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安裝工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-12-01 14:12:58 勞動(dòng)合同 我要投稿

安裝工勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的安裝工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

安裝工勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(主要負責人):

  單位地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  身份證號碼:

  現住址:

  戶(hù)口所在地:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為前____天。

  2、無(wú)固定期限:從____年____月____日起至法定終止條件出現時(shí)止。其中,試用期為前____天。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____起至

  工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為_(kāi)___。

  二、工作內容和工作地點(diǎn):

  乙方的工作內容為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。

  三、工作時(shí)間:

  乙方的工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的,應經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

  四、勞動(dòng)報酬:

 。ㄒ唬┘追接诿吭耞___日前以貨幣現金或轉帳形式及時(shí)足額支付乙方工資,乙方的工資標準為_(kāi)___元月或(____元天,實(shí)際所發(fā)工資以計日考核為準)。

 。ǘ┘追街Ц兜墓べY不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  五、社會(huì )保險:甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時(shí)足額繳納意外保險費。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

  七、勞動(dòng)紀律:

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫葢蛞曳焦。

 。ǘ┮曳皆诤贤陂g應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方的執行規章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎懲。

  八、合同的履行、解除或終止:

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同。

  1、嚴重違反紀勞動(dòng)律或甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動(dòng)規章制度的規定或者過(guò)去合同的約定應當解除勞動(dòng)合同的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機秘的,對甲方利益造成重大損害的';

  3、被依法追究刑事責任的。

 。ǘ┯幸韵虑樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工受傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也有能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作,仍不能勝任工作的;

  3、本合同定立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

 。ㄈ┍竞贤碛幸幎ㄍ,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方;

  九、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等有關(guān)規定執行。

  十、其它:

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

 。ǘ┍竞贤ê郊┖炗喓,甲、乙雙方各執一份。

 。ㄈ╇p方約定的其他事項:

  甲方:_________(蓋章)

  乙方:_________(簽名)

  法定代表人:_________

 。ɑ蛭写砣耍

  年____月____日____年____月____日

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