廣告設計師勞動(dòng)合同范本

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的廣告設計師勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　一、 協(xié)議時(shí)間：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、 協(xié)議內容：

　　(一)工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供考

　　3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。。

　　4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。

　　8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

　　9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時(shí)扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。

　　14、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　(二)工資待遇

　　1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右)，根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1)電話(huà)費補助50-200元/月。

　　2)免費提供中餐一頓。

　　3)平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

　　(三)考核辦法

　　工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。

　　(詳見(jiàn)設計人員考核表)

　　(四)協(xié)議解除

　　設計人員要具備良好的職業(yè)道，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。

　　甲方代表： 乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日