聘用制用工合同書(shū)
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的聘用制用工合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作人員，根據國家、本省、市、縣有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限按以下條款執行：
自 年月 日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除，中止合同的條件出現，聘用期至 年 月 日終止。
二、工作內容、條件和紀律
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，擔任 崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：①在規定的勞動(dòng)時(shí)間內應履行好本職工作；②服從甲方分配的工作。
�。ǘ┘追礁鶕ぷ餍枰�，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。
�。ㄈ┮曳阶袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫群凸ぷ骷o律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規章制度和工作紀律工作，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、薪酬和保險、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳铰男辛思追焦ぷ�，甲方應付薪金每月 元。
�。ǘ┘追桨磭�、本省、市縣的規定為乙方辦理與正式職工相應的保險。
�。ㄈ╇p方協(xié)定，甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。
四、聘用合同的變更、解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同。
�。ǘ┯喠⒈竞贤瑫r(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�'，甲方可以單方面解除本合同并書(shū)面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；
6、法律、法規（規章）規定的其他情形。
五、聘用合同的終止、續訂
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、本合同約定的終止條件出現時(shí)；
3、乙方達到國家規定退休年齡；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；
5、甲方依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或解散的。
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續訂聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，辦理終止或者續訂聘用合同手續。
�。ㄈ┘追揭蚝贤谙迣脻M(mǎn)，依法注銷(xiāo)（撤銷(xiāo)、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續的，由乙方自行承擔后果。
六、其他
�。ㄒ唬┍竞贤c國家、湖北省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
�。ǘ┍竞贤皇饺�，甲乙雙方各執一份（其中甲方一份存入乙方個(gè)人檔案），一份送主管單位人事部門(mén)備案。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：
年月日
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