關(guān)于終止勞動(dòng)合同范文匯編七篇

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的終止勞動(dòng)合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

終止勞動(dòng)合同 篇1

　　編號：

　　因

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的. 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

　　蓋 章： 簽 章：

　　法定代表人（委托代理人）

　　簽 章：

　　勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章：

　　勞動(dòng)用工登記日期：

　　年 月 日

　　云南省人力資源和社會(huì )保障廳印制

終止勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx有限公司

　　鑒于：

　　一、雙方于 年 月 日簽署的《xxx工程建設工程設計合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）已經(jīng)部分執行，建設方（xxx公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項目的建設。

　　二、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

　　三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的'各項約定。

　　據上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

　　1、甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發(fā)現有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。

　　2、乙方已履行了原合同規定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務(wù)。

　　3、本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

　　4、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。

　　5、本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司

　　甲方代表：

　　簽署日期：20xx年x月x日

　　乙方代表：

終止勞動(dòng)合同 篇3

　　鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書(shū)面提交《續簽或終止勞動(dòng)合同申請》，逾期未提交書(shū)面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的`第2日起5日內，你應與公司相關(guān)部門(mén)辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關(guān)手續時(shí)支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

　　特此通知。

　　受通知人收執簽名(按指印)：

　　時(shí)間： 年 月 日

終止勞動(dòng)合同 篇4

　　一、終止勞動(dòng)合同支付補償金嗎

　　由于《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規定終止勞動(dòng)合同支付補償金，所以相當一部分企業(yè)認為終止勞動(dòng)合同不支付補償金，這是不對的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)，第38條規定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，國家另有規定的，可以從其規定”。對此勞辦發(fā)[1996]243號復函，做了明確規定，企業(yè)終止勞動(dòng)合同應按國發(fā)(1996)77號《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》第二十三條規定辦理，即“勞動(dòng)合同制工人因合同期滿(mǎn)終止合同時(shí)，企業(yè)應當按照其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本人標準工資一個(gè)月的生活補助費，但是最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人標準工資”。企業(yè)終止勞動(dòng)合同應按此規定執行。

　　二、過(guò)期終止勞動(dòng)合同無(wú)效嗎

　　當前，有不少企業(yè)逾期終止勞動(dòng)合同，有的逾期一年多才辦理終止合同手續，這在程序上是不符合規定的，也是無(wú)效的。勞部發(fā)[1996]354號文第五條規定：“勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應當以勞動(dòng)合同期限最后一日二十四小時(shí)為準”;第十四條還規定：“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂勞動(dòng)合同，用人單位應及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續訂手續。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任”。因此，逾期終止勞動(dòng)合同是無(wú)效的，而且還要承擔一定責任。所以企業(yè)終止勞動(dòng)合同的時(shí)間應是合同期限最后一日，手續應制作終止勞動(dòng)合同四聯(lián)單(單位、個(gè)人、勞動(dòng)保險、失業(yè)保險各一份)或者行文通知職工本人，同時(shí)辦理其它手續。只有這樣終止勞動(dòng)合同才會(huì )有效。

　　有的企業(yè)在精減人員和規范下崗職工時(shí)，按照中發(fā)(1998)10號《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》第三條有關(guān)規定對下崗職工終止勞動(dòng)合同，而在實(shí)際操作過(guò)程中，他們只限于不與職工續訂合同，而不辦理終止勞動(dòng)合同其它手續，也不通知職工本人。這里有兩個(gè)原因：一是由于企業(yè)管理人員不懂得終止勞動(dòng)合同的`規定和程序，片面認為，只要不續訂勞動(dòng)合同，就算是終止合同;二是由于企業(yè)欠職工工資、集資、保險等數量較大，又無(wú)力償付，怕終止合同后職工索要或鬧事，而故意拖著(zhù)不辦，以作緩兵之計”。事實(shí)這種做法只是自欺欺人的短期行為，最終不但解決不了問(wèn)題，而且為引發(fā)勞動(dòng)爭議埋下了大量隱患。

　　在符合法律規定的情況下終止勞動(dòng)合同的，此時(shí)不一定就是因為用人單位的過(guò)錯而導致合同終止，因此此時(shí)終止勞動(dòng)合同支付補償金就是不確定的。嚴格來(lái)講，只有在因為單位的過(guò)錯而導致勞動(dòng)合同終止時(shí)，單位才需要支付相應的補償金給勞動(dòng)者。

終止勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方：___________公司

　　乙方：_________ 身份證號碼：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　現因________________________。

　　根據國家有關(guān)法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。

　　1. 前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。

　　2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

　　3. 根據乙方在甲方的'工作年限，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規定執行。

　　4. 雙方應按照勞動(dòng)合同、國家有關(guān)法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。

　　5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶(hù)信息、貿易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

　　6. 雙方確認，本協(xié)議構成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)

　　議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務(wù)關(guān)系。

　　7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________公司(簽章)

　　____年____月____日

　　乙方：___________(簽章)

　　____年____月____日

終止勞動(dòng)合同 篇6

　　甲 方：

　　乙 方： （身份證號： ）

　　甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續;

　　二、甲方已與乙方結算***年**月份工資，該工資將于*****年**月**日通過(guò)銀行轉帳到個(gè)人帳戶(hù)，工資為：人民幣******元（人民幣大寫(xiě)：********）;

　　三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉移手續;

　　四、終止勞動(dòng)合同的`日期為： 年 月 日；

　　五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;

　　六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

終止勞動(dòng)合同 篇7

　　茲有本單位職工： ， 性別： ， 身份證號： ，家庭住址：，

　　原勞動(dòng)合同（聘用合同）期限為： 年 月 日至 年 月 ＿日，因，根據中華人民共和國勞動(dòng)法，公司研究決定同意從 年 月 日起與其解除（或終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）。特此證明。

　　企業(yè)組織機構代碼：

　　抄送：

　　單位蓋章

　　年月日