- 相關(guān)推薦
違反規章制度解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的違反規章制度解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
員工工號：
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年]的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照<勞動(dòng)合同法>的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動(dòng)合同法>的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業(yè)禁止合同>的，仍應遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
【違反規章制度解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)10-05
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)03-06
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（范本）08-30
個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)11-07
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)通用10-30
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)示例10-09
公司勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)10-15
解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)范本07-07