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餐飲店勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-07-17 18:16:42 藹媚 勞動(dòng)合同 我要投稿

餐飲店勞動(dòng)合同(精選14篇)

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的餐飲店勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲店勞動(dòng)合同(精選14篇)

  餐飲店勞動(dòng)合同 1

  訂立合同書(shū)人:_______________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:_______________。

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)的'場(chǎng)所。

  第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)____小時(shí),每周_____個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條乙方的工作報酬:

 。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

 。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等。

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前_____個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方_____個(gè)月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前_____個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)_____個(gè)月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執_____份,經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。

  第十五條本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人:_______________

  甲方:_______________

  簽約代表人:_______________

 。ê炞郑┞毞Q(chēng):_______________

  乙方(姓名):_______________

  身份證號碼:_______________

  戶(hù)口所在地地址:_______________

  聯(lián)絡(luò )方式:_______________

  _________年______月___日

  餐飲店勞動(dòng)合同 2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資,在合同解除時(shí)結算)。

  三、管理制度

  1、自覺(jué)遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習,掌握技能。

  2、要著(zhù)店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

  四、衛生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的`物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請假1天扣除100元,周六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  5、上班時(shí)間不得玩手機,發(fā)現一次扣工資50元。

  6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):______________

  法定代表人:_______________

  地 址:_________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號碼:___________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2. 無(wú)固定期限:自___年__月__日起至 止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內容和工作時(shí)間

  (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

  (三)乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的.工資為_(kāi)_________元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  (二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的,依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。 本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

  法定代表人或者委托代理人簽字__________

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

  餐飲店勞動(dòng)合同 4

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律法規和本公司的規章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地??

  第二條 乙方 性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  其中包含試用期1到3個(gè)月,試用期限根據國家的相關(guān)規定,以及員工的工作表現而定,最短不低于1個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 。

  第六條 乙方工作應達到 本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的 標準。

  第七條 甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的,應當在接到通知后三日內提出書(shū)面異議,否則視同乙方默認,乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。

  第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的,甲方有權調整乙方工作崗位,并相應調整乙方的工資。經(jīng)培訓考核后乙方仍不能勝任工作的,甲方有權終止協(xié)議,解除與乙方的合約。

  四、工作時(shí)間

  第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內容、工作量及有關(guān)規定執行。甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要,可調整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更工作開(kāi)始和結束時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更。

  五、勞動(dòng)報酬

  第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月 日到下月的 日),月工資為 元,工資包含:基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補貼、竟業(yè)工資等。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定: 。

  第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應當提供辦理有關(guān)社會(huì )保險的手續資料。

  第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十七條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規執行。

  第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十一條 解除、終止、續訂合同的相關(guān)規定

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  3. 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  5. 被依法追究刑事責任的。

  6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資:

  1. 乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3. 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  (三)乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應予辦理相關(guān)手續。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失,以及甲方為實(shí)現權利而支付的相關(guān)費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

  (四)有下列情形之一的',乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,本合同終止,甲方不承擔任何經(jīng)濟補償責任:

  1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規規定的其他情形。

  (六)本合同履行期限屆滿(mǎn)前30日,甲乙雙方應當將是否終止或續訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如果續訂勞動(dòng)合同,應當征得雙方的同意,在本合同的基礎上續訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  第二十二條 乙方應當按照雙方約定,遵循甲方規章制度,辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交,積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續。

  九、違約責任

  第二十三條 乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)約定,應當按照約定向甲方支付違約金。

  第二十四條 乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權保護協(xié)議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

  十、當事人約定的其他內容

  第二十五條 其他約定

  1、甲方已將制定的規章制度、員工手冊、勞動(dòng)紀律等內容及時(shí)告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。

  2、甲方制度的各項規章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,具有同等法律效力。

  3、乙方保證自己的身體健康狀況良好,能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對于前述內容不實(shí),導致雙方所簽訂的本合同無(wú)效,其無(wú)效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的,乙方承擔賠償責任。

  十一、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十七條 本合同的附件如下

  第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自甲方簽字蓋章,乙方簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  餐飲店勞動(dòng)合同 5

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資;

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  (二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的';

  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第八條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十一條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):___________

  乙方(簽字或蓋章):___________

  法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:____年___月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 6

  甲方(用人單位)名 稱(chēng):_____

  地 址:_____

  性 質(zhì):_____

  乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng):_____

  地 址:_____

  家庭住址:_____

  身份證號碼:_____

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為 年。

  2、無(wú)固定期限。本合同自日起。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自_____年_____月_____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  4、合同期限內,試用期自 日止,期限為 個(gè)月。

  二、工作內容

  1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔 工作任務(wù)(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行 小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規定支付加班工資或補休。

  2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利?/p>

  四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間

  1、乙方試用期的工資標準為元/月。

  2、乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

  3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應按本

  合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

  5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工

  會(huì )(職代會(huì ))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇:_______________

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,按國家規定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  七、職業(yè)培訓

  1、甲方根據本單位實(shí)際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;

  2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。

  八、勞動(dòng)紀律

  甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方,乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的`勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:

  十、違反勞動(dòng)合同的責任

  1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。

  3、其他違約責任:

  十一、雙方約定的其他事項:__________

  十二、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  地址1:_____

  地址2: _____

  甲方:(蓋章)_____ 乙方:(簽名)_____

  法定代表人或(委托代理人):_____(簽章)

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

  合同鑒證(_____)鑒字第 _____號

  經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定,予以鑒證。

  鑒證機關(guān):_____(蓋章) 鑒證人(簽章):_____

  _____年_____月_____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 7

  甲方:

  乙方: 現居住地址: 家庭地址: 電話(huà):

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日至______年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn):

  1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):

  三、甲方對乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規定的時(shí)間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠信、不做小偷小摸的'事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開(kāi)除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

  4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿(mǎn),甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  餐飲店勞動(dòng)合同 8

  甲方(雇主):______________

  乙方(勞動(dòng)者):______________

  為保障乙方(勞動(dòng)者)的勞動(dòng)權益,現就雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計____年____月。

  二、工作崗位:乙方(勞動(dòng)者)將在甲方(雇主)所經(jīng)營(yíng)的餐飲場(chǎng)所,從事以下工作:

 。1)工作職責:按照甲方(雇主)的要求,認真、負責地完成工作任務(wù)。

 。2)工作時(shí)間:每周工作48小時(shí),按照排班制度進(jìn)行工作。

 。3)薪資待遇:甲方(雇主)將按照乙方(勞動(dòng)者)的工作數量和質(zhì)量,及時(shí)、足額支付工資待遇。工資支付方式為_(kāi)_____________。

  三、保險福利:甲方(雇主)將為乙方(勞動(dòng)者)繳納以下社會(huì )保險:

 。1)基本養老保險

 。2)基本醫療保險

 。3)工傷保險

 。4)生育保險

  四、勞動(dòng)保護:甲方(雇主)將提供以下勞動(dòng)保護設施和條件,確保乙方(勞動(dòng)者)的身體健康和安全:

 。1)提供工作場(chǎng)所、工具和設備,確保工作環(huán)境清潔衛生、安全無(wú)害。

 。2)依法及時(shí)支付乙方(勞動(dòng)者)的工資、津貼等勞動(dòng)報酬。

 。3)加強對乙方(勞動(dòng)者)的.培訓、學(xué)習和指導,提高其工作技能和素質(zhì)。

 。4)嚴格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和國家標準,確保乙方(勞動(dòng)者)享有合法權益。

  五、合同違約:任何一方違反本合同,造成另一方損失的,應當承擔相應的民事責任。

  六、爭議解決:因本合同的簽訂、履行或解釋產(chǎn)生爭議,雙方應當友好協(xié)商,并可依法向仲裁機構申請仲裁,也可向有管轄權的法院提起訴訟。

  七、合同解除:在下列情況下,本合同可以提前解除:

 。1)乙方(勞動(dòng)者)自愿提出解除合同。

 。2)乙方(勞動(dòng)者)或甲方(雇主)因不可抗力等原因無(wú)法繼續履行合同。

 。3)乙方(勞動(dòng)者)的工作能力貌似難以符合甲方(雇主)要求,甲方(雇主)與乙方(勞動(dòng)者)協(xié)商一致,提前終止合同。

  八、其他事項:雙方還應當遵守以下約定:

 。1)乙方(勞動(dòng)者)對工作保密,不得泄漏商業(yè)機密。

 。2)乙方(勞動(dòng)者)對于甲方(雇主)所售商品應當進(jìn)行認真檢查和驗收,減少損失和誤差。

 。3)乙方(勞動(dòng)者)嚴格遵守職業(yè)道德和行業(yè)守則,規范化、文明化地從事工作。

  為了保障乙方(勞動(dòng)者)的勞動(dòng)權益,雙方認真對合同條款進(jìn)行協(xié)商、修改、確認,并在自愿、平等、公正的基礎上,簽署、蓋章,以示認可。

  甲方(雇主):______________年____月____日

  乙方(勞動(dòng)者):______________年____月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 9

  甲方:______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)

  乙方:______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”)

  雙方本著(zhù)平等自愿、公正合理的原則,在《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定下,就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達成如下協(xié)議:

  一、工作崗位

  員工在公司擔任廚師工作。

  二、工作時(shí)間

  員工每周工作五天,工作時(shí)間為早上8:00至晚上8:00,中午12:00至下午2:00為午休,每日工作8小時(shí)。節假日按照國家規定執行。

  三、工作內容

  1、 員工負責制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調等工作。

  2、 員工負責廚房食品的采購、調配、制作和加工。

  3、 員工應嚴格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。

  4、 員工應當認真遵守公司相關(guān)規章制度,保障客戶(hù)用餐的品質(zhì)和安全。

  四、工資和福利

  1、 公司為員工簽訂正式勞動(dòng)合同,提供基本工資、績(jì)效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。

  2、 公司定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓,提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

  3、 公司定期對員工進(jìn)行體檢等健康管理工作,并購買(mǎi)相關(guān)保險。

  五、職位變動(dòng)

  1、 員工如發(fā)生工作崗位調動(dòng),應當在公司制定的'調度計劃之內執行。

  2、 員工若因個(gè)人原因需要離職,應當提前1個(gè)月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續。

  六、違約責任

  1、 若因員工違反公司規定或者工作不達標,產(chǎn)生經(jīng)濟損失,員工應當承擔相應的違約責任,并賠償公司因此遭受的一切損失。

  2、 若因公司原因無(wú)法履行合同條款,公司應當承擔相應的責任,并賠償員工因此遭受的一切損失。

  七、合同期限

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據實(shí)際情況進(jìn)行續簽或協(xié)商解除。

  八、其他

  本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公司) 乙方:(員工)

  簽字: 簽字:

  日期: 日期:

  餐飲店勞動(dòng)合同 10

  招聘方:____________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方。

  受聘方:____________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條:協(xié)議內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,保證就餐時(shí)間,讓加班的'干部隨時(shí)用餐。

  5、乙方在工作中愛(ài)護設備、節約能源,避免浪費。

  6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢,所需費用用甲方承擔。

  第三條:勞動(dòng)報酬

  1、乙方月工資為:____________元月

  2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  第四條:其它

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方:____________

  乙方(姓名):(簽字)____________

  簽約代表人:(簽字)____________

  身份證號碼____________

  職稱(chēng):____________

  戶(hù)口所在地地址:____________

  ________年____月____日________年____月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 11

  甲方(單位及姓名):________

  乙方:________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同自________年________月________日至________年________月________日止,期限為_(kāi)_______年。

  二、工作內容

  乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在________部門(mén)承擔________工作任務(wù)(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、每日工作時(shí)間________小時(shí)。每周工作時(shí)間________小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規定支付加班工資或補休。

  休假的.權利。

  四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間

  1、乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標準為。

  2、乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資________元。

  3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資。

  停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

  工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )(職代會(huì ))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

 、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬,甲方按正工資級的200%付與乙方。

 、诩追綉獮橐曳教峁┦乘。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  七、勞動(dòng)紀律

  1、甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方,乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。

  行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。

  政策和本合同規定向對方支付違約金___元。

  3、其他違約責任:

  九、雙方約定的其他事項:

  十、附則

  乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:________(簽名、蓋章)

  乙方:________(簽名)

  餐飲店勞動(dòng)合同 12

  甲方:_____

  乙方:_____

  身份證號碼:_____

  根據相關(guān)勞動(dòng)政策法規規定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條:聘任期限:

  從_______年_______月________日開(kāi)始計算。

  第二條:工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳,廚房安全,防火,衛生工作。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查,如果達不到衛生防疫部門(mén)要求,乙方及按要求改正,并對所造成的.一切損失承擔責任。硬件設施除外

  4、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護設備,節約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織,工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養豐富,色,香,味俱全的高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動(dòng)紀律

  1、甲方應根據和有關(guān)規定,制定本單位各項具體規章制度。

  2、乙方應遵守國家法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度:嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范:愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德:服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律,法規和本單位相關(guān)規章制度,給予紀律處分,經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

  第四條:勞動(dòng)報酬

  1、乙方工資為: 元/月。

  2、乙方每月工資由甲方于次月發(fā)放。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐及住宿提供,除此不支付任何費用。

  4、乙方在工作期間無(wú)其他福利待遇,乙方自愿放棄社保,乙方如在工作期間請假,應征得甲方同意,未經(jīng)甲方同意,甲方有權不支付請假工資或解除協(xié)議。

  第五條:勞動(dòng)紀律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律,法規條例及甲方規定的各項制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度,甲方有權對其予以警告,處罰,直至辭退。

  第六條:勞動(dòng)保護,勞動(dòng)條件

  甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方應提供健康證,乙方因自身原因患病,甲方概不承擔任何責任。

  第七條:其它

  1、甲,乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執,雙方協(xié)商解決。

  2、根據項目部實(shí)際情況需要,甲方可隨時(shí)與乙方解除合同。

  3、本協(xié)議一式叁份,甲方兩份,乙方一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方:_______年_______月________日

  乙方:_______年_______月________日

  餐飲店勞動(dòng)合同 13

  甲方:_______

  乙方:______

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

  2、乙方工作崗位廚房總廚。

  二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)(包兩餐時(shí)間)乙方每月休息____日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

  2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假僅利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動(dòng)節休假一天,國慶節休假2天,春節休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額帳目。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  七、社會(huì )保險和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

  2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  八、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的'各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

  4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

  5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

  九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

  1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

  3、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

  1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

  (五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、乙方主體不存在;

  (六)、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (七)、重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

  (八)合同終止,合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  十、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動(dòng),追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十一、違約責任

  (一)甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  (二)乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方招錄、培訓乙方費用;

  2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;

  4、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同 14

  甲方:________

  乙方:________

  根據國家相關(guān)政策法規和單位用人管理的有關(guān)規定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  第一條聘用合同期限

  本聘用合同期限自________年________月________日至________年________月________日。

  第二條聘用崗位及其職責要求

  1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方能夠勝任的工作崗位。

  2、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調技術(shù),做到色香味俱全,保證營(yíng)養的質(zhì)量。

  4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴防食物中毒。

  5、注意個(gè)人衛生,上班要穿著(zhù)干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生,并定期消毒。

  6、嚴格執行單位的作息制度,按時(shí)開(kāi)餐。

  7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從單位安排和管理。

  8、乙方必須身體健康,定期進(jìn)行體格檢查,確保無(wú)任何傳染疾病。

  9、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己。

  第三條工作報酬

  1、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資20__元,個(gè)人保險300元,合計每月20__元。

  2、甲方在每月5日錢(qián)支付上月工資,如遇特殊情況,已方可提前申請預支1個(gè)月工資。

  3、工作業(yè)績(jì)表現佳,受到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P,在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。

  4、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失,乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

  第四條聘用合同的.終止與解除

  1、聘用期間乙方觸犯法律,法規時(shí)本合同自行終止。

  2、聘用期間,如乙方違反協(xié)議規定,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

  3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

  4、乙方不得在中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方,當月工資按天計算。

  第五條雙方約定的其它事項

  本合同有效期為壹年,合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用,合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。

  第六條附則

  1、本合同有規定按規定辦,沒(méi)規定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

  2、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:________

  乙方:________

  時(shí)間:________

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