關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)四篇
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
根據雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、 合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;
12、 法律規定的其他情形;
13、 其他勞動(dòng)合同約定的條款：
甲方按照國家和北京市的相關(guān)規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟補償金;
2、 按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫(xiě))。
本協(xié)議書(shū)一式三份，甲方二級用工部門(mén)和乙方各執一份，醫學(xué)部人才服務(wù)與培訓中心備案一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內容：
1、
2、
3、
甲方：___ (簽字蓋章)
乙方：___ (簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
1 法律依據 是由教育部高校學(xué)生司統一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同。
2 內容與目的 主要體現畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);
3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同。
4 簽發(fā)部門(mén) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級縣、市人事調配部門(mén)。
勞動(dòng)合同：
1 法律依據 勞動(dòng)合同法
2 目的 是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
3 內容、時(shí)效 規定以書(shū)面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。
4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。
5 簽發(fā)部門(mén) 勞動(dòng)合同的簽證機關(guān)是各級勞動(dòng)行政部門(mén)。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬(wàn)不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉，應注意報到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級人事調配部門(mén)在規定時(shí)間內來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書(shū))到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開(kāi)具(行政介紹信)到具體的用人單位報到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調動(dòng)性，對今后的技術(shù)職稱(chēng)評定、晉升、社會(huì )養老保險、退休年限造成一定的`影響。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲 方： 地 址：
乙 方： 地 址：
根據甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，現就雙方在執行勞務(wù)派遣過(guò)程中相關(guān)事宜達成以下補充協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣的工種、用工數量及用工期限
甲方使用派遣人員的工種及用工數量：工種為 等，共人。
二、勞務(wù)派遣過(guò)程中雙方的職責及權限(詳見(jiàn)附表)
(一)甲方職責及權限
1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進(jìn)行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。
2、負責對派遣人員進(jìn)行工作分配、統計、日常管理、考勤與考核，并對工作質(zhì)量進(jìn)行評定。
3、負責指導派遣人員按勞動(dòng)安全規章進(jìn)行工作。
4、負責乙方委托甲方的其它事宜。
5、負責向派遣人員發(fā)放勞保用品。
6、對乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養老、工傷保險關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等情況有監督權。
(二)乙方職責及權限
1、負責按甲方的需要派遣勞務(wù)人員，并與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行勞資、人事和社會(huì )保險管理。
2、配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調動(dòng)以及業(yè)績(jì)考核，并協(xié)助執行考勤考核結果，落實(shí)對派遣人員的收入分配。
3、負責勞動(dòng)糾紛、工傷事故的協(xié)調處理。
4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質(zhì)證書(shū)。
派遣代理雙方責任明細表
責任方
項目
甲 方
乙 方
員工招聘
協(xié)助招聘
發(fā)布信息、用工手續申報、組織招聘
錄用、調配和辭退
決定錄用、辭退人員
辦理錄用、辭退手續
勞動(dòng)合同
簽訂
崗位合同
簽訂
檔案
托管
日常管理
生活和事務(wù)管理、協(xié)助執行考勤考核結果
獎懲
落實(shí)獎懲
協(xié)助
福利待遇
負責標準制定及發(fā)放
協(xié)助
代發(fā)
個(gè)人所得稅
協(xié)助
勞動(dòng)紀律
實(shí)施檢查并負責執行
協(xié)助
勞動(dòng)保護
負責落實(shí)
協(xié)助、監督執行
用工年鑒
負責
勞動(dòng)爭議調解、仲裁事務(wù)
協(xié)助
負責處理
培訓
崗位技能培訓
公共職業(yè)道德培訓
職業(yè)技能考試
協(xié)助
聯(lián)系、報名、組織
暫住證等
協(xié)助
負責辦理
協(xié)助
宣傳教育、證件審核
證明材料(結婚、生育、升學(xué)等)
協(xié)助
出具證明材料
工傷事故
協(xié)助
向勞動(dòng)部門(mén)申報、負責處理
三、派遣人員派遣費結算(按綜合計算工作時(shí)制計算)
1、派遣人員勞務(wù)費構成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它
2、派遣人員缺勤時(shí)，甲方按派遣人員缺勤時(shí)的當日擬發(fā)工資標準計算扣減工資。
四、社會(huì )保險
乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個(gè)體養老保險和醫療保險、工傷保險 。養勞保險繳費檔次為上年全省社會(huì )平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。
五、減少派遣人員一次性違約金費用結算標準
在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連續提供勞務(wù)的年限，每滿(mǎn)一年支付相當于一個(gè)月工資的費用，提供勞務(wù)的年限不滿(mǎn)一年按一年計算。
六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(服務(wù)費、社會(huì )保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳戶(hù)，乙方同時(shí)將發(fā)票及收據交付甲方。
七、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
八、本補充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》具有同等法律效力。
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