總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 1
甲方(聘請方)：____________________
乙方(應聘方)：____________________ (身份證號碼________________________________ )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限_________年，自_________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前_________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣_________萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內在__________________銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以__________________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的_______________%以及公司當年總產(chǎn)值的_______________%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_______________月，待年終結算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支；
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的`人員，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)；
7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會(huì )備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
9、乙方應于每月_日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表；
10、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?/p>
14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金，逾期2個(gè)月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算；
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定；附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：_____________________ (蓋章)乙方：_____________________ (蓋章)
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 2
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作時(shí)間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間，公司有權調整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務(wù)
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1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;
�。ǘ┘追搅x務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。
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1、乙方有依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權利。
�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
�。�1）其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性
�。�2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
�。�3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�'，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷(xiāo)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：
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蓋章：
乙方：
簽名：
20____年____月____日20____年____月____日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 3
甲方：______
地址：______
法定代表人：______
乙方：______
性別：______
出生年月：______年______月
身份證號：______
住址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
根據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長(cháng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標
1、經(jīng)甲方執行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司董事長(cháng)之職。乙方為直接執行董事，直接下級：公司部門(mén)總經(jīng)理。
2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現以下整體經(jīng)營(yíng)目標：聘用期內第一個(gè)會(huì )計年度內實(shí)現營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤50萬(wàn)元，(不足一個(gè)會(huì )計年度的，根據實(shí)際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為3年，從20________年3月14日起至20________
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費用報銷(xiāo)履行工作職責過(guò)程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規章制度執行。
第四條工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關(guān)法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規章制度執行。
第五條乙方職權
作為公司的董事長(cháng)，乙方對執行董事負責，并行使下列職權：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
3、擬訂公司內部管理機構設置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人
7、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準每筆財務(wù)開(kāi)支應進(jìn)行審核后執行董事批準。
10、享有日常事務(wù)的決策權，監督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執行股東授予的其他職權。
第六條乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;
2、全面執行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃(包括公司年度贏(yíng)利目標，年度預算，年度、季度、月度銷(xiāo)售目標等)和各項內部管理方案，
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執行監督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。
6、協(xié)調公司與工商、稅務(wù)、衛生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執行股東確定的所有職責。
第七條甲方的權利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務(wù)的前提下，甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權通過(guò)執行董事及監事監督乙方的全部工作。
3、甲方有權委派專(zhuān)人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責任
1、甲方違約責任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。
2、乙方違約責任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的`分紅，直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的董事長(cháng)職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時(shí)間等事項，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 4
甲方：_________________公司
公司法人代表：_________________
乙方：_________________
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本口頭勞務(wù)合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：_________________自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
三、擔保方式：_________________風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____________月____________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方：_________________
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保;
7、應于每月______日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的`財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標：_________________乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_________________
六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，每月平均預支____________元，次月10日發(fā)放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會(huì )計年度利潤達____________萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤部分____________%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________公司
公司法人代表：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 5
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
公司法定代表人：
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“總經(jīng)理”)
居民身份證號碼：
鑒于：
1.甲方擬聘用乙方擔任甲方的總經(jīng)理;
2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的'總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作;
3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準;
4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行;
8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);
9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);
1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權利時(shí)原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方：
法人代表：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 6
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限：自___年___月___日起至___年___月___日。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同應即終止執行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全規程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律等方面的教育和培訓。并根據國家對勞動(dòng)保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法訂立的規章制度;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到當地人民政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的.，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
九、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內容，作為本合同的附件執行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
____年____月____日____年____月____日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 7
甲方：______________________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于________年____月____________日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
自解除勞動(dòng)合同之日起________年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的`離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
________年____月____日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 8
甲方：___________________________地址：___________________________郵碼：___________________________電話(huà)：___________________________法定代表人或委托代表人：_________職務(wù)：___________________________
乙方：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________居民身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條、執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的.，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條、執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時(shí)工作制的工資_________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、福利待遇
第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會(huì )_____的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )_____費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老_____手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲方：__________
乙方：__________
日期：____年________月________日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 9
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日止，聘用期為_(kāi)_年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
4、擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節約銷(xiāo)售成本，實(shí)現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告。
本著(zhù)公司所有權和經(jīng)營(yíng)權分離的原則，總經(jīng)理享有如下權利：
1、人事權：有權聘用或解除公司除財務(wù)部負責人之外的任何員工的權利，但財務(wù)部負責人的任免歸董事會(huì )所有。
2、財務(wù)權：可以獨立審批金額之內的財務(wù)支出，如超出__元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長(cháng)批準后開(kāi)支。
3、日常事務(wù)的決策權。
乙方應履行的義務(wù)：
1、不違反公司章程的規定，未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。
2、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
3、乙方不得泄露甲方的`客戶(hù)資料、營(yíng)銷(xiāo)手段、營(yíng)銷(xiāo)方案、經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金__元。
4、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。
5、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按__支付__，年終結算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì )解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：___________
乙方（公章）：_________
____年________月________日
總經(jīng)理勞動(dòng)合同 10
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養院項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養院經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、康樂(lè )部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單
三、受聘期限為_(kāi)_______年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的.營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現責任目標，在________年元月____日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實(shí)現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本控制在60以?xún)取?/p>
十六、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?
十七、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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