個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇1
甲方：
法定代表人：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話(huà)：
地址：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人：
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的.原則，達成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
一、根據甲乙雙方于年月簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意對勞動(dòng)合同中涉及的合同終止時(shí)間進(jìn)行變更，將原終止時(shí)間__年__月__日變更為_(kāi)_年__月__日
二、本次勞動(dòng)合同變更自_____年__月__日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份。另甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補充。
甲方：
乙方：
委托人簽章：
日期：_____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的.工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年___月___日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：________________
簽約代表人：(簽字)______________
職稱(chēng)：____________
乙方(姓名)：(簽字)___________
身份證號碼：___________________
戶(hù)口所在地地址：________________
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇4
大學(xué)生正在求職過(guò)程中，有些學(xué)生在被用人單位看中后，一般會(huì )先在單位實(shí)習一段時(shí)間，那么此時(shí)他們在表面上具有雙重身份，既是在校大學(xué)生，又是企業(yè)員工。在此期間，如果大學(xué)生與企業(yè)發(fā)生各種糾紛，他們的權益將如何保護?這一群體是不是我們所講的勞動(dòng)法意義上的"勞動(dòng)者"?
【案由】小麗家住海門(mén)，勞動(dòng)態(tài)度、工作效益評定，根據評定的級別或職務(wù)確定月薪。上班兩個(gè)月后，小麗發(fā)生了交通事故，之后未到公司上班。小麗在治療和休息期間，經(jīng)學(xué)校同意，以郵寄方式完成了論文及答辯，于20xx年7月1日正式畢業(yè)。
試用期月薪500元等條款違法，要求月薪按社會(huì )平均工資標準執行，同時(shí)要求公司為自己辦理社會(huì )保險，繳納保險金。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于20xx年4月作出了仲裁裁決，認為小麗在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仍屬在校大學(xué)生，不符合就業(yè)條件，不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，其與公司訂立的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)自始無(wú)效，并駁回了小麗的反訴請求。小麗對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的裁決不服，遂向海門(mén)市人民法院起訴，要求法院確認自己與公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》合法有效。
【觀(guān)點(diǎn)】小麗認為，自己已年滿(mǎn)十六周歲，就具有就業(yè)的權利能力和行為能力，學(xué)校已經(jīng)向其發(fā)放了雙向選擇推薦表，就具有到社會(huì )上就業(yè)的資格，推薦表中已載明了自己的情況，包括尚未正式畢業(yè)的事實(shí)，公司錄用時(shí)予以了審查，不存在隱瞞和欺詐，法律也沒(méi)有禁止在校大學(xué)生就業(yè)的規定，因此自己具備勞動(dòng)主體資格，簽訂的勞動(dòng)合同應當有效。
公司辯稱(chēng)，小麗在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仍是在校大學(xué)生，其應受學(xué)校的管理，不可能同時(shí)具有勞動(dòng)者的身份，不可能成為企業(yè)成員，不具有勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，作為一個(gè)自然人不能同時(shí)擁有職工和學(xué)生兩種身份，所以雙方簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。小麗之所以要求確認勞動(dòng)合同有效，其目的是為了其交通事故后要求公司辦理勞動(dòng)保險，而根據有關(guān)法律法規規定，勞動(dòng)部門(mén)不可能為學(xué)生進(jìn)行投保，所以，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的裁決完全正確，請求法院駁回小麗的訴訟請求。
【結果】海門(mén)法院經(jīng)審理認為，原告小麗已年滿(mǎn)就業(yè)的條件，被告公司在與原告簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對原告的基本情況進(jìn)行了審查和考核(面試)，對原告至錄用達成一致意見(jiàn)而簽訂的勞動(dòng)合同應是雙方真實(shí)意思的表示，不存在欺詐、隱瞞事實(shí)或威脅等情形，雙方簽訂的勞動(dòng)合同也不違反法律、行政法規的有關(guān)規定，因此，該勞動(dòng)合同應當有效，應對雙方具有法律約束力。原告小麗持《20xx屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》與被告公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》不具備法定無(wú)效的情形，因此，原告的訴訟請求，法院予以支持，依法判決原告小麗與被告公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》有效。
公司不服一審判決，向南通市中級人民法院提出上訴。中級法院認為：小麗具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格，其與公司訂立的勞動(dòng)合同合法有效。上訴人公司的上訴理由不能成立。判決駁回上訴，維持原判。
【點(diǎn)評】本案是江蘇省首例在校大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同效力糾紛案。筆者認為，法院一審和二審的判決有待商榷。本案爭議的焦點(diǎn)在于在校大學(xué)生是否具備勞動(dòng)者的主體資格，雙方簽訂的勞動(dòng)合同是否有效。
小麗不具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者的主體資格
"勞動(dòng)者"是一個(gè)涵義非常廣泛的'概念，凡是具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲取合法收入作為生活資料來(lái)源的公民都可稱(chēng)為"勞動(dòng)者".不同的學(xué)科對于勞動(dòng)者這一概念具有不同的界定。社會(huì )學(xué)意義上的勞動(dòng)者，是指在勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域或勞動(dòng)服務(wù)領(lǐng)域從事勞動(dòng)、獲得一定職業(yè)角色的社會(huì )人。按照這一定義，凡是參與實(shí)際的社會(huì )生產(chǎn)過(guò)程的人，都可以稱(chēng)之為勞動(dòng)者。按照這種理解，不僅工人、農民、各類(lèi)知識分子是勞動(dòng)者，而且從事國家和社會(huì )管理的各級官員、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者也可以說(shuō)都是勞動(dòng)者。因為他們所從事的工作，均是社會(huì )生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程的一個(gè)具體構成部分。
然而勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，不同于社會(huì )學(xué)意義上的勞動(dòng)者，勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者是從勞動(dòng)法調整對象的角度來(lái)講勞動(dòng)者的。1995年勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(309號文)明確，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同，因此，在校學(xué)生不受勞動(dòng)法調整和保護。
因此，筆者認為，在本案中，在小麗畢業(yè)之前，在公司已經(jīng)工作，雖然表面上跟公司其他員工一樣，但實(shí)際上是因為其在學(xué)學(xué)生的身份而使其不受勞動(dòng)法的保護，不視為就業(yè)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同在此期間不發(fā)生效力，小麗在此期間發(fā)生交通事故也不能認定為工傷。
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇5
甲方：___________________
法定代表人：______________
公司地址：_________________
乙方：_____________________
性別：_____________________
居民身份證號：______________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
家庭地址：__________________
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的`權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為：年月日起至____年___月___日止
二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無(wú)退貨現象)。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：__________
____年___月___日
乙方：__________
____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇6
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動(dòng)者)：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內工時(shí)制度采用____：A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計算工時(shí)工作制)。
A：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí)，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。
B：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
C：綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的.正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
(1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準__________%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)__________年(不滿(mǎn)________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)__________個(gè)月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額________%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(蓋章)________________
___________年______月______日
乙方(簽名)________________
___________年______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇7
甲方：_____________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_____________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從_____年__月__日起至_____年__月__日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
(一)文員工作
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等
6、領(lǐng)導交辦的其他工作
(二)培訓人員相關(guān)工作
1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù));
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo);
4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為
五、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據需要安排，乙方應當服從。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的.法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：_____________
乙方(簽字)：_____________
_________年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇8
甲方（用人單位）_____
乙方（勞動(dòng)者）__________
單位名稱(chēng)：____________
姓名：______________
經(jīng)濟性質(zhì)：____________
性別：______________
法定代表人：__________
身份證號碼：________
�。ㄎ械拇砣耍篲_____
家庭住址：__________
地址：________________
編碼：_________________編碼：_______________
根據（勞動(dòng)法）等法律、行政法規、行政規章的規定，_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至_______完成之日止。
其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和乙方協(xié)商后�；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�、法規的規定，結合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行__________工資制。乙方度用期月工資標準為_(kāi)_____元；試用期滿(mǎn)為_(kāi)____元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
�。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
�。ǘ┘追脚�(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫�。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的.條件如下：
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；
2、不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同。應當提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的；
5、用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，且未有本合同第九條
�。ㄈ╉椧幎ㄇ樾蔚�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時(shí)間：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動(dòng)合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：____________
甲方的違約責任：___________________________________
乙方的違約責任：___________________________________
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）__________
乙方（簽字）：____________
________年____月____日
________年____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）__________
鑒證人（簽章）_____
________年____月____日
________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇9
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。
(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。
第二條工資
(一)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。
(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。
(二)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。
第四條解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的'，乙方可解除協(xié)議。
(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條協(xié)議的實(shí)施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(cháng)一年。
第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：
甲方(簽字)____________
乙方(簽字)____________
____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇10
甲方(單位名稱(chēng))
乙方(勞動(dòng)者)
根據《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱(chēng))工程中擔任 崗位(工種)工作。數(質(zhì))量要求 合格。
甲方必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規和加強安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負責發(fā)放，并由乙方本人簽字確認領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。
2、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計算)。
3、按計量(件)計算的；根據工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費。
4、甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個(gè)月內一次性付清。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞保護、職業(yè)衛生等規定。
3、甲方為乙方辦理工傷保險。
五、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
六、雙方需要約定的.其他事項：
七、本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(2)乙方有嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(4)乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇11
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于20__年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至__止，工作崗位為_(kāi)_ ，訂立的合同編號為 __。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的`規定，確認雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20__年__月__日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個(gè)月工資及其他應付款項合共 并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于20__年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權利和義務(wù)均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名)：
用人單位(章)：
20__年__月__日
20__年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日合意簽訂酒水《購銷(xiāo)合同》一份，約定甲方從乙方處采購1000件仰韶酒、750件洋河大曲，總價(jià)值人民幣104.3萬(wàn)元�，F針對此酒水《購銷(xiāo)合同》，經(jīng)甲乙雙方友好平等協(xié)商，另行達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方合意自愿解除于 年 月 日簽訂的酒水《購銷(xiāo)合同》，該酒水《購銷(xiāo)合同》中雙方未履行部分均不再履行�；谠摼扑顿忎N(xiāo)合同》所產(chǎn)生的包括但不限于甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律責任均由甲方獨自承擔，與乙方無(wú)關(guān)。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
二、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，原酒水《購銷(xiāo)合同》自本協(xié)議生效之日起終止。
三、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
四、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方所在地人民法院管轄。 甲方(簽章)：乙方(簽章)：
甲方代表人： 乙方代表人： 年 月 日 年 月 日篇二：二手房《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》解除協(xié)議書(shū) 《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》解除協(xié)議書(shū)
賣(mài)方(下稱(chēng)甲方)：
身份 證 ：
買(mǎi)方(下稱(chēng)乙方)：
身份 證 ：
乙方向甲方購買(mǎi)坐落于 房屋壹套，雙方已簽訂《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)買(mǎi)賣(mài)合同)，合同編號：號，現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成協(xié)議如下：《xxxxxxxxxxx(合同和房屋的標明)
一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買(mǎi)賣(mài)合同�！秞xxxxxxxxxx(合同解除)
二、自雙方簽訂本協(xié)議之日起，買(mǎi)賣(mài)合同即終止，雙方之間就買(mǎi)賣(mài)合同的爭議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋，該房屋的產(chǎn)權即與乙方無(wú)關(guān)�！秞xxxxxxxxxx(聲明房屋與乙方無(wú)關(guān))
三、雙方對退還已付房款辦法已達成一致意見(jiàn)，具體如下：《xxxxxxxxxxx(合同 中關(guān)于款項的處理)
1、乙方已繳付樓款/元(不包含交予中介定金)。
2、乙方已繳款項自動(dòng)轉為甲方借款，以雙方商定利息從借款之日起計息，不計復利。
3、甲方還款事宜另行約定。
四、乙方應于本協(xié)議生效后的三個(gè)工作日內提交辦理解除按揭貸款協(xié)議、解除買(mǎi)賣(mài)合同、注銷(xiāo)抵押登記等事宜所需要的.全部資料，并配合甲方辦妥上述事宜， 若乙方不能按時(shí)提交相關(guān)資料或提交資料欠缺、不合格或拒絕配合辦理的，甲方有權暫緩推還乙方所有款項�！秞xxxxxxxxxx(關(guān)于合同已進(jìn)行部分的退回處理)
五、雙方同意，自本協(xié)議生效后，雙方之間就買(mǎi)賣(mài)合同的爭議全部解決。任何一方均不對另一方主張買(mǎi)賣(mài)合同項下的權利或與買(mǎi)賣(mài)合同相關(guān)的權利�！秞xxxxxxxxxx(再次聲明簽訂合同無(wú)效，雙方不再對合同提出主張權利)
六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效、本協(xié)議為一式叁份，甲方執 貳份，乙方執 壹 份，均具同等法律效力�！秞xxxxxxxxxx(聲明該協(xié)議簽訂份數，聲明法律效力)
甲方：乙方：
身份 證 ： 身份 證 ：
年 月 日 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 篇13
甲方：____________________
乙方：____________________
一、合同期限
從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作；
執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；
遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范；
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；
遵守職業(yè)道德；
積極參加甲方組織的培訓；
提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的`變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。�4）依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；
�。�5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
___________年________月______日___________年________月______日
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