餐飲店勞動(dòng)合同（通用9篇）

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的餐飲店勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

　　餐飲店勞動(dòng)合同 1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍緞趧�(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ǘ�）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　�。�六）試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。

　�。ㄆ撸┘追綄�(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。

　　實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　�。ò耍┘追礁鶕�有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ň牛┘追桨凑諊�家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　�。ㄊ�一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄊ�二）甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　�。ㄊ�三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)紀律

　�。ㄊ�四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　�。ㄊ�五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ㄊ�六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　�。ㄊ�七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的`個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　�。ㄊ�八）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�。ㄊ�九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

　�。ǘ�十）本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ǘ�十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　�。ǘ�十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　______________。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，

　　可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知：

　　1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽字日期：______年____月____日

　　乙方（簽字）

　　聯(lián)系電話(huà)：簽字日期：______年____月____日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 2

　　甲方 ：煙臺城鄉建設學(xué)校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址 ：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會(huì )保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條 本合同一式

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期期限為 個(gè)月。

　　2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　1、甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內容及要求為： 服從酒店管理以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得顧客的好評。

　　2、甲方根據國家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標準制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)，甲方可以根據酒店需要和個(gè)人表現作相應條整。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個(gè)人證明費用自理，如健康證等。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則后果自負。乙方在工作過(guò)程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))正常的情況下，根據本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，其勞動(dòng)報酬依法約定如下：

　　1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

　　2、基本工資三個(gè)月后競升考核期合格工資標準為： 元，崗位津貼為 元;

　　3、試用期滿(mǎn)，乙方在合同期內按時(shí)、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)計發(fā)，員工個(gè)人工資所得稅，完全由員工本人負責。

　　4、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí)，按酒店下達各部門(mén)的目標管理責任書(shū)減發(fā)工資。

　　5、甲方根據乙方勞動(dòng)表現和酒店經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，制定工資、發(fā)放獎金。

　　6、根據酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可延長(cháng)工作時(shí)間，但應適時(shí)安排員工補休或按有關(guān)規定支付給乙方加班費。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家勞動(dòng)法律、法規的有關(guān)規定制定勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關(guān)規定執行。

　　2、甲方根據本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，保障乙方享受公休假日，原則上實(shí)行輪休制。

　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

　�、旁谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的';

　�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方制度的;

　�、菄乐厥�職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　　下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　�、乓曳交疾』蚍且蚬�傷負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　�、潜竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應提前半個(gè)月書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

　　7、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知解除合同。

　�、旁囉闷趦�;

　�、萍追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);

　�、羌追轿窗磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供必要勞動(dòng)條件。

　　8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

　　9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;

　　2、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，并根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;

　　3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

　　4、違約責任： 合同期內終止勞動(dòng)合同，乙方個(gè)人證件費用自理 。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

　　2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：

　　乙方不在甲方規定地方吃住，安全問(wèn)題甲方概不負責 。

　　3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。

　　十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁解決。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改，或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章): 年 月 日

　　乙方(蓋章)： 年 月 日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律法規和本公司的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　其中包含試用期1到3個(gè)月，試用期限根據國家的相關(guān)規定，以及員工的工作表現而定，最短不低于1個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 。

　　第六條 乙方工作應達到 本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的 標準。

　　第七條 甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的，應當在接到通知后三日內提出書(shū)面異議，否則視同乙方默認，乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。

　　第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權調整乙方工作崗位，并相應調整乙方的工資。經(jīng)培訓考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權終止協(xié)議，解除與乙方的合約。

　　四、工作時(shí)間

　　第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內容、工作量及有關(guān)規定執行。甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開(kāi)始和結束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月 日到下月的 日），月工資為 元，工資包含：基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補貼、竟業(yè)工資等。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定： 。

　　第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的（因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應當提供辦理有關(guān)社會(huì )保險的手續資料。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的.解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十一條 解除、終止、續訂合同的相關(guān)規定

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實(shí)現權利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟補償責任：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。�六）本合同履行期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應當將是否終止或續訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如果續訂勞動(dòng)合同，應當征得雙方的同意，在本合同的基礎上續訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　第二十二條 乙方應當按照雙方約定，遵循甲方規章制度，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續。

　　九、違約責任

　　第二十三條 乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條 乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權保護協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十五條 其他約定

　　1、甲方已將制定的規章制度、員工手冊、勞動(dòng)紀律等內容及時(shí)告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。

　　2、甲方制度的各項規章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。

　　3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對于前述內容不實(shí)，導致雙方所簽訂的本合同無(wú)效，其無(wú)效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十七條 本合同的附件如下

　　第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方（公 章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 5

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

　　(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的'員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　第七條：乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字):乙方(簽字)：

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 6

　　甲方：_________

　　單位名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　簽約須知

　　一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強制性文書(shū)。

　　二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工。

　　三、甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

　　六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄，請打上“/”。

　　七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　八、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。

　　九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報、投訴。舉報、投訴電話(huà)：020-12333。

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

　　二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門(mén)從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間：

　　(一)甲方執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。

　　(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行標準工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月;試用期為_(kāi)________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標準。

　　(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環(huán)境。

　　(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的'保護措施。

　　(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

　　六、勞動(dòng)紀律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方(簽名)：_________

　　法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

　　_________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 7

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位為_(kāi)________。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、雙方的義務(wù)

　　1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的'醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　�。�1）甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作。

　�。�2）乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。

　�。�5）法律、法規規定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應提前______日以書(shū)面通知乙方本人。

　�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：

　�。�1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任：

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任：

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

　�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 8

　　甲方：(用人單位稱(chēng)號)。

　　乙方：(勞動(dòng)者姓名)。

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據有關(guān)執法、法例和政策的規定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的`各項工作內容。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從______年____月____日起至______年____月____日工資是____元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除。

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金元作為違約金給甲方。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日

　　餐飲店勞動(dòng)合同 9

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.

　　第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

　　第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

　　甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的',甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

　　第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會(huì )保險.

　　第九條 乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　　甲方： 　　乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 　　年 月 日

【餐飲店勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

餐飲店勞動(dòng)合同11-04

餐飲店勞動(dòng)合同（精選5篇）11-07

餐飲店勞動(dòng)合同范本08-04

餐飲店勞動(dòng)合同9篇05-13

餐飲店勞動(dòng)合同模板（精選20篇）06-17

餐飲店的營(yíng)銷(xiāo)方案06-01

餐飲店策劃方案06-08

在餐飲店實(shí)習報告08-06

餐飲店開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案09-11

餐飲店長(cháng)述職報告06-08