市場(chǎng)部人員勞動(dòng)用工合同書(shū)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部人員勞動(dòng)用工合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的'有關(guān)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方根據公司業(yè)務(wù)情況，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。

　　2、根據公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。

　　第三條：工作時(shí)間和休假

　　1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì )適當考慮發(fā)加班獎金或安排調休彌補。

　　2、在國家法定節日期間，甲方可按規定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。

　　第五條：勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，不安排食宿。

　　3、試用期過(guò)后，乙方月基本工資為_(kāi)_______元，并享有年終績(jì)效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿(mǎn)后甲方無(wú)條件退還給乙方。

　　4、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)一個(gè)星期。

　　5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要承擔給甲方所造成的損失。

　　6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。

　　7、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　8、乙方合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書(shū)面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的各種損失。

　　9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

　　10、甲方根據公司實(shí)際情況以及其工作表現會(huì )辦理相關(guān)勞動(dòng)保險金。

　　第六條：勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，服從甲方管理。

　　2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。

　　第九條：處罰與獎勵

　　1、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對公司發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵；

　　2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；

　　3、甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；

　　4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第十條：合同的終止和解除

　　1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；

　�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　�。�3）泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失；

　�。�4）因自身原因被公安部門(mén)或其他機關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責任；

　�。�5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

　�。�6）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；

　�。�2）長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；

　�。�3）從事違反國家法律法規的工作。

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。

　　第十一條：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　________年________月________日

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