lèi)物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。
3.嚴格按甲方要求施工，乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設性意見(jiàn)供甲方參考，直至甲方滿(mǎn)意;
4.愛(ài)惜甲方原材料，精打細算，如因故意或技術(shù)原因造成原材料的浪費、短少由乙方負責賠償;
5.精心施工，認真負責，打造精品工程，質(zhì)量要求：
(1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角，切燼滁括：機器切割(不得出現磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)
(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現：接縫不嚴不平，板面紋理不順，花、磕碰、分縫不勻等現象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現地面不平和積水的現象。
(3)墻面括完后，不得有不平，括刷痕跡、劃傷及不光滑現象。
(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現象。
具體質(zhì)量要求參照乙方在__店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設計要求和國家規范標準，否則甲方有權要求乙方返工，返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔;施工過(guò)程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價(jià)賠償。
五、工程內容及合同金額：
(一)工程內容及單價(jià)按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實(shí)際項目計算;
(二)合同預算金額：
本合同裝飾預算金額為人民幣：_______________(寫(xiě))
本合同裝飾預算金額為人民幣：_____________(小寫(xiě))
(為了防止乙方在設計過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項目，然后要求在施工過(guò)程中增加，乙方必須遵守在裝飾設計時(shí)就按合同：四、(二)3及時(shí)向甲方提出建議，并得到乙方的認可。)要求：最終裝飾總金額不得超出預算金額的10 %，超出部分友好協(xié)商，協(xié)商不成功，則由乙方完全負責。
六、分期付款方式：
首期：甲方先付工程預算造價(jià)的5 %訂金給承包方(乙方)，即籌備施工圖。
二期：乙方電工、水工材料進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工十天內甲方付預算金額的30 %給乙方。
三期：木工材料進(jìn)場(chǎng)后十天內甲方付預算金額的25 %給乙方。
四期：工程完工后二十天內進(jìn)行驗收，合格后，甲方付預算金額的35 %給乙方。
余款5 %作為乙方對整個(gè)工程的質(zhì)量保證金，在保修期滿(mǎn)后五天內支付給乙方。
七、合同工程完成期限：
本工程施工期限自公 元___ 年___ 月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止，共計_____________天。
本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守，除甲方因本合同第三、(一)2原因有權終止合同外，未經(jīng)雙方同意，不得以其它任何理由終止合同。
八、違約責任：
甲方在乙方施工過(guò)程中發(fā)現有重質(zhì)量問(wèn)題或乙方在設計過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項目，然后在施工過(guò)程中要求增加并抬高單價(jià)，甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下，甲方有權中止合同，合同中止后，乙方應該賠償甲方30 %的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失，而已經(jīng)完工的'合格工程量甲方可按裝飾預算單價(jià)支付給乙方。除此類(lèi)原因外，甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30 %作為違約金;
乙方未經(jīng)甲方同意中止合同，則乙方必須賠償甲方總工程款的30 %作為違約金，并退回已經(jīng)預付的所有款項。
而戰爭及自然災害的因素、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無(wú)法履行除外。本合同未完善之外、雙方友好、平等協(xié)商解決，如協(xié)商不成按本合同及中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規處置。
九、若由于甲方未能按合同規定的 日期交付工程款給乙方，或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費 元。
十、本工程有部分材料為甲方購買(mǎi)，此類(lèi)材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內，但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設性意見(jiàn)供甲方參考直至甲方滿(mǎn)意;如因甲方拖撬類(lèi)材料造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費 元。
十一、工程期間，裝飾押金為甲方支付，辦理屋村出入證等。工程所使用的水電費用如不超過(guò)200 元，由甲方負責，如超出部分則由乙方負責。
十二、甲方必須在工程完工后二十天內進(jìn)行工程驗收，不經(jīng)驗收而經(jīng)營(yíng)則視為甲方已驗收合格而經(jīng)營(yíng)。
十三、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時(shí)間為一 年。
十四、合同到期甲方如有意續約，應在計劃時(shí)間內與乙方進(jìn)行協(xié)商。本合同共2頁(yè)一式二份，甲乙雙方各執一份。
十五、本合同附附件一份。(附裝飾項目預算單一份)
甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包方)：
身份證號：
身份證號：
電話(huà)(或手機)：
電話(huà)(或手機)：
確認 日期：___ 年___ 月___ 日
確認 日期：___ 年___ 月___ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著(zhù)合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
一、簽定 日期：自20__ 年__ 月__ 日起至20__ 年__ 月__ 日止共___ 月。
二、工作內容和地點(diǎn)：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領(lǐng)導的工作安排，熱情待客，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每 日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規定屬于個(gè)人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無(wú)故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內，未干滿(mǎn)一個(gè) 月的`提出離職，工資開(kāi)50 %，未干滿(mǎn)三個(gè) 月的工資開(kāi)80 %。
4、在工作中安全第一，無(wú)論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿(mǎn)，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個(gè) 月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50 元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方培訓學(xué)習期間的費用。
七、甲方用于交社會(huì )保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
1、每 月15 日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___ 元/ 月
3、正式員工基本工資___ 元/ 月
備注：本合同雙方簽字之 日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
飯店勞動(dòng)用工合同 7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
乙方：（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生 年 月：
家庭住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
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第一條：本合同自 年 月 日起至 日止期限為 月。
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬
第四條：甲方每 月以人民幣的形式足額支付乙方工資 大寫(xiě)： 元，（小寫(xiě)： ）不得拖欠。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)紀律和規章制度
第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第七條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經(jīng)濟處罰。
第八條：甲方解除合同應提前十五個(gè)工作 日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄋ模┻`反勞動(dòng)合同的責任
第九條：當事人雙方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金
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第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
甲方：（用人單位）簽字蓋章： 乙方：（勞動(dòng)者）簽字蓋章：
年 月 日
飯店勞動(dòng)用工合同 8
甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩 年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__ 年的，須按每 月_____ 元賠償金計算，有__個(gè) 月算__個(gè) 月，逐 月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，__ 年的.須按每 月_____ 元賠償金計，__ 年的須按每 月_____ 元賠償金計，__ 年的須按每 月_____賠償金計，有一個(gè) 月算__個(gè) 月，逐 月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________ 乙方：____________________
法人代表委托人：_____ 身份證：____________________
日期：_______________ 日期：____________________
飯店勞動(dòng)用工合同 9
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住 所：
聯(lián) 系 人：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
乙方(員工)：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
一、本酒店要求合同期( 月/ 年)，凡來(lái)我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無(wú)工資、見(jiàn)習期為1 月整,工資面議。若見(jiàn)習期內員工自行離開(kāi)，工資不予支付。見(jiàn)習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿(mǎn)后全部退還。
二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調動(dòng)，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門(mén)處理。
三、見(jiàn)習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書(shū)。
四、新員工被錄取后需簽定合同書(shū)，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的`一半。如出現重大事件被開(kāi)除，工資、押金一律全部不退還。節假 日內不允許請假，如有請假者按 日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時(shí)間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 10
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
年齡：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
簽訂合同時(shí)間：_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日
一、合同條件：
1.凡自愿在本酒店工作， 年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2.簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個(gè) 月。
3.凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1.工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個(gè)人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2.每 月享有帶薪休息 日。
3.員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的'形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1.合同期滿(mǎn)后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè) 月通知酒店，否則視為違約。
2.凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時(shí)，可結清工資。
3.工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4.酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
乙方：_________
甲方代表：_________
公章：_________
日期：_________
飯店勞動(dòng)用工合同 11
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________ 年____ 月____ 日生效，________ 年____ 月____ 日終止。
第二條乙方擔任崗位工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條____ 月工資 元，甲方每 月____ 日前向乙方支付工資，乙方每 日工作時(shí)間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條甲方每 月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規定的一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的'，甲方可隨時(shí)解除本合同：有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度;嚴重違反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的;違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;被依法追究刑事責任的。
第六條乙方解除本合同應當提前____ 日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當 月工資。
第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之 日起，____ 日內向甲方所在區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之 日起____ 日內向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________
乙方：___________________
代表人：________________
身份證號碼：____________________
_______ 年____ 月____ 日
飯店勞動(dòng)用工合同 12
姓名：
性別：
編號：
______員工餐廳隸屬于____________公司，本合同根據有關(guān)勞動(dòng)法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
______公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于___年___月______日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現等安排調動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時(shí)完成規定的指標和任務(wù)，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1、按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方規定享受有薪年假。
3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規定執行。
4、甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應在政黨工作時(shí)間內完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5、病假需取得甲方醫務(wù)室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規定辦理。
6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過(guò)申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權解除本合同。
7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規定給予處理。
第五條乙方的醫療保健、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規定辦理。
第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1、因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的`，甲方有權解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì )和乙方。
2、乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3、乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4、乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金。
5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補償金。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
代表人簽名：_________
時(shí)間日期：_________時(shí)間日期：_________
飯店勞動(dòng)用工合同 13
甲方（單位名稱(chēng)）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）：_______________
地址：_______________
身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，以供共同信守執行。
一、合同期限
1、根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，現聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運轉管理工作；
2、合同期限自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣________元為稅后工資。
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。
三、勞動(dòng)紀律及規章制度：
1、甲方依法制定的.規章制度，應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì )保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時(shí)間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規定，每天工作8小時(shí)，每周休息一日，如因工作需要，需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家相關(guān)規定支付加班費；
2、乙方可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關(guān)規定給予加班補貼；
3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期。
五、解除勞動(dòng)合同
在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。
六、其它事項
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜，協(xié)商一致后續簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：_______________
乙方簽字：_______________
甲方代表簽字：_______________
協(xié)議簽定日期：＿年＿月＿日
飯店勞動(dòng)用工合同 14
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的'工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
飯店勞動(dòng)用工合同 15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
3、其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容和工作時(shí)間
1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
4、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。
2、試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。
3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的'教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
2、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
5、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償
八、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1、甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。
2、本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
3、本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
4、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_______________
乙方：______________
法定代表人、負責人：___________________
或委托代理人（簽名）____________________
____________年________月___________日
飯店勞動(dòng)用工合同 16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時(shí)結算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過(guò)兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的.工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時(shí)間不得玩手機，發(fā)現一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
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