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公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)（通用14篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)，希望對大家有所幫助。
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)________年____月____日至_________年____月____日；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限 年。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自_________年____月____日至_________年____月____日)。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)：
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位，擔任 工作。具體責任和權利由規章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方對乙方實(shí)行標準工時(shí)制制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據工作需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第四條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第五條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家法律、法規規定為乙方辦理城鎮職工社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、單位機密等任何不宜對外公開(kāi)的`事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、特別規定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)：
日期：_________年____月____日 日期：_________年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 2
編號：_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________________
法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話(huà)：_____
地址：_________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別_______
家庭住址：_____________________________________
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話(huà)：________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區公益性開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)____________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行______工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。
第六條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，或因需要在法定節假日工作的，應安排相應的補休時(shí)間，如不能安排補休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條規定，支付勞動(dòng)報酬，所需費用由甲方承擔。
第七條 乙方在合同期內享有國家和自治區規定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動(dòng)保護、安全衛生和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須執行國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，提供和改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。
第九條 甲方應對乙方進(jìn)行必要的上崗前教育，對專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應會(huì )同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行崗位培訓，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)考核合格后方可上崗。
第十條 甲方應按國家有關(guān)規定，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條按照國家和西藏自治區有關(guān)法律、法規規定，乙方的崗位補貼為自治區公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據公益性崗位特點(diǎn)，自籌資金給予一定的生活補助。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條 甲方應按國家和自治區有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方按自治區公布的全區上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會(huì )保險費個(gè)人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶(hù)籍所在地城鎮居民基本醫療保險，個(gè)人月繳費標準為_(kāi)___元，并由所在地財政部門(mén)給予定額醫療保險補助；符合醫療保險、生育保險規定的，由本人向參保所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構核銷(xiāo)相關(guān)費用。
第十四條 乙方非因工受傷的醫療待遇按照國家和自治區有關(guān)政策規定執行。
第十五條 乙方工傷待遇按國家和自治區有關(guān)政策法規執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的'；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合聘用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄋ模┚嘧灾螀^規定退休年齡不足5年（含5年）的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追揭蚬嫘詬徫幌У�；
�。ㄎ澹┙�(jīng)年度考核被評定為不稱(chēng)職的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形的。
第十二七條 在勞動(dòng)合同期內符合下列條件之一的，應退出公益性崗位：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
�。ǘ┚邆湟欢▽�(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在編制范圍內被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)其他合法途徑實(shí)現就業(yè)并取得穩定收入的；
�。ㄋ模┰诠ど绦姓芾聿块T(mén)實(shí)名注冊從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，或者通過(guò)小額擔保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
�。ㄎ澹⿷�(hù)口遷出公益性崗位所在地的；
�。﹨④娙胛�、考入大中專(zhuān)學(xué)校的；
�。ㄆ撸┮蚯闆r發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┮员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┻`章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。ㄈ┪耆�、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及付經(jīng)濟補償的規定。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內向所在地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章有抵觸的，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構或縣人社局各持一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________
法定代表人（簽字蓋章）：___________
合同簽訂日期：_______年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 3
甲方（單位名稱(chēng)）:
單位地址：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方姓名： 崗位：
性別： 文化程度：
出生年月日：_________年____月____日
身份證號碼：
詳細住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門(mén)峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。
二、工作內容
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是： ，生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 。
三、勞動(dòng)報酬
用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和繳納社會(huì )保險費。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)按季度撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼，具體為700元/月。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉斀⒔∪珒炔恳幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，內部規章和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方管理。
�。ㄈ┮曳竭`反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予處分。
五、合同的終止解除
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)應終止執行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
�。�1）通過(guò)其它途徑已實(shí)現就業(yè)的.；
�。�2）達到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；
�。�3）無(wú)正當理由不能堅持正常工作的；
�。�4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
�。�5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
�。�6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
�。�7）其他法定情形不適宜繼續工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽證留存一份，人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案一份。
甲方負責人：（簽字） 乙方：（簽字指紋）
甲方：（單位公章）
合同簽訂時(shí)間：_________年____月____日
簽證機構：（簽章）
簽證時(shí)間：_________年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 4
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的.安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動(dòng)紀律甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。
確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。
加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)__________
________年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 5
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條 崗位名稱(chēng)
甲方聘請乙方為甲方的工程師。
第二條 合同期限
聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止；其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條 工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。
第四條 工作時(shí)間
工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。
第五條 工作內容
1.負責協(xié)調與公司內部各部門(mén)間信息交流，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢。
2.負責組織有關(guān)部門(mén)對外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究，監督設計文件的質(zhì)量，提供可行性方案。
3.負責協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行招投標工作。
4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。
5.處理甲方交代的其它事宜。
第六條 工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。
5.乙方離開(kāi)聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第七條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條 工作報酬
1.報酬的計算
(1)乙方在試用期間的報酬為：________________；
(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
2.報酬的發(fā)放
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；
(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶(hù)內。
第九條 福利待遇
1.乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險(包括養老、失業(yè)和醫療保險)。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性；
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止
1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方提交書(shū)面辭職報告。
3.有下列情況之一的，聘任合同終止：
(1)乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任；
(2)甲方撤銷(xiāo)或解散。
4.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
(3)乙方年度考核不合格；
(4)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)____天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)____天；
(5)乙方不履行聘任合同；
5.無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續。如果經(jīng)審計發(fā)現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
第十二條 違約責任
聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的'一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十三條 權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十四條 爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構申請仲裁。
第十五條 附則
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續，各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 6
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
農業(yè)氣象公益服務(wù)是氣象部門(mén)為農服務(wù)的重要職責，甲方作為氣象部門(mén)的一個(gè)業(yè)務(wù)單位，為深化為農服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方選擇乙方做為定點(diǎn)公益服務(wù)對象，根據乙方需要及時(shí)開(kāi)展相應的農業(yè)氣象信息與科技推廣公益服務(wù)活動(dòng)，對促進(jìn)乙方涉農產(chǎn)業(yè)增效、增收具有重要意義，同時(shí)便于甲方總結經(jīng)驗，推動(dòng)為農服務(wù)總體水平的`提高，為此，達成如下服務(wù)協(xié)議。
一、甲方的權利與義務(wù)
1．甲方派遣 等 位同志為技術(shù)專(zhuān)家對乙方進(jìn)行農業(yè)氣象技術(shù)指導與服務(wù)，推廣服務(wù)活動(dòng)采取現場(chǎng)指導、遠程指導、培訓、提供信息、農業(yè)氣象適用技術(shù)等多種方式。甲方專(zhuān)家和乙方進(jìn)行經(jīng)常性溝通和聯(lián)系，保持常年服務(wù)不間斷。
2．在征得乙方同意的情況下，甲方利用乙方條件進(jìn)行信息與技術(shù)推廣服務(wù)，并開(kāi)展相關(guān)試驗研究。
二、乙方的權利與義務(wù)
1．享受優(yōu)先獲得甲方最新科技服務(wù)的權利。
2．為甲方科技人員開(kāi)展信息與科技推廣活動(dòng)及相關(guān)試驗研究提供必要的工作條件。
3．保護甲方提供的相關(guān)設備及科技成果的知識產(chǎn)權等合法權益，未經(jīng)允許不得以甲方名義從事商業(yè)活動(dòng)。
三、共同條款
1．每年各組織一次雙方對接活動(dòng)。由甲方領(lǐng)導率領(lǐng)有關(guān)專(zhuān)家到乙方進(jìn)行實(shí)地考察，或者由乙方有關(guān)人員到甲方參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，對口洽談。
2．應充分考慮甲方對乙方服務(wù)的公益性以及科技水平的局限，甲方不承擔對乙方的經(jīng)濟賠償責任。
3.雙方應在互相理解、溝通、互信的基礎上開(kāi)展合作，共同努力解決服務(wù)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題。
四、其它
1、本協(xié)議有效期 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。有效期滿(mǎn)后，雙方可根據合作情況再行協(xié)商是否續簽。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方上報主管部門(mén)一份。
甲 方 ：（公章） 乙 方：（公章）
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
通訊地址： 通訊地址：
電子信箱： 電子信箱：
_________年____月____日_________年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 7
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_________日支付工資，支付的'工資為_(kāi)________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方其他約定
___________________________
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 8
甲方：______________________
乙方：______________________
建安小學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，同意雇用(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)做臨時(shí)工，從事廚房烹調工作；經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、福利待遇：
1、待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月_______天計算，按_______元/月發(fā)給。工作不足天的，按實(shí)際天數平均計算(除去每周應得的假期天數)。
2、勞保用品，根據所從事的工作按國家有關(guān)規定執行。
3、因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關(guān)規定辦理。
4、甲方負責乙方的社會(huì )保險費計入乙方所得的報酬中。
三、雙方權利和義務(wù)：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬。
2、合同期內，甲方為乙方購買(mǎi)校內意外保險，乙方一旦在校內發(fā)生意外事故，由保險公司負責，學(xué)校不承擔任何責任，只協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作。
3、合同期內，乙方在校外發(fā)生事故，后果自負。
4、乙方應嚴格遵守憲法，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和各項規章制度及完成各項工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導，尊敬全體老師，關(guān)心，愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開(kāi)展工作。要不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方患病或非因工傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的'；
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同，不按質(zhì)量，要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過(guò)3天/月或缺勤累計超過(guò)60天/任期內的；
(6)學(xué)校因事業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的；
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第三條第5項各款的；
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(3)法律，行政法規規定的其他情形。
7、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規，政策侵害臨時(shí)工合法權益的。
8、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
9、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前通知對方，并將書(shū)面報告送教導處核準，由教導處總務(wù)負責人會(huì )同學(xué)校校長(cháng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。對符合第三條第5項第(1)，(3)，(4)，(5)，(7)，(8)款規定的，用人單位有權即時(shí)解聘臨時(shí)工。
10、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經(jīng)教導處同意后報學(xué)校校長(cháng)審批，并重新簽訂勞動(dòng)合同。
11、符合第三條第5項第6款情況，由甲方解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
12、任何一方擅自解除勞動(dòng)合同或違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方經(jīng)濟責任。并賠償三個(gè)月工資額。
四、合同期滿(mǎn)，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。
五、本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應遵守執行。
六、其它補充條款。
1、甲方提供乙方住宿
2、甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器，免乙方水電費，燃氣費自負。
3、乙方在學(xué)校無(wú)特殊情況下，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。
甲方總務(wù)負責人簽章：______________
______________年_______月_______日
乙方簽章：______________
______________年_______月_______日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 9
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷(xiāo)售______崗位工作。
銷(xiāo)售產(chǎn)品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，出差范圍依據實(shí)際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標準。
考核時(shí)間：_____季度；
乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷(xiāo)售任務(wù)。
第三章工作時(shí)間休息休假
第五條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。依據甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動(dòng)報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jì)效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消職務(wù)津貼。
第七條乙方績(jì)效工資依據依甲方的績(jì)效考核辦法、進(jìn)行結算發(fā)放。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消績(jì)效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。
第五章社會(huì )保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會(huì )保險(五險)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和______市有關(guān)規定執行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規定執行。
第六章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十三條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及______市有關(guān)規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進(jìn)行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代理人)：
_____年___月___日
乙方(簽字并按手印)：
______年___月___日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 10
甲方(用人單位)：_________
乙方：_________
根據《民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條本合同期限為_(kāi)___________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
第二條乙方應按照甲方的規章制度，按時(shí)完成規定的'崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第三條甲方根據乙方工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________小時(shí)。
第四條中午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)，下午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第六條乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎____________元，工齡獎每年____________元。
四、規章制度
第七條遲到、脫崗____________分鐘以上，以____________論處，員工遲到一次扣除____________元。月累計____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計____________次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。
第八條以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
戶(hù)籍地址：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
戶(hù)籍地址：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
簽訂日期：_________
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 11
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，就年月達成如下變更崗位勞動(dòng)合同：
1、工作崗位：乙方__________崗位由調整為_(kāi)_________；崗位職責與公司現有________________崗位一致；
2、勞動(dòng)報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補貼、績(jì)效獎金等部分，績(jì)效考核方案以當季簽署的《績(jì)效考核表》為準；
3、本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的`條款之外，原勞動(dòng)合同期限、等合同其余部分繼續有效；
4、本協(xié)議生效后，即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
(蓋章)_________________
(簽字)_________________
_________________年_________________月_________________日
_________________年_________________月_________________日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 12
甲方______________
乙方______________
第一條合同期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
第二條試用期：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
第三條工作內容：
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件：
1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。
2、試用期內每月未做滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元；
試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元。
3、提成標準：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；
足底按摩一個(gè)鐘提___元；
局部按摩一個(gè)鐘提___元。
公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險：
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；
2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動(dòng)合同終止、續訂：
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；
乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；
乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的'；
甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；
在試用期內。
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任：
甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。
乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十一條本合同一式四份。
市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 13
甲方姓名：______
法定代表人：______
公司地址：______
乙方姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年_____月______日止。
二、工作內容。
乙方的工作崗位：______，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規定執行；
乙方的崗位職責：__________；
在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
雙方同意按工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
工資發(fā)放日為每月5日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的`直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟2損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、雙方需要約定的其他事項：__________________
九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
日期：_年_月_日
公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū) 14
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人(負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
甲方已將本單位各項勞動(dòng)規章及各項紀律制度，勞動(dòng)強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類(lèi)證件真實(shí)無(wú)誤。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位。
三、工作時(shí)間
甲方保證乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ?雙休日、法定節假日等休息休假的權利。確應工作需要加班的，甲方應按國家規定付給乙方勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
合同期內，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方崗位補貼為_(kāi)_________元/月。
五、特別規定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位，按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。
六、其它
以下規章制度作為附件，與勞動(dòng)合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴格遵守：
1、乙方不遵守甲方制定的各項規章制度，經(jīng)兩次口頭或書(shū)面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。
2、連續三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續曠工2天或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。
3、主管部門(mén)檢查無(wú)故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。
七、雙方約定的其它事項：
__________________
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)備案一份。本合同約定事項違反國家勞動(dòng)法律、法規和涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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